52 empleos Híbrido

Importante empresa Multinacional busca incorporar un ASISTENTE DE MARKETING para GuayaquilEl perfil a cumplir es el siguiente: Título académico: Titulado en Ing. en Marketing o carreras afines. Experiencia laboral: mínimo 2 años diseñando o ajustando artes gráficas, implementando y controlando procesos y materiales de visual merchandising en tiendas, manejando proveedores de publicidad impresa, etc. Conocimiento: técnicas de visual merchandising y escaparatismo. Habilidades: manejo de adobe ilustrator, photoshop, lightroom, premier.La Empresa ofrece 2 tipos de beneficios: Legales: IESS, décimos, etc. Corporativos: Buen clima laboral, sueldo acorde al mercado, seguro de vida, entre otros.Envíanos tu hoja de vida actualizada ya y forma parte de Nuestro Equipo!

Misión del CargoApoyar y participar en el diseño y elaboración de las estructuras de información necesarias para la construcción, monitoreo y calibración de modelos estadísticos para las diferentes tipologías de riesgo. Así también, tiene como funciones brindar apoyo y participar en la generación y validación de la significancia estadística de los atributos que se emplean en los modelos y además, el preparar los tablones de información gerencial automatizándoles y dándoles mantenimiento.Descripción de Funciones Generar los reportes gerenciales del desempeño de los diferentes modelos. Diseñar y actualizar los tablones de información que se usan para el desarrollo de los modelos. Construir, probar y validar la significancia estadística de los diferentes atributos y variables que son insumo de los modelos. Apoyar a la Coordinación y Especialistas en las diferentes etapas del proceso de desarrollo, implementación, monitoreo y proceso de documentación de los diversos modelos y análisis específicos solicitados por la institución. Apoyar en tareas específicas solicitadas por las Jefaturas, relacionadas con modelamiento de riesgos. “Aquellas funciones y responsabilidades descritas en los art. 8, 13, 14 y 15 del Reglamento Interno de Seguridad y Salud aprobado.”Tiempo de experiencia:1 añoNivel de Educación:Tercer Nivel: Egresado/Graduado: Matemática/Estadística.Conocimientos técnico funcionales Microsoft Office (avanzado) Bases de Datos (avanzado) Inglés (intermedio) Modelamiento estadístico (intermedio) Programación en R (intermedio) Programación en Python (intermedio) Power BI (intermedio) Inteligencia de Negocios (Intermedio) Normativa Superintendencia de Bancos. Productos y Servicios Bancarios.Otras áreas de conocimiento Modelamiento Big data y bases de datos Analítica Inteligencia de Negocios Machine Learning Tecnologías de la Información Riesgos (deseable) Economía (deseable)

En Asertec queremos contar con personas como tú, con talento y deseos de superación. Personas que se esfuerzan por ser mejores día a día, y que cumplen su trabajo con dedicación, responsabilidad y profesionalismo. Gente realmente comprometida con el servicio, que enfrente los diferentes retos con FEH (Flexibilidad, Excelencia, Honestidad) Responsable de gestionar la cartera asignada, brindar soporte administrativo y seguimiento de cuentas, identificar oportunidades de cross-selling y upselling, y apoyar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la Unidad, asegurando una atención oportuna y una experiencia de valor para los clientes. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios o carreras afines. Experiencia previa en áreas comerciales. Manejo de herramientas de Microsoft Office. Conocimiento y manejo de herramientas de IA. Deseable conocimiento o interés en el sector de seguros. Habilidades de organización, seguimiento y gestión de múltiples actividades. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Capacidad para identificar oportunidades comerciales y generar relaciones de valor. Beneficios Esquema flexible de trabajo, beneificios de ley, seguro de asistencia médica, seguro de vida, alimentación, y otros.

Buscamos una persona para el área de Atención al Cliente en modalidad híbrida bajo prestación de servicios. Requisitos: ⁠ ⁠Facilidad de palabra ⁠ ⁠Buena comunicación y atención al cliente ⁠ ⁠Manejo básico de computadora ⁠ ⁠Velocidad de escritura ⁠ ⁠Proactividad y responsabilidad ⁠ ⁠Buena presencia ⁠ ⁠Disponibilidad inmediata ⁠ Conocimiento en ventas

IA Business Research AssistantNegocios Internacionales & Tecnología – QuitoResumen del PuestoBuscamos una persona joven, organizada y proactiva para integrarse a una operación comercial internacional en crecimiento entre Ecuador y Estados Unidos.El rol está enfocado en investigación comercial, inteligencia de mercado, organización de información y uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a negocios internacionales.Esta posición es ideal para personas con mentalidad digital, capacidad de aprendizaje rápido e interés en tecnología, comercio internacional e innovación.📌 Responsabilidades Investigación de mercado y búsqueda de proveedores, distribuidores y clientes. • Organización y análisis de información comercial y bases de datos. • Uso de herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT, Perplexity y Gemini para investigación y desarrollo comercial. • Apoyo operativo y administrativo en proyectos internacionales. • Desarrollo de reportes, tablas y seguimiento comercial. • Coordinación y apoyo en proyectos entre Ecuador y Estados Unidos. • Investigación de oportunidades comerciales y tendencias de mercado. • Apoyo en organización digital y optimización de procesos.📌 Perfil Ideal Estudiantes de últimos años o recién graduados en Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Marketing, Administración o carreras afines. • Interés en inteligencia artificial, tecnología y negocios internacionales. • Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas digitales. • Capacidad de organización, iniciativa y aprendizaje rápido. • Mentalidad proactiva, adaptable y orientada a resultados. • Buena comunicación y atención al detalle. • Inglés intermedio es un plus.📌 Lo que valoramos especialmente✅ Interés genuino en IA y herramientas digitales ✅ Capacidad de investigación y análisis ✅ Proactividad y autonomía ✅ Adaptabilidad y rapidez para aprender ✅ Interés en negocios internacionales y comercio exterior ✅ Mentalidad moderna y orientada a tecnología📍 ModalidadTrabajo híbrido / flexible – Quito

El puesto consiste en brindar apoyo integral al área contable y financiera de la empresa, realizando registros contables, conciliaciones bancarias, análisis de cuentas, elaboración de reportes y apoyo en cierres mensuales y tributarios en contabilidad en outsourcing y auditoria interna.Se busca un Asistente Contable Semi Senior entre 20 y 30 años, con sólidos conocimientos en contabilidad, manejo de sistemas contables y normativa vigente, además de mínimo 5 años de experiencia en cargos similares. La persona deberá ser organizada, proactiva, responsable y con capacidad de trabajo en equipo.

Misión del CargoAnalizar y gestionar oportunamente eventos y patrones de fraude (interno y externo) en los productos/canales del Banco, reduciendo pérdidas y asegurando el cumplimiento de obligaciones aplicables en materia de control interno, administración del riesgo y prevención de delitos financieros.Áreas de Responsabilidad – Descripción Funcional Identificar actividad potencialmente fraudulenta en los diferentes canales/productos del Banco. Proponer, documentar y dar seguimiento a reglas/escenarios de alertamiento, parámetros de autenticación/autorización y umbrales, con base en análisis de comportamiento, casuística y riesgo. Analizar la efectividad de reglas/modelos (p. ej., desempeño, falsos positivos/negativos, pérdida evitada) y recomendar ajustes, priorizando mejoras con Tecnología y Gestión de Data. Mantener estricta confidencialidad sobre metodologías, reglas y criterios de monitoreo, conforme lineamientos internos y necesidades de control. Identificar patrones, tipologías y vulnerabilidades (internas/externas) y traducirlas en controles accionables (reglas, fricciones, mejoras de proceso). Elaborar reportes de gestión y tableros (tendencias, pérdidas, recuperación, alertas, root cause, recomendaciones), para comités y líneas de defensa correspondientes. Documentar casuísticas y lecciones aprendidas; proponer mejoras a procedimientos, controles, entrenamiento y concientización interna/externa. Participar en iniciativas de educación antifraude para clientes y colaboradores (alertas, campañas, guías), en coordinación con áreas de comunicación/atención.Tiempo de experiencia: Al menos 3 años en prevención/detección de fraude, monitoreo transaccional, riesgos, seguridad, banca digital.Especificidad de la Experiencia: Analítica: SQL/Excel avanzado; deseable Python/R, Power BI; interpretación de métricas de modelos.

Empresa florícola contrata:VENDEDOR(A) DE ROSAS📍MODALIDAD HÍBRIDA / REMOTA – QUITO✅ Perfil de cargo: Estudios superiores en carreras afines al cargo. Experiencia de 3 a 4 años en ventas de flores a mercados internacionales. Conocimiento de estrategias de ventas y logística de exportación de flores multimercado. Manejo de Office y software de ventas. Idioma: Inglés, Ruso. Disponibilidad para viajar a la poscosecha en Latacunga periódicamente (con recorrido).✅ Competencias: Comunicación efectiva. Negociación. Trabajo en equipo. Atención al cliente.

En Moderna Alimentos S.A estamos en la búsqueda de un Customer Experience Specialist para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de garantizar la correcta gestión de las interacciones con clientes y consumidores, asegurando la atención de PQR y la adecuada canalización de requerimientos comerciales hacia las áreas correspondientes, contribuyendo a la mejora continua de la experiencia del cliente.Formación: Formación en Administración de Empresas, Comunicación, Marketing, Servicio al Cliente o afines.Experiencia: Experiencia de 2 a 4 años en áreas de servicio al cliente, experiencia del cliente o contact center.Conocimientos técnicos Gestión de CRM y seguimiento de casos. Manejo de indicadores de servicio (NPS, satisfacción). Power BI (deseable). Manejo de canales digitales (redes sociales, chatbot).Funciones principales: Coordinar y dar seguimiento a la atención de PQR a través del tablero de CRM, asignando responsabilidades y facilitando la información necesaria. Liderar y supervisar la gestión de proveedores de Contact Center para asegurar un soporte oportuno a los consumidores y la solvencia de incidencias. Asesorar y canalizar los requerimientos de clientes y consumidores, identificando correctamente su naturaleza y direccionándolos a las áreas correspondientes, con una respuesta integral alineada a las necesidades del negocio y cliente. Gestionar interacciones provenientes de canales digitales (chatbot, redes sociales, web). Generar y analizar indicadores de experiencia (NPS) y reportes en herramientas de BI Activar y participar en comités de crisis ante incidencias críticas (calidad, reputación, regulatorias). Dar visibilidad al negocio sobre oportunidades de mejora en productos y servicio. Estar al tanto y revisar las campañas y promociones de las marcas de los diferentes negocios para dar solvencia de información solicitadas por el consumidor Gestionar reposiciones de producto y validar la satisfacción del cliente Gestionar cierre de tickets y seguimiento a satisfacción del cliente.

Ejecutivo/a Comercial B2B GUAYAQUILNos encontramos en la búsqueda de profesionales dinámicos y orientados a resultados para integrarse a nuestro equipo comercial para Guayaquil . El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en el ámbito de negocios B 2B y demostrará habilidades excepcionales en negociación y cierre de ventas.Responsabilidades Desarrollo y gestión de cartera de clientes. Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Cumplimiento de objetivos comerciales. Seguimiento y fidelización de clientes.Requisitos Estudios de tercer nivel (Ing. comercial, administración de empresas o afines). Experiencia comprobable en negocios B 2B (Business to Business). Movilización propia. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Orientación al cumplimiento de metas.

¡Buscamos talento para unirse a nuestro equipo!📍 Cargo: Coordinador Administrativo de PersonalSi te apasiona la gestión de personas, el servicio al cliente y los retos dinámicos, esta oportunidad puede ser para ti.Principales responsabilidades: Gestionar requerimientos administrativos y operativos del personal asignado. Brindar atención y seguimiento a colaboradores y clientes. Coordinar procesos internos relacionados con capacitación, evaluaciones y novedades de personal. Dar soporte en procesos de nómina, vacaciones, ausentismos y documentación. Coordinar actividades logísticas y administrativas. Realizar seguimiento a cuentas asignadas y fortalecer relaciones con clientes.Perfil requerido: Estudios universitarios en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia en manejo de personal, servicio al cliente o procesos administrativos. Conocimientos en procesos administrativos y nómina. Manejo de herramientas ofimáticas. Disponibilidad para trabajo dinámico y seguimiento operativo.Competencias: ✔ Orientación al cliente ✔ Comunicación efectiva ✔ Organización y planificación ✔ Resolución de problemas ✔ Trabajo bajo presiónOfrecemos: Estabilidad laboral Desarrollo y crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo Capacitación continuaPostula y sé parte de un equipo enfocado en la excelencia y el desarrollo profesional.

Ofrecemos Capacitación constante a quienes sean seleccionados Incentivos y reconocimientos Comisiones y bonos por metas cumplidas Proyección Laboral Buen ambiente laboral Capacitación en el idioma inglés, fortaleciendo tu perfil profesional.

Importante empresa de consultoría requiere un TAX ASSISTANT con el siguiente perfil: Joven dispuesto a trabajar con ahínco, en equipo. Con ganas de adquirir conocimiento técnico en materia tributaria. Profesional Titulado en la carrera de CONTABILIDAD Y AUDITORÍA o cursando el último semestre de la carrera. ( disponibilidad de horario de trabajo de 8 horas) Deseable un nivel intermedio/avanzado en el manejo de excel. Se requiere disponibilidad de tiempo completo, en modalidad teletrabajo y presencial de acuerdo a las asignaciones. Deseable experiencia de trabajo de al menos 1 año en firmas de auditoría financiera.La empresa ofrece dentro de su paquete de beneficios: seguro médico privado, tarjetas empresariales, plan de carrera, programa de capacitaciones local e internacional.

Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 700 usd + 100 usd de KPI (superado el periodo de prueba)Contratación: IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.Dirección: Edificio Pacífica Center, Parque empresarial Colón Av. Rodrigo de Chávez - Piso 9 - WorQ