950 empleos Menor a 1 mes en Quito, Pichincha

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Dirigir, coordinar y supervisar el desempeño del equipo de atención al cliente a través de diversos canales de contacto, para ofrecer un servicio eficiente, personalizado y orientado a resultados. Además, será responsable de mejorar continuamente la experiencia del cliente, utilizando la analítica de datos que generen estrategias que fortalezcan la relación con los clientes para lograr su fidelización y satisfacción en el servicio y lograr el cumplimiento en ventas asignado. Requisitos: Graduado de Carreras Universitarias: Marketing, Administración, Comunicación y/o carreras afines. Entre 1 a 3 años en cargos similares. Conocimientos: Conocimiento de marketing digital Conocimiento técnico de atención al cliente omnicanal Conocimiento de Gestión de proyectos Beneficios Beneficios de leyBeneficios Organizacionales

Somos la firma líder en asesoría legal, tributaria y corporativa en Ecuador. Contamos con oficinas en Quito, Guayaquil, Cuenca y atención a escala nacional. Nuestro equipo multidisciplinario de profesionales especializados en derecho, impuestos, economía, gestión empresarial e innovación diseñan soluciones integradas que anticipan riesgos y capitalizan oportunidades.Como firma miembro de Andersen Global, operamos como extensión local de una asociación internacional con más de 1.000 locaciones en el mundo. Esto nos permite ofrecer a nuestros clientes una asesoría sin fronteras, con la experiencia en el mercado local y una visión con estándares globales. Supervisión y Control Contable Revisar y validar los registros contables realizados por los asistentes contables. Verificar la correcta contabilización de ingresos, costos, gastos, provisiones y ajustes. Asegurar la adecuada aplicación del plan de cuentas, centros de costos y proyectos. Supervisar el cumplimiento de políticas contables y procedimientos internos. Aprobar la documentación contable antes de su procesamiento definitivo.Gestión Contable de Fideicomisos Controlar el registro adecuado de las operaciones de cada fideicomiso. Revisar la correcta asignación de ingresos, costos y gastos por proyecto. Verificar la conciliación periódica de cuentas contables de fideicomisos. Analizar la razonabilidad financiera de cada proyecto administrado. Preparar reportes financieros y operativos requeridos por la administración de los fideicomisos.Cierres Contables y Estados Financieros Coordinar y supervisar los cierres contables mensuales y anuales. Revisar conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y otras cuentas de balance. Elaborar y validar estados financieros y anexos contables. Analizar variaciones significativas de cuentas y resultados. Garantizar la integridad de la información financiera reportada.Cumplimiento Tributario y Regulatorio Revisar las declaraciones tributarias elaboradas por el área contable. Verificar el cumplimiento de obligaciones fiscales y regulatorias. Asegurar la correcta aplicación de retenciones, impuestos y normativas vigentes. Atender requerimientos de auditorías internas, externas y entidades de control. Mantener actualizadas las políticas y procedimientos contables conforme a cambios normativos.Reportes a Gerencia Financiera Consolidar la información financiera de la empresa y fideicomisos. Preparar informes ejecutivos mensuales de resultados financieros. Presentar análisis de desviaciones presupuestarias y rendimiento de proyectos. Informar oportunamente riesgos, contingencias o inconsistencias detectadas. Proponer mejoras en procesos contables, controles internos y gestión financiera.Control Interno y Mejora Continua Implementar mecanismos de control para minimizar errores y riesgos operativos. Supervisar el archivo y custodia de documentación financiera. Diseñar y mejorar procedimientos contables y administrativos. Capacitar y orientar al personal contable bajo su supervisión. Promover la automatización y eficiencia de los procesos financieros. Requisitos: Formación Académica Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o carreras afines. Deseable formación complementaria en: Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Tributación. Administración de fideicomisos. Control interno y auditoría. Experiencia Requerida Mínimo 4 años en áreas contables. Mínimo 2 años en posiciones de supervisión o coordinación contable. Experiencia en empresas constructoras, inmobiliarias o administradoras de fideicomisos. Experiencia en cierres contables, elaboración de estados financieros y cumplimiento tributario.Conocimientos Técnicos NIIF y normativa contable vigente. Legislación tributaria ecuatoriana. Contabilidad de fideicomisos inmobiliarios. Contabilidad de proyectos de construcción. Elaboración y análisis de estados financieros. Control presupuestario y centros de costos. Conciliaciones contables y bancarias. Manejo avanzado de Excel. Manejo de sistemas ERP o software contable. Beneficios Seguro médico privado Horario Flexible Capacitación en habilidades blandas Capacitación en el idioma inglés

ANALISTA FINANCIERO¿Te apasiona transformar los datos financieros en decisiones estratégicas? Buscamos un Analista Financiero con pensamiento analítico, orientación a resultados y capacidad para generar información clave que impulse la rentabilidad y el crecimiento del negocio.¿Cuál será tu misión?Gestionar la información financiera y de costos de la compañía, asegurando la confiabilidad de los datos, el análisis de rentabilidad, la planificación financiera y la elaboración de indicadores que apoyen la toma de decisiones de la Gerencia.Principales responsabilidades Elaborar análisis financieros y reportes gerenciales. Actualizar y controlar el costeo de productos. Gestionar estrategias de pricing y análisis de márgenes. Elaborar presupuestos y controlar desviaciones. Proyectar y monitorear el flujo de caja. Analizar la rentabilidad por producto, cliente y canal. Desarrollar dashboards e indicadores financieros. Automatizar reportes mediante Power BI y herramientas tecnológicas. Elaborar escenarios financieros para apoyar decisiones estratégicas.Requisitos Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Economía, Administración o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en análisis financiero, costos o control de gestión (preferible en empresas de manufactura o industria). Excel Avanzado (indispensable). Manejo de presupuestos, flujo de caja y modelamiento financiero. Conocimientos en costeo industrial y estrategias de precios. Manejo de Power BI o herramientas de Business Intelligence. Experiencia utilizando ERP financieros. Conocimientos en herramientas de IA aplicadas al análisis financiero (deseable).Competencias Alto nivel de análisis. Atención al detalle. Organización y planificación. Comunicación efectiva con niveles gerenciales. Proactividad. Capacidad para trabajar bajo presión. Manejo confidencial de la información.Ofrecemos Salario competitivo acorde al perfil y experiencia. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Participación en proyectos estratégicos de la organización.Modalidad: Presencial Área: Gerencia Financiera

Descripción corta:Buscamos un Ejecutivo Corporativo de Ventas B2B para Quito con experiencia en ventas a empresas (clientes corporativos). El objetivo será captar nuevos clientes, gestionar cuentas clave, cerrar negocios de alto valor y cumplir con metas comerciales en el segmento empresarial.Funciones principales: Identificar, prospectar y captar nuevas empresas clientes (B2B). Gestionar y fortalecer la relación con cuentas corporativas existentes. Realizar presentaciones comerciales, negociación y cierre de contratos con empresas. Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y seguimiento de ventas. Cumplir con metas mensuales, trimestrales y semestrales de facturación. Coordinar con áreas internas (logística, facturación, postventa) para asegurar una correcta ejecución de los pedidos. Participar en ferias, eventos y actividades de networking empresarial.Requisitos: Bachiller completo (deseable título universitario en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines). Mínimo 2 años de experiencia en ventas corporativas, ventas B2B o gestión de cuentas clave. Tener cartera de Clientes (INDISPENSABLE) Conocimiento en negociación, cierre de ventas y manejo de cartera de clientes. Manejo de paquete Office (Excel, PowerPoint, Word) y CRM (deseable). Disponibilidad para realizar visitas a clientes (movilización propia o de la empresa). Licencia de conducir (deseable).Competencias valoradas: Orientación a resultados y metas. Habilidad para negociar y cerrar contratos. Capacidad de análisis de mercado y competencia. Excelente comunicación y presentación ejecutiva. Autonomía y gestión del tiempo.Ofrecemos: Remuneración competitiva + comisiones por ventas. Afiliación al IESS desde el primer día. Bono por cumplimiento de metas. Oportunidades de crecimiento en el área comercial corporativa.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos un profesional proactivo, analítico y con alto sentido de responsabilidad, capaz de gestionar resolver necesidades sucitadas en al área. El candidato ideal contará con una visión estratégica y habilidades para la toma de decisiones.Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Licenciatura en Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en Subsistemas de Recursos Humanos Beneficios: Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado al desarrollo humano. Salario competitivo acorde a la experiencia. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento profesional y programas de capacitación continua.

Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Nos encontramos en la búsqueda de un líder estratégico de primer nivel para asumir el rol de Gerente General de una importante y consolidada empresa del sector de Consumo Masivo / Alimentos en pleno proceso de expansión y profesionalización corporativa.Este rol está diseñado para un ejecutivo de alto impacto que busque no solo gestionar el negocio, sino transformar la visión estratégica en resultados tangibles de mercado.El Reto Estratégico Quien asuma este desafío liderará una transición clave hacia un modelo de gestión moderno, participativo y de alta eficiencia operativa. Sus principales responsabilidades serán: Dirección Estratégica & Crecimiento: Consolidar el crecimiento en ventas y la expansión del portafolio, elevando el posicionamiento de la marca frente a competidores. Liderazgo de Excelencia: Evolucionar la cultura organizacional hacia un estilo empoderador, cercano y enfocado en el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Fortalecimiento Comercial: Optimizar la distribución y la penetración en canales clave como el tradicional y HORECA, apalancándose en una sólida red de contactos en el sector. Hitos Operativos: Acompañar el despliegue de importantes proyectos de infraestructura y modernización industrial (puesta en marcha de nueva planta de producción). Requisitos: Requisitos & Perfil del Candidato Formación Académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valorará fuertemente contar con una Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o especialización en Negocios. Trayectoria de Éxito: Mínimo 5 a 8 años de experiencia liderando áreas comerciales de alto volumen, direcciones de unidad de negocio o en la Gerencia General, con procedencia indispensable de la industria de Consumo Masivo (FMCG) o alimentos. Conocimientos Técnicos Requeridos (Nivel Avanzado): Gestión, estrategia y metodologías de Ventas y Trade Marketing. Control y administración de Finanzas Corporativas (rentabilidad, P&L, KPIs financieros). Gerencia y optimización de procesos operativos, cadena de suministro y proyectos de mejora continua. Implementación y control mediante Tableros de Indicadores de Gestión (BSC). Competencias de Liderazgo: Visión integral de negocio e innovación. Alta capacidad de planificación, organización y resolución de problemas complejos. Habilidad nata para el desarrollo de equipos y negociación estratégica. Madurez emocional para interactuar constructivamente con Directorios y accionistas. Beneficios Condiciones Excepcionales (Nuestra Propuesta de Valor) Estabilidad y Respaldo Institucional: Te incorporarás a una organización con activos culturales muy valiosos, finanzas sanas y una trayectoria consolidada en el mercado. Autonomía Real de Gestión: Gobernanza corporativa clara que asegura la línea de mando y la delegación de decisiones operativas y de equipo en la Gerencia General. Esquema de Compensación Premium: Salario base altamente competitivo en el mercado, paquete de beneficios ejecutivos y un atractivo sistema de incentivos por cumplimiento de metas. Si consideras que tu perfil se alinea con este reto de alto impacto, o deseas postular y recomendar a un colega que cumpla con el perfil, te invitamos a postular.

En Devsu buscamos un/a Experto Funcional Senior con sólida experiencia en arquitectura transaccional bancaria para participar en la implementación y evolución de un Switch Transaccional dentro de una importante entidad financiera.El rol tendrá responsabilidad sobre el levantamiento, análisis y modelado de procesos end-to-end asociados a transacciones monetarias críticas, asegurando alta disponibilidad, trazabilidad y cumplimiento regulatorio.Adicionalmente, podrá participar en iniciativas relacionadas con Payment Hub y ecosistemas de pagos, colaborando en la definición funcional de transferencias nacionales e internacionales, remesas y recaudos.Es presencial en la ciudad de Quito, Ecuador, y estará asignada a uno de nuestros clientes más importantes del sector financiero/bancario de Latinoamérica, participando en iniciativas tecnológicas críticas con foco en estabilidad, calidad y mejora continua.Para iniciar tu aplicación, ingresa a este link: https://apply.workable.com/devsu/j/ED84C9DB19/Responsabilidades: Documentar en inglés requerimientos funcionales y no funcionales, diagramas de flujo y guías de implementación. Liderar levantamiento y modelado de procesos del Switch Transaccional. Documentar requerimientos funcionales y no funcionales en inglés. Definir flujos para pagos, transferencias, autorizaciones y reversos. Coordinar equipos multidisciplinarios (Desarrollo, QA, Arquitectura, DevSecOps, Infraestructura, Cloud y Datos). Gestionar riesgos técnicos y dependencias entre sistemas. Participar en iniciativas de mejora continua y estabilización de plataformas críticas. Colaborar en proyectos vinculados a Payment Hub cuando aplique.Requirements: +4 años de experiencia en el sector bancario. Experiencia en implementación o evolución de Switches transaccionales, Payment Hub o sistemas core financieros. +3 años de experiencia en procesos operativos de transacciones monetarias. 4+ años en roles de liderazgo funcional o técnico en proyectos de TI. Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios (Desarrollo, QA/SQA, Arquitectura, DevSecOps, Infraestructura, Cloud y Datos). Conocimiento sólido del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y prácticas de calidad end-to-end. Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad (ideal sector financiero). Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum y/o Kanban). Manejo de herramientas como Jira. Inglés intermedio para elaboración y comprensión de documentación técnica.BenefitsEn Devsu, queremos crear un ambiente donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente. Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de: Un contrato estable a largo plazo con oportunidades de crecimiento profesional Seguro médico privado Programas continuos de capacitación, mentoría y aprendizaje para mantenerte a la vanguardia de la industria Acceso gratuito a recursos de capacitación en IA y herramientas de IA de última generación para elevar tu trabajo diario Una política flexible de tiempo libre remunerado (PTO) además de días festivos pagados Proyectos de software desafiantes de clase mundial para clientes en Estados Unidos y Latinoamérica Colaboración con algunos de los ingenieros de software más talentosos de Latinoamérica y Estados Unidos, en un entorno de trabajo diversoÚnete a Devsu y descubre un lugar de trabajo que valora tu crecimiento, apoya tu bienestar y te empodera para generar un impacto global.