Menor a 1 mes
Pichincha
Quito
Jefe / Supervisor / Responsable
¿Te apasionan las ventas y quieres construir algo grande?Somos una agencia especializada en viajes internacionales premium, con operaciones en algunos de los destinos más extraordinarios del planeta: Japón, Escandinavia, África, Himalaya, Alpes y programas de montañismo en Ecuador.Estamos construyendo el futuro de nuestro departamento comercial y buscamos a una persona que no solo venda, sino que quiera liderar y formar equipos.Si tienes experiencia cerrando ventas de alto valor, te apasionan los desafíos y quieres crecer hasta convertirte en Director Comercial, esta oportunidad es para ti.Tu misiónDurante los primeros meses deberás convertirte en uno de los mejores vendedores de la agencia, dominando nuestros productos, procesos y metodología comercial.Después asumirás un rol clave en la construcción y liderazgo del equipo de ventas, participando en la contratación, capacitación y desarrollo de nuevos asesores, así como en la implementación de procesos que permitan escalar el negocio.Tu objetivo será ayudar a construir uno de los equipos comerciales más sólidos del sector turístico en Latinoamérica.¿Qué harás? Vender tours internacionales premium a un público de alto poder adquisitivo. Gestionar prospectos y cerrar ventas consultivas de alto valor. Trabajar directamente con el fundador en la estructuración del departamento comercial. Diseñar e implementar procesos, indicadores, scripts y manuales de ventas. Participar en la selección, capacitación y desarrollo de nuevos asesores comerciales. Liderar reuniones de seguimiento y cumplimiento de metas. Proponer mejoras continuas para incrementar las ventas y la eficiencia comercial. Alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos para el equipo.Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en ventas consultivas. 2 años vendiendo productos o servicios de alto valor (USD 2.000 o más). Experiencia liderando equipos comerciales o potencial demostrado para hacerlo. Excelente capacidad de comunicación, negociación y cierre. Perfil consultivo: sabes escuchar, entender necesidades y cerrar negocios. Orientación absoluta a resultados. Hablas en números y disfrutas superar metas. Disciplina, organización y capacidad de autogestión. Mentalidad de crecimiento y mejora continua. Pasión genuina por los viajes, la aventura y las experiencias extraordinarias.Experiencia valorada en: Turismo internacional. Bienes raíces. Seguros. Vehículos premium. Educación internacional. Servicios de alto valor.¿Qué ofrecemos?Sueldo fijo competitivo + comisiones sin techo real.Plan de carrera documentado: Jefe de Ventas → Director Comercial.Viajes de familiarización a los destinos internacionales que comercializamos.Capacitación continua en ventas, liderazgo y turismo.Participación directa en la construcción de un departamento comercial desde cero.La oportunidad de vender experiencias que transforman vidas.Esto no es solo un puesto de ventas.Es una oportunidad para construir, liderar y crecer profesionalmente hasta convertirte en Director Comercial de una agencia con grandes planes de expansión.Si te motivan los desafíos, las metas ambiciosas y las oportunidades reales de crecimiento, queremos conocerte.
Contador de CostosResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional con sólida experiencia en el área de costos. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento en análisis de mermas, control de inventarios y presupuestos, con una experiencia comprobada en empresas del sector alimenticio.Responsabilidades Calcular y auditar el costo estándar y real de producción de alimentos. Controlar, analizar y reportar desviaciones en mermas, desperdicios y rendimientos de materia prima en planta. Estructurar, actualizar y validar las recetas y listas de materiales en el sistema. Supervisar y conciliar los inventarios físicos de bodegas de frío, materia prima y producto terminado. Diseñar y presentar informes mensuales de margen de contribución y rentabilidad por producto/canal. Coordinar con las áreas de Producción y Calidad para implementar estrategias de reducción de costos.Requisitos Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA) o carreras afines. 5 años comprobables como Contador de Costos estrictamente en empresas industriales de alimentos, bebidas o consumo masivo (indispensable) Manejo avanzado de Microsoft Excel (macros y modelos financieros) y dominio experto de módulos de costos/producción en sistemas ERP. Rigor analítico, liderazgo de equipos operativos, orientación a la eficiencia y toma de decisiones bajo presión. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Beneficios Sueldo acorde a la experiencia y conocimientos del candidato Beneficios de ley Beneficios propios de la empresa
DK Management Services S.A. es una empresa creada para brindar a nuestros clientes un servicio líder, en gestión y operación de centros comerciales.Sustentados en los más de 20 años de experiencia y éxito en el manejo de centros comerciales del mercado ecuatoriano. Contando con un personal humano altamente calificado, trabajando con procesos organizacionales modernos y empleando tecnología de punta, que nos permite asegurar una excelente administración de su negocio. En DK Management Services S.A. estamos en busca de un Administrador de Centro Comercial para nuestra ubicación en Quito, Pichincha, Ecuador. Enfocados en brindar un servicio líder en gestión y operación de centros comerciales, contamos con más de 20 años de experiencia en el mercado ecuatoriano.Como Administrador de Centro Comercial, tu principal responsabilidad será gestionar los presupuestos, elaborarlos, presentarlos para aprobaciones y controlar su ejecución de acuerdo al cronograma. Además, serás el encargado de mantener relaciones adecuadas con los Stakeholders, atendiendo a integrados, proveedores y la comunidad de manera proactiva y positiva.También será parte de tus funciones controlar la gestión del personal de seguridad, mantenimiento y mercadeo en el centro comercial, así como obtener y mantener vigentes los permisos necesarios por las entidades de control.En esta posición, estarás a cargo de gestionar la comunicación de los GADS con respecto a actividades culturales y/o específicas de cada parroquia para brindar apoyo. Además, tendrás la responsabilidad de gestionar el área Comercial y de Mercadeo, apoyar en la búsqueda de posibles clientes para locales disponibles, y colaborar en las estrategias de mercadeo para incrementar el tráfico en el Centro Comercial. Asimismo, serás el encargado de presentar y promover la implementación de planes y proyectos de mejora continua del centro comercial, realizar la planificación con base a los lineamientos de la organización y la planificación estratégica, y gestionar actividades administrativas como comunicar sobre valores pendientes de pago de locales e islas, supervisar el manejo de bodegas e inventarios, y realizar el levantamiento de locales abandonados por falta de pago en conjunto con el notario.Si eres una persona proactiva, con excelentes habilidades de gestión y un alto compromiso con la excelencia en la administración de centros comerciales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo como Administrador de Centro Comercial a tiempo completo en modalidad presencial! Requisitos: ️ Arquitectura️ Ingeniería Civil Administración de infraestructuras Gestión comercial Gestión de presupuestos y compras Gestión del talento humano Mercadeo y servicio al cliente️ Seguridad integral y mantenimiento Beneficios Seguro médico️ Seguro de vida️ Alimentación Uniformes Utilidades Buen clima organizacional Estabilidad laboral
Requisitos: Estudios Universitarios en Ingeniería Industrial, Logística y Transporte, Mecatrónica, Sistemas o afines. Experiencia mínima de 2 años en roles de coordinación o jefatura. Conocimientos en: Gestión de KPI operativos, Gestión de flotas vehiculares, Indicadores de desempeño, Análisis y control de calidad, Automatización de procesos. Manejo de Excel, y plataformas de Inteligencia Artificial. Beneficios: Seguro medico privado Seguro de vida Día libre por cumpleaños Beneficios corporativo
Rol del Cargo:Responsable del desempeño integral del portafolio de productos, abarcando el desarrollo, adaptación, implementación y gestión de productos de seguros de salud, con el objetivo de asegurar el crecimiento rentable del negocio en el mercado. Lidera la identificación de oportunidades de mercado y la ejecución de iniciativas bajo el marco de desarrollo de productos, garantizando el cumplimiento regulatorio, la adecuada implementación operativa y la alineación con la estrategia de la compañía.Funciones del cargo: Gestionar el portafolio de productos asegurando su competitividad, relevancia y alineación con las necesidades del mercado. Monitorear y gestionar el desempeño del negocio (crecimiento de primas, rentabilidad, Loss Ratio, mix de negocio), definiendo e implementando acciones correctivas para alcanzar los objetivos comerciales. Liderar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y mejoras a productos existentes bajo el marco NPD, incluyendo la elaboración de business cases, coordinación de aprobaciones internas y seguimiento a la ejecución. Coordinar el proceso de obtención de aprobaciones regulatorias, trabajando en conjunto con las áreas que correspondan para el cumplimiento de la normativa. Liderar la implementación end-to-end de productos, trabajando en conjunto con las áreas involucradas. Analizar continuamente el desempeño del portafolio, identificando tendencias, oportunidades y riesgos, y proponiendo acciones concretas para mejorar la propuesta de valor y los resultados del negocio. Gestionar y coordinar iniciativas con stakeholders, incluyendo equipos comerciales, brokers clave, red médica y socios estratégicos. Gestionar riesgos asociados a los productos y a su implementación, asegurando una ejecución disciplinada y controlada de las iniciativas. Generar y mantener documentación de soporte (casos de negocio, análisis, presentaciones) que permita la toma de decisiones a nivel gerencial y ejecutivo.Requisitos: Profesional titulado en carreras de Administración, Finanzas, Salud o carreras afines. Deseable MBA o estudios de posgrado en áreas relacionadas. Experiencia de tres a cinco años en la industria de seguros de salud. Experiencia demostrada en gestión de productos, desarrollo de portafolio y/o lanzamientos de productos. Nivel de Inglés avanzado.
Importante Empresa, requiere incorporar a su equipo de trabajo un SUPERVISOR DE COCINA CENTRAL- CATERING, para la Provincia de Pichincha, Cantón Quito, sector Carapungo, valoramos profesionales con elevada orientación a la calidad y servicio, actitud ganadora, compromiso y liderazgo.¿Tienes experiencia liderando equipos en servicios de catering -cocina industrial y te apasiona la excelencia gastronómica? ¡Esta es tu oportunidad!🎯 Perfil que buscamos: Experiencia comprobable como Supervisor de Cocina en catering- cocina industrial o eventos masivos Manejo de equipos de trabajo (cocineros, ayudantes, producción) Conocimiento en logística de alimentos para eventos Control de calidad, tiempos de entrega y presentación Manejo de inventarios y buenas prácticas de higiene (BPM) Proactividad, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión🚀 Tus principales funciones: Supervisar la producción y despacho de alimentos para eventos Garantizar estándares de calidad, sabor y presentación Coordinar al equipo de cocina en cada servicio Controlar insumos, porciones y desperdicios Asegurar el cumplimiento de normas sanitarias🎉 Ofrecemos: Estabilidad laboral Ambiente dinámico y profesional Oportunidad de crecimiento Sueldo acorde a experiencia📩 Si cumples con el perfil y quieres crecer en el mundo gastrónomico, envíanos tu hoja de vida ahora.
Responsabilidades: Liderar procesos de selección, retención, formación y desarrollo. Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño. Administrar compensaciones y beneficios. Velar por el clima organizacional y el cumplimiento legal. Participar activamente en la estrategia organizacional.Requisitos Profesional en áreas relacionadas al cargo. Maestría (deseable) en Gestión de Talento Humano o Seguridad y Salud Ocupacional. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de jefatura, idealmente en florícolas o agroindustria.Competencias Claves Liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Comunicación efectiva y empatía. Organización, adaptabilidad y enfoque estratégico. Conocimiento de herramientas digitales y nuevas tendencias en gestión humana. Conocimiento de Power BI o similares.Salario y Beneficios Sueldo base atractivo Beneficios de Ley Seguro de Vida AlimentaciónQuiénes Somos? ¡Talento donde lo necesitas, cuando lo necesitas! SGF Global es un proveedor líder de soluciones especializadas de talento, dedicado a conectar profesionales altamente calificados con oportunidades en múltiples sectores. Ofrecemos soluciones de contratación temporal, permanente y por proyecto en áreas como tecnología, finanzas y contabilidad, ingeniería, marketing, servicios legales, soporte administrativo y al cliente, energía, petróleo y gas, telecomunicaciones, manufactura, aeroespacial, ciencias de la vida, minería y servicios públicos. En SGF Global trabajamos para posicionarte en el mejor lugar para tener éxito. Te damos acceso a oportunidades de alto nivel, compensaciones competitivas, beneficios atractivos y capacitación gratuita en línea. Mantente al tanto de cada oportunidad, en todo momento, incluso desde tu celular.
Prestigiosa empresa de #retail requiere un #JEFE DE ALMACÉN😎 para el sector de la #Occidental de la ciudad de Quito💪Requisitos:Títulados o egresados en carreras de Administración, Ventas, o afines Experiencia de 3 a 4 años en el cargo o Administradores de importantes cadenas comerciales del país.🤓Se buscan candidatos con experiencia en manejo de personal, grupos, atención al cliente, personalidad firme, proactiva, responsable, mucha iniciativa y excelente presencia.Excelente manejo de relaciones públicas y trato con los clientes. Conocimientos de manejo de Caja y Bodegas(preferible)Se ofrece un paquete remunerativo + beneficios de ley
En Prosegur, multinacional líder en soluciones integrales de seguridad y servicios tecnológicos, buscamos un/a Jefe/a de Ventas para liderar la estrategia comercial en la zona norte del país, con foco en clientes financieros, corporativos y multisectoriales.Requisitos:Formación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Deseable MBA o especialización comercial.Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia comercial B2B. Entre 5 y 8 años liderando equipos de ventas (Jefe/Subgerente). Experiencia en venta consultiva de servicios tecnológicos, financieros, de seguridad, telecomunicaciones o servicios corporativos.Conocimientos clave: Gestión de cuentas corporativas y venta consultiva. CRM, pipeline y análisis de indicadores comerciales. Presupuestos y proyecciones de ventas. Comprensión funcional de integración de sistemas (APIs) y soluciones tecnológicas. Conocimiento en Sistemas de Gestión de Calidad (ISO) (deseable).Idiomas: Inglés intermedio–avanzado (deseable).Propósito del Rol:Dirigir, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial B2B del portafolio de servicios de Prosegur, liderando equipos de alto desempeño y gestionando clientes clave, con el objetivo de alcanzar los objetivos de ingresos, rentabilidad y crecimiento sostenible en el mercado asignado.Este rol es clave para fortalecer la presencia de Prosegur, consolidar relaciones estratégicas de largo plazo y generar nuevas oportunidades de negocio.Responsabilidades clave: Implementar la estrategia comercial alineada a los objetivos corporativos de Prosegur. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ejecutivos comerciales, asegurando el cumplimiento de metas individuales y grupales. Definir cuotas, presupuestos y proyecciones de ventas, con seguimiento continuo y planes de acción. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes clave del sector financiero, corporativo y multisectorial. Acompañar al equipo en reuniones comerciales, negociaciones, cierres y seguimiento postventa. Supervisar el pipeline comercial y KPIs (prospectos, tasa de cierre, ticket promedio). Coordinar con áreas operativas y administrativas la correcta implementación de los servicios vendidos. Analizar mercado y competencia para identificar nuevas oportunidades comerciales.Otros: Disponibilidad para viajar de forma ocasional. Inglés intermedio (deseable). Alta ética profesional y excelente presencia ejecutiva
En Deprati, buscamos un Supervisor de Ventas apasionado para liderar nuestro equipo y maximizar el rendimiento de ventas. Únete a una empresa con más de 80 años de experiencia en moda, hogar, belleza y tecnología, comprometida con la satisfacción del cliente.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos. Analizar las tendencias del mercado y ajustar estrategias. Desarrollar e implementar planes de ventas efectivos. Garantizar un excelente servicio al cliente. Coordinar con otros departamentos para optimizar procesos.Requisitos: Titulo de tercer nivel en carreras administrativas o comerciales Experiencia previa en supervisión de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Conocimiento del mercado de moda y tecnología. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Importante empresa del sector de SERVICIOS DE RESTAURANTES A DOMICILIO, se complace en invitar al proceso de selección para ocupar la vacante de:SUPERVISOR DE OPERACIONES – CIUDAD DE QUITOObjetivo del Cargo: Coordinar, controlar y verificar el correcto desarrollo y cumplimiento de las actividades operativas diarias en las tiendas asignadas a su cargo, apoyando y promoviendo el cumplimiento de los objetivos operativos de ventas, control de costos e indicadores de gestión, asegurando el mantener en sus tiendas una eficiente operación continua, respetuosa de los estándares y normas corporativas, logrando el desarrollo profesional continuo de sus equipos de trabajo para así garantizar excelencia en producto y servicio.Formación Académica Tercer nivel en Administración, Economía o afines. Indispensable conocimientos y estudios en administración, manejo de personal, Microsoft office e inventarios. Dominio del idioma inglés hablado y escrito (50% mínimo).Responsabilidades del cargo Controlar las tiendas puestas a su cargo en todas las fases de la operación de tienda. Realizar las visitas requeridas de supervisión con la frecuencia que le sea determinada. Entregar periódicamente el horario y la planificación de trabajo a realizar en las tiendas a su cargo. Completar y presentar semanalmente los Check List realizados en sus tiendas. Presentar con la frecuencia exigida todos los informes semanales de actividades y gestión. Cumplir en tiendas un mínimo del 80% del tiempo de trabajo útil semanal. Realizar evaluaciones con la frecuencia exigida en cada tienda a su cargo. Controlar el manejo administrativo diario de cada tienda y dar seguimiento a los resultados obtenidos. Controlar la utilización de recursos y los costos incurridos. Realizar cada semana una reunión con sus gerentes de tienda a cargo a fin de conciliar resultados, establecer metas. Planificar y controlar el volanteo y manejo de las promociones de la empresa en las tiendas a su cargo. Verificar el cumplimiento de las actividades previstas en los Cronogramas de Actividades Operacionales de tienda. Buscar oportunidades de venta y plantear en sus gerentes a cargo, metas de búsqueda de nuevos clientes y desarrollo de clientes actuales. Controlar la organización, desarrollo y resultado de los eventos en los que participen las tiendas a su cargo. Entregar información e indicadores de gestión verídicos y confirmados de las operaciones en las tiendas a su cargo. Brindar soporte en Servicio al Cliente respondiendo en menos de 24 horas toda comunicación referente a sus tiendas a cargo. Mantener un equipo completo, capacitado y motivado en sus tiendas. Demostrar capacidad para desarrollar a nuevos miembros del equipo y talleres de entrenamiento necesarios. Controlar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas al personal en las tiendas a su cargo. Brindar asistencia en entrenamiento en Tienda OJT y verificar la realización de evaluaciones semanales al personal en entrenamiento. Completar exitosamente todos los cursos del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza y los requisitos del programa de entrenamiento. Completar satisfactoriamente las certificaciones y programas de capacitación que le sen asignados. Comprometerse a respetar y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de Aliservis S.A, Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los estándares de Domino’s PizzaActividades complementarias Brindar apoyo en los programas de capacitación y entrenamiento desarrollados por Entrenamiento para los colaboradores de sus tiendas. Coordinar y controlar las actividades desarrolladas por el Técnico de Mantenimiento en las tiendas asignadas a su cargo. Realizar y participar en auditorías de NSF en todas sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades de los proveedores de servicios de control de plagas y proveedores de servicios de seguridad electrónica en sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades otros proveedores contratados para cumplir actividades en sus tiendas asignadas. Demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediatoRequisitos Disponibilidad inmediata y total para el cargo. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Disponibilidad para ser trasladado o reubicado en las plazas abiertas en el territorio nacional. Capacidad y disposición para impartir cursos y talleres del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza. Indispensable poseer vehículo propio en estupendo estado.Competencias requeridas para el cargo Integridad/Ética profesional Desarrollo de equipo Resiliencia Perseverancia y disciplina Mejora continua Capacidad de planificación Capacidad de gestión Trabajo bajo presiónBeneficios Estabilidad en una empresa sólida y rentable. Capacitación y oportunidades de formación. Remuneración competitiva acorde a experiencia y perfil Plan Celular Todos los beneficios de leyDisponibilidad de horario Días libres: Domingo y lunes Horario rotativo acorde a la planificación.
¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo + comisiones por resultados Oportunidad de liderar una unidad de negocio en crecimiento Requisitos: Título en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines Mínimo 5 años liderando equipos de ventas B2B Experiencia en desarrollo de negocios y captación de clientes corporativos Manejo de CRM y Excel intermedio Alta capacidad de negociación y orientación a resultadosBuscamos un líder comercial capaz de abrir mercado, generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones estratégicas con clientes corporativos.
Empresa fabricante de productos plásticos en constante expansión requiere contratar SUPERVISOR DE PRODUCCIONRequisitos:-Ing. Mecánico o Químico-Mínimo 5 años de experiencia en producción-Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos 24/7-Experiencia en manejo de personal
Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones. ¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real?¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemiento!¿Qué harás en este rol?*Realizar y recibir llamadas para agendar citas con clientes potenciales.*Comunicarte en inglés de manera fluida y profesional.*Cumplir objetivos semanales y mensuales de agendamiento.*Mantener registros precisos y seguimiento a clientes.*Colaborar con un equipo enfocado en el logro de metas. Requisitos: Lo que buscamos en ti:*Nivel de inglés avanzado(oral y escrito).*Excelente capacidad de comunicación y trato con el cliente.*Actitud proactiva, enfocada en resultados y cumplimiento de metas.*Experiencia previa en call center o ventas telefónicas (deseable pero no indispensable).*Disponibilidad para trabajar en jornada completa. Beneficios Lo que ofrecemos:*Salario básico + bonificaciones por cumplimiento (Expectativa de ingresos entre $520 y $620 mensuales).*Beneficios de ley desde el primer día.*Capacitaciones continuas y desarrollo de habilidades.*Ambiente laboral dinámico y profesional.*Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa.
Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Coordinador de TRADE MARKETINGOBJETIVO:Alcanzar el presupuesto de ventas y rotación del producto para maximizar la rentabilidad del canal, asegurando la excelencia operativa en la ejecución del punto de venta, minimizar las devoluciones e implementar las acciones de impulso necesarias.FUNCIONES DEL PUESTO Gestión Tecnológica de Operaciones de Campo (GU TRADE) Control de la adecuada rotación del producto Gestión en campo en punto de venta Coordinación de Actividades y Degustaciones Gestión de devoluciones y Procesos AdministrativosEDUCACIÓN Tercer nivel en finalizado en Marketing, Ingeniería Comercial o Carreras Afines.CONOCIMIENTOS EN Manejo de Excel intermedio / Avanzado Manejo de Plataformas clientes externo Manejo de Office 365 Conocimiento de SAPEXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 3 años en cargos similares.BENEFICIOS Beneficios acordes a la ley Beneficios corporativos Plan carrera
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO "CACSPMEC"SEGMENTO 1MISIÓN:Liderar con base a criterios técnicos y de idoneidad, los procesos de prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos en la Cooperativa; y, vigilar la adecuada implementación y funcionamiento del Sistema de Prevención.FUNCIONES PRINCIPALES Las establecidas en el artículo 39 de la RESOLUCIÓN Nro. SEPS-IGT-2025-0113 de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria:- Dar cumplimiento a las atribuciones de segunda línea de defensa, dentro del ámbito de su competencia; - Proteger a la entidad del riesgo de lavado de activos y la financiación de otros delitos; - Proponer medidas para mitigar el riesgo de lavado de activos y la financiación de otros delitos; - Verificar el estricto cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la prevención de lavado de activos y la financiación de otros delitos; - Diseñar e implementar SPARLAFD: El sistema completo de prevención, matriz, manuales, políticas,metodologías.- Verificar cumplimiento de disposiciones legales y reglamentarias en prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos.- Elaborar y enviar reportes de operaciones sospechosas, ROS, NO ROS a la UAFE en tiempo y forma según el ordenamiento jurídico vigente.- Verificar que la información generada para organisos de control cumpla normas y políticas internas y se remita en los tiempos establecidos- Elaborar y actualizar el manual de Prevención de Lavados de Activos, metodología con enfoque a riesgos, matriz de riesgos en prevención de lavado de activos, políticas y procedimientos.- Elaborar y actualizar el acápite "Prevención, Detección y Gestión del Riesgo Asociado al Delito de Lavado de Activos y la Financiación de Otros Delitos", que incluya reglas conductuales de los miembros del Directorio, administradores y empleados, que deberá estar incluido en el Código de Ética; - Verificar el cumplimiento de la implementación de las políticas, procesos y procedimientos, indicadores clave de riesgo y límites, el esquema de los roles y responsabilidades de debida diligencia a sus contrapartes; en caso de incumplimientos recomendar el inicio de procesos disciplinarios de acuerdo con la gravedad de la inobservancia.- Envío de los reportes de transacciones sobre el umbral de los diez mil dólares de los Estados Unidos de América (USD 10.000,00) a la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE), conforme los plazos establecidos en la normativa legal vigente; - Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y por normativa o disposiciones de los organismos de control, dentro del ámbito de su misión. REQUISITOS - Tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Auditoría o afines y Certificado como Oficial de Cumplimiento de la SEPS.- Especialización o Diplomado o Maestría específica en el cargo- Conociemiento obligatorio de la resolución SEPS-IGT- 2025-0113,artículo 39, de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria.- 5 años en cargos similares.HABILIDADES - Criterio técnico y análisis de risgo normativo- Liderazgo y comunicación POSTULACIONES HASTA: Viernes 05 de junio 2026
Empresa líder en la comercialización artículos de consumo masivo se encuentra en la busqueda de un Supervisor Comercial Regional con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial. Deseable poseer conocimientos en la línea ferretera, automotriz o de consumo masivo. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete salarial acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Capacitación. Bonos por cumplimiento. Alimentación. Descuento en la compra de accesorios para vehículos. ViáticosUbicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Gastronomía y Turismo
Marketing y Publicidad
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
