54 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable en Quito, Pichincha

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Administrar de manera comprometida y responsable del taller de servicio con el fin de incrementar porcentualmente los ingresos del taller de acuerdo a los objetivos de la empresa. Requisitos: ESTUDIOS:Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Automotriz, Ingeniería Comercial, Administración de empresas, o afines.EXPERIENCIA:3-4 años en cargos similares (comprobable).FUNCIONES:- Cumplir con los objetivos de gestión y facturación del área de taller.- Gestionar y analizar los procesos de negociación con nuevos clientes.- Supervisar el análisis y seguimiento de las tendencias del mercado, acciones de las competencias e identificación de oportunidades y amenazas.- Identificar, generar y concretar negocios, que permitan aumentar la rentabilidad del área de taller y entrevistar al nuevo personal del área.- Gestionar la apertura de órdenes de trabajo en la agencia.- Gestionar las flotas ingresadas al taller.- Gestionar el mantenenimiento de los talleres para su correcto estado de operación.- Ejecutar las funciones delegadas por jefatura inemdiata.CONOCIMIENTOS:- Administración de talleres.- Manejor del ERP KAIROS - AUDATEX.- Flotas corporativas.- Mecánica Automotriz.- Trabajo con aseguradoras/proveedores.- Control de presupuestos.- Gestión de indicadores de calidad y servicio al cliente.- Control de garantías.- Herramientas Office (avanzado).COMPETENCIAS:- Liderazgo.- Manejo de equipos.- Pensamiento analítico.- Toma de decisiones.- Habilidades comunicacionales. Beneficios - Bonos por cumplimiento.- Comisiones.- Seguro médico privado.- Línea celular (plan de datos).- Uniformes.

Misión Cargo:Responsable del mantenimiento integral y gestión de costos de múltiples puntos de venta, garantizando una imagen impecable al menor costo y buena calidad y un funcionamiento seguro para clientes y empleados.Funciones y responsabilidades: Gestión de infraestructura: Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura de las tiendas, incluyendo sistemas de aire acondicionado, iluminación, electricidad, fontanería, carpintería y albañilería. Apertura y remodelación: Coordinar y liderar los proyectos de adecuación, construcción y apertura de nuevas tiendas o la remodelación de las existentes, asegurando que se cumplan los estándares de diseño, calidad y presupuesto. Optimización de recursos: Gestionar el presupuesto de mantenimiento, negociar con proveedores y asegurar la correcta gestión de los inventarios de repuestos, garantizando la eficiencia de costos. Atención a emergencias: Responder de manera rápida y efectiva a los problemas urgentes en los puntos de venta que puedan afectar la operación, como fallas eléctricas o daños en la infraestructura. Gestión de equipos y proveedores: Liderar y supervisar equipos de técnicos internos y contratistas externos para asegurar la calidad y el cumplimiento de los plazos en los trabajos de mantenimiento. Seguridad y normativa: Asegurar que todas las instalaciones cumplan con las normativas locales de seguridad, salud y medio ambiente, minimizando riesgos para los clientes y el personal. Análisis y mejora continua: Analizar los datos de mantenimiento y los incidentes recurrentes para identificar áreas de mejora, implementar soluciones y optimizar los procesos.Competencias y habilidades necesarias Liderazgo: Capacidad para dirigir, motivar y organizar equipos de trabajo distribuidos en distintos puntos de venta. Orientación al cliente: Entender el impacto que el mantenimiento tiene en la experiencia de compra y actuar de manera proactiva para mantener las tiendas en condiciones óptimas. Visión estratégica: Pensar estratégicamente sobre el crecimiento y expansión de la empresa, planificando la infraestructura necesaria para las nuevas aperturas. Negociación y proveedores: Habilidad para negociar con contratistas y proveedores, garantizando el mejor servicio y precios. Capacidad resolutiva: Habilidad para tomar decisiones rápidas y eficaces bajo presión, especialmente en situaciones de emergencia. Comunicación: Excelentes dotes de comunicación para coordinar eficientemente con los gerentes de tienda, el equipo corporativo y los proveedores.Educación y experiencia requerida Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Eléctrica, Arquitectura, etc.), o carreras afines. Experiencia relevante: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en gestión de mantenimiento, apertura de tiendas retail, manejo de activos, idealmente en empresas del sector retail con múltiples ubicaciones. Conocimientos técnicos: Experiencia en la gestión de obras, diseño de interiores, instalaciones eléctricas, HVAC y presupuestos. Software: Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CMMS).El cargo está orientado a un 20% oficina y 80% en campo.

AMC Ecuador, busca actualmente una persona para el cargo de Jefe de Ventas Quito.Propósito del cargo:Planificar y organizar el trabajo del equipo comercial, segùn el presupuesto acordado, cumpliendo los objetivos comerciales y financieros planteados por la Gerencia y la Compañìa.Principales Funciones:- Dar seguimiento al cumplimiento de las estrategías comerciales.- Elaborar y establecer presupuestos de ventas..- Coordinar cronogramas de trabajo, horarios, visitas, capacitaciones y normas para garantizar el cumplimiento del presupuesto.- Registrar las necesidades de nuevos productos identificados en la visita al cliente y canalizar mediante la Gerencia Comercial para la posterior planificación de compras o desarrollo.- Manejar la relación comercial y mantenimiento de cartera del equipo a cargo.- Buscar potenciales clientes en base a los lineamientos y estrategías comunicadas por la Gerencia Comercial.- Revisión de stock de produtos en bodega e informar novedades en caso de no contar con los mismos, etcRequisitos:- Profesional en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Marketing, etc- Experiencia mínima de 5 años como Jefe de ventas- Experiencia manejando presupuesto, supervisando ventas en empresas B2B), negociación con clientes, manejo o supervision de equipos.- Manejo de Microsoft Office intermedio-avanzado- Manejo de sistema SAP (de preferencia)- Movilización Propia

Evaluar, organizar y controlar al equipo comercial de ventas, asegurando el cumplimiento de metas en función de la estrategia empresarial del grupo. Requisitos: Experiencia:Al menos 3 años en cargos similares.Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ing. Marketing o afines.Funciones:Implementar estrategias de ventas.Gestionar el cumplimiento de metas, para la apertura de nuevos negocios en coordinación con los equipos comerciales.Generar estrategias y plan de marketing para los servicios de la compañía.Verificar que se cumpla con los protocolos de ventas, atención al cliente y calidad de ventas.Gestionar la administración de la agencia.Conocimientos:Análisis de mercado, clientes y segmentos.Manejo de personal.Conocimientos sólidos en canales comerciales y venta de vehículos por medio del producto intangible.Destreza en el mundo automotriz (deseable).Manejo de paquetes informáticos (Excel intermedio-avanzado).Competencias:Liderazgo.Gestión de personas.Trabajo en equipo.Orientación a resultados.Negociación. Beneficios Sueldo fijo más comisiones.Bonos por cumplimiento.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes.

Misión: es responsable de garantizar la seguridady continuidad de los servicios de tecnología y que el CORE financiero cuente con las actulizaciones correspondientes, dirigiendo los procesos técnicos y administrativos en el área e Sistemas.Funciones: Mantener el CORE BANCARIO operativo en su totalidad gestionar la entrega de soporte técnico en todos los sistemas automatizados administrar el desarrollo de los sistemas informáticos responsable de analizar, implementar y mantener un adecuado sistema de seguridad apoyar en el plan operativo, estratégico y presupuesto responsable de asegurar una correcta ejecución de procesos contables, BATSCH, diario, mensual y anual de preferencia manejo de Sistema COBIS experiencia mínima de 5 años en funciones similares Título como Ingeniero en Sistemas

ROYALTEX S.A. Somos una empresa comercial y textil. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista en E-Commerce y Ventas Digitales. Si te apasiona el mundo digital y estás buscando un nuevo reto, ¡nos encantaría conocerte!Responsabilidades del rol: Estrategia y desarrollo digital: Diseñar e implementar la estrategia de e-commerce y ventas digitales para las páginas de Royaltex. Gestión y optimización del canal e-commerce: Mejorar el rendimiento del sitio, el catálogo de productos, la conversión, promociones y la experiencia de usuario (UX). Expansión a marketplaces y otros canales digitales: Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollarlas estratégicamente. Análisis y reportes: Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) como tráfico, conversión, ticket promedio, CAC, ROAS, entre otros. Coordinación con áreas internas: Trabajar en conjunto con los equipos de Marketing, Comercial y Logística, asegurando la alineación con la estrategia global de la marca. Innovación y tendencias: Mantenerse actualizado en herramientas, plataformas y hábitos de consumo digital.Requisitos y experiencia deseada: Experiencia comprobable en plataformas de E-Commerce. Conocimiento de marketplaces y su operativa. Dominio en marketing digital enfocado en ventas. Manejo de estrategias de SEO y SEM. Sólida base en analítica digital y métricas clave. Experiencia en la gestión de contenido digital. Conocimiento profundo del customer journey y UX. Familiaridad con logística y operaciones e-commerce. Manejo de CRM y herramientas de automatización. Interés por las últimas tendencias digitales.Si cumples con el perfil y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo con visión digital, ¡no dudes en postularte! Esperamos contar con tu talento y energía para seguir creciendo juntos.

Su propósito es planificar, organizar, supervisar y controlar las actividades relacionadas con el área de ventas, para obtener una mayor eficiencia. Esto incluye la coordinación del equipo de ventas, la gestión de procesos como el seguimiento de pedidos y facturación, y el análisis de resultados para optimizar el rendimiento.

Tienda de ropa ubicada en Cumbayá, Centro Comercial Scala Shopping •Brindar asesoría personalizada a cada clienta según su estilo y preferencias.•Cumplir los objetivos de venta y fidelización establecidos.•Ejecutar apertura y cierre de tienda, manejo de caja y control de stock.•Mantener el orden, limpieza y estética del local.•Apoyar en inventarios, reportes y actividades comerciales.•Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipo. Requisitos: •Tecnólogo/a en gestión de ventas, comercial, marketing, asesoría de imagen o afines.•Conocimiento en retail y ventas.•Experiencia de 2 a 3 años en ropa de alto nivel.•Habilidad para apertura y fidelización de clientas.•Conocimiento en atención personalizada y servicio premium.•Capacidad para apoyar la gestión operativa y administrativa de tienda.

Funciones principales Gestión y planificación:Organizar el flujo de trabajo y distribuir las órdenes de producción. Planificar la producción considerando factores como costos de materia prima, tecnología, personal y nuevos diseños. Controlar los consumos de insumos y asegurar su disponibilidad. Supervisión de la producción:Dirigir y supervisar al personal operativo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Realizar controles de calidad en las diferentes etapas del proceso y del producto terminado. Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega. Control de gestión:Controlar los tiempos, el rendimiento y los registros de producción. Monitorear el presupuesto y los costos de fabricación. Identificar cuellos de botella y proponer mejoras continuas. Coordinación interdepartamental:Colaborar con compras, logística, calidad y recursos humanos para asegurar la operatividad del proceso. Coordinar con el área de ventas para cumplir las expectativas del cliente. Liderazgo y resolución de problemas:Motivar al equipo de trabajo. Identificar y solucionar problemas operativos de manera eficiente. Gestionar conflictos laborales.