493 empleos para Full-time en Quito, Pichincha

Russell Bedford Ecuador, es una firma mundial de consultoría de negocios, presente en más de 110 países y, en el Ecuador, contamos con una trayectoria por más de 40 años. Miembros de Russell Bedford International – red global de firmas independientes de servicios profesionales. Contribuimos en hacer posible que nuestros clientes desarrollen todo su potencial, ayudándolos y apoyándolos para que lleguen a ser la mejor versión de aquello a lo que aspiran ser. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a llegar aún más lejos y alcanzar nuevas cimas de crecimiento sostenido. Nuestra Firma se especializa en: Auditoría, Asesoría en Impuestos, así como Servicios Contables, Tributarios y Consultoría. Tenemos la experiencia, conocimientos y los recursos profesionales para la realización del trabajo en forma eficiente y oportuna. Russell Bedford Ecuador se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente Contable para nuestra firma:Objetivo del PuestoBrindar apoyo en la gestión contable y financiera de la empresa mediante el registro, control y análisis de la información contable, garantizando el cumplimiento de las normas legales y políticas internas. Contribuir a la precisión y confiabilidad de los estados financieros, facilitando la toma de decisiones y el correcto desarrollo de las operaciones.Principales Responsabilidades: Ingreso y registro contable: Realizar el registro oportuno y preciso de la información contable en el sistema, asegurando la correcta clasificación de las transacciones. Validaciones con el SRI: Ejecutar validaciones y conciliaciones con el Servicio de Rentas Internas para garantizar el cumplimiento tributario y evitar inconsistencias. Facturación: Revisar, controlar y registrar la facturación emitida y recibida, verificando que cumpla con los requisitos legales y las políticas internas de la empresa. Conciliaciones bancarias y de medios de pago: Elaborar conciliaciones periódicas de cuentas bancarias y tarjetas de crédito, identificando y resolviendo diferencias de manera oportuna. Análisis de cuentas y gestión en plataformas oficiales: Realizar análisis de cuentas contables y gestionar procesos en plataformas del SRI, MDT, IESS, SUT y MRL, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales. Nómina y obligaciones laborales: Apoyar en la elaboración de la nómina, control de beneficios sociales, contratos de trabajo y trámites legales ante las entidades correspondientes. Impuestos y declaraciones: Colaborar en la preparación y presentación de impuestos, así como en la legalización y presentación de formularios ante el MDT y otras autoridades competentes Requisitos: Formación Académica: Egresado o título de tercer nivel en Contabilidad o carreras afines (deseable). Ser CPA (deseable). Cursos o capacitaciones en Excel avanzado y/o sistemas contables (deseable) Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en cargos contables o de soporte similar. Experiencia en manejo de sistemas contables y herramientas ofimáticas. Habilidades y competencias Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, reportes, fórmulas). Conocimientos en sistemas contables y procesos administrativos. Beneficios Sueldo acorde al mercado laboral. Beneficios de ley. Ambiente laboral estable, colaborativo y orientado al aprendizaje. Si cumples con el perfil y te interesa este desafío, ¡postúlate ahora!

Asesor(a) Comercial Resumen del PuestoBuscamos un(a) Asesor(a) Comercial proactivo(a) y con gran capacidad de gestión para unirse a nuestro equipo de ventas. El candidato(a) ideal tendrá experiencia en el área comercial y una fuerte orientación al cliente y al logro de objetivos.Responsabilidades Realizar gestión comercial visitando clientes. Cumplir con las metas de ventas establecidas y la gestión de cartera. Captar nuevos clientes y fortalecer la relación con los existentes. Elaborar y gestionar pedidos de manera eficiente. Realizar seguimiento a las entregas, pagos y estado de la cartera. Brindar asesoría experta sobre los productos y asegurar una atención al cliente excepcional.Requisitos Experiencia previa en ventas, valorable en el sector de lubricantes, o áreas afines, ventas TAT. Excelentes habilidades de comunicación y una marcada orientación al servicio. Fuerte orientación al cumplimiento de metas. Disponibilidad para realizar visitas comerciales y desplazamientos.

Modalidad: Servicios profesionalesDisponibilidad: Reuniones virtuales y presencialesDisponibilidad para viajar: SíSobre la oportunidadImportante proyecto de carácter estratégico busca incorporar un/a Especilista de Modelamiento Financiero para desarrollar un modelo técnico-financiero integral que permita determinar costos, estructura de precios, escenarios económicos, punto de equilibrio y viabilidad financiera.La posición requiere experiencia sólida en planificación financiera, estructuración de costos, modelamiento financiero y evaluación económica de proyectos, así como capacidad para analizar información financiera, operativa, logística y técnica de alta complejidad.Principales responsabilidades Levantar, analizar y estructurar información financiera, operativa, logística y productiva. Diseñar una estructura integral de costos considerando las diferentes etapas de la cadena de valor. Construir modelos financieros para evaluar diferentes escenarios y alternativas de colaboración. Desarrollar análisis de sensibilidad considerando variables como volumen, rendimientos, precios, costos logísticos, inflación, tipo de cambio y demanda. Determinar el punto de equilibrio e indicadores de viabilidad y sostenibilidad financiera. Analizar costos, márgenes, precios y demanda de productos relacionados con el sector salud. Identificar riesgos financieros y económicos y proponer alternativas de mitigación. Elaborar modelos financieros actualizables para el análisis de diferentes escenarios. Preparar informes técnicos y ejecutivos con resultados y recomendaciones. Presentar resultados ante las instancias responsables del proyecto.Perfil requerido Formación académica: Título de tercer nivel en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Comercial, Ingeniería Financiera o carreras afines. Se valorará formación de cuarto nivel o certificaciones especializadas en Finanzas, Evaluación de Proyectos, Modelamiento Financiero o Gestión de Costos.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia profesional en planificación financiera, estructuración y análisis de costos, modelamiento financiero y evaluación económica de proyectos. Se valorará experiencia en sectores como salud, farmacéutico, biomédico, productos biológicos, bancos de sangre, hemoderivados, bancos de tejidos, terapia celular, ONG u otros procesos productivos de alta complejidad técnica.Conocimientos requeridos: Modelamiento financiero y elaboración de proyecciones. Estructuración y análisis de modelos de costos. Costos directos e indirectos. Evaluación de viabilidad y sostenibilidad económica. Análisis de punto de equilibrio. Elaboración de escenarios financieros y análisis de sensibilidad. Proyección de ingresos, costos, márgenes y rentabilidad. Análisis de estructuras de precios y costos logísticos. Manejo y análisis de bases de datos financieras y operativas. Elaboración de informes financieros y ejecutivos. Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.Competencias: Pensamiento analítico y estratégico. Planificación y organización. Orientación a resultados. Resolución de problemas. Comunicación efectiva. Rigurosidad y atención al detalle. Confidencialidad y criterio profesional. Condiciones: Contratación bajo la modalidad de servicios profesionales. Disponibilidad para reuniones técnicas virtuales y presenciales. Disponibilidad para viajar. Manejo confidencial de información financiera, contractual y estratégica.Si cumples con el perfil y cuentas con experiencia en modelamiento financiero y evaluación de proyectos, te invitamos a postular.

Grupo Ormedic Cia LtdaTe Estamos BuscandoASISTENTE CONTABLEResponsable de apoyar a la Jefatura Contable, en la gestión y registro de las operaciones contables, administrativas de la empresa, asegurando la correcta organización, revisión y procesamiento de la información financiera.Ubicación: QuitoRequisitos: Edad comprendida entre 25 a 40 años Estudiantes o Egresado en Contabilidad y Auditoría. Experiencia: 3 años en puestos Contables Conocimientos Tributarios y Leyes Laborales Conocimiento en Seguridad Social Manejo de Control de Activos Manejo de programas Contables (de preferencia Kohinor) Manejo de Paquetes Utilitarios: Excel Intermedio, Word y otros.Responsabilidades Pagos a Proveedores Nacionales y del Exterior Elaborar Comprobantes de Egreso de las Transferencias Cálculo de Comisiones y Horas Extras Pago Servicios: SENAE, matrículas vehículos, etc. Registros de Facturas proveedores Elaboración Retenciones para proveedores. Estados de cuenta Proveedores Nacionales Archivo contable Otras actividades contables, que se requiera en el Departamento.Competencias del Cargo Trabajo en Equipo Comunicación Efectiva Organización y Planificación Retentiva y RazonamientoSi cumples con los requisitos y buscas dar un siguiente paso en tu carrera profesional, envía tu HV actualizada

Empresa de comercialización de implantes y prótesis odontológicas, con +6 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano y presencia en las principales ciudades del país. Nos encontramos en búsqueda de un Asesor Comercial para Quito que se encargará de la presentación y comercialización por Canal Profesional para implantes y prótesis dentales. Prospección de clientes: Identificar y contactar odontólogos, clínicas y laboratorios en las principales ciudades del país. Gestión de cartera: Mantener relaciones sólidas con clientes actuales, asegurando su fidelización y satisfacción. Expansión de mercado: Detectar oportunidades en nuevas zonas o especialidades odontológicas. Presentación de productos: Explicar características técnicas de implantes y prótesis, demostrando beneficios clínicos y económicos. Capacitación y soporte: Brindar acompañamiento a odontólogos en el uso de los productos, coordinar talleres o demostraciones. Negociación y cierre de ventas: Elaborar propuestas comerciales, negociar condiciones y concretar acuerdos. Gestión administrativa: Registrar pedidos, coordinar entregas con logística y dar seguimiento a facturación y cobranzas. Monitoreo de mercado: Analizar tendencias odontológicas y la competencia para ajustar estrategias. Reporte de resultados: Informar periódicamente sobre ventas, metas alcanzadas y proyecciones. Retroalimentación al área técnica: Transmitir necesidades y comentarios de clientes para mejorar productos. Participación en eventos: Asistir a congresos, ferias y capacitaciones odontológicas para posicionar la marca. Imagen corporativa: Ser embajador de la empresa, transmitiendo confianza y profesionalismo. Requisitos: Experiencia en prospección de clientes y ventas en territorio Dominio de técnicas de cierre de ventas y manejo de objeciones. Dominio básico de herramientas digitales (WhatsApp, Office/Excel). Movilización propia es un plus Estudios o cursos en odontología/implantología son un plus Beneficios Sueldo $650 más comisiones (entre el 2% y 5%, sin tope) Bono de movilización interna Viáticos en caso de viaje a a otras provincias Tabla de comisiones progresiva (a mayor venta, mayor porcentaje de comisión) Contrato como empleado a tiempo indefinido Todos los beneficios de ley desde el primer dia, utilidades, excelente ambiente laboral con ambiente flexible y de crecimiento. Capacitaciones constantes.

COORDINADOR/A LEGAL DE COBRANZABuscamos incorporar a nuestro equipo un/a Coordinador/a Legal de Cobranza, quien tendrá como principal responsabilidad liderar y acompañar al equipo legal, asegurando el cumplimiento de los objetivos de recuperación y fortaleciendo la gestión en territorio.🎯 PRINCIPALES FUNCIONES Liderar, coordinar y realizar seguimiento al equipo de procuradores legales. Acompañar y supervisar al equipo en gestiones de campo, visitas y recuperación de cartera. Realizar visitas a clientes y deudores, participando directamente en la gestión de cobranza. Supervisar y dar seguimiento a la cobranza de cartera castigada, priorizando la recuperación efectiva. Analizar la cartera asignada y definir estrategias de gestión según el perfil y situación de los clientes. Realizar acompañamientos en campo para fortalecer las técnicas de negociación y cobranza del equipo. Dar seguimiento al cumplimiento de metas, indicadores de recuperación y productividad del equipo. Identificar oportunidades de mejora en la gestión legal y proponer estrategias para incrementar la recuperación. Mantener comunicación constante con las áreas internas relacionadas con la gestión de cartera. Elaborar reportes de resultados, avances y novedades de la gestión del equipo. Brindar orientación y soporte técnico/legal a los asesores bajo su responsabilidad.📌 PERFIL REQUERIDO Profesional en Derecho, con título registrado. Experiencia comprobable en cobranza de cartera castigada, preferentemente en instituciones financieras, bancos, cooperativas o empresas de cobranza. Experiencia liderando o coordinando equipos de cobranza, procuradores legales. Experiencia en negociación, manejo de objeciones y recuperación de cartera. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas frecuentes. Capacidad para acompañar, supervisar y desarrollar al equipo directamente en territorio. Manejo de indicadores y cumplimiento de metas de recuperación. Excelente comunicación, liderazgo, capacidad de negociación y orientación a resultados. Movilización propia (de preferencia). **IMPORTANTE**Este cargo está orientado a una persona con un perfil 100% operativo y de campo. Buscamos un profesional que no se limite a la gestión de oficina, sino que tenga disponibilidad para salir a territorio, visitar clientes, acompañar a los asesores y participar activamente en la recuperación de cartera.Si tienes experiencia en cobranza de cartera castigada, especialmente en el sector financiero, y te motiva liderar equipos desde la operación y el campo, ¡queremos conocerte!

CRISFE es una organización con tres décadas de trabajo continuo a proyectos que mejoran la calidad de vida de millones de ecuatorianos. Hoy su propósito es transformar al Ecuador a través de la Educación mediante una Red de Colegios que alcanzará los 120.000 niños, niñas y adolescentes en 2035. En CRISFE estamos buscando activamente docentes de reemplazo (por servicios profesionales) para nuestras instituciones educativas ubicadas en Quito, Cañar, Cuenca. Buscamos profesionales comprometidos con la educación, la enseñanza y el desarrollo integral de los estudiantes. Formarás parte de un equipo dedicado a brindar una educación de calidad a niños, niñas y adolescentes. Requisitos: Contar con disponibilidad para trabajar de manera temporal bajo la modalidad de prestación de servicios profesionales. Contar con un RUC activo que permita la emisión de facturas por los servicios prestados.

En BIOALIMENTAR somos buenos alimentos.Somos una empresa patrimonial 100% ecuatoriana con amplia experiencia en nutrición. Nos especializamos en producir alimentos sanos y de calidad, en tres unidades de negocio: Negocio Balanceados Pecuarios (Biobalanceados, para 8 especies animales)Negocio Mascotas (Cani: para perros, Nutritec: para gatos)Negocio Huevos ( Biohuevos, Guanno)En BIOALIMENTAR estamos preparados para expandirnos a mercados internacionales, cumplimos con los estándares globales de inocuidad alimentaria. Obejtivo del CargoGenerar el Plan de Marketing 360 del negocio mascotas y marcas designadas de manera anual, con un enfoque orientado al cumplimiento de la estrategia del Negocio Mascotas.Funciones Principales Dirigir, coordinar y supervisar el Plan de Marketing 360° de las marcas y categorías asignadas, asegurando la implementación de las estrategias y el cumplimiento de los objetivos del negocio. Analizar el mercado, consumidor, competencia y Price Index, identificando tendencias y oportunidades de crecimiento por marca, categoría y canal. Diseñar y evaluar estrategias de marca, posicionamiento y promociones, en coordinación con el equipo comercial, asegurando su viabilidad e impacto en los resultados del negocio. Liderar el desarrollo de campañas de comunicación online y offline, coordinando agencias y aliados estratégicos y evaluando su desempeño mediante indicadores. Elaborar y gestionar el presupuesto de marketing, asegurando una adecuada asignación de recursos y evaluando la rentabilidad de las inversiones en branding y acciones promocionales. Liderar proyectos estratégicos de marketing y crecimiento, incorporando analítica de datos, inteligencia artificial y metodologías innovadoras para fortalecer la toma de decisiones y generar valor para el negocio. Requisitos: Formación Académica: Profesional en Marketing, Mercadotecnia o carreras afinesExperiencia: Más de 2 años de experiencia en gestión estratégica de marcas, investigación y análisis de mercado y desarrollo de planes de marketing, preferentemente en empresas de consumo masivo.Conocimientos: Planificación estratégica. Gestión de marcas. Marketing 360°. Investigación y análisis de mercado. Pricing y análisis de competencia. Estadística y análisis de datos. Gestión y control de presupuestos. Elaboración y gestión de proyectos. Beneficios En nuestra empresa valoramos a las personas y queremos que crezcas con nosotros. Te ofrecemos un sueldo competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente laboral positivo, donde el respeto y el trabajo en equipo son nuestra base. Además, contamos con beneficios especiales e impulsamos el equilibrio entre tu vida personal y profesional.

ESTUDIOS RELACIONADOS EN: INGENIERIA AMBIENTAL, MECANICA, INDUSTRIAL O ARQUITECTURAFUNCIONES: Fiscalizar las funciones desempeñadas por los proveedores de actividades complementarias y de servicios técnicos especializados Verificación de aplicación de las normas vigentes del lugar donde desarrolla sus funciones. Coordinación y elaboración de comunicados de limpieza para locatarios Verificación del área externa e interna del lugar donde desarrolla sus funciones y realización de informes Informar a su superior inmediato de las novedades, observaciones e incumplimientos detectados. Realizar actividades asignadas por su superior inmediato. Coordinador con jefe de mantenimiento para ejecución de este tipo de actividades en el lugar donde desarrolla sus funciones Elaboración de informe fotográfico para coordinar actividades de mantenimiento. Implementación de la normativa legal vigente aplicable para el desarrollo de las actividades que operan en el sitio donde desarrolla sus funciones, en lo relativo a su entorno, bajo criterios de sustentabilidad y de prevención de contaminación, a los organismos de gestión y control y sus relaciones con sus colaboradores y empleados. Comunicación y seguimiento en lo relativo al medio donde desarrolla sus funciones. Cotización y solicitud de materiales para trabajos varios (área hídrica, eléctrica y obra civil, suministros de aseo). Apoyo para obtención de documentación requerida por las autoridades competentes, necesarias para el funcionamiento; así como las inspecciones, fiscalizaciones, elaboración de informes de reportes y justificativos del lugar donde desarrolla sus funciones. Orientar, coordinar y controlar el cumplimiento de las reglas, procesos, programaciones y procedimientos, en materia de control y vigilancia, del lugar donde desarrolla sus funciones. Dar seguimiento al plan medio ambiental Revisar y elaborar procedimientos referentes a seguridad y salud ocupacional y ambiental Elaborar informes de cumplimiento del plan medio ambiental Capacitar al personal en temas medio ambiental Recibir y analizar el reporte diario de seguridad emitido por la compañía responsable Responsable de la coordinación de situaciones de emergencia, caso fortuito o fuerza mayor. Encargado de la protección de los bienes y activos donde desarrolla sus funciones y de la optimización de los espacios. Ser personal de apoyo en las actividades propias e inherentes al objeto social que desarrolla el cliente.CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE PLAN AMBIENTAL SEGUIMIENTO DE LOS MONITOREO DE GASES, RUIDO, AGUAS RESIDUALES CONTROL AMBIENTAL EN LOCALES DE COMIDA SEGUIMIENTO DE MANTENIMIENTO DE TRAMPAS DE GRASA CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS MEDIO AMBIENTALES LIDERAZGO EN PROYECTOS DE CONTROL AMBIENTAL SEGUIMIENTO Y GESTIÓN DE PERMISOS DE SEGURIDAD OCUPACIONAL MANEJO DE PERSONAL

Asistente Contable¡Únete a Nuestro Equipo como Asistente Contable Innovador!¿Eres un apasionado de los números con una mente creativa y te encanta encontrar nuevas formas de hacer las cosas? estamos buscando un Asistente Contable proactivo y con experiencia en análisis de cuentas que no solo maneje las cifras, sino que también impulse la innovación en nuestros procesos financieros.Si te consideras un profesional que busca constantemente la optimización y la eficiencia, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo que valora la iniciativa.¿Qué harás con nosotros? Analizarás ingresos y egresos. Colaborarás en la preparación de informes financieros que no solo reflejen la realidad, sino que también aporten valor estratégico. Apoyarás en la gestión de la información contable, asegurando la integridad y confiabilidad de los datos. Serás parte de un ambiente donde tus ideas serán escuchadas y tendrás la oportunidad de generar un impacto real.¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable como Asistente Contable, con sólidos conocimientos en análisis Formación académica en Contabilidad, Finanzas o áreas afines. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y sistemas contables. Mentalidad innovadora y proactiva, con ganas de proponer y ejecutar nuevas soluciones. Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.¡No esperes más para ser parte de la transformación financiera!Si cumples con el perfil y estás listo para unirte a un equipo que valora la innovación tanto como la precisión, ¡queremos conocerte

Licencitatira en Contabilidad con experiencia minima de 2 años en actividades contables y administrativas. Apoyo administrativo y contable, incluyendo seguimiento de cobranza y pagos a proveedores. Generación de informes de compra y ventas. Gestión y liquidación de caja chica, reembolsos y fondos.

Importante empresa industrial líder en la fabricación y comercialización de productos de la madera ubicada en el sector de Pifo, requiere contratar un SUPERVISOR DE ABASTECIMIENTO.FORMACIÓN ACADÉMICA: Tercer nivel / Título Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Comercial, Administración o carreras afines.CONOCIMIENTOS: Desarrollar, planificar e implementar estrategias de abastecimiento y negociación de insumos. Evaluación y negociación de alternativas de abastecimiento mediante economía circular. Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el abastecimiento de biomasa.EXPERIENCIA: Mínimo 3 años de experiencia en negociación de productos o servicios, identificación de proveedores potenciales, elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de proveedores. COMPETENCIAS: Trabajo en equipo, orientación a la calidad, atención al cliente, comunicación efectiva, adhesión a normas y políticas, y excelentes relaciones interpersonales.

¿Te apasiona el mundo comercial y quieres ser parte de la transformación digital del transporte en Ecuador?Empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector de la movilidad (taxis legales, buses, transporte urbano e interprovincial) busca un/a Asesor(a) Comercial B2B para expandir su presencia en Quito, trabajando directamente con gremios y cooperativas de transporte.Tu misión: guiar a empresas del sector transporte hacia un modelo más moderno, eficiente y competitivo, a través de la prospección, negociación y cierre de nuevas alianzas.¿Qué harás? Prospectar y abrir nuevas oportunidades dentro de gremios de taxis Ejecutar un proceso de venta consultiva: desde el primer contacto hasta el cierre Negociar directamente con dirigentes y representantes de cooperativas Dar seguimiento cercano a tus clientes para fidelizarlos en el tiempo Gestionar toda tu operación comercial a través de CRMLo que buscamos en ti (Requisitos): Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B Plus si conoces el sector de transporte, gremios o automotriz Manejo de CRM y redes como WhatsApp/LinkedIn como canal comercial Movilidad para trabajo en campo Preferencia por título de tercer nivel en área comercial (no excluyente)Lo que te ofrecemos (Responsabilidades): 💰 $900 fijo + variable por cumplimiento 📄 Contrato fijo, afiliación al IESS desde el día 1 📱 Línea telefónica + viáticos de movilización 🎂 Día libre en tu cumpleaños 📈 Curva de crecimiento real dentro de una empresa en expansión

Importante empresa industrial lider en la fabricacion y comercializacion de productos de la madera ubicada en el sector de Pifo, requiere contratar un INGENIERO MECANICO AUTOMOTRIZ.FORMACION ACADEMICA: Tercer nivel / Título Profesional en Ingeniería Mecánica Automotriz o carreras afines.CONOCIMIENTOS: Supervisar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para la flota vehicular, maquinaria pesada, tractores agrícolas y maquinaria de construcción. Realizar diagnósticos de fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas en motores de combustión interna diésel, sistemas hidráulicos, sistemas neumáticos, refrigeración industrial y electricidad automotriz mediante escáner y herramientas especializadas. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, el control de repuestos y la optimización de costos operativos en taller, apoyado en el manejo de paquetes informáticos (Word, Excel, PowerPoint e internet).EXPERIENCIA: Minimo 3 años de experiencia en mantenimiento preventivo/correctivo de flota vehicular, diagnóstico de fallas mecánicas y gestión de talleres Conocimientos:COMPETENCIAS: Diagnóstico técnico, gestión de mantenimiento, resolución de problemas, liderazgo de equipos, trabajo en equipo y actitud proactiva.

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe Comercial, con conocimiento y experiencia en dirigir y centralizar la gestión comercial de la empresa, integrando Ventas, Marketing y Servicio al Cliente bajo una estrategia común, con el propósito de aumentar las ventas rentables, fortalecer el posicionamiento de la marca, mejorar la experiencia y fidelización del cliente y asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos por Gerencia General.FormaciónTítulo de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines al cargo.Aptitudes Planificación comercial, presupuestos, pronósticos, indicadores y rentabilidad. Gestión de ventas, marketing, servicio al cliente y experiencia del cliente. Negociación, manejo de cuentas clave, precios, promociones y cierre de ventas. Análisis de mercado, competencia, segmentación y desarrollo de oportunidades. Conocimiento y manejo en paquete Office Manejo de CRM, bases de datos y reportes comerciales Conocimiento en ERP, inventarios y facturaciónExperienciaMínimo de 2 años en cargos similares liderando equipos de preferencia en empresas de la salud o comercializadora.Funciones Diseñar, ejecutar y actualizar el plan comercial anual, alineado con los objetivos estratégicos y financieros de la empresa. Liderar, coordinar y evaluar al Coordinador de Ventas, al equipo de Marketing y a Servicio al Cliente, definiendo responsabilidades, prioridades y metas comunes. Definir metas de ventas, presupuestos, pronósticos, territorios, cartera y planes de acción, realizando seguimiento periódico a su cumplimiento. Supervisar el embudo comercial y el uso del CRM, asegurando el registro, asignación, seguimiento y cierre oportuno de prospectos y oportunidades. Coordinar campañas, lanzamientos, promociones, eventos y generación de prospectos, garantizando su conexión con las metas de ventas y la capacidad operativa. Establecer protocolos de atención, tiempos de respuesta, manejo de reclamos, posventa y fidelización, verificando su aplicación y efectividad. Analizar ventas, margen, conversión, ticket promedio, productividad, retorno de campañas, satisfacción, retención y demás indicadores comerciales. Gestionar cuentas estratégicas y acompañar negociaciones o cierres relevantes, respetando las políticas de precios, descuentos, crédito y rentabilidad. Planificar la capacitación, retroalimentación y desarrollo del equipo comercial, promoviendo colaboración, disciplina de seguimiento y orientación a resultados. Controlar el presupuesto y los gastos comerciales, procurando el uso eficiente de recursos y el cumplimiento de las políticas internas. Ejecutar otras responsabilidades compatibles con el cargo que sean asignadas por Gerencia General.Actitudes Planificación y Organización Capacidad de Análisis Liderazgo y Trabajo en equipo Orientación a resultados Proactividad Adaptación a diferentes entornos.

Analista Contable con ExperienciaResumen del PuestoBuscamos un Analista Contable con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de los principios contables generalmente aceptados (PCGA) y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Responsabilidades Preparar y analizar estados financieros. Realizar auditorías internas y externas. Desarrollar e implementar procedimientos contables. Trabajar con otros departamentos para garantizar la precisión de los registros financieros. Mantenerse al día de los cambios en las regulaciones contables.Requisitos Licenciatura en Contabilidad o campo relacionado. Mínimo de 3 años de experiencia en contabilidad. Fuerte conocimiento de los PCGA. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Asesor Comercial - TecnologíaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Asesor Comercial con experiencia comprobada en la venta de productos tecnológicos. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión del mercado tecnológico y habilidades excepcionales para la atención al cliente y el cierre de ventas. Buscamos a alguien proactivo, con gran capacidad de persuasión y un fuerte enfoque en resultados.Responsabilidades Asesorar a los clientes sobre la gama de productos tecnológicos disponibles, destacando sus características y beneficios. Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el contacto inicial hasta el cierre y el seguimiento post-venta. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y novedades en el sector tecnológico. Colaborar con el equipo para mejorar las estrategias de venta y la experiencia del cliente.Requisitos Experiencia mínima de 5 años en roles de asesoramiento comercial, preferentemente en el sector tecnológico. Demostrada capacidad para alcanzar metas de venta. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Conocimiento profundo de productos y tendencias tecnológicas. Orientación al cliente y capacidad para construir relaciones de confianza. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

✨ ¿Listo para dar el siguiente paso en tu camino profesional?En Cordialsa Ecuador estamos buscando un Analista Senior de Mercadeo B2B que nos ayude a desarrollar iniciativas de mercadeo orientadas al crecimiento del negocio, fortaleciendo el relacionamiento con clientes y generando propuestas de valor alineadas a sus necesidades y a nuestra estrategia comercial.🔎 RequisitosFormación Profesional en Marketing, Mercadeo, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines.Experiencia y conocimientos Experiencia en mercadeo B2B, marketing comercial o gestión de clientes. Conocimiento y experiencia en los canales Foodservice, HORECA, Institucional y/o Industrial. Experiencia en relacionamiento y atención de clientes corporativos. Inglés B1 (indispensable).Competencias Comunicación ejecutiva y excelente relacionamiento con clientes. Pensamiento analítico y orientación a resultados. Capacidad para desarrollar propuestas de valor. Organización y gestión de proyectos. Orientación al cliente y visión comercial.

COHECO, requiere contratar EJECUTIVO DE CUENTA DE POSVENTA para la ciudad de QUITO, el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil:OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO: Cumplir con el presupuesto comercial asignado, alineados a los procesos de calidad de servicio de la compañía, para fidelizar a los clientes.ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Gestionar y negociar los contratos de mantenimiento del sector público. Gestionar y negociar los contratos de mantenimiento del sector privado. Solicitar facturación de entidades públicas para dar cumplimiento con el presupuesto. Visitar a clientes para la venta de productos y servicios especiales de acuerdo al catálogo establecido. Atender y gestionar los requerimientos de los clientes de acuerdo a los tiempos establecidos. Elaborar y presentar cotizaciones de repuestos y productos especiales. Dar soporte en la cobranza de los clientes según la ruta asignada. Monitorear e informar de los competidores, las condiciones de mercado y los productos. Impartir charlas de contingencia a los clientes. Participar en entrega de equipos nuevos a los clientes. Completar formularios para el cumplimiento de procesos administrativos internos. Dar seguimiento a la facturación de mantenimiento de contratos privados Ejecutar o apoyar en cualquier otra función asignada de forma ocasional o permanente requerida por la empresa.REQUISITOS DE ESTUDIO:Tercer Nivel Graduado en las siguientes carreras: Carreras Administrativas: Administración, Ventas, Comercio Exterior, Contabilidad, Auditoría, Economía, Finanzas, Ingeniería comercial, Marketing o afines. Carreras Técnicas: Electricidad, Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica, Mecánica o afinesREQUISITOS DE EXPERIENCIA EN: Ejecutivo o Representante Comercial - 5 añosREQUISITOS DE FORMACIÓN EN: Definición y Análisis de Indicadores de Gestión (KPI’s) Inglés nivel A2 – Elemental Manejo de herramientas de cálculo y análisis de datos (excel, google workspace o afines) Técnicas de Negociación y VentasOTROS REQUISITOS Poseer movilización propia (vehículo registrado a su nombre, adicional deben contar con seguro)."COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternindad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."

Somos una corporación ecuatoriana conformada por marcas en los sectores de alimentos, industria, energía y proyectos estratégicos. Nuestra trayectoria está respaldada por un compromiso inquebrantable con la calidad, la sostenibilidad y el desarrollo del país.Impulsamos el crecimiento de cada una de nuestras empresas con una visión compartida: transformar industrias, generar valor y construir un legado sólido para las futuras generaciones.En Gavco sumamos talentos diversos, fomentamos una cultura basada en la excelencia, y promovemos una comunidad que trabaja con propósito. Creemos en hacer las cosas bien, con integridad, innovación y pasión. Ubicación: Valle de los Chillos, EcuadorEn GAVCO Holding buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Analista(a) de Talento Humano, con experiencia y pasión por la selección de talento, la capacitación y el desarrollo organizacional. Funciones principales1. Selección y Atracción de TalentoGestionar integralmente los procesos de selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la contratación, garantizando la incorporación de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio.2. Capacitación e InducciónDiseñar, coordinar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación e Inducción, identificando necesidades de formación y promoviendo el desarrollo de competencias de los colaboradores.3. Desarrollo OrganizacionalImpulsar iniciativas de desarrollo organizacional, incluyendo evaluación de desempeño, planes de desarrollo individual, clima, cultura y experiencia del colaborador.4. Gestión de Nómina y Relaciones LaboralesAdministrar la nómina de aproximadamente 150 colaboradores, así como los procesos laborales y administrativos, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de la normativa vigente.5. Indicadores y Mejora ContinuaElaborar indicadores e informes de gestión de Talento Humano, dando seguimiento a los resultados de los procesos, identificando oportunidades de mejora y fortaleciendo la toma de decisiones. Competencias Proactividad y organización. Orientación al desarrollo de personas. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Pensamiento analítico y atención al detalle. Requisitos: Requisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, con énfasis en selección, capacitación y desarrollo organizacional. Conocimientos en legislación laboral, IESS, SUT y administración de nómina. Valoramos conocimiento en el ERP (ODOO)