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Pichincha
Quito
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Full-time
🎯 ¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia de transformación digital, articulando las capacidades tecnológicas y de negocio para impulsar la innovación, modernizar las soluciones empresariales, optimizar procesos y fortalecer la propuesta de valor para nuestros clientes, en alineación con los objetivos corporativos.💡 ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Definir y ejecutar la hoja de ruta de transformación digital, alineando las iniciativas tecnológicas con los objetivos estratégicos y las necesidades del negocio. Evaluar, priorizar y monitorear iniciativas tecnológicas considerando su viabilidad, impacto, costos, riesgos y retorno de inversión. Dirigir proyectos de modernización tecnológica, automatización, integración de sistemas y evolución de plataformas empresariales. Definir lineamientos para el desarrollo, mantenimiento y modernización de aplicaciones, promoviendo estándares de ingeniería de software y calidad. Promover el diseño y desarrollo de soluciones de integración mediante APIs, servicios web y middleware. Identificar oportunidades para incorporar Inteligencia Artificial, tecnologías emergentes y automatización. Liderar estrategias de adopción tecnológica, promoviendo la capacitación y participación de los equipos. Definir y monitorear indicadores de desempeño relacionados con transformación digital, productividad, calidad, innovación y generación de valor.🎓 Formación académicaRequerida: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines.Deseable: Maestría en Transformación Digital, Dirección de Tecnologías de la Información, Gestión de la Innovación Tecnológica, Arquitectura Empresarial, Gestión de Proyectos Tecnológicos, MBA o áreas relacionadas.💼 Experiencia Más de 6 años de experiencia en tecnología, desarrollo de software, arquitectura de soluciones, integración de sistemas o gestión de proyectos tecnológicos. Más de 4 años liderando equipos, áreas técnicas o iniciativas de transformación digital. Deseable experiencia en empresas de servicios tecnológicos, consultoría, desarrollo de soluciones empresariales o gestión de múltiples líneas tecnológicas.🧠 Conocimientos clave Estrategia y modelos de transformación digital. Arquitectura empresarial y arquitectura de soluciones. Desarrollo y modernización de software. Metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. Inteligencia Artificial aplicada a procesos de negocio. Gobierno de TI. Indicadores de desempeño y gestión tecnológica.✨ ¿Te interesa asumir este desafío?
🎯 ¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia de transformación digital, articulando las capacidades tecnológicas y de negocio para impulsar la innovación, modernizar soluciones empresariales, optimizar procesos y generar valor para nuestros clientes, en alineación con los objetivos corporativos.💡 ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Dirigir, planificar y controlar la operación de los servicios tecnológicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y de calidad. Coordinar la ejecución operativa de las áreas propias del sector tech. Planificar y optimizar la capacidad operativa, considerando la demanda de servicios, disponibilidad de recursos y competencias de los equipos. Supervisar proyectos y servicios, garantizando el cumplimiento de cronogramas, entregables, alcance, compromisos contractuales y niveles de servicio. Definir y monitorear indicadores de productividad, utilización de recursos, calidad, costos y rentabilidad operativa. Identificar riesgos y cuellos de botella, implementando acciones correctivas y preventivas. Velar por los estándares de calidad, satisfacción del cliente y mejora continua. Gestionar la transición de nuevos proyectos y servicios hacia la operación. Impulsar mejoras en procesos, herramientas y mecanismos de control para incrementar la eficiencia y productividad.Formación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Software, Informática, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines. Deseable maestría en Transformación Digital, Dirección de TI, Arquitectura Empresarial, Gestión de Proyectos Tecnológicos, Innovación o MBA.Experiencia: Más de 5 años de experiencia en tecnología, desarrollo de software, arquitectura de soluciones, integración de sistemas y gestión de proyectos tecnológicos. Más de 4 años liderando equipos, áreas técnicas o iniciativas de transformación digital. Deseable experiencia en empresas de servicios tecnológicos, consultoría o desarrollo de soluciones empresariales.🧠 Conocimientos clave Estrategia y modelos de transformación digital. Arquitectura empresarial y arquitectura de soluciones. Desarrollo y modernización de software. Metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. Inteligencia Artificial aplicada a procesos de negocio. Gobierno de TI e indicadores de desempeño.✨ ¿Te interesa asumir este desafío?
EMPRESA MULTINACIONAL DE ALIMENTOS REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO:GERENTE NACIONAL DE DISTRIBUCIÓN:MISIÓN:Dirigir integralmente la operación de distribución secundaria (T2), garantizando su ejecución eficiente, segura, confiable y rentable, asegurando la disponibilidad de productos en el mercado y el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente. Liderar el diseño e implementación de estrategias logísticas de mediano y largo plazo que impulsen la productividad, sostenibilidad de la flota, eficiencia operativa y competitividad del modelo de distribución, alineadas a los objetivos corporativos.RESPONSABILIDADES:Dirigir Y Asegurar la operación diaria de la red de distribución en todos los cedis garantizando: disponibilidad de personal, disponibilidad de flota, cumplimiento de rutas, tiempos de entrega y fill rate.Diseñar Y Administrar el modelo de distribución de la compañía, considerando crecimiento del mercado, nuevas rutas, eficiencia y productividad futura, asegurando eficiencia, escalabilidad y competitividad de la organización.Asegurar el cumplimiento de indicadores clave para garantizar eficiencia, rentabilidad, seguridad y calidad de servicio de la operación de distribución secundaria.CONOCIMIENTOS: Herramientas de Análisis de Datos Sistemas de Ruteo y Planificación Mantenimiento y Gestión de Flota Indicadores de Gestión Tecnologías de Transporte
MISIÓN:Definir la Estrategia Comercial completa que entregue sinergias, eficiencias y maximice el impacto de los portafolios. Planear, implementar y administrar las estrategias de modelos de servicio, definición de precios, control de presupuestos, Route to Market, y los sistemas comerciales establecidos dentro de las operaciones de los negocios basado en las estrategias-necesidades comerciales que permitan el aumento de las ventas de forma rentable.RESPONSABILIDADES: Asegurar y/e Estandarizar el modelo planteado con sus pilares estratégicos para alinear a la estrategia organizacional, y adaptando a la realidad del negocio. Gestionar y/e Evaluar la situación actual de los modelos de servicio dentro de las operaciones para detectar áreas de oportunidad que detonen cambios/ajustes para el logro de las estrategias y objetivos comerciales de las diferentes unidades de negocio. Definir y/e Preparar la plataforma y captabilities de los modelos de servicio para lograr su adecuado funcionamiento en la operación, manteniendo la productividad de la fuerza de ventas de las diferentes unidades de negocio para el logro de los objetivos establecidos en el mercado. Controlar , Asegurar y/e Asesorar a la operación de ventas y distribución el correcto desempeño de los modelos de servicio para aplicar acciones correctivas y de mejora que permitan lograr los objetivos establecidos en el mercado y la propia operación interna. Gestionar y/e Controlar Los descuentos y las bonificaciones que nos ayude a optimizar las mismas y a mejorar las ventas, los ingresos.
Objetivo del cargo:Garantizar el crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad del canal tradicional mediante la planificación, dirección y ejecución de la estrategia comercial en mayoristas y distribuidores . Asegurar el desarrollo de clientes, la excelencia en la ejecución en el punto de venta y el liderazgo efectivo del equipo comercial para cumplir los objetivos del negocio.Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Experiencia Mínimo 3 años liderando equipos comerciales y clientes pareto del canal tradicional y distribuidores- Conocer la zona Quito - Ibarra - TulcanConocimientos • KPIs comerciales. • Análisis de datos para la toma de decisiones. • Gestión y desarrollo de equipos. • Negociación con clientes clave. • Planificación comercial. • Excel avanzado y Power BI (deseable).Beneficios: Seguro medico Movilización Bonificación
🚀 Jefe Comercial Nacional – Sector Industrial | Quito¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y conoces el mundo de la automatización industrial?Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe Comercial especializado en Sector Industrial, quien será responsable de liderar la estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y garantizar el cumplimiento de los objetivos y presupuesto de ventas.Buscamos un profesional con visión comercial, liderazgo, capacidad de negociación y experiencia en sector industrial, con orientación a resultados y disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.🎯 Tu principal desafíoLiderar y fortalecer la gestión comercial de la organización, impulsando el crecimiento de las ventas, desarrollando clientes estratégicos y acompañando al equipo comercial en la generación de nuevas oportunidades de negocio.🚀 Principales responsabilidades Diseñar, implementar y supervisar el plan estratégico de ventas. Liderar, desarrollar, capacitar y motivar al equipo comercial. Definir y dar seguimiento a objetivos, metas y KPIs comerciales. Analizar tendencias del mercado y comportamiento de la competencia. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Garantizar el cumplimiento del presupuesto y objetivos de ventas. Impulsar el crecimiento sostenido de la facturación. Gestionar y fidelizar cuentas corporativas y clientes estratégicos. Desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento comercial de la empresa. Analizar resultados comerciales y establecer planes de acción para mejorar el desempeño. Realizar visitas comerciales y acompañamiento al equipo cuando sea necesario.🔎 ¿Qué buscamos?Formación Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Jefatura, Supervisión Comercial o liderazgo de equipos de ventas. Experiencia comprobada liderando equipos comerciales. Experiencia gestionando presupuestos, indicadores y objetivos de ventas. Experiencia o conocimientos comerciales en automatización industrial, equipos industriales, control industrial, instrumentación o soluciones tecnológicas para la industria.Conocimientos Manejo de CRM. Gestión y análisis de indicadores comerciales. Elaboración y seguimiento de presupuestos de ventas. Planificación estratégica comercial. Análisis de mercado y competencia. Desarrollo y fidelización de cuentas corporativas.🌎 Disponibilidad Disponibilidad para movilizarse y realizar viajes a nivel nacional. Disponibilidad para realizar visitas a clientes y acompañamiento comercial.💰 Te ofrecemos Sueldo base llamativo. Comisiones. Pago de viaticos al 100% Todos los beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos comerciales dentro del sector industrial.🚀 ¿Estás listo para liderar el crecimiento comercial?Si tienes experiencia liderando equipos de ventas y te apasiona el sector industrial, queremos conocerte.Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional.
Importante y consolidada empresa del sector automotriz en Ecuador, con una amplia trayectoria en el mercado nacional y representación de reconocidas marcas internacionales. Nos destacamos por nuestros altos estándares de calidad, excelencia en el servicio de postventa y procesos respaldados por certificaciones internacionales. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, orientado al desarrollo profesional y la mejora continua de nuestro equipo humano. Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General. Requisitos: Formación y Enfoque: Perfil con fuerte enfoque comercial, con conocimiento en gestión de accesorios y procesos de homologación. Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia en cargos gerenciales o de liderazgo estratégico. Conocimientos técnicos deseables: Manejo de CRM, Excel avanzado / Paquetería Office y herramientas de gestión. Idioma: Inglés intermedio / avanzado (escrito y hablado). Habilidades blandas: Comunicación efectiva, fuerte orientación a resultados, tolerancia a la presión, proactividad, autonomía, organización y liderazgo de equipos. Beneficios Estabilidad LaboralSalario + variableBeneficios de Ley
Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General.
Alta revisión de perfiles
Descripción del puestoImportante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente General, responsable de liderar y dirigir integralmente las operaciones de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, comerciales, financieros y operativos, así como el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio.Principales responsabilidades Definir e implementar estrategias para el crecimiento y posicionamiento de la empresa en el mercado automotriz. Liderar y supervisar las áreas comercial, administrativa, financiera y operativa. Establecer y monitorear indicadores de gestión (KPIs) para evaluar el desempeño y cumplimiento de objetivos. Gestionar presupuestos, proyecciones financieras, rentabilidad y optimización de recursos. Desarrollar estrategias comerciales orientadas al incremento de ventas y participación de mercado. Liderar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados. Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones estratégicas con clientes, proveedores y aliados comerciales. Supervisar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa aplicable. Presentar resultados de gestión y propuestas estratégicas a la alta dirección o accionistas.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Se valorará formación de cuarto nivel. Experiencia comprobable en cargos directivos o gerenciales, preferentemente en el sector automotriz. Sólidos conocimientos en gestión financiera, planificación estratégica, administración y desarrollo comercial. Experiencia en dirección de equipos multidisciplinarios y toma de decisiones estratégicas. Capacidad para analizar indicadores financieros y comerciales y orientar la gestión hacia la rentabilidad. Liderazgo, negociación, pensamiento estratégico y orientación a resultados.Competencias clave Liderazgo estratégico. Visión de negocio. Capacidad analítica y financiera. Planificación y organización. Comunicación efectiva y negociación. Orientación al cumplimiento de objetivos.Lugar de trabajo: Quito.Modalidad: Presencial.Postulación: Las personas interesadas que cumplan con el perfil pueden postular a través de esta plataforma, adjuntando su hoja de vida actualizada.
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