295 empleos para Comercial Presencial en Quito, Pichincha

Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.

📢 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!📌Empresa alimenticia de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de una MERCADERISTA para la ciudad de Quito Norte.Descripción del puesto:Responsable de estimular la compra habitual e impulsiva de los productos fe la Empresa, incrementar las ventas, aumentar la rotación de los productos y crear imagen de marca y calidad frente al consumidor y comercio.Funciones Generales Realizar el impulso de los productos de la empresa aplicando los tipos de Demostración y Degustación. Alegrar y animar el punto de venta manteniendo una postura correcta dentro del establecimiento Generar una acción o impulso de compra sobre las personas a través de la comunicación, las relaciones interpersonales, el estímulo, el diálogo y la persuasión. Mantenerse actualizada de las características de los productos que ofrece a fin de que se encuentre debidamente preparada para responder preguntas de los clientes Otras funciones que sean asignadas por el inmediato superior.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Bachiller general como mínimoExperiencia: 1 año en el cargo como mercaderista en empresas de consumo masivo.

Asesor ComercialEstamos buscando un Asesor Comercial - Isla de venta de Celulares Centro Comercial Recreo dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales en venta de celulares Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas de celulares Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos en celulares Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado. Venta externa y manejo de redes sociales.Requisitos Experiencia comprobada en ventas y desarrollo de negocios. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente. Conocimiento del mercado y de las tendencias comerciales. Habilidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Disponibilidad de trabajar de lunes a domingos, un dia libre.Beneficios Beneficios de ley Capacitación Beneficios Corporativos Excelente Clima laboral

Misión del cargo Gestionar de manera integral el proceso de microcrédito, mediante la promoción, captación, evaluación y seguimiento de clientes, asegurando una adecuada colocación y recuperación de los créditos otorgados. Experiencia Mínima de 1 a 2 años en microcrédito, crédito individual, asesoría financiera, gestión de cartera o cargos comerciales relacionados.RequisitosTítulo de tercer nivel o estudios superiores en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Contabilidad, Gestión Empresarial, Marketing, o carreras afines.Movilidad propia

Funciones: Promocionar y vender los productos o servicios de la empresa. Captar nuevos clientes y mantener Cartera activa. Cumplir metas mensuales. Elaborar reportes de ventas. Realizar seguimiento a clientes y cerrar negociaciones.Requisitos: Bachiller completo o estudios en carreras universitarias. Experiencia minimo 1 año en ventas o atencion al cliente. Disponibilidad para trabajar en campo o visitas a clientes.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. ESCUELA DE ALTO RENDIMIENTO COMERCIAL | KIA & HYUNDAI¿Tienes talento para vender y quieres llevarlo al siguiente nivel? Estamos buscando talento comercial con actitud, ambición y orientación a resultados para formar parte de nuestra Escuela de Alto Rendimiento Comercial, un programa diseñado para preparar a nuestra próxima generación de Asesores Comerciales Automotrices.Durante esta experiencia tendrás la oportunidad de fortalecer tus habilidades comerciales, conocer el mundo automotriz y prepararte para representar dos marcas líderes: KIA & HYUNDAI. Requisitos: ¿A QUIÉN BUSCAMOS?Personas con: Pasión por las ventas y orientación a resultados. Excelente comunicación y capacidad de negociación. Actitud proactiva, energía comercial y ganas de crecer. Interés por desarrollarse en el sector automotriz. REQUISITOS Bachillerato culminado; estudios de tercer nivel serán valorados. Licencia de conducir vigente Tipo B. Experiencia comercial mínima de 1 año, deseable en ventas de productos tangibles o intangibles (deseable del sector automotriz). Disponibilidad inmediata. Residir en Quito. LA EXPERIENCIA DE LA ESCUELA:Duración: 1 semana y mediaSerá un proceso de formación y evaluación orientado a identificar el talento comercial con mayor potencial para integrarse a nuestro equipo. No buscamos únicamente vendedores. Buscamos personas con potencial para convertirse en grandes asesores comerciales.

Garantizar la disponibilidad y rentabilidad del portafolio de repuestos multimarca, liderando su abastecimiento, inventario y comercialización para satisfacer las necesidades del taller y clientes externos. Requisitos: FORMACIÓN ACADÉMICATítulo de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines.EXPERIENCIA REQUERIDAMínimo 4 años de experiencia liderando áreas de repuestos, bodega, abastecimiento o posiciones relacionadas, preferiblemente dentro del sector automotriz.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar la gestión integral del área de repuestos, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos. Planificar y controlar los niveles de inventario, rotación y disponibilidad de productos. Coordinar procesos de abastecimiento y compras, garantizando una atención oportuna a los requerimientos internos y externos. Supervisar el desempeño del equipo a cargo, promoviendo una gestión eficiente y orientada a resultados. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con proveedores y clientes. Analizar indicadores de gestión, ventas, márgenes y rentabilidad para identificar oportunidades de mejora. Implementar acciones para reducir obsolescencia, optimizar el inventario y fortalecer la rentabilidad del negocio. Garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y operativos establecidos para el área.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Gestión de inventarios, abastecimiento y control de bodegas. Conocimiento técnico y comercial en repuestos y autopartes. Negociación y manejo de proveedores. Análisis de indicadores, rentabilidad y cumplimiento de presupuestos. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión. Liderazgo y administración de equipos de trabajo. Alta orientación a resultados y capacidad de análisis. Organización, planificación y toma de decisiones.

Objetivo del cargoGestionar la venta de vehículos mediante una asesoría personalizada, identificando las necesidades de los clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, brindando una experiencia de compra excepcional.Formación Académica Estudios tecnológicos o universitarios en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable formación en técnicas de ventas y negociación.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferentemente en el sector automotriz. Experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas. Manejo de CRM y herramientas de Microsoft Office. Orientación al cumplimiento de metas e indicadores comerciales. Deseable conocimiento en vehículos eléctricos e híbridos.Perfil IdealBuscamos una persona dinámica, con excelente actitud comercial, habilidades de comunicación y negociación, orientada al cliente y al cumplimiento de objetivos. Debe ser proactiva, perseverante, con capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y brindar una experiencia de compra que fortalezca la confianza y fidelización de los clientes.

¡Únete a nuestro equipo como Consultor de cuentas!Buscamos un profesional con pasión por las ventas consultivas y el desarrollo de negocios. Si disfrutas construir relaciones estratégicas con clientes, identificar oportunidades comerciales y alcanzar objetivos de crecimiento, esta oportunidad es para ti.Principales responsabilidades Administrar y desarrollar una cartera de clientes corporativos. Realizar visitas, llamadas y reuniones comerciales para presentar productos y servicios. Ejecutar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación, cierre y postventa. Identificar nuevas oportunidades de negocio y generación de leads. Registrar y dar seguimiento a la gestión comercial a través de CRM. Cumplir indicadores de ventas, visitas y gestión comercial.Formación académica Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines.Experiencia Entre 2 y 4 años en cargos comerciales, atención de grandes cuentas o clientes corporativos.Conocimientos y competencias Gestión de cuentas B2B. Atención y fidelización de clientes. Relacionamiento comercial. Manejo de CRM o ERP. Comunicación efectiva y negociación. Orientación al logro y cumplimiento de resultados.Ofrecemos: sueldo base, comisiones, crecimiento laboral, plan de capacitación y beneficios de ley.

MISIÓN:Definir la Estrategia Comercial completa que entregue sinergias, eficiencias y maximice el impacto de los portafolios. Planear, implementar y administrar las estrategias de modelos de servicio, definición de precios, control de presupuestos, Route to Market, y los sistemas comerciales establecidos dentro de las operaciones de los negocios basado en las estrategias-necesidades comerciales que permitan el aumento de las ventas de forma rentable.RESPONSABILIDADES: Asegurar y/e Estandarizar el modelo planteado con sus pilares estratégicos para alinear a la estrategia organizacional, y adaptando a la realidad del negocio. Gestionar y/e Evaluar la situación actual de los modelos de servicio dentro de las operaciones para detectar áreas de oportunidad que detonen cambios/ajustes para el logro de las estrategias y objetivos comerciales de las diferentes unidades de negocio. Definir y/e Preparar la plataforma y captabilities de los modelos de servicio para lograr su adecuado funcionamiento en la operación, manteniendo la productividad de la fuerza de ventas de las diferentes unidades de negocio para el logro de los objetivos establecidos en el mercado. Controlar , Asegurar y/e Asesorar a la operación de ventas y distribución el correcto desempeño de los modelos de servicio para aplicar acciones correctivas y de mejora que permitan lograr los objetivos establecidos en el mercado y la propia operación interna. Gestionar y/e Controlar Los descuentos y las bonificaciones que nos ayude a optimizar las mismas y a mejorar las ventas, los ingresos.