295 empleos Senior en Pichincha

¡BUSCAMOS NIÑERA!Estamos en búsqueda de una Niñera con amplia experiencia para el cuidado y acompañamiento de niños.Requisitos: 3 años de experiencia comprobable en cuidado infantil. Persona responsable, cariñosa, paciente y comprometida. Experiencia en el cuidado y supervisión de niños. Excelentes referencias laborales y personales. Disponibilidad de horarios.Buscamos una persona de confianza, con vocación para el cuidado infantil y que brinde un ambiente seguro, afectuoso y de bienestar para los niños.¡Si conoces a alguien que pueda estar interesada, comparte esta oportunidad!

Organización vinculada al sector de servicios y educación se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Nómina para integrarse a un equipo de Talento Humano orientado al cumplimiento normativo y servicio al cliente interno.Buscamos profesionales con alta orientación al detalle, organización y manejo confidencial de información laboral, que deseen contribuir a la correcta administración de personal y gestión de novedades de nómina.¿Qué buscamos?➡Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con nómina, administración de personal o relaciones laborales.➡ Experiencia en organizaciones de más de 500 colaboradores.➡Conocimiento y manejo de plataformas gubernamentales y de seguridad social (IESS, SUT, SUPA, Ministerio del Trabajo, SRI).➡Manejo de gestión documental laboral, contratación, desvinculación y control de novedades de nómina.➡Realizar informes técnicos, evaluaciones de resultados de proyectos, elaborar manuales de gestión de los procesos propios del área.➡Orientación al servicio y atención de requerimientos de clientes internos y externos.¿Qué suma puntos?➡Levantamiento de documentación y estructuración de procesos.➡Conocimiento de normativas laborales y organismos de control.➡Desarrollo de manuales, procedimientos y documentación técnica del área.Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡aplica ahora!

Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.

TRABAJADOR/A SOCIALImportante institución se encuentra en la búsqueda de un/a Trabajador/a Social para brindar atención, orientación y acompañamiento psicosocial y socioeconómico a sus colaboradores y sus familias, contribuyendo a su bienestar integral y al fortalecimiento de los programas de Talento Humano.🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Brindar atención y acompañamiento psicosocial y socioeconómico a colaboradores y sus familias. Realizar seguimiento y derivación de casos que requieran atención especializada. Analizar y evaluar casos relacionados con situaciones de vulnerabilidad, acoso laboral y sexual, en coordinación con las instancias correspondientes. Gestionar programas y actividades orientadas al bienestar y salud ocupacional de los colaboradores. Realizar visitas domiciliarias y evaluaciones socioeconómicas cuando corresponda. Diseñar y ejecutar planes, programas, proyectos e intervenciones sociales. Gestionar y coordinar con instituciones públicas, privadas y profesionales de otras disciplinas la obtención de servicios y ayudas requeridas. Actuar como mediador/a ante conflictos y brindar orientación en situaciones sociales. Elaborar y mantener actualizados indicadores, registros estadísticos e informes de gestión social. Brindar apoyo a los procesos de Talento Humano relacionados con selección, referencias laborales, incapacidades, subsidios, ausentismo y bienestar. Atender requerimientos de la red territorial y participar en actividades institucionales cuando sea necesario.🎓 REQUISITOSFormación académica: Título de tercer nivel en Trabajo Social.Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en atención psicosocial y socioeconómica. Experiencia en manejo y coordinación de convenios con instituciones públicas y privadas. Experiencia en elaboración de reportes estadísticos. Se valorará experiencia en diseño y ejecución de planes y programas sociales.Conocimientos: Metodologías de investigación de procesos sociales. Métodos de seguimiento y mediación en situaciones de conflicto. Manejo avanzado de Microsoft Office. Inglés intermedio será considerado un plus.💼 COMPETENCIAS CLAVE Orientación al servicio Comunicación efectiva Empatía y escucha activa Manejo y resolución de conflictos Organización y planificación Confidencialidad y manejo responsable de información Trabajo en equipo Capacidad de análisis Orientación a resultados📍 CONDICIONESModalidad: PresencialSi cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de una organización orientada al servicio y al bienestar de las personas, postula a esta oportunidad laboral.

Misión:Gestionar integralmente la cartera y los procesos administrativos asociados a clientes del Sector Público, garantizando el cumplimiento de requisitos contractuales, tributarios y documentales para asegurar una facturación y recuperación oportunas. Coordinar con las áreas internas y entidades públicas la gestión de requerimientos, novedades y obligaciones contractuales, generando información que facilite la toma de decisiones y contribuya a la recuperación de cartera, el flujo de caja y la reducción del riesgo financiero.Funciones: Gestionar y analizar la cartera de clientes de los clientes del sector público, dando seguimiento a morosidad, retenciones y recuperación de saldos. Revisar contratos y procesos de contratación pública, verificando requisitos y condiciones para facturación y pago. Coordinar los procesos de facturación, anulación y refacturación, asegurando el cumplimiento de plazos y requerimientos de las entidades públicas. Validar y gestionar la documentación requerida para el cobro, así como conciliar acreditaciones bancarias y comprobantes de retención. Coordinar con Talleres, Contratación Pública, Compras, Contabilidad y Legal la solución de casos relacionados con cartera, facturación y recuperación. Realizar análisis de riesgo de cartera, seguimiento de clientes con mora y control de contratos y pólizas de fiel cumplimiento.

Ventas consultivas - Productos turísticos de alto valorBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Comercial con experiencia comprobada en ventas y cierre de productos de alto valor, idealmente dentro del sector turístico.La persona seleccionada comenzará comercializando nuestro portafolio de turismo nacional.A medida que demuestre dominio comercial, resultados y conocimiento del producto, podrá evolucionar hacia la venta de nuestro portafolio de turismo internacional, que incluye experiencias como:🌍 África🏔️ Alpes de Europa🎌 Japón🌌 Auroras BorealesEl acceso a este portafolio estará relacionado con tu desempeño y desarrollo dentro de la empresa.TU PRINCIPAL RESPONSABILIDADConvertir prospectos en clientes.Nuestro equipo de Marketing genera y entrega los prospectos. Tu responsabilidad será gestionar el proceso comercial de principio a fin:* Contactar prospectos mediante llamadas.* Identificar sus necesidades, intereses y motivaciones de viaje.* Presentar nuestros productos turísticos.* Realizar venta consultiva.* Manejar objeciones y resolver dudas.* Dar seguimiento organizado a cada oportunidad.* Agendar presentaciones presenciales cuando corresponda.* Realizar presentaciones comerciales en oficina.* Negociar y cerrar ventas.* Cumplir objetivos individuales de ventas y conversión.No buscamos una persona que simplemente informe sobre nuestros tours. Buscamos un/a profesional comercial que sepa conducir una conversación de ventas hasta el cierre.¿QUÉ EXPERIENCIA BUSCAMOS?Buscamos experiencia comprobada en ventas consultivas y productos de alto valor.Se valorará especialmente experiencia en:* Agencias de viajes.* Asesoría y comercialización de viajes.* Venta de servicios de alto valor.* Inmobiliario.* Educación.* Seguros.* Automóviles.* Otros sectores donde exista un proceso comercial consultivo y cierre de ventas.⚠️ Esta posición NO está orientada a:* Venta exclusivamente transaccional.* Ventas de consumo masivo.* Venta retail o de mostrador.* Atención al cliente sin responsabilidad comercial directa.* Perfiles cuya experiencia en turismo sea únicamente operativa o administrativa.Necesitamos una combinación específica: conocimiento o experiencia en turismo + verdadera capacidad comercial.FormaciónPREFERIMOS* Estudios universitarios completados. (EXCLUYENTE)* Preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración, Negocios, Comunicación, Ventas o carreras afines.* Excelente expresión oral y escrita. (EXCLUYENTE)BUSCAMOS una persona con experiencia comprobable de más de 3 años (EXCLUYENTE):Orientada a resultados: Que disfrute trabajar con objetivos y tenga ambición comercial.Organizada: Que pueda administrar correctamente múltiples prospectos, seguimientos y oportunidades.Dispuesta a aprender: No esperamos que conozcas todos nuestros productos desde el primer día. Sí esperamos que tengas la capacidad y actitud para aprenderlos rápidamente.¿QUÉ OFRECEMOS?* Sueldo base + comisiones por ventas + bonos por desempeño + todos los beneficios de ley* Capacitación en nuestros productos y destinos.* Formación y acompañamiento comercial.* Desarrollo profesional dentro del área de ventas.* Viajes nacionales e internacional de capacitación, en función de tu cumplimiento de metas.AQUÍ, TUS INGRESOS ECONÓMICOS DEPENDERÁN DE TUS RESULTADOSNuestro esquema de bonos y comisiones está directamente ligado a resultados comerciales, por lo que tu capacidad de generar ingresos crecerá en función de tu desempeño.Ser vendedor/a es una de las profesiones mejor remuneradas, pero también sabemos que no es un camino fácil: exige tiempo, aprendizaje constante, disciplina, seguimiento, resiliencia y una enorme capacidad para mantenerse enfocado en los resultados.Por eso buscamos una persona que realmente quiera ganar, que tenga ambición profesional y que esté dispuesta a desarrollar las habilidades necesarias para alcanzar un nivel de ingresos que pueda generar un verdadero cambio en su vida.Si buscas un trabajo donde simplemente cumplir un horario, esta posición no es para ti. Si buscas una profesión donde tu esfuerzo, aprendizaje y resultados puedan transformar tus ingresos, queremos conocerte.¡Solo tenemos un espacio disponible! ¡Postula HOY mismo!

Buscamos a nuestro/a próximo/a Coordinador/a de Proveedores Médicos y Facturación Sector Call Center - Quito!¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Proveedores Médicos y Facturación Sector Call Center con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.Tu misiónFortalecer la gestión de proveedores médicos y el control de facturación de la Central de Asistencia, elevando los estándares de atención, sensibilidad, control financiero y cumplimiento legal, mediante un rol con base sólida, mentalidad de crecimiento y capacidad de evolución, así como también que tenga la apertura para formarse, adaptarse y crecer junto con un equipo en proceso de maduración.Funciones y Responsabilidades PrincipalesGestión de Proveedores Médicos Administrar y optimizar la red de proveedores médicos.Evaluar desempeño en calidad, sensibilidad, costos y cumplimiento contractual. Coordinar altas, renovaciones y bajas de proveedores. Participar en negociaciones de tarifas y condiciones comerciales (algunas en inglés).Facturación Médica y Control Financiero Validar facturación médica contra servicios autorizados y ejecutados.Identificar desviaciones, sobrecostos y riesgos de abuso o fraude. Generar reportes financieros y de control de gasto médico. Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de validación. Diseñar y proponer planes de pago a proveedores, en coordinación con Finanzas. Dar seguimiento a la facturación pendiente y apoyar a Finanzas en la conciliación y cierre oportuno.Interacción Legal y Cumplimiento Trabajar en conjunto con el área Legal en: Revisión y actualización de contratos con proveedores médicos. Validación de cláusulas de servicio, confidencialidad y responsabilidades. Asegurar que los proveedores operen bajo contratos vigentes y aprobados. Identificar riesgos legales asociados a la prestación de servicios médicos. Apoyar en la gestión de reclamos con impacto legal o contractual.Coordinación de Servicio y Sensibilidad Asegurar que la atención médica cumpla estándares de calidad, oportunidad y empatía. Acompañar al equipo operativo en casos sensibles o complejos. Detectar fallas de atención con potencial impacto reputacional o legal.Gestión Digital y Mejora Continua Uso de Salesforce o de un CRM para gestión de proveedores, casos e incidencias. Propuesta e implementación progresiva de automatizaciones. Documentación de procesos con enfoque en control y cumplimiento.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Salud, Finanzas o carreras afines.Experiencia: 3 a 5 años en gestión de servicios médicos, asistencias, aseguradoras o sector salud. Exposición a interacción con áreas legales o contractuales. Capacidad de aportar desde el inicio y crecer con el rol.Conocimiento: Gestión de proveedores y redes médicas. Facturación médica y control financiero. Análisis de costos y presupuestos. Gestión contractual básica. CRM (Salesforce ideal). Excel avanzado. Indicadores de servicio (SLA, calidad, tiempos). Procesos operativos en asistencia o segurosDeseable experiencia en: Regulación del sector salud en LATAM. Gestión de riesgos y compliance. Automatización de procesos. Inglés intermedio (para negociación con proveedores internacionales). Herramientas de analítica o BI📌 BeneficiosRemuneración: 1100 usdContratación: Indefinida + Período de Prueba (3 meses)Benefios de Ley con ingreso a nómina.¿Te interesa ser parte de esta experiencia?¡Queremos construir marca contigo! 🌍

ANALISTA DE COMPRAS LOCALES - POMASQUIBuscamos un Analista de Compras Locales con experiencia de preferencia en empresas del sector de diagnóstico clínico, además en evaluación y negociación con proveedores, así como en el análisis y optimización de costos.Responsabilidades Evaluar y negociar con proveedores. Analizar y planificar la demanda local. Controlar y optimizar costos de adquisición. Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia de las compras. Generar reportes y análisis de gestión de compras.Experiencia:Experiencia mínima de 3 años en roles de compras.Conocimientos y competenncias Sólida capacidad analítica y pensamiento crítico. Orientación a resultados, proactividad y adaptabilidad. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Dominio de herramientas de análisis de datos, incluyendo Excel (intermedio/avanzado). Conocimiento ERP SAP (preferentemente). Capacidad para trabajar en equipo.

Objetivo del cargoGestionar la venta de vehículos mediante una asesoría personalizada, identificando las necesidades de los clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, brindando una experiencia de compra excepcional.Formación Académica Estudios tecnológicos o universitarios en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable formación en técnicas de ventas y negociación.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferentemente en el sector automotriz. Experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas. Manejo de CRM y herramientas de Microsoft Office. Orientación al cumplimiento de metas e indicadores comerciales. Deseable conocimiento en vehículos eléctricos e híbridos.Perfil IdealBuscamos una persona dinámica, con excelente actitud comercial, habilidades de comunicación y negociación, orientada al cliente y al cumplimiento de objetivos. Debe ser proactiva, perseverante, con capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y brindar una experiencia de compra que fortalezca la confianza y fidelización de los clientes.

Importante empresa del sector de hospitalidad se encuentra en la búsqueda de Chefs de Partida para incorporarse a su equipo de trabajo en las áreas de Restaurantes y Pastelería. REQUISITOS Experiencia de 3 a 4 años en posiciones similares en restaurantes, hoteles, clubes o pastelerías. Formación técnica o profesional en Gastronomía, Artes Culinarias, Pastelería o carreras afines. Conocimientos y experiencia en manejo de mise en place, recetas, gramajes, tiempos de producción y estándares de calidad. Disponibilidad para rotar entre partidas de acuerdo con las necesidades de la operación. Capacidad para liderar y coordinar equipos durante la operación. Evidenciar actitud de liderazgo, iniciativa y compromiso con el cumplimiento de los estándares establecidos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y supervisar la operación diaria de la partida durante la preparación y el servicio. Organizar y controlar el mise en place, asegurando la disponibilidad y correcta preparación de los productos. Supervisar la elaboración y presentación de los productos, cumpliendo recetas, gramajes, tiempos y estándares de calidad. Coordinar y distribuir las actividades del equipo, dando seguimiento al cumplimiento de tareas y prioridades durante el servicio. Resolver novedades operativas y tomar decisiones oportunas para garantizar la continuidad del servicio. Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), manteniendo el orden, limpieza, almacenamiento y correcta manipulación de los alimentos. Coordinar con el Sous Chef y las demás áreas de cocina, reportando novedades y contribuyendo al desarrollo eficiente de la operación.

Descripción del CargoProfesional en Gastronomía con experiencia de 2 a 3 años en el sector, que combine conocimientos técnicos gastronómicos con habilidades administrativas y de liderazgo. Debe contar con capacidad para coordinar personas, organizar actividades, hacer seguimiento a procesos y garantizar el adecuado funcionamiento de la operación, manteniendo altos estándares de calidad, servicio, orden y cumplimiento.Formación académica Profesional graduado/a en Gastronomía. Formación complementaria obligatoria en Administración, Gestión de Proyectos, Liderazgo, y manejo de equipos de personas.Experiencia Experiencia profesional de 2 a 3 años en el sector gastronómico y administrativo. Experiencia en operación de restaurantes, servicios de alimentación, catering, eventos gastronómicos o proyectos relacionados. Experiencia en manejo y coordinación de equipos de trabajo. Experiencia en procesos administrativos y seguimiento operativo. Deseable experiencia en supervisión de personal, control de inventarios, planificación de actividades y elaboración de informes.Lugar de Trabajo: Aeropuerto de Quito - Tababela

EJECUTIVO/A DE COBRANZAS SENIOR – QUITOImportante empresa del sector asegurador se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Cobranzas Senior.Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia en cobranzas, cartera, cuentas por cobrar, contabilidad o áreas relacionadas. Experiencia en conciliaciones de cartera, análisis de cuentas por cobrar y aplicación de pagos. Conocimientos de contabilidad general, conciliaciones contables y cierres mensuales. Excel intermedio/avanzado. Deseable experiencia en el sector asegurador, financiero o empresas de servicios.

Buscamos a nuestro/a próximo/a Analista Senior de Business Intelligence Quito!¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un Analista Senior de Business Intelligence ! con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.Sobre la posiciónTe apasiona convertir datos en decisiones? Buscamos un/a Analista Senior de Business Intelligence con sólido criterio técnico, pensamiento analítico y experiencia comprobada integrando fuentes de datos internas y externas para generar insights que impulsen el negocio.Serás una pieza clave para la organización, con amplia autonomía técnica: capaz de tomar un requerimiento de negocio, modelar la solución de datos y entregar análisis, dashboards y modelos que optimicen la toma de decisionesTu misiónDiseñar, implementar y evolucionar soluciones de inteligencia de negocio que integren datos internos y externos, generando análisis estratégicos, visualizaciones y modelos predictivos que optimicen la toma de decisiones, impactando directamente la eficiencia operativa, la rentabilidad y la anticipación de riesgos y oportunidadesFunciones y responsabilidades principalesGestión estratégica de datos Diseñar e implementar dashboards de resultados que combinen fuentes de datos de herramientas como Google Analytics, Google Ads y sistemas internos. Resolver problemas en modelos de BI y dar mantenimiento a los informes creados en la línea de negocio asignada. Mantener actualizada la información y las herramientas de forma oportuna para la toma de decisiones de las áreas.Análisis y generación de insights Revisar reportes junto con los usuarios finales para garantizar que el análisis coincida con los resultados esperados, detectar posibles problemas que frenen el crecimiento y generar alertas. Comprender las necesidades de los usuarios internos y traducirlas en funcionalidades con altos estándares de usabilidad, accesibilidad y buenas prácticas para los stakeholders. Optimizar procesos mediante la obtención y transformación de datos de los sistemas actuales de la organización.Calidad y estándares técnicos Asegurar que los reportes cumplan la lógica del negocio. Validar que las soluciones sigan estándares de calidad y performance. Verificar el desarrollo de las historias de usuario (HU) asignadas según la planificación. Documentar mejores prácticas y apoyar en sesiones de capacitación o transferencia de conocimiento al equipo. Soporte y mantenimiento Dar mantenimiento a los informes creados para cada línea de negocio. Optimizar la obtención de datos en la generación de reportes. Requisitos de formación y experiencia Formación académica: Profesional en sistemas, informática o afines. Experiencia: Mínimo 4 años (idealmente 5+) en posiciones de BI/análisis de datos, con autonoConocimientos requeridos Office nivel intermedio–avanzado. Power BI y Power BI Service. Lenguaje DAX nivel intermedio–avanzado. Modelos entidad–relación y modelado de datos. Dominio avanzado de SQL para consulta y manipulación de datos. Dataflows. Consumo e integración de APIs REST de herramientas externas (p. ej. Google Ads, Google Analytics, plataformas de marketing) para la extracción y automatización de datos. Conocimientos de marketing digital. Metodología SCRUM. CRMs. Deseable Python intermedio para análisis de datos. Lenguaje M (Power Query) nivel básico–intermedio. Experiencia con Salesforce (u otro CRM de mercado). Manejo de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM). Competencias Autonomía y autogestión: capacidad de llevar iniciativas de datos de principio a fin. Comunicación de insights a perfiles no técnicos (data storytelling). Pensamiento crítico y orientación a la resolución de problemas. Gestión de prioridades y organización del propio trabajo. 📌 BeneficiosRemuneración: 1500 usdContratación :IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.