301 empleos Senior en Pichincha

Buscamos un/a Analista de Validaciones de Metodologías Analíticas para formar parte del área de Investigación, Innovación y Desarrollo.La posición será responsable de ejecutar estudios de validación y verificación de metodologías analíticas asociadas al desarrollo, implementación y mejora de productos, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios y de calidad establecidos.🎯 Misión del cargoEjecutar actividades de validación, verificación y transferencia de metodologías analíticas relacionadas con los proyectos de Investigación, Innovación y Desarrollo, garantizando la confiabilidad de los métodos utilizados para el análisis y control de los productos.🔬 Principales responsabilidades Ejecutar estudios de validación y verificación de metodologías analíticas. Participar en el desarrollo y optimización de metodologías analíticas para nuevos productos. Realizar estudios analíticos asociados a proyectos de investigación, innovación y desarrollo. Elaborar y ejecutar protocolos de validación de metodologías analíticas. Analizar e interpretar los resultados obtenidos durante los estudios de validación. Elaborar informes técnicos y documentación de respaldo de las actividades ejecutadas. Participar en actividades de transferencia de metodologías analíticas. Identificar oportunidades de mejora y optimización de métodos analíticos. Trabajar de manera coordinada con las áreas de Investigación y Desarrollo, Control de Calidad, Producción y Aseguramiento de la Calidad. Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura y procedimientos aplicables. Mantener actualizada la documentación técnica relacionada con los métodos analíticos y actividades de validación.🎓 Perfil requeridoFormación académica: Profesionales en Bioquímica y Farmacia, Química y Farmacia, Química, Ingeniería Química o carreras afines.Experiencia: Experiencia en validación, verificación o desarrollo de metodologías analíticas, preferentemente en la industria farmacéutica.

MISIÓN DEL CARGOcompras planificadas y demandadas de acuerdo con las políticas y procedimientos internos. enrolamiento de subcontratados de acuerdo a los requerimientos del área de operaciones FUNCIONES DEL CARGO Revisión y seguimiento con el área financiera sobre los pagos, anticipos, descuentos y novedades de los servicios de los subcontratados Recepción e inspección física (periódicas) de la unidad con base al requerimiento técnico y comercial en conjunto con el equipo de seguridad, operaciones y mantenimiento Elaboración de cotizaciones solicitadas por el área comercial para establecimiento de precios con potenciales clientes Apoyo a los proveedores de Transporte en la codificación de los servicios para facilitar el proceso de facturación de SYTSA Comunicación permanente con los Coordinadores y Planeador de Operaciones para ejecutar el servicio Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de subcontratados para el análisis y toma de decisiones • Seguimiento a enganches con Planeador de Operaciones Gestión con proveedores subcontratados sobre accidentes, siniestros y otros presentes en la operación de cada centro de costos Reclutamiento, búsqueda, y clasificación de las Compañías de Transporte para aliarnos en el servicio, de acuerdo a las políticas de seguridad y calidad de la empresa Realizar calificación de proveedores para garantizar una base de proveedores activos y disponibles. Actualizar los acuerdos de confidencialidad con los proveedores Actualizar lista de precios y proveedores de acuerdo con el mercado Realizar una encuesta de satisfacción del cliente interno para ver procesos de mejora en el servicio Crear y actualizar una base de datos de subcontratados y que pueda ser utilizadas por el área de operaciones PREPARACION ACADEMICA Tercer nivel en carreras como Administración de empresas, logista, transporteCONOCIMIENTOS Servicio al cliente Negociación Conocimiento de precios en el mercado.

Misión del cargo:Proveer data clara y oportuna para generar análisis, insights y reportes de CX/Comercial, que permitan la toma de decisiones para el negocioFunciones:Consolidar toda la información en reportería en excel y BI del area de CX, analizar tendencias, comportamientos y resultados.Soporte en la elaboración de dashboards e indicadores en otras plataformas de Análisis de Datos (Qliksense) Comercial y CXElaborar y enviar el reporte de capacitación de la marca a matriz regional.Analizar la calidad y consistencia de la base de datos de clientes, generando reportes y alertas sobre posibles errores o inconsistencias para apoyar a las áreas operativasDesarrollar y mantener actualizadas bases de datos de capacitación.Descargar, elaborar, actualizar y enviar (links de visualización) de los indicadores correspondientes a CXMantener actualizada la base de ingresos y salidas de los colaboradores del área comercial (concesionarios) y creación de perfiles en HTA.Soporte en la implementacion de gestión de encuestas para plataforma VOC y Call center.Conocimientos requeridos:Conocimientos técnicos sobre modelos de datos, desarrollo del diseño de bases de datos, minería de datos y técnicas de segmentación y analisis de competencia (preferente del sector automotriz)Profundos conocimientos y experiencia en Excel avanzado y Power BI bases de datosTítulo:Ing. en Estadística, Ciencias de datos, informáticas, Matemáticas o afines.Experiencia de 2 a 3 años manejando bases de datos.

Descripción del cargoResponsable de comercializar y gestionar eventos sociales y corporativos, de acuerdo con el giro de negocio de la empresa, incluyendo servicios de catering, banquetes y servicios gastronómicos para eventos. Gestionar clientes, elaborar propuestas y cotizaciones, negociar y cerrar ventas, y coordinar los requerimientos del evento con las áreas involucradas.Experiencia Experiencia de 1 a 2 años exclusivamente en el giro del negocio de eventos, hotelería, catering, banquetes y servicios gastronómicos, con trayectoria en comercialización y venta de servicios para eventos sociales y corporativos.

Descripción del puestoApoyar en la elaboración, preparación, decoración y presentación de productos de pastelería, cumpliendo las recetas, estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria establecidos por la empresa. Mantener el orden, limpieza y correcta organización del área de trabajo, así como contribuir al cumplimiento de la producción programada.Formación académica Bachiller. Deseable formación técnica o profesional en Pastelería, Gastronomía, Repostería o carreras afines. Cursos o certificaciones en pastelería serán valorados.Experiencia 1 a 2 años de experiencia en pastelerías, panaderías, restaurantes, hoteles, catering o establecimientos de producción de alimentos. Experiencia en preparación de masas, cremas, rellenos, coberturas y productos de pastelería. Experiencia en manejo de equipos y utensilios de pastelería.Conocimientos✨ Técnicas de pastelería profesional.🎂 Elaboración de tortas, postres y productos de repostería.🥐 Preparación de masas, cremas, rellenos y coberturas.🧁 Decoración y presentación de productos de pastelería.🔥 Manejo de hornos, batidoras y equipos especializados.⚖️ Pesaje y dosificación de ingredientes según recetas estandarizadas.

En Moderna Alimentos S.A. nos encontramos en la búsqueda de Científico de Datos para aplicar habilidades avanzadas en ciencia de datos y análisis estadístico para extraer conocimientos significativos a partir de conjuntos de datos complejos, generar información estratégica y desarrollar respuestas accionables frente a desafíos empresariales, contribuyendo al crecimiento y a la toma de decisiones informadas de la organización.Formación Académica Cuarto nivel: Maestría en Big Data, Análisis de Datos, Ciencia de Datos o carreras afines. (Deseable) Tercer nivel: Ingeniería en Sistemas, Finanzas, Estadística, Matemáticas, Analítica de Datos o carreras relacionadas.Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en roles relacionados con Ciencia de Datos, Analítica o áreas afines. Experiencia en manejo y análisis de datos estructurados.Conocimientos Conocimientos y experiencia en Machine Learning y Deep Learning. Dominio de Python y R. Experiencia con Data Lake, Data Warehouse y cubos de información. Conocimientos de GitHub, DevOps, PySpark, SQL y MLOps. Experiencia en generación de agentes y desarrollo de estrategias de Inteligencia Artificial. Conocimiento de la industria de consumo masivo; deseable experiencia en industria molinera.Principales responsabilidades: Explorar, limpiar y analizar datos para identificar patrones, tendencias y relaciones relevantes para el negocio. Aplicar métodos estadísticos y técnicas de modelado avanzadas para generar insights de valor. Desarrollar y entrenar modelos predictivos y de Machine Learning para anticipar tendencias y comportamientos futuros. Optimizar algoritmos para procesar grandes volúmenes de datos y mejorar el rendimiento de los modelos. Contribuir al desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y generación de agentes, alineadas a las necesidades estratégicas de la organización.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito encaminada a satisfacer las necesidades financieras y crediticias del Cantón Pedro Moncayo y sus zonas de influencia, formado por un equipo de trabajo íntegro y transparente con la firme convicción de servir y mejorar cada día con el afán de crecer responsablemente junto con sus asociados y quienes confían en nosotros. Asesorar en forma ágil, cordial y personalizada a los Socios y Clientes, proporcionando toda la información sobre los beneficios, características y funcionamiento de los productos y servicios (captaciones, crédito y servicios conexos) que la Cooperativa les brinda para cubrir sus necesidades. Velar por el cumplimiento de normas, políticas, procedimientos, estándares y otras disposiciones emitidas por la Administración Central en entrega de los productos y servicios a los Socios y Clientes de la Cooperativa. Realizar en forma permanente, la búsqueda, prospección, promoción y consecución de nuevos Socios y Clientes, para todos los productos y servicios que brinda la Cooperativa. Buscar y negociar convenios institucionales para la prestación de servicios como nómina, o negocios con grupos, tales como crédito para miembros de una asociación, entre otros. Revisar, evaluar y calificar las solicitudes de crédito en base a la metodología de Riesgo de Crédito y remitir la información y/o las carpetas de crédito a Administración Central, para la revisión, análisis y resolución a cargo de los niveles de aprobación por montos. Realizar inspecciones de campo para la verificación y actualización de información requerida para las operaciones de crédito microempresarial, cuando se lo requiera. Monitorear y dar seguimiento permanente y de manera preventiva a las operaciones de crédito y cobranzas, principalmente a su cartera en mora, vencida y en demanda judicial a fin de ejecutar acciones de cobranza acordes al período de mora, que incluyen el apoyo del Coordinador de Cobranzas o el Oficial de Cobranzas. Cumplir con las metas y objetivos de la agencia e informar de su gestión al Jefe de Agencia y a otros niveles autorizados, contribuyendo a la sostenibilidad, solvencia, rentabilidad, mejoramiento y productividad de la agencia.Requisitos: 3 años de experiencia en funciones similares. Disponibilidad de horarios flexibles. Disponibilidad de trabajo en campo. Manejo de paquetes utilitarios - excel. Movilización propia.Beneficios- Vincularse a una institución con los mejores indicadores de su segmento.- Alta satisfacción en Clima organizacional, trabajar en una institución estable con constante crecimiento.- Capacitación y oportunidades de plan carrera.- Atarctivo paquete de remuneración variable, reconocimiento de movilización y alimentación.

Nos encontramos en la búsqueda de un Mèdico Ocupacional- MUJER Titulo de médico general, con maestría en Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo o Seguridad y Salud en el Trabajo, registrado en el SENESCYT. Acreditación ante el Ministerio de Salud Pública (MSP) como médico ocupacional, requisito indispensable para firmar exámenes médicos ocupacionales (EMO) con validez legal. Experiencia en: EMPRESAS de 400 trabajadores Mínimo 3 años de experiencia Manejo de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Elaboración de procedimientos médicos Tràmites en el MSP, ACESS, SISAT, SUT, SGRT Programas de vigilancia de la salud Registro y custodia de fichas médico-ocupacionales de cada trabajador.Competencias adicionales esperadas Conocimiento de la matriz de riesgos laborales y del sistema de gestión SST. Manejo de indicadores de ausentismo laboral. Capacidad de asesoría a Talento Humano y Gerencia en prevención de enfermedades profesionales. Ética y manejo confidencial de historias clínicas ocupacionales.

¡Únete a SGF Global Ecuador como Especialista en Nómina!¿Te apasiona el área de nómina y estás buscando un nuevo desafío profesional? Esta es tu oportunidad de formar parte de SGF Global Ecuador, una compañía en constante crecimiento, comprometida con la excelencia y el desarrollo de su talento humano.En SGF Global Ecuador estamos viviendo una etapa de expansión sostenida, incorporando nuevas cuentas a nuestro portafolio, y queremos sumar a nuestro equipo a profesionales proactivos, analíticos y orientados a resultados.🔹 Principales responsabilidades: Ejecución integral del cálculo de nómina (mensual, quincenal o por proyectos). Gestión de impuestos laborales, incluyendo impuesto a la renta y elaboración del RDEP. Administración de aportes al IESS, fondos de reserva, décimos y liquidaciones. Revisión y control de novedades de personal (ingresos, salidas, vacaciones, ausencias, horas extras, etc.). Generación de reportes y análisis de costos de nómina. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana y las políticas internas de la compañía.🔹 Requisitos:✅ Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.✅ Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas de al menos 300 colaboradores.✅ Conocimiento actualizado en legislación laboral y tributaria.✅ Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina.✅ Alto nivel de Excel y habilidades analíticas para la gestión de datos.✅ Alto nivel de organización, confidencialidad y atención al detalle.🔹 Ofrecemos:💼 Remuneración competitiva, acorde al mercado.📋 Beneficios de ley.🛡️ Seguro médico corporativo.🚀 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa global en expansión.Si estás listo para asumir este desafío y aportar tu experiencia en el manejo integral de nómina, ¡te invitamos a postularte y crecer junto a nosotros en SGF Global Ecuador!

NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer NivelDerechoTIEMPO DE EXPERIENCIA GENERAL4 años en ejecución de procesos de asesoría jurídica y contratación pública, elaboración de pliegos, resoluciones y documentación precontractual de los procesos de contratación pública, revisión de contratos, informes de adjudicación y demás documentación contractual.RMU: $ 1.676TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNDerecho Administrativo, Normativa de Contratación Pública, Gestión de Crédito, Derecho Bancario, Derecho Financiero y Derecho Civil.

Unete a la compañia textil más importante del PaísRequerimos Electromecánico que cumpla el siguiente perfil;Misión del Puesto:Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo asignadas, velar por el correcto funcionamiento de la maquinaríaFunciones:Montar e Instalar equipos o sistemas electromecánicas.Operar, controlar y mantener equipos y sistemas electromecánicosInstalar y operar sistemas de control PLCsRequisitos:Nivel de Estudios: Ing. Mecatrónico, Ing. Control y AutomatizaciónDisponibilidad de trabajar en turnos rotativos y fines de semanaExperiencia: 4 años como técnico de mantenimiento en industrias de manufacturaConocimientos en:control y automatización a nivel industrialLectura de planos eléctricos, mecánicos y esquemas.conocimientos de bombas centrifugasFuncionamiento y mantenimiento de calderas y de preferencia maquinas tintoreras.Beneficios:Sueldo competitivo en el mercado más beneficios de leyEstabilidad y oportunidad de desarolloAlimentación y transporte subsidiadosPaquete de beneficios corporativos

Estamos buscando un Ingeniero/a Financiero con experiencia comprobada en el area de administración financiera. El candidato ideal será responsable de realizar el analisis y control de la gestión financiera de la empresa, con perfil de alto liderazgo.Responsabilidades Supervisar la gestión financiera y administrativa. Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento y la rentabilidad. Gestionar y optimizar las operaciones diarias de los diferentes departamentos de la empresa. Realizar analisis financieros y manejo de KPIs. Requisitos Título universitario en Ingeniero en Finanzas. Experiencia mínima de 3 años comprobable. Sólido conocimiento financiero. Habilidades demostrables de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas.

Requerimos personal Médico para trabajar en brigadas médicas y en la Matriz.REQUISITOS:*Título de medico general, Seguridad y Salud Ocupacional*Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.*Conocimiento en normativa de salud y seguridad ocupacional.COMPETENCIAS:*Habilidad para manejar y analizar indicadores de salud y seguridad.*Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.*Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.*Proactividad y habilidades de liderazgo.RESPONSABILIDADES*Realizar evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas y de egreso.*Gestionar programas de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.*Realizar electrocardiogramas. *Coordinar y ejecutar campañas de salud, vacunación y charlas educativas.*Brindar atención médica en casos de emergencias laborales.*Asesorar a la empresa en normativas y buenas prácticas de salud ocupacional.*Elaborar informes periódicos sobre el estado de salud de los colaboradores y proponer mejoras.auditar informes médicos.

🚀 Analista de Selección y Desarrollo Organizacional – Quito¿Te apasiona encontrar talento y, al mismo tiempo, desarrollar el potencial de las personas? Esta oportunidad puede ser para ti.Importante empresa del sector salud busca incorporar a su equipo de Talento Humano un(a) Analista de Selección y Desarrollo Organizacional, con una visión integral y moderna de Recursos Humanos.Buscamos a alguien que quiera ir más allá del reclutamiento y participar activamente en iniciativas de desarrollo, capacitación, evaluación de desempeño, identificación de talento, sucesión, clima y cultura organizacional.🌟 ¿Qué harás en este desafío? Gestionar procesos completos de Reclutamiento y Selección, atendiendo aproximadamente 14 procesos mensuales. Liderar procesos de Onboarding, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su adaptación. Diseñar y gestionar evaluaciones de desempeño 90°, 180° y 360°. Identificar talento y potencial mediante herramientas como Nine Box. Participar en la construcción de planes de sucesión y desarrollo. Identificar necesidades de capacitación y gestionar iniciativas de formación. Impulsar proyectos de clima y cultura organizacional. Dar seguimiento a períodos de prueba y evaluaciones de liderazgo. Utilizar herramientas psicotécnicas, plataformas digitales y Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos. Trabajar de manera cercana con líderes y diferentes áreas de la organización.🎯 ¿Qué buscamos? Profesional graduado en Psicología Organizacional, Psicología, Talento Humano o carreras afines. Experiencia en Reclutamiento y Selección + Desarrollo Organizacional. Experiencia seleccionando perfiles administrativos, comerciales y operativos. Experiencia en onboarding, capacitación y evaluación de desempeño. Conocimientos en Nine Box, sucesión, clima y cultura organizacional. Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de evaluación psicotécnica. Interés y conocimiento en el uso de IA aplicada a Talento Humano. Excelente comunicación, iniciativa, organización y orientación al cliente interno.💡 Lo que encontrarás Sueldo base atractivo + variable por cumplimiento de proyectos. Viáticos para movilización, transporte y alimentación cuando aplique. 50% de cobertura de alimentación. Uniformes. Convenios comerciales con establecimientos aliados. Beneficios adicionales de acuerdo con las políticas de la organización. La oportunidad de participar en proyectos de Selección y Desarrollo Organizacional con impacto real en el talento.📍 CondicionesQuito | Presencial Lunes a viernes | 08:00 – 17:00 Contrato indefinido con período de prueba🚀 ¿Estás listo(a) para dar el siguiente paso?Si tu experiencia va más allá del reclutamiento y te apasiona desarrollar personas, identificar talento y construir nuevas soluciones de Recursos Humanos, queremos conocerte.¡Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional!

Empresa líder en Quito y con gran crecimiento y expansión requiere contratar Jefe de Producción & Supply ChainTendrá como misiónPlanificar, dirigir y optimizar los procesos de fabricación de pinturas industriales y arquitectónicas, garantizando la eficiencia en la cadena de suministro desde la adquisición de materias primas e insumos químicos hasta el almacenamiento y distribución final, bajo estrictos estándares de calidad, seguridad industrial y sostenibilidad ambiental.Funciones principales Supervisar las etapas del proceso productivo (molienda, dispersión, teñido/ajuste de color, filtrado y envasado). Minimizar desperdicios, mermas de materia prima y tiempos muertos mediante metodologías de mejora continua (5S, Lean Manufacturing). Coordinar la cadena de abastecimiento para garantizar el stock idóneo de pigmentos, resinas, solventes y aditivos. Supervisar la gestión de inventarios y almacenamiento en bodega (materias primas y producto terminado). Optimizar las rutas de despacho y logística de entrega desde la planta Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad (ISO 9001 o normas INEN aplicables a recubrimientos). Liderar con el Monitor de Seguridad y Salud el cumplimiento de protocolos de manejo de sustancias químicas, EPPs y licencias ambientales. Evaluar el desempeño del personal a cargo, promoviendo capacitaciones y un clima laboral enfocado en la productividad.Perfil requeridoTítulo profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería QuímicaValorada maestría o especialización en Supply Chain o Operaciones.Mínimo 3 a 5 años en posiciones de jefatura en la industria química, de pinturas, recubrimientos o manufactura pesada.Competencias claveLiderazgo operativoPensamiento analíticoResolución de problemasNegociaciónOrientación a resultados.ConsideracionesResidir o no tener dificultad de movilización al sur de Quito (planta industrial)Disponibilidad de ingreso en tiempo acorde (10-15 días)BeneficiosSueldo acorde a su experienciaCarrera profesional de crecimientoTarjetas de consumo con cupo (alimentación - farmacia)Alimentación con subsidio¡Se parte del equipo que trabajo con Pasión por la calidad!

ASESOR DE VENTAS PARA CENTRO COMERCIAL (SAN LUIS- QUICENTRO NORTE- JARDIN - CONDADO )BACHILLER GRADUADOEXPERIENCIA EN VENTAS MINIMO 2 AÑOS EN CARGOS SIMILARES, RELOJERIAS, JOYAS, RETAIL DE LUJOATENCION AL CLIENTESERVICIO AL CLIENTEEXPERINCIA EN VENTAS AL 100%ASESORIA Y CAPTACION DEL CLIENTE AL 100%NO PERSONAL CON EXPERIENCIA EN COMIDA NI RESTAURANTES , UNICAMENTE VENTA Y ATENCION AL CLIENTE EN RETAIL

Generacion, apertura de nuevos mercados y clientes a nivel nacionalprospeccion de clientes para maximizar las ventas corporativasSeguimiento a clientes propiosEstablecer alianzas estrategicas de mercado en instituciones , hoteles , empresas mineras , industriales , etcAperturar canales de comercio con clientes corporativosmanejar cartera de clientestener contacto con Empresas de coercializacion para implantar nuestros productos en esas empresasExperiencia en tiendas de RetailExperiencia en ventasexperiencia minima en cargos similares 3 años en adelanteTecnologo / Ingeniero en Administracion , Marketing , comercio, negocios