8 empleos para Oficios y Otros Senior en Pichincha

REQUISITOS DEL CARGO: Formación Académica: Bachillerato concluido. Se valorará formación técnica en Contabilidad, administración, ventas o atención al cliente. Experiencia: Mínimo 1 año como cajero/a en centros comerciales, entretenimiento, supermercados o plataformas digitales.FUNCIONES PRINCIPALES: Cobro y Atención en Punto de Venta: Atender a los clientes en caja de forma amable y rápida. Registrar correctamente los servicios, combos y productos adquiridos. Manejar efectivo, tarjetas, pagos digitales y vales promocionales. Manejo de Sistema de Ventas: Operar el software de punto de venta, emisión de facturas y control de acceso. Verificar que cada venta esté vinculada al servicio correspondiente y entregada con ticket o pulsera identificativa. Ventas en Línea y Reservas: Atender y gestionar pedidos o reservas realizadas por canales digitales. Coordinar con otras áreas para asegurar disponibilidad de juegos y horarios. Campañas Promocionales: Informar y ofrecer a los clientes promociones activas, combos, membresías y descuentos. Aplicar correctamente las condiciones y fechas de vigencia de cada campaña. Control de Tallas y Elementos de Uso: Verificar y entregar chalecos, cascos, calcetines, arneses o implementos según talla y tipo de juego (trampolines, sky wall, joy laser, etc.). Llevar control de devolución y limpieza de implementos según protocolos. Cumplimiento de Políticas Internas: Aplicar las normas internas del centro relacionadas a devoluciones, cambios, límites de uso y normas de seguridad. Reportar irregularidades o comportamientos sospechosos. Cierre de Caja y Reportes: Realizar cortes de caja diarios y entregar reportes de ventas, ingresos y promociones aplicadas. Informar diferencias de dinero o incidentes en el sistema al final del turno.CONOCIMIENTOS TECNICOS: Manejo de software de punto de venta (POS) Atención al cliente y ventas Herramientas de oficina básicas (correo, Excel) Protocolos de higiene y bioseguridadCOMPETENCIAS: Comunicación efectiva Rapidez y precisión numérica Amabilidad y empatía Adaptabilidad a diferentes edades y públicos Organización y manejo de situaciones bajo presión Trabajo bajo presión.

Buscamos la dirección integral del modelo de fútbol femenino del club, asegurando excelencia deportiva, gestión estratégica y desarrollo sostenible alineado al propósito institucional.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESDirección deportiva- Transferir y ejecutar la estrategia deportiva del fútbol femenino alineada al proyecto global del club.- Co-definir lineamientos de juego y principios metodológicos comunes para todas las categorías.- Definir criterios de captación, contratación, retención y promoción de jugadoras.- Supervisar la planificación deportiva anual del primer equipo y formativas.Identificación de talento, contratación y diseño de plantilla profesional- Liderar los procesos de scouting y captación, priorizando el desarrollo interno.- Evaluar, junto al cuerpo técnico, las necesidades deportivas del primer equipo femenino.- Proponer incorporaciones, renovaciones y desvinculaciones en coordinación con Cuerpos Técnicos y Gerencia Deportiva.- Velar por una construcción de plantel equilibrada, compatible con los objetivos formativos y competitivos del club.Formación y promoción de jugadoras- Supervisar el modelo formativo integral del fútbol femenino, asegurando coherencia técnica, táctica, física y humana en todas las categorías.- Implementar un sistema estructurado de seguimiento, evaluación y promoción de jugadoras, garantizando transiciones progresivas y sostenibles desde formativas al primer equipoOperación y logística del primer equipo femenino- Supervisar y coordinar la logística de entrenamientos, viajes, concentraciones y partidos oficiales.- Actuar como delegado del club en competencias oficiales.- Garantizar el cumplimiento de reglamentos FEF y de los organizadores de competición.- Coordinar utilería, alimentación y condiciones operativas del plantel.Representación Institucional- Representar al club ante FEF, ligas, federaciones y organismos vinculados al fútbol femenino.- Participar en eventos/actividades para desarrollo del fútbol femenino.- Velar por la imagen y posicionamiento institucional del club.REQUISITOS DEL PERFILFormación:- Estudios universitarios en gestión deportiva o ciencias del deporte- Estudios complementarios en dirección deportiva, dirección técnica, scouting, analítica, metodología de entrenamiento, administración.Experiencia:- Mínimo: 2 años en fútbol profesional o formativo dentro de Clubes- Deseable: conocimiento de fútbol femeninoLugar de trabajo: Instalaciones del Club y viajes a partidos en fin de semana fuera de la ciudad.Residencia: Ecuador

Chofer Polifuncional ¿Sabes conducir bien y eres una persona proactiva? ¡Queremos conocerte! Estamos buscamos un Chofer Polifuncional que se destaque por su responsabilidad, compromiso y capacidad de adaptarse a diferentes tareas. No solo necesitamos a alguien que conduzca, sino a una persona que aporte en varias áreas y se convierta en un apoyo.Requisitos: Licencia Tipo B, C (conocimiento vehiculos automáticos y manuales) Conocimientos básicos en jardinería Experiencia en mensajería y apoyo logístico Actitud polifuncional, organizada y con disposición para realizar diversas tareas Funciones: Chofer - Mantenimiento Vehiculos Cuidado de mascotas Mensajería (traslados y encargos) Mantenimiento del domicilio (limpieza de exteriores e interiores, áreas verdes, piscina), entre otros Actitud polifuncional, organizada y con disposición para realizar diversas tareas Horario: • De 8 a 5 pm

Entrenador de Fútbol – Club Deportivo La CatólicaBuscamos un Entrenador de Fútbol para alto rendimiento, orientado al desarrollo humano, capaz de liderar procesos formativos conscientes y competitivos alineados con la identidad y metodología del club.Principales tareas y responsabilidades: Planificar y ejecutar sesiones de entrenamiento de fútbol de alto rendimiento. Guiar a jugadores en su desarrollo técnico, táctico y emocional. Aplicar la metodología e identidad deportiva de AYC en cada categoría asignada. Realizar seguimiento individual y reportes periódicos de progreso. Colaborar con cuerpo técnico y área directiva en la planificación de la temporada.Requisitos: Licencia de entrenador: Licencia Pro Nacional. Trayectoria mínima de 4 años desempeñándose como entrenador principal en fútbol formativo de alto rendimiento y/o en fútbol profesional, ya sea como entrenador principal o asistente técnico. Ejercicio profesional como entrenador en al menos dos países. Experiencia como entrenador en competiciones oficiales federadas, a nivel nacional y/o internacional. Desempeño en cargos formales dentro de estructuras organizacionales del fútbol (clubes, academias y/o federaciones).