1.289 empleos Menor a 1 mes en Pichincha

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Importante empresa del sector de Repuestos automotrices requiere vincular a su equipo de trabajo a un/a COORDINADOR OMOTENASHI / SERVICIO AL CLIENTE, para la ciudad de Quito.Los candidatos, deberán acreditar formación superior en Tecnología – ingeniería en Administración de Empresas, Comercial o carreras afines. Certificando unos 3 años en empresas como Coordinador o Jefe de Servicio al Cliente, en empresas de servicio.La persona será responsable de Asegurar la buena Atención y Servicio al Cliente del Grupo Baca, cumpliendo con los altos estándares de exigencias de la empresa.Se evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en equipo, Trabajo Bajo presión, Atención al Cliente, Manejo de equipos de trabajo, Cumplimiento de Objetivos, entre otros.Se oferta una remuneración competitiva en el mercado, junto con beneficios corporativos y beneficios de ley. Requisitos: Los candidatos, deberán acreditar formación superior en Tecnología – ingeniería en Administración de Empresas, Comercial o carreras afines. Certificando unos 3 años en empresas como Coordinador o Jefe de Servicio al Cliente, en empresas de servicio.La persona será responsable de Asegurar la buena Atención y Servicio al Cliente del Grupo Baca, cumpliendo con los altos estándares de exigencias de la empresa.Se evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en equipo, Trabajo Bajo presión, Atención al Cliente, Manejo de equipos de trabajo, Cumplimiento de Objetivos, entre otros. Beneficios Se oferta una remuneración competitiva en el mercado, junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.

📢 ¡Buscamos Pasante de Call Center!En Grupo Mavesa, empresa certificada como Great Place to Work®, abrimos una oportunidad para estudiantes que deseen desarrollar su experiencia profesional en atención al cliente.🎓 Perfil: Indispensable carta de pasantías otorgada por la universidad Estudiantes de Marketing, Comunicación Social o carreras afines Residan en Quito Norte.📞 Funciones principales: Atención telefónica a clientes Coordinación de citas Apoyo en medición de satisfacción del cliente

CONTRATO DE SERVICIO DETERMINADO 6 MESES- PARCIAL 4 HORAS.Formación:Bachiller. De preferencia cursando estudios de carreras administrativas.Experiencia:1 año de experiencia, en cargos administrativosConocimientos:Manejo de paquete de officeResidencia en el Sur de Quito

Objetivo del cargoApoyar de manera integral los procesos de Talento Humano en una empresa en crecimiento, garantizando una gestión cercana, organizada y eficiente del personal.Funciones principales Apoyar procesos de selección y contratación de personal. Gestionar documentación de empleados (ingresos, novedades y retiros). Apoyar control de novedades de nómina. Mantener actualizados los archivos y bases de datos del personal. Apoyar actividades de bienestar y clima laboral. Brindar atención directa a los colaboradores. Manejo de KPI evaluaciones de desempeño Manejo de capacitaciones para el personal Requisitos Formación técnica o tecnológica en Talento Humano, Administración o áreas afines. Experiencia mínima de 1 año Manejo básico de herramientas ofimáticas. Alta confidencialidad y buena actitud de servicio. Perfil buscado Persona proactiva, organizada y con disposición para aprender. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.💼 OfrecemosOportunidad de crecimiento profesional-Salario base-Capacitación y aprendizaje continuo-Buen ambiente laboral-Seguro de salud privado-Tarjetas de consumoEnvía tu CV a:❗ASUNTO:VACANTE -ASISTENTE DE TALENTO HUMANO QUITO

Cooperativa en el sector financiero y de economía popular, con un enfoque innovador en la gestión de su talento humano, busca sumar a su equipo un profesional comprometido. Funciones principales: Gestionar integralmente los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, desarrollo y desvinculación de personal. Administrar nómina, retribuciones, bonos, horas extra y sanciones, coordinando con contabilidad y gerencia. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, contratos, seguridad social (IESS, SUT) y reportes ante SEPS. Implementar evaluaciones de desempeño, planes de mejora y mantener actualizada la base de datos de empleados. Coordinar los procesos de Talento Humano con la gerencia, elaborando reportes e indicadores para la toma de decisiones. Requisitos: Perfil del candidato: Experiencia de 1 a 3 años en gestión de personal, procesos de selección, capacitación y administración de nómina. Deseable en el sector financiero. Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Conocimiento de todos los subsistemas de talento humano Elaboración de nómina, cálculos de retribuciones y beneficios. Beneficios Beneficios: Horario flexible: Medio tiempo Tipo de contrato: Indefinido.

Importante empresa multinacional del sector tecnológico, líder en innovación y soluciones digitales, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia de gestión de talento en Ecuador. Diseñar e implementar la estrategia de RR. HH. alineada al negocio, liderar los procesos de atracción y desarrollo de talento, gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Funciones principales: Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio. Liderar los procesos de reclutamiento, selección e integración del talento. Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Implementar y dar seguimiento a la gestión del desempeño para fortalecer el compromiso y la productividad. Requisitos: Perfil: Formación de tercer nivel culminada en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia de 5 a 7 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. Experiencia en empresas del sector tecnológico (deseable, no excluyente). Conocimiento integral de los subsistemas de Recursos Humanos en Ecuador. Dominio de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de Excel a nivel intermedio–avanzado. Inglés intermedio - avanzado.

ESPECIALISTA DE PLANIFICACIÓN DE MATERIALESBuscamos un/a Especialista de Planificación de Materiales que asegure la disponibilidad oportuna de materiales, optimizando inventarios y coordinando eficientemente con las áreas operativas, logísticas y de proyectos, mediante el análisis de datos y el uso de indicadores de gestión.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Asegurar el control integral de materiales en tránsito y en proceso de adquisición, a nivel local e internacional. Realizar el seguimiento a órdenes de compra, desempeño de proveedores y lead time, garantizando el cumplimiento de plazos, cantidades y especificaciones técnicas. Diseñar, analizar y reportar indicadores de gestión e inventarios (rotación, nivel de servicio, stock mínimo/máximo). Planificar el abastecimiento de materiales según su rotación, evitando quiebres de stock o sobreinventarios. Elaborar tableros de control e informes para la toma de decisiones, utilizando herramientas como Power BI y ERP. Coordinar de forma permanente con Producción, Proyectos, Compras y Unidades de Apoyo. Realizar análisis estadísticos de consumo y reposición para optimizar niveles de inventario. Proponer planes de acción para materiales de baja o nula rotación. Documentar y mejorar los procesos de planificación y reposición, promoviendo la mejora continua. Capacitar a usuarios internos en el uso del ERP relacionado con la gestión de materiales.REQUISITOS Formación de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o afines. Experiencia mínima de 4 a 6 años en planificación, control y gestión de inventarios. Conocimientos sólidos en: Planificación de abastecimiento e inventarios Demand & Supply Planning Análisis estadístico Indicadores de gestión (KPIs) Manejo avanzado de Excel y Power BI. Experiencia en sistemas ERP. (Deseable) Alta capacidad analítica, orientación a resultados y enfoque en mejora continua.OFRECEMOS Participación en procesos estratégicos de la cadena de suministro. Beneficios de ley y propios de la empresa Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

En QSI Ecuador S.A. nos especializamos en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para los sectores industrial, de consumo y agroveterinario.Con oficinas en Quito y Guayaquil, brindamos cobertura nacional y un servicio eficiente en todo el país. Descripción del puesto: Auxiliar de Producción CorteEn esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador, dentro del área de Abastecimiento y Logística. Estamos en la búsqueda de un perfil para desempeñarse como Auxiliar de Producción Corte.Como Auxiliar de Producción Corte, tu labor principal será realizar tareas relacionadas con el corte de materias primas e insumos para garantizar la eficiencia y calidad en nuestro proceso productivo. Buscamos a alguien con al menos 2 años de experiencia en áreas de producción y manejo de máquinas, así como conocimientos de mecánica industrial básica y seguridad industrial.Es fundamental contar con disponibilidad para trabajar en el norte de Quito y tener una formación académica de Bachillerato culminado. Además, se valorará positivamente contar con una formación en Tecnología Técnica.Si eres una persona proactiva, con habilidades para el trabajo en equipo y estás en busca de nuevos desafíos, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte del éxito de QSI Ecuador S.A. Requisitos: Formación Academica: Bachillerato culminado, Tecnología Tecnica (deseable)Experiencia laboral: 2 años en áreas de producción y manejo de máquinas.Otros conocimientos: Conocimiento de mecánica industrial básica, conocimientos de seguridad industrial y uso de EPP nivel medio.Diponibilidad de trabajar en el norte de Quito Beneficios Seguro de salud privado + vidaAlimentación cubiertaBeneficios propios de ley Beneficios propios de la empresa

EMPRESA LIDER EN SERVICIOS EXEQUIALES REQUIERE CONTRATAR UN ASISTENTE CONTABLEResponsabilidades principales Registrar y clasificar operaciones contables en el sistema. Controlar y archivar documentos contables (facturas, recibos, comprobantes). Conciliar cuentas bancarias y verificar movimientos de caja. Preparar reportes periódicos para la gerencia o contador general. Cumplir con normativas fiscales y contables vigentes. Competencias técnicas Conocimientos básicos de contabilidad general y principios contables. Manejo de software contable y hojas de cálculo Comprensión de procesos de facturación, impuestos y conciliaciones. Capacidad para elaborar reportes financieros simples. Competencias personales Atención al detalle: precisión en cálculos y registros contables. Responsabilidad y ética: manejo confidencial de información financiera. Trabajo en equipo: apoyo constante al área contable y administrativa. Proactividad: disposición para aprender y mejorar procesos.Experiencia Estudios técnicos o universitarios en Contabilidad, Administración o afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas contables o administrativas (deseable). Conocimiento básico de normativas tributarias locales.

Empresa líder en servicios exequiales está en la búsqueda de personal tanto mujeres y hombres para las áreas de mantenimiento/ orden y limpieza con el siguiente perfil: Bachiller Experiencia de 1 año en cargos similares Buena predisposición y trato cordial con clientes Tiempo CompletoHabilidades: Manejo de herramientas manuales y eléctricas, conocimientos básicos Atención al detalle y orden en la ejecución de tareas. Alta capacidad de organización y seguimiento de rutinas de mantenimiento preventivo. Cumplir con normas de seguridad industrial y protocolos de la empresa.Competencias: Conocimiento básico de normas de seguridad laboral. Capacidad de trabajo bajo presión. Orientación al servicio y a la mejora continua. Responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo, disposición para aprender nuevas técnicas. Disponibilidad para turnos rotativos La empresa ofrece: Sueldo benedicios de ley y propios de la empresa Buen ambiente laboral

Empresa líder en servicios exequiales requiere contratar una Secretaria ( con discapacidad indispensable) que reuna el siguiente perfil: Organización y gestión administrativa Comunicación efectiva: Atención cordial y profesional a clientes internos y externos, redacción de documentos, correos y reportes. Dominio tecnológico: Uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint), sistemas de gestión administrativa Habilidades interpersonales: Discreción, empatía, trabajo en equipo y capacidad para resolver problemas con rapidez. Gestión documental: Clasificación, archivo y control de correspondencia, garantizando la confidencialidad y el acceso oportuno a la información.Requisitos: Experiencia en cargos similares de 2 años Estudios en Administración, Secretariado Ejecutivo o carreras afines. Tiempo completoBeneficios: Sueldo Beneficios de ley Buen ambiente laboral