Pichincha
Semi Sr
Full-time
Buscamos Asesores Comerciales Ferreteros y Construcción para la ciudad de Quito que sean responsables de gestionar la cartera asignada, abrir nuevos clientes y mantener el portafolio actual en la zona designada para la venta de productos ferreteros.Principales tareas y responsabilidades: Gestionar y expandir la cartera de clientes. Identificar oportunidades de negocio en la zona asignada. Realizar visitas comerciales y presentaciones de productos. Negociar y cerrar ventas efectivas. Proporcionar soporte postventa a los clientes.Requisitos: Experiencia en ventas o atención al cliente. Conocimiento del sector ferretero, construcción o afines. Habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. De preferencia conocer el norte de la ciudad de Quito. Movilización propia.
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ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTOMisión del CargoGarantizar la correcta ejecución de los procesos de atracción, selección, incorporación y administración documental del personal, asegurando la identificación de talento alineado a las necesidades de la organización, el cumplimiento de los requisitos de contratación y una experiencia de ingreso ordenada y eficiente para los nuevos colaboradores.Responsabilidades Gestionar procesos de atracción y selección de personal para diferentes áreas de la organización. • Ejecutar entrevistas y coordinar evaluaciones para la identificación de candidatos idóneos. • Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento. • Coordinar y dar seguimiento a los procesos de contratación. • Coordinar y ejecutar procesos de incorporación de personal. • Gestionar la recopilación, validación y archivo de documentación requerida para el ingreso de colaboradores. • Elaborar y mantener actualizados expedientes físicos y digitales del personal. • Coordinar el proceso de exámenes médicos preocupacionales de los candidatos seleccionados. • Dar seguimiento a resultados médicos y gestionar la documentación requerida para la habilitación de ingresos. • Coordinar con clínicas ocupacionales, proveedores externos y áreas internas involucradas en el proceso de contratación. • Verificar el cumplimiento de requisitos médicos, legales y administrativos previos al ingreso. • Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de información del área. • Coordinar actividades de incorporación e integración de nuevos colaboradores. • Elaborar reportes e indicadores de gestión. • Brindar soporte a las diferentes áreas en temas relacionados con la gestión de talento. • Garantizar la confidencialidad y resguardo de la información bajo su responsabilidad.Requisitos Título universitario en Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. • Entre 2 y 4 años de experiencia en selección de personal y procesos administrativos de talento humano. • Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas, administrativas y profesionales. • Experiencia en coordinación de procesos de incorporación de personal. • Experiencia en gestión documental y administración de expedientes. • Experiencia en coordinación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales. • Manejo de plataformas de reclutamiento y redes profesionales. • Conocimiento de procesos de contratación e incorporación de personal. • Excel intermedio o avanzado. • Manejo de Microsoft Office. • Manejo de bases de datos y sistemas de información de talento humano.Competencias Organización y planificación. • Atención al detalle. • Orientación al servicio. • Confidencialidad y discreción. • Comunicación efectiva. • Proactividad. • Capacidad de análisis. • Seguimiento y control. • Trabajo en equipo. • Orientación a resultados. • Sentido de urgencia.Beneficios Estabilidad laboral. • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. • Excelente ambiente de trabajo. • Beneficios corporativos.
Inportante empresa comercial del sector alimenticio BUSCA:EJECUTIVO DE VENTAS - CANAL INDUSTRIAL-HORECA Sexo: Indistinto Edad: Indistinto Nivel académico: Tercer Nivel en Administración de empresas, Comercial, Marketing o Contabilidad. Experiencia: Mínima 2 años en cargos similares (COMPROBADA) Habilidades: Negociacion, Liderazgo y Control estratégico. Viajes: SI (FRECUENTE). Modalidad: Presencial.SUELDO DE ACUERDO AL PERFILAplicar por este medio o enviar HV con el ASUNTO,CARGO y CIUDAD a:thgr /arroba/ ile /punto/ com / punto / ec
Somos una Industria y Comercializadora de materiales de acero y estamos seleccionando un Asistente Contable para la ciudad de Quito (norte)FUNCIONES- Generar y opera registros contables- Preparar reportes para elaborar el balance- Generar reportes de cuadre de impuestos- Realizar el análisis de las cuentas contables y elaborar los informes pertinentes- Ingresar facturas de proveedores- Realizar cruce contable de facturasPERFIL- Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría- Conocimiento de contabilidad de costos, declaración de impuestos, retenciones, contabilización de facturas, anticipos, egresos.- Excel intermedio.- Manejo de ERPs u otros software contable.- Experiencia mínima requerida 2 años en cargos de analista o equivalentes (comprobables).La empresa ofrece estabilidad laboral y remuneración acorde al mercado.Contrato indefinido, utilidades y otros beneficios corporativos.
Serás la mano derecha administrativa de nuestra oficina encargándote de que los procesos internos, la facturación y la información contable fluya con total precisión y orden.Estamos buscando profesionales con título de tercer nivel en Administración de empresas, Marketing, Contabilidad y finanzas, afines.Al menos 1 año de experiencia demostrable, desempeñando funciones administrativas similaresManejo medio o avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y reportes gráficos).Experiencia en facturación y uso de plataformas ERP o CRM, contacto con clientes y proveedores.Te integrarás a un ambiente de trabajo estable y profesional, dónde tu aporte será valorado y en dónde podrás crecer y generar valor dentro de la organización.
Estamos en búsqueda de un/a Analista de Talento Humano y Desarrollo OrganizacionalBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia en la gestión integral de procesos de Talento Humano, orientado/a a resultados, con habilidades de organización, comunicación efectiva y enfoque en el desarrollo de personas.Requisitos del perfil:Título de tercer nivel en Psicología Laboral, Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines.Experiencia mínima de 4 años en procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y cultura organizacional.Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y gerenciales.Conocimiento en gestión por competencias y aplicación de herramientas de evaluación.Conocimiento de leyes laborales y normativa relacionada con la gestión de Talento Humano.Manejo de herramientas digitales, especialmente Canva, para la elaboración de material comunicacional y de capacitación.Competencias requeridas:Capacidad de organización y planificación.Comunicación efectiva.Orientación al servicio y al cumplimiento de objetivos.Confidencialidad y ética profesional.Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos de manera simultánea.
Es responsable de dirigir sus esfuerzos en relación con el logro y superación de los presupuestos o metas de ventas, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos para lograr una utilidad óptima para la compañía. Efectuar una gestión eficaz en ventas de camiones, realizando la consolidación de la cartera, elaborando prospecciones y captando nuevos clientes, para el cumplimiento del presupuesto mensual establecido
Importante empresa industrial requiere una Asistente de Infraestructura Tecnológica y Help Desk, que cumpla con el siguiente perfil:Mantener en funcionamiento la Infraestructura de Hardware y Software, Redes de Datos y Telecomunicaciones conforme a los estándares de servicio tecnológico de la empresa. Brindar soporte técnico, configuración de computadoras y equipos en red, inalámbricos, impresoras Levantar información de plataformas y equipos críticos para elaborar planes de contingencia y continuidad del negocio a nivel de infraestructura de red y telecomunicaciones. Atender los requerimientos registrados en Help Desk brindando el mejor y oportuno servicio al cliente interno. Levantar e informar necesidades de compra y renovación de equipos. Mantener la continuidad de la operación tecnológica en las redes de datos Mantener actualizado el inventario de Hardware Mantener la seguridad de la información digital de la empresaRequisitos:Estudios Superiores concluidos en: Ingenieria en Sistemas o afines.Competencias: Proactividad Planificación y Organización Orientación al cliente Orientación a resultadosExperiencia: 3 años en posiciones similares.Beneficios:La empresa ofrece:Sueldo competitivo con el mercadoPaquete de beneficios corporativos
Misión:Ejecutar el proceso de administración y sumistro de despachos según los procedimientos internos para contribuir con los objetivos del área.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o carreras afines Control físico de inventario y realizar reporte de stock de la bodega Capacidad analítica, atención al detalle y resolución de problemas
Empresa Industrial dedicada a la fabricación de productos metalmecánicos y accesorios para la línea eléctrica se encuentra en la búsqueda de un TECNICO DE MANTENIMIENTO para su planta de producción ubicada en el Parque Industrial Quito, sector Itulcachi, carretera E35.ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO Cumplir el mantenimiento preventivo o correctivo asignado. Correcta utilización de los Manuales de trabajo, y herramientas. Revisar diariamente los equipos e instalaciones asignada en su turno. Cumplir con las indicaciones del Responsable del área. Mantener de forma adecuada los equipos de trabajo. Efectuar trabajos técnicos relacionados con las máquinas, equipos, componentes e instalaciones mecánicos. Aplicar conocimientos técnicos de los principios y prácticas de la ingeniería y de la construcción de maquinaria para identificar y resolver los problemas que surjan en el curso de su trabajo. Laborar y ejecutar correctamente las labores de mantenimiento enfocados en los procedimientos de mantenimiento.REQUISITOS Experiencia comprobable en áreas de mantenimiento electromecánico en plantas de producción al menos 3 años Tecnólogo en Electricidad, Mecánica Industrial. Por favor aplicar si considera que su perfil realmente se ajusta a nuestro requerimiento.BENEFICIOS: Sueldo acorde al mercado laboral. Beneficios de Ley y los propios de la empresa. (Seguro medico privado, seguro de vida, alimentación, transporte, capacitación)
Importante empresa del sector de fabricación de productos químicos se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA DE COMEX para incorporarse a su equipo de trabajo.Requisitos: Título de tercer nivel o estudios superiores en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.Conocimientos: Manejo intermedio-avanzado de Excel y utilitarios Office. Manejo de Ecuapass.Funciones principales: Coordina operaciones de importación y exportación. Gestiona documentación y procesos aduaneros. Coordina con proveedores, agentes de carga y aduanas. Controla costos y da seguimiento a indicadores de gestión.La empresa ofrece: Sueldo acorde al mercado. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Estabilidad laboral.Modalidad y lugar de trabajo: Trabajo presencial. Preferencia por candidatos con residencia en el norte de la ciudad.
Importante empresa del sector de fabricación de productos químicos se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR CONTABLE para incorporarse a su equipo de trabajo.Requisitos: Título de tercer nivel o estudios superiores en Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.Conocimientos: Conocimientos contables y de tesorería. Manejo intermedio de Excel y herramientas de análisis. Experiencia en estructuras de holding o empresas con múltiples subsidiarias.Funciones principales: Supervisión de registros contables y conciliaciones. Gestión de cuentas por pagar, cobrar y flujo de caja. Elaboración de declaraciones tributarias. Control de pagos, obligaciones financieras y cuentas bancarias.La empresa ofrece: Sueldo acorde al mercado. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Estabilidad laboral.Modalidad y lugar de trabajo: Trabajo presencial. Preferencia por candidatos con residencia en el norte de la ciudad.
Importante empresa prestigiosa requiere de un tecnico instalador Beneficios de ley Capacitaciones constantes Crecimiento profesional Estabilidad laboralRequisitos:Estudios culminado como, Bachiller o Técnico en Electricidad o afines.Experiencia como técnico en instalaciones eléctrico, servicio de internet, antenas entre otros.Experiencia el manejo de herramientas tales como taladro, destornillador, etc.Manejo de utilitarios. (excel, power point)Manejo de AplicativosDisponibildiad de viaje, rutas foraneas y solo en ciertas ocaciones horarios rotativos.Movilización propia ( auto).Beneficios Beneficios de ley Capacitaciones constantes Crecimiento profesional Estabilidad laboral
Ayudante de Ruta / Auxiliar de Despacho y EntregaResumen del PuestoBuscamos un Ayudante de Ruta / Auxiliar de Despacho y Entrega proactivo y responsable para unirse a nuestro equipo de logística. El candidato ideal apoyará en la entrega eficiente de mercancías, asegurando la satisfacción del cliente y colaborando estrechamente con el conductor en todas las etapas del proceso de distribución.Responsabilidades Principales Colaborar en la carga y organización de la mercadería en el vehículo de distribución. Asistir al conductor en la entrega oportuna y segura de productos a los clientes. Custodiar el vehículo y la mercancía durante el trayecto. Apoyar en el proceso de descarga de productos en el punto de entrega. Participar en los procesos de cobro, si aplica. Garantizar una excelente experiencia de servicio al cliente en cada entrega. Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo y del vehículo.Requisitos Experiencia previa en roles de apoyo logístico, distribución o entrega es deseable. Que resida en el sector de Sangolqui o lugares aledaños del canton rumiñahui Capacidad para realizar esfuerzo físico y levantar peso. Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones. Orientación al servicio al cliente y actitud proactiva. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o diurnos según la operación. Conocimiento básico de rutas y manejo de herramientas de navegación es un plus.
🚀 ¡Estamos buscando un Diseñador Multimedia!¿Te apasiona crear experiencias visuales impactantes, combinar creatividad con tecnología y desarrollar contenido innovador? Esta oportunidad puede ser para ti.🎨 Principales responsabilidades: • Diseñar piezas gráficas para redes sociales y campañas digitales. • Crear interfaces UX/UI para sitios web, landing pages y productos digitales. • Editar fotografías y desarrollar material gráfico para eventos y merchandising. • Producir y editar contenido audiovisual corporativo. • Desarrollar animaciones y contenido visual alineado a estrategias de marca. • Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para la creación de contenido visual. • Colaborar con equipos multidisciplinarios para impulsar resultados de negocio.✅ Requisitos: • Formación en Diseño Multimedia, Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o carreras afines. • Conocimientos en UX/UI y Storytelling. • Experiencia mínima de 2 años en agencias o 3 años en empresas. • Manejo avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Audition), Canva y PowerPoint. • Conocimientos en herramientas de IA generativa como ChatGPT, Gemini, Copilot, Midjourney o similares. • Perfil creativo, proactivo y orientado a resultados.📍 Modalidad presencial. 📄 Contratación bajo servicios profesionales.Si te interesa formar parte de un equipo dinámico, innovador y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!
Brindar soporte operativo en la preparación, producción y montaje de alimentos, asegurando el cumplimiento de recetas, estándares de calidad, presentación, higiene, inocuidad y tiempos de servicio establecidos, con el fin de garantizar una experiencia gastronómica de excelencia para huéspedes, clientes y eventos.Colaborar con el equipo de cocina en eventos, banquetes, desayunos, restaurantes, room service o cualquier punto de producción que requiera soporte.
Objetivo del cargoGestionar y analizar la cartera de clientes, asegurando una adecuada evaluación crediticia, recuperación oportuna de valores pendientes y control de las cuentas por cobrar. Será responsable de generar información financiera confiable para la toma de decisiones, contribuyendo a la liquidez y sostenibilidad financiera de la organización.Principales responsabilidades Realizar análisis crediticio de clientes nuevos y actuales para la asignación, ampliación o reducción de cupos de crédito. Gestionar y dar seguimiento a la cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de cobranza. Coordinar revisiones periódicas de cartera con el equipo comercial. Analizar indicadores de recuperación de cartera y proponer planes de acción. Gestionar el registro y control de pagos, depósitos, transferencias y cheques. Realizar conciliaciones y cruces de información relacionados con cuentas por cobrar. Elaborar reportes financieros, indicadores de cartera y proyecciones de cobranza. Gestionar información con aseguradoras de crédito, incluyendo inclusiones, exclusiones, aumentos de cupo y siniestros. Aprobar notas de crédito, pedidos de contado y excepciones de cartera conforme a políticas internas. Ejecutar cierres mensuales de cartera y generar información para comisiones e incentivos comerciales. Analizar provisiones, deterioro de cartera y riesgos crediticios. Participar en visitas a clientes para conciliación de saldos y recuperación de cartera. Dar seguimiento a pólizas corporativas y procesos administrativos relacionados con seguros. Apoyar en auditorías, inventarios y requerimientos de entidades de control cuando sea necesario.Perfil requeridoFormación académica Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en análisis de cartera, crédito y cobranzas, cuentas por cobrar o áreas financieras.
FORMACION💯Ingeniería comercial, marketing, administración de empresas.EXPERIENCIA⭐Experiencia en atención al cliente, estrategias comerciales y gestión de ventas.CONOCIMIENTOS🔔 Ventas técnicas en servicios de galvanizado Prospección y gestión de clientes Elaboración de cotizaciones y negociaciones Asesoría técnica y soluciones a medida Seguimiento postventa y fidelizaciónBENEFICIOS👌 Beneficios de ley y propios de la empresa.
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