657 empleos para Semi Sr Full-time en Pichincha

Palatu Flowers contrata: EJECUTIVO(A) DE VENTAS 📍Ubicación: Sangolquí ✅ Requisitos: Experiencia en venta de rosas a mercados internacionales (USA, Europa, Rusia y/o Asia). Relacionamiento con clientes, estrategias comerciales, gestión de cobranzas. Estudios en Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines. Visa vigente a Estados Unidos. Fluidez en inglés.

¿Eres organizado, proactivo y buscas un desafío estable? Buscamos un Operador Logístico Integral para unirse a nuestro equipo dinámico. Valoramos la responsabilidad, el compromiso y la orientación a resultados.Ofrecemos: Salario base atractivo en el mercado Pago de horas extras y bonos por desempeño. Oportunidad de crecimiento en una empresa sólida.Tus responsabilidades clave: Gestión de Bodega: Recepción, verificación, almacenamiento y despacho eficiente de materiales. Control de Inventarios: Realización de inventarios físicos, conciliación con sistemas y garantía de precisión del stock. Distribución Interna: Preparación y distribución organizada de materiales a las diferentes sucursales. Servicio al Cliente Interno: Atención eficaz a las solicitudes de materiales de otros departamentos o sucursales. Manejo de Equipos: Operación segura y responsable de montacargas y otros equipos de bodega.Requisitos excluyentes: Formación: Título de Tecnología (TSU) en Administración, Logística, Afines o carrera similar. Experiencia: Mínimo 2 años en funciones de bodega (recepción/despacho) y control de inventarios. Habilidades: Manejo avanzado de Excel y sistemas informáticos de oficina. Licencia de montacargas vigente (o experiencia comprobable).

Empresa florícola busca tu talento:EJECUTIVO/A DE COBRANZAS📍Ubicación: Cumbayá✅ Perfil: Estudios en Administración de Empresas o afines. Experiencia de 3 o más años en cargos similares en el sector floricultor, exportador o logístico. Fluidez en inglés. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización.✅ Principales funciones: Gestión de recuperación de cartera. Envío periódico de estados de cuenta a clientes. Identificación de pagos recibidos. Elaboración y control de notas de crédito. Verificación cobertura crediticia clientes nuevos.

Experiencia LaboralImportante contar con mínimo 1 año en cargos similares.Principales funciones Atencion al cliente Recibir y entregar equipos Reparar fallas de equipos electricos y electronicos Documentar cada falla Realizar instalaciones electricas y electronicas Identificar problemas de redes Brindar asesoría de los serviciosConocimientos técnicosManejo de equipos de medición (eléctrico y electrónico)

🛠️ EJECUTIVO COMERCIAL FERRETERO – QUITO¿Tienes experiencia visitando ferreterias/clientes y vendiendo en el mundo ferretero, industrial o de herramientas? 🔧🔨 ¡Esta es tu gran oportunidad para crecer en una empresa líder en el sector!Buscamos Ejecutivos Comerciales apasionados por las ventas y con capacidad para generar relaciones sólidas con ferreterías pequeñas y distribuidores. Si eres dinámico, proactivo y con hambre de éxito, queremos conocerte. 🚀🔑 ¿Qué harás?✔️ Gestionar y ampliar tu cartera de clientes (ferreterías y pequeños distribuidores).✔️ Visitar clientes y asesorarlos en productos de calidad.✔️ Cumplir metas comerciales✔️ Representar con orgullo una marca reconocida en el mercado.🎯 Requisitos✅ Experiencia mínima de 1 año en ventas (ideal en ferretería, maquinaria agrícola, productos industriales o herramientas).✅ Formación: Bachiller, Técnico o Tercer Nivel.✅ De preferencia contar con vehículo propio. (No excluyente)✅ ¡Actitud 100% comercial y orientada a resultados!💰 Beneficios✨ sueldo base + comisiones Atractivas✨ Bono fijo adicional por los primeros 3 meses (cumpliendo metas).✨ Pago de movilización llamativo.🕒 HorarioLunes a viernes, de 08h30 a 17h30.🌟 Si tu mundo es la FERRETERÍA y las ventas, esta es tu oportunidad. 📩 ¡Postúlate ahora y únete a un equipo que impulsa tu crecimiento!

Venta de repuestos de línea blanca en los diferentes puntos de venta de Servicat. REQUISITOS:FORMACION ACADÉMICA: Bachillerato culminadoCONOCIMIENTOS ADICIONALES: Atención al cliente Manejo de inventarios Manejo de herramientas office FacturaciónEXPERIENCIA LABORAL: 1 año de experiencia en área de ventas (tangibles de preferencia) y personal que haya trabajo en farmacia.

Asesores de Venta VITASEI ECUADORResumen del PuestoEstamos buscando Asesores de Venta para canal Digital dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. Si te apasionan las ventas, el bienestar y la belleza, esta es tu oportunidad de formar parte de una organización en crecimiento.Responsabilidades Promocionar y vender productos de bienestar, belleza y cuidado personal por nuestro canal digital. Construir y mantener relaciones con los clientes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas. Participar en capacitacionesRequisitos 2 años de experiencia en ventas (comprobable). Pasión por el bienestar y la belleza. Rango de edad: 25 - 50 años Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Orientación a resultados y capacidad de trabajar de forma independiente.Ofrecemos Capacitación constante. Atractivas comisiones. Excelente ambiente laboral

Supermercados Santa Maria nos encontramos en la búsqueda de un Analista de categorias para la ciudad de Quito:FuncionReceptar los productos nuevos y habituales para preparar el archivo que se define junto con la jefatura de Categoría, para definir en el comité de productos nuevosElaborar listas de precios de compra en el sistema rmsElaborar acuerdos comerciales en el sistema rmsConsolidar el listado de productos y coordinar las actividades promocionales de proveedorElaborar reportes de ventas sell out solicitados por las jefaturas por promociones puntualesElaborar listado de productos y coordinar actividades promocionales de proveedores (ofertas quincenales,Bombas de tiempo, otras ofertas)Registrar las negociaciones de proveedores en cuanto a descuentos en el sistema rmsRegistrar las regalías de proveedores en el sistema de regalías para envió a las sucursalesValidar acciones comerciales con operaciones, locales y líder por barridos de mercadería, sobre stock,Próximos a caducar y otros relacionados (producto nuevo, cambios de estado, baja rotación)Enviar el listado de productos propuestos a codificar de proveedores antiguos y nuevos para el comité, asíComo organizar las muestras, procesar la decisión del comité, notificar al proveedor la decisión, enviar a dataMaestra y category el archivo de productos aprobados en el comité y organizar bodega de productos nuevosCoordinar con el proveedor el cambio de mercadería pvp bajo o cambios de precios notificados por el proveedor Hasta 8 días después, la acción comercial junto con el líder en cada uno de los locales cuando se realizan Cambios de preciosProcesar la definición del líder sobre cambios de precios que envía investigación de mercados y marketing de Área comercialEnviar notificación a proveedores sobre descontinuación de productos o inactivación de los mismos de acuerdo A lo señalado con jefatura de categorías en la depuración de categoríasRequitos:Ing Comercial, Ing Estadistica, Administración de empresas o carrera a fines.Experiencia minima de 2 año en la posiciónBENEFICIOS DE LEY+ BENEFICIOS DE LA EMPRESA

¡Estamos buscando un/a Analista Junior de Talento Humano!¿Te apasiona la gestión de personas y quieres desarrollarte integralmente en el área de Talento Humano?¡Esta oportunidad es para ti!🔹 ¿Cuál será tu rol?Serás responsable de ejecutar y gestionar los principales procesos de Talento Humano, con un rol operativo–estratégico: Atracción y Selección: reclutamiento, selección e inducción (onboarding) de nuevos colaboradores. Capacitación y Desarrollo: ejecución y seguimiento de planes de formación y desarrollo de talento. Estructura Organizacional: levantamiento y actualización de descriptivos de puesto, organigramas y procesos. Gestión del Desempeño: ejecución de evaluaciones de desempeño y procesos de feedback (incluido 360°). Bienestar y Clima Laboral: implementación de programas de bienestar, clima laboral y experiencia del colaborador. Seguridad y Salud Ocupacional (SSO): gestión y seguimiento de acciones de SSO conforme a la normativa vigente. Compensaciones y Beneficios: ejecución integral del proceso de nómina, compensaciones y beneficios. Indicadores de Gestión: elaboración, análisis y seguimiento de KPIs del área para la toma de decisiones. Presupuesto: planificación, ejecución y control del presupuesto de nómina y del área de Talento Humano. Cultura Organizacional: ejecución de iniciativas de cultura y gestión del cambio organizacional.🔹 ¿Qué buscamos? Título en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en procesos de Talento Humano. Alto nivel de organización, confidencialidad y orientación al detalle. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Ganas de aprender, proponer y crecer🎁 Beneficios Seguro médico privado. Día libre por tu cumpleaños 🎉 Crédito corporativo con La Favorita, Difare y Medilaser. Descuentos especiales en La Vecindad de los Cuates, Dilipa, Martinizing, UTPL, entre otros convenios. Uniformes📩 Postula y sé parte de un equipo que cree en las personas y en su desarrollo.

Supervisor de Punto de VentaResumen del PuestoEstamos buscando un Supervisor de Punto de Venta dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar las operaciones diarias del punto de venta, asegurando un excelente servicio al cliente y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Responsabilidades Supervisar y coordinar las actividades del personal del punto de venta. Asegurar la correcta atención al cliente y resolver cualquier problema o queja. Gestionar el inventario y realizar pedidos de productos. Capacitar y motivar al personal para alcanzar los objetivos de ventas. Manejo y administracion del punto de venta. Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa.Requisitos Experiencia comprobable en ventas de autopartes, de preferencia en sector Frenos automotrices. Excelentes habilidades de comunicación y manejo de presion. Orientación al cliente y a resultados. Conocimiento en ventas y gestión de inventario. Disponibilidad para trabajar sabado.Ofrecemos Remuneración acorde al puesto. Beneficios de ley. Horas extras. Bonificación por cumplimiento de metas.

📦 VACANTE: Encargado de Bodega y Logística 📍 Ciudad: Quito 🏷 Área: Logística | Almacén | InventariosSobre el puesto Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Encargado de Bodega y Logística, quien será responsable de garantizar la correcta recepción, almacenamiento y despacho de mercadería, así como el control de inventarios y la distribución oportuna de materiales a las sucursales, asegurando orden, eficiencia y cumplimiento de procesos.Funciones principales ✅ Recepción, verificación y despacho de mercadería. ✅ Control y actualización de inventarios físicos y en sistema. ✅ Distribución de materiales e insumos a sucursales. ✅ Organización y orden de bodega. ✅ Manejo y cuidado de equipos y herramientas de bodega. ✅ Cumplimiento de procedimientos y normas de seguridad.Requisitos 🎓 Formación en Administración, Logística o carreras afines. 📌 Experiencia mínima de 1 año en cargos similares (bodega, inventarios o logística). 💻 Manejo de paquetes Office (Excel básico/intermedio). 🧠 Organización, responsabilidad y atención al detalle. 🤝 Capacidad para trabajar en equipo.Remuneración y beneficios 💰 Sueldo base competitivo. ⏱ Pago de horas extras. 🎯 Bonos por desempeño. 📑 Beneficios de ley.

Objetivo del cargo:Supervisar al equipo a cargo para garantizar el cumplimiento de objetivos asignados al área, para permitir liquidez y reducir la cartera morosa dentro de la organización.¿Cuáles serán tus principales funciones?-Supervisar la asignación de BBDD del equipo a su cargo, hacer seguimiento del avance de las carteras asignadas para controlar el cumplimiento de indicadores operativos, de satisfacción, niveles de calidad del equipo a su cargo e identificar oportunidades de mejora.-Gestionar la dotación de personal del equipo a su cargo en la operación: tiempos de conectividad y adherencia, ausentismos, para asegurar el cumplimiento de objetivos.-Motivar y generar un buen clima de trabajo.-Diseñar estrategias de gestión de la cartera asignada para el contact center y canales masivos (SMS, mailing y whatsapp) para mejorar los indicadores del área.-Alertar de situaciones atípicas o incidencias para darles atención y garantizar los resultados de la gestión.-Liderar el equipo humano a cargo, detectar oportunidades de mejora y brindar feedback para garantizar el cumplimiento de objetivos de la organización.-Realizar análisis y otras tareas encomendadas por su jefe inmediato de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y su geolocalización.¿Cuáles son los requisitos?-Estudios universitarios del 6° ciclo en adelante o técnicos concluidos en la profesión de administración, economía y afines.-2 años en cargos similares, manejando equipos de cobranzas de Contac Center.-Deseable Experiencia en rubro educativo.-Disponibilidad en Jornada Vespertina de Lunes a Sábado (Lunes a Viernes: 11h00 AM - 19h00 PM) / (Sábado: 08h00 AM - 13h00 PM)-Modalidad de Trabajo PresencialTe ofrecemos: - Contrato laboral desde el 1er día. (Bajo relación de dependencia).- Remuneración fija + incentivos. - Turnos fijos, no rotativos.- Beca con cobertura hasta del 100%, para que estudies en nuestra universidad- Más beneficios corporativos.

Estamos en la búsqueda de administradores en Quito. Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesora Comercial PULL para la ciudad de Quito, cuya misión principal será:Gestionar los requerimientos de pre-venta, venta y postventa de los productos asignados, cumpliendo con los estándares de calidad de servicio establecidos a fin de aportar con la gestión del negocio y generar fidelidad de los clientesLas funciones del cargo son: Promocionar y comercializar los productos y servicios del Banco, de acuerdo a las metas establecidas, para garantizar el cumplimiento del presupuesto establecido. Realizar visitas de preventa a potenciales clientes y levantamiento de información para análisis de otorgación de créditos, así como la entrega de Tarjetas de Crédito, con el fin de alcanzar el presupuesto definido. Asesorar a los clientes sobre los diferentes productos y servicios del Banco, con la finalidad de ofrecerle una experiencia de adquisición más satisfactoria y acertada, fidelizarlos y cumplir con los objetivos estratégicos del negocio. Mantener el porcentaje de provisión establecido de la cartera asignada, para sostener los indicadores de riesgo dentro de los estándares requeridos por el Banco y Organismo de control. Cumplir con las políticas de crédito vigentes, y los procesos operativos relacionados con los productos comercializados, para asegurar un adecuado control de riesgos inherentes a la gestión, minimizando así pérdidas.. Atender y dar seguimiento a reclamos y quejas de clientes, para asegurar el cumplimiento de las normativas externas e internas y cumplir con los tiempos de respuesta establecidos.Formación académica: Mínimo segundo año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ingenierías en Marketing o afines.Experiencia: 1 año en cargos de comercialización de productos financieros, servicios al cliente, etc.

📢 Sales Executive📍 Quito | Grupo EcuacopiaEn Grupo Ecuacopia, empresa referente en el sector tecnológico, nos encontramos en la búsqueda de un Sales Representative B2B para la ciudad de Quito, orientado a la gestión y desarrollo de cuentas corporativas mediante un enfoque consultivo y estratégico.Buscamos un profesional con experiencia en venta técnica y alquiler de tecnología, enfocado en la construcción de relaciones comerciales de largo plazo y en la generación de valor para el cliente.🎓 Perfil requerido Formación académica: Ingeniería, Tecnología Comercial, Administración, Marketing o carreras afines (indispensable). Experiencia:Mínimo 2 años en ventas B2B consultivas o gestión de cuentas corporativas. Experiencia en venta técnica y/o alquiler de tecnología, equipos o servicios tecnológicos. Movilización: Vehículo propio (indispensable). Experiencia en visitas comerciales y gestión de cartera empresarial.🧠 Competencias clave Capacidad para comprender el negocio del cliente y alinear soluciones tecnológicas a sus necesidades. Habilidad para gestionar relaciones comerciales con decisores y stakeholders. Enfoque en desarrollo y crecimiento de cuentas. Manejo de ciclos de venta medianos a largos. Negociación estructurada y cierre de acuerdos de valor.📌 Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos. Identificar oportunidades de negocio dentro de cuentas actuales y nuevos prospectos. Asesorar técnica y comercialmente a los clientes en soluciones tecnológicas bajo esquemas de venta o alquiler. Elaborar y presentar propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Mantener relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo con los clientes.

Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen en el área; Verificar la confiabilidad del Sistema de Control Interno a través de los informes y/o exámenes especiales; Es responsable de cumplir las actividades asignadas por el Auditor Interno de acuerdo al Plan Anual de Trabajo; Elaborar los programas de trabajo, conjuntamente con su superior y sugerir la metodología a seguir en las visitas; Velar por el cumplimiento de los controles internos, procedimientos establecidos, de disposiciones y normas legales reglamentarias en la Cooperativa; Participar en la preparación de la documentación soporte de los informes que demanda la investigación realizada, de acuerdo con el plazo, contenido y forma establecidos; Informar oportunamente al superior de las situaciones que se presentan en el transcurso de las Auditorías y que por su trascendencia requieran participación de instancias superiores; Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos que utiliza en el desarrollo de sus actividades, reportando cualquier anomalía o daño importante que se presente a su superior inmediato; Mantener actualizados archivos y otras fuentes de información, de acuerdo con los criterios de selección y ordenamiento fijados, a fin de respaldar en forma adecuada las Auditorías efectuadas; Realizar el seguimiento a las recomendaciones dadas por la Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control; y, Realizar las demás actividades dispuestas por su Jefe inmediatoExperiencia mínima de dos años en funciones similaresCapacidad de trabajo bajo presiónDe preferencia que haya trabajado en el sistema financiero ( Cooperativas segmentos 1 y 2)

📢 VACANTE: COORDINADOR/A DIGITAL📍 Quito / Presencial 🕘 Jornada: Tiempo completo – Diurna🎯 ¿Cuál será tu misión?Planificar, ejecutar y analizar la estrategia digital de Katari, asegurando coherencia con la identidad de marca, consistencia comunicacional, cumplimiento de cronogramas y un uso eficiente de la inversión publicitaria. Serás el nexo clave entre la estrategia de marca y su ejecución digital, garantizando una presencia sólida, atractiva y medible en todos nuestros canales.🚀 Principales responsabilidades Planificar y gestionar el calendario mensual de contenidos digitales para redes sociales y plataformas digitales. Coordinar con agencias creativas la ejecución de campañas, piezas gráficas y audiovisuales. Supervisar la correcta publicación, calidad visual, tono y storytelling de todos los contenidos. Administrar y dar seguimiento al presupuesto de pauta digital (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads). Analizar métricas de desempeño (alcance, CTR, CPC, CPA, engagement, ROI) y elaborar reportes con recomendaciones. Realizar social listening, monitorear reputación digital y gestionar la comunicación reactiva. Detectar tendencias, insights y oportunidades de real-time marketing. Asegurar una comunicación digital alineada a la voz y valores de la marca Katari en todos sus locales y productos.👤 Perfil que buscamosFormación: Título de tercer nivel en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño Digital, Marketing Digital o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similares (Marketing Digital, Social Media, Coordinación Digital). Experiencia comprobada en: Gestión de contenidos y pauta digital. Trabajo con agencias creativas. Análisis de métricas y reporting. Manejo de marcas con múltiples locales o productos (deseable).Conocimientos clave: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads. Estrategia de contenidos, storytelling y branding. KPIs digitales y control de presupuesto publicitario. Social listening y gestión de comunidades.Herramientas: Excel intermedio y facilidad para adaptarse a distintos softwares.🌟 Competencias clave Orientación a resultados y a la marca Habilidad analítica Comunicación clara y empática Organización y gestión del tiempo Trabajo en equipo y resiliencia