327 empleos para Full-time en Pichincha

“Grupo de empresas de retail con 28 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano.” “Buscamos un líder estratégico, con criterio sólido y enfoque en la optimización de procesos. Debe ser proactivo, empoderado y con un fuerte sentido de pertenencia, capaz de tomar iniciativa y contribuir activamente al crecimiento del negocio.”Responsabilidades del cargo Garantizar la operación eficiente de las tiendas, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y supervisar los horarios de operación y turnos del personal en cada tienda. Realizar visitas periódicas a los locales para validar el cumplimiento del checklist operativo (música, KPI de productividad, personal, presentación de tienda, entre otros). Asegurar un enfoque constante en el servicio al cliente y la correcta ejecución de los estándares de atención. Mantener comunicación frecuente y efectiva con el administrador de cada tienda para seguimiento operativo y comercial. Dirigir y supervisar la ejecución de las campañas de los productos de la semana. Coordinar la logística para la recepción de mercadería, en conjunto con la bodega central. Garantizar el cumplimiento de la metodología de retail coaching en los equipos de tienda. Controlar el cumplimiento de normas y procesos internos, incluyendo horarios, uso de uniformes, políticas de devolución y aplicación de descuentos, entre otros. Requisitos: Requisitos del cargo – Supervisor Regional Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Retail Management o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector retail, liderando múltiples tiendas o zonas. Conocimiento sólido en operaciones de tiendas, control de indicadores (KPI), visual merchandising y servicio al cliente. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, incluyendo capacitación, retail coaching y evaluación de desempeño. Capacidad para planificación de horarios, control de turnos y optimización de recursos humanos. Manejo de procesos logísticos, recepción de mercadería y coordinación con bodega central. Dominio de normas y procedimientos internos, políticas de devolución, descuentos y control de inventarios. Habilidades de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para influir y motivar equipos. Enfoque en resultados, mejora continua y experiencia del cliente. Disponibilidad para viajar y realizar visitas constantes a tiendas. Manejo de herramientas tecnológicas y reportes (Excel, sistemas ERP o POS). Beneficios Paquete Salarial:SueldoComisionesBeneficios de ley

¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Somos una empresa multinacional!Requisitos: Estudios de tercer nivel en carreras administrativas, marketing o afines Experiencia como teleoperador, servicio al cliente, call center Manejo de objeciones, quejas y solicitudes del clienteFunciones: Monitorear la correcta atención de solicitudes Brindar información al área de ventas del avance de objetivos Atender reclamos, solicitudes e inquietudes presentados por la fuerza de ventasCompetencias: Enfoque en el cliente Planificación y organización Trabajo en equipo

Empresa comercializadora de motociclestas y accesorios a nivel nacional está en busca de un "Asesor Comercial Retail" para la ciudad de Quito.Objetivo del cargo:Gestionar la atención y venta de motocicletas en el almacén de la marca.Requisitos: Habilidades de negociación y venta. Experiencia de 1 a 3 años en el cargo. Tener experiencia en la gestion de leads y conocimiento del mercado de motocicletas. Brindar asesoría financiera a los clientes. Conocer sobre protocolos de servicio al cliente.Beneficios: Sueldo Fijo Comisiones y todos los beneficios de ley.

Jefe de Operaciones DeportivasBuscamos un Jefe de Operaciones Deportivas para planificar, coordinar y ejecutar de forma centralizada y eficiente toda la logística deportiva del club, asegurando entrenamientos y partidos en alto rendimiento, orden institucional y uso óptimo de recursos, alineado con la visión sostenible y de impacto social del Club.Principales tareas y responsabilidades: 1. Gestión logística deportiva- Centralizar y coordinar los requerimientos logísticos de: primer equipo; equipo filial; equipos de categorías juveniles- Planificar: transporte terrestre y aéreo, alojamiento, alimentación, itinerarios de entrenamiento y competición.- Asegurar coherencia operativa entre equipo y optimizar recursos- Coordinar proveedores y validad estándares de calidad- Gestión de incidencias operativas.2. Gestión con coordinadores de equipo y cuerpos técnicos- Recibir, validar y consolidar requerimientos de los coordinadores/delegados de cada equipo.- Traducir necesidades deportivas en planes logísticos ejecutables.- Establecer protocolos operativos comunes para todas las categorías.- Supervisar el cumplimiento de cronogramas, itinerarios y procedimientos.3. Gestión de registros e inscripciones- Centralizar y mantener actualizados los registros de jugadores: contratos deportivos y habilitaciones en las distintas competiciones- Gestionar inscripciones de equipos y jugadores en: torneos nacionales e internacionales- Asegurar cumplimiento de reglamentos federativos y plazos administrativos.- Ser punto de contacto operativo con ligas, federaciones y organizadores.4. Utilería y equipamiento deportivo- Gestionar integralmente la utilería del club: material de entrenamiento, uniformes de entrenamiento y competencia- Coordinar: inventarios, reposiciones, distribución por equipo y categoría, control de stock y ciclos de uso- Garantizar orden, disponibilidad y coherencia institucional de la indumentarial5. Mejora Continua- Elaborar calendarios operativos anuales por equipo.- Anticipar picos de demanda (fechas dobles, torneos simultáneos).- Proponer mejoras en procesos logísticos y administrativos.- Documentar procedimientos y generar manuales operativos.- Apoyar a gerencia deportiva en la toma de decisiones operativas.Requisitos: Formación:- Estudios en operaciones, logística, hotelería, administración o gestión deportiva Experiencia:- Mínimo: 3 a 4 años en funciones de logística u operaciones.- Deseable: coordinación de equipos/delegaciones deportivas. Conocimientos:- Operaciones y logística de viajes de grupos- Manejo de proveedores, compras e inventarios- Funcionamiento de la industria del fútbol & organización de eventos deportivos- Herramientas digitales básicas. Lugar de trabajo: Oficinas del Club y eventuales viajes a partidos en fin de semana fuera de la ciudad.Principales Habilidades: Gestión Eficiente de Recursos Resolución de Problemas/Imprevistos Capacidad de Trabajo / Gestión del Tiempo Integridad Mejora Continua

En Moderna Alimentos S.A. buscamos incorporar a nuestro equipo un Software Quality Assurance (QA), responsable de garantizar que nuestras aplicaciones internas y externas cumplan con los requerimientos funcionales, estándares de calidad y necesidades de nuestros clientes internos.Formación académica Estudios en Ingeniería de Sistemas, Software, Ingeniería de Procesos o carreras afines.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en roles de QA, testing o control de calidad de software. Empresas de consumo masivo o similares.Conocimientos Manejo de herramientas DevOps. Conocimiento en bases de datos SQL (consultas básicas y validación de datos). Conocimientos básicos en desarrollo (React / .NET deseable). Documentación de casos de prueba y escenarios de prueba.Beneficios Oportunidad de integrarse a una empresa líder en el sector de alimentos. Beneficios corporativos de acuerdo con políticas internas. Híbrido (presencial + remoto).

En Grupo Mavesa, empresa líder del sector automotriz y certificada como Great Place to Work, buscamos talento comercial con interés en el manejo de compras públicas y clientes institucionales.📌 Vacante: Asesor Comercial de Camiones – Compras Públicas 📍 Ubicación: Quito ✈️ Cobertura: Sierra y Oriente🎓 Requisitos✔️ Título de Bachiller o título de tercer nivel culminado en carreras afines. ✔️ Conocimiento básico del Sistema de Contratación Pública (SERCOP). ✔️ Disponibilidad para viajar a Sierra y Oriente. ✔️ Residencia en Quito.💼 Funciones🔹 Planificar y gestionar actividades comerciales para clientes del sector público. 🔹 Revisar y dar seguimiento a procesos de contratación de entidades públicas. 🔹 Ejecutar visitas comerciales conforme a la planificación semanal, asegurando cobertura y atención oportuna a la cartera asignada.

Estamos en la búsqueda de un Asesor Comercial de Maquinaria, con experiencia comprobada en el mercado y conocimiento de la zona del Oriente.El candidato podrá residir en Quito, en alguna ciudad del Oriente o en provincias cercanas; sin embargo, bajo una adecuada planificación comercial, deberá establecer base de operaciones en Quito.Buscamos un perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y disponibilidad para movilizarse según las necesidades del negocio. Objetivo del CargoAsesorar a los clientes públicos y privados en la compra del portafolio que ofrece el grupo empresarial, así como visitar la cartera otorgada, brindando el acompañamiento necesario desde el primer contacto hasta la entrega del producto de manera definitiva. GeneralesPlanificar y organizar las tareas y/o visitas semanales que se requieran para lograr el objetivo de ventas asignado.Ejecutar el correcto proceso comercial, es decir: prospección, seguimiento y negociación con el cliente utilizando las herramientas otorgadas por la compañía.Mantener un registro diario de los clientes atendidos y las gestiones realizadas con los negocios en proceso en el CRM.Cumplir con las políticas y reglamentos internos establecidos por el grupo comercial.Brindar soporte a las actividades del área encomendadas por el jefe inmediato.EspecíficasRevisar el plan anual de compras (PAC) de las entidades públicas.Elaborar ofertas técnicas y económicas de compras públicas.Revisar informes de procesos y notificar actas de negociación.Solicitar garantías en el departamento Finanzas.Dar seguimiento a los procesos en los cuales se está participando.Revisar la notificación del proceso de Contratación Pública asignada e indicar el cumplimiento del producto enviado en especificaciones y precios.Revisar el TDR (Termino de referencia) o pliegos según el requerimiento de las entidades públicas.Asesorar y orientar al cliente cerca de las diferentes herramientas de financiamiento con las que cuenta para la compra.Sueldo Fijo + Comisiones + Movilización + Beneficios Corporativos

Objetivo del cargoGestionar y desarrollar la cartera de clientes, captar nuevas cuentas y cerrar negocios rentables en servicios de comercio exterior, brindando asesoría integral y soluciones logísticas y aduaneras alineadas a las necesidades del cliente.Responsabilidades principales Prospectar y captar clientes B2B (importadores y exportadores). Asesorar a clientes sobre servicios de importación, exportación, aduanas y logística internacional. Elaborar cotizaciones de fletes, gastos locales y servicios aduaneros. Negociar condiciones comerciales y cerrar ventas. Mantener y fidelizar la cartera de clientes asignada. Coordinar con operaciones para garantizar un servicio eficiente. Dar seguimiento a embarques y resolver incidencias comerciales. Cumplir metas de ventas, facturación y margen. Registrar gestiones en CRM y elaborar reportes comerciales. Identificar oportunidades de venta cruzada (cross-selling).Requisitos académicos Estudios universitarios en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración, Marketing o afines (culminados o en curso). Deseable capacitación en ventas B2B o comercio exterior.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia comercial, preferiblemente en empresas de comercio exterior o servicios B2B. Experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas.

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Jabonería Wilson, una empresa de Alicorp, requiere vincular a su equipo de trabajo a un SUPERVISOR DE VENTAS para la ciudad de QUITO. Formación requerida: Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares de preferencia en empresas de consumo masivo liderando equipos de trabajo. Responsabilidades Preparación y creación de planes estratégicos de ventas Orientación al resultado junto al equipo de trabajo Visitas permanentes junto al equipo comercial a todos los clientes Motivación, Orientación y retroalimentación a sus dirigidos Elaboración, preparación y envió de reportes Planes de accion, garantizar rentabilidad y eficiencia en el territorio asignadoConocimientos Manejo de Excel (Nivel intermedio - avanzado) Presentaciones efectivas. Conocimiento del territorio asignado (Quito) Indicadores de gestiónBeneficios Sueldo competitivo. Atractivos beneficios corporativosSoft Skills Visión de negocios Liderazgo, Impacto e Influencia estratégica. Planificación y organización Trabajo bajo presión Coaching, retroalimentaciónRequisito Indispensable : Movilización Propia (Auto) - Licencia y Matrículas vigentes.Residencia en la ciudad de Quito.

GEV es un Grupo Empresarial Ecuatoriano con una sólida trayectoria y proyección internacional. Con presencia en las principales ciudades del Ecuador —Quito, Guayaquil y Cuenca— consolidamos nuestra visión de crecimiento sostenible más allá de fronteras.A lo largo de los años, hemos demostrado que la innovación, la diversificación y la experiencia son pilares clave para liderar con propósito. Creemos en el poder del trabajo en equipo, en la pasión por marcar la diferencia y en la capacidad de transformar cada reto en una oportunidad para crear valor real y duradero. ¡Únete a nuestro equipo en la emocionante posición de Administrador de gasolinera en el norte de Quito! Buscamos a un profesional dinámico y proactivo que se encargue de garantizar el eficiente funcionamiento de nuestra gasolinera, manteniendo altos estándares de calidad y servicio al cliente.Se requiere que el postulante tenga experiencia previa en administración de establecimientos y atención al cliente.Como Administrador de gasolinera, tu principal responsabilidad será supervisar todas las operaciones diarias, desde la gestión del inventario hasta la atención al cliente. Deberás coordinar al equipo de trabajo, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.Buscamos a alguien que tenga excelentes habilidades de organización, capacidad para resolver problemas de manera efectiva y experiencia en el sector de venta al por menor. La persona ideal para este puesto será apasionada por brindar un servicio excepcional, orientada a resultados y con habilidades de liderazgo. Requisitos: Experiencia en administración y/o supervisión de gasolineras de al menos un año Experiencia en administración y/o administración de establecimientos de servicios de preferencia

CARGO: Cajero – VendedorEDAD: desde 23 añosFORMACION: BachillerNACIONALIDAD: indistintaEXPERIENCIA: mínimo 1 año continuo (durante los últimos 3 años) en atención y servicio al cliente en puntos de venta físicos.HORARIO DE TRABAJO: tres días de trabajo, tres días de descanso, en horario de 06H30 hasta las 20H30.FUNCIONES PRINCIPALES:1) Atención al Cliente.2) Administrar el Punto de Venta.3) Manejo de la caja registradora.4) Manejo de inventarios en forma manual.5) Análisis de Índices de Ventas6) Perchado de productos propios y reventa.7) Responsable del dinero, bienes y otros del Punto de Venta.8) Limpieza y otros9) Asistir a las capacitaciones que la empresa convoqueBENEFICIOS: todos los beneficios de ley, capacitación y estabilidad laboral.