1.261 empleos Full-time en Guayaquil, Guayas

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Liderar la gestión estratégica de información comercial, analítica avanzada y soluciones tecnológicas orientadas a la toma de decisiones del negocio, asegurando la confiabilidad de los datos, la automatización de procesos y la generación de insights que impacten directamente en ingresos, eficiencia operativa y competitividad en el mercado. Garantizar la disponibilidad, calidad y explotación de la información comercial. Liderar iniciativas de BI, Analytics y transformación digital. Traducir datos en decisiones estratégicas para clientes de consumo masivo. Asegurar eficiencia, automatización y generación de valor en las cuentas asignadas. Requisitos: Formación Académica Ingeniería Comercial, Sistemas, Industrial, Economía o afines Deseable: Maestría en Analytics, BI o Transformación Digital Experiencia 5 a 8 años en Inteligencia Comercial / BI / Analytics 2 a 4 años liderando equipos Experiencia en consumo masivo Experiencia trabajando con clientes (ej. retail, trade marketing, canales) BI & Data Power BI (avanzado) Excel avanzado SQL / manejo de bases de datos Modelado de datos Tecnología / IA Integración Automatización de procesos Conocimientos en IA aplicada al negocio (deseable) Beneficios Beneficios de ley.Beneficios Corporativos.Plan de Carrera.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Brindar el soporte necesario en las exhibiciones del almacén asignado y en las necesidades del departamento en general.Funciones: Mantener en orden y buen estado las exhibiciones realizadas en el almacén.​ Realizar el movimiento de muebles, perchas y de secciones cuando sea necesario.​ Instalar material gráfico en relación a las diferentes temporadas de ventas.​ Armar exhibiciones de vitrinas coordinando con el administrador de tienda y el Supervisor de Merchandising.Requisitos: ​Experiencia mínima de seis meses a un año en cargos similares al área de visual merchandising. Estudios deseables en Marketing, Arquitectura, Diseño de Interiores o afines.

Líder de Producción📍 GuayaquilEn Santa Priscila nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Producción para gestionar y supervisar las operaciones productivas de nuestra planta empacadora, garantizando el cumplimiento de los programas de producción, estándares de calidad, inocuidad y eficiencia operativa.Requisitos Título universitario en Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Acuicultura o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en empresas del sector camaronero (empacadoras) o alimentos procesados. Experiencia liderando equipos de producción y supervisando operaciones de planta. Conocimiento en procesos de clasificación, empaque y congelación de camarón (IQF y bloque). Manejo de indicadores de producción, rendimiento, productividad, eficiencia y mermas. Conocimiento de certificaciones HACCP, BPM, BAP, ASC e ISO 22000. Manejo de sistemas ERP o software de gestión (SAP, AS400 o similares). Disponibilidad para trabajar bajo cumplimiento de metas y objetivos operativos.

EL CARGO ES DE ASISTENTE DE ALMACEN POLIFUNCIONAL PARA DESEMPEÑAR ACTIVIDADES COMO CAJA, PERCHA, BODEGA Y LIMPIEZA DENTRO DEL ÁREA ASIGNADA, DESARROLLANDOSE EN LINEAS COMO RIO STORE, JUGUETERIA, FERRISARIATO O COMISARIATO, MOSTRANDO SIEMPRE BUENA ACTITUD DE SERVICIO AL CLIENTE Y VALORES COMO LA RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD Y HONESTIDAD.

Competencias y Requisitos Formación en Ingeniería Comercial, Industrial, Economista y afines. Experiencia demostrable en compras Conocimiento sólido de infraestructura eléctrica, climatización, soldadura, construcción, empaque Habilidades avanzadas de negociación. Fuerte capacidad analítica y de gestión de datos. Experiencia en gestión estratégica de proveedores. Conocimiento en control de inventarios y presupuestos. Visión estratégica y de mercado. Dominio de herramientas de análisis, incluyendo Excel . Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa. Capacidad para responder a auditorias de certificaciones internacionales y auditorias internas.Habilidades Enfoque en cumplimiento de metas y estándares de calidad. Capacidad Analítica Atención al cliente Orientación de resultados Trabajo en equipo Comunicación efectivaResponsabilidades Principales Liderar y ejecutar negociaciones efectivas con proveedores. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos establecidos. Supervisar y optimizar la gestión de inventarios. Evaluar y mitigar riesgos en la cadena de suministros. Coordinar con diversas áreas para asegurar la continuidad operativa y a eficiencia de los procesos.

Objetivo del CargoBrindar soporte administrativo, analítico y de control a la gestión del área de Medios y Comunicación, apoyando al Jefe de Medios, a los Especialistas de Medios y Especialistas de Comunicación, en la correcta administración de contratos, órdenes de compra, pagos y documentación financiera con agencias de medios ATL, digitales, medios de comunicación y empresas de investigación de mercado, asegurando trazabilidad, cumplimiento de políticas internas, confidencialidad de la información y disponibilidad de bases de datos confiables para la toma de decisiones.Responsabilidades Generales Dar soporte administrativo integral a la gestión del área de Medios. Administrar y controlar contratos, órdenes de compra y procesos de pago a agencias y proveedores de medios. Coordinar con Finanzas, Compras y Jurídico el correcto flujo administrativo de contratación y pagos. Consolidar y mantener bases de datos dinámicas de inversión, contratos y proveedores. Apoyar a jefe de Medios y Especialistas en labores de control y documentación de la inversión publicitaria. Velar por la correcta gestión de información confidencial y sensible conforme a las políticas de seguridad de la información.

PRINCIPALES FUNCIONESPlanificar y programar actividades de mantenimiento.Supervisar el cumplimiento de indicadores, tiempos y cronogramas.Gestionar recursos, materiales y repuestos para garantizar la continuidad operativa. Requisitos: REQUISITOSEstudios de Tercer Nivel en Ingeniería mecánica o carreras a fines.Experiencia a partir de 2 años en cargos similares Conocimientos de mecánica básica, Excel nivel medioLicencia Tipo B COMPETENCIASOrientación al detalle y organizaciónResolución de problemas bajo presiónComunicación AsertivaLiderazgo LUGAR: GuayaquilHORARIO: 5/2, disponibilidad para laborar en campamento Beneficios Beneficios Propios de Ley

Nuestro Instituto de idiomas con más de 20 años en el mercado South American Language Center, se encuentra en búsqueda de un profesional talentoso con ambición en su crecimiento, para unirse a nuestra empresa de enseñanza del idioma inglés. Si te encanta el mundo de las ventas, los idiomas, eres creativo(a), analítico(a) y te gustaría trabajar con diversos clientes, ¡esta oportunidad es para ti!EJECUTIVO DE VENTAS DE CURSOS DE INGLÉS EN GUAYAQUILRequisitos: Excelente comunicación. Capacidad de aprendizaje. Excelente presencia y buena imagen. Experiencia previa en servicios afines (de preferencia).Resultados: Cumplir y superar las cuotas de ventas semanales y mensuales. Asesoramiento personalizado a nuestros clientes sobre cursos de inglés, para que nos elijan como su mejor opción. Mantener y fidelizar clientes para futuras recompras. Seguimiento postventa.Beneficios: Sueldo fijo + beneficios de ley + comisiones Bonos de productividad Capacitación constante.Si estás listo para afrontar nuevos retos, ¡no dudes en enviar tu CV!

FUNCIONES PRINCIPALES Atención y asesoría al cliente Dispensación de medicamentos Manejo de caja y facturación Control y reposición de inventario Verificación de fechas de caducidad Cumplimiento de normas sanitarias Apoyo en ventas y promociones Orden y limpieza del área

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un OFICIAL DE CULTURA Y PERSONAS para la ciudad de Guayaquil cuya misión será: Gestionar los procesos de Selección, Contratación, y Desvinculación de personal de acuerdo a lo establecido en las Políticas, Procesos y los Manuales del Procedimientos del área para lograr efectividad en la gestión del equipo.FUNCIONES DEL CARGO:* Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, de acuerdo a lo establecido en el Manual de Procedimientos de Selección, con el fin de asegurar la incorporación de candidatos.* Ejecutar el proceso de ingreso, seguimiento y legalización de contratos de trabajo en el Ministerio de Trabajo, con el fin de cumplir con Normativa Legal Interna y Externa.* Coordinar la ejecución de la Guía de Inducción al cargo: y asegurar que los nuevos Colaboradores cumplan el Programa Institucional establecido, con el fin de asegurar la Identificación inicial con la organización.* Acompañar al nuevo colaborador durante su proceso de onboarding, a través de la aplicación de las herramientas disponibles (encuesta, evaluaciones, etc.), con el objetivo de facilitar su periodo de adaptación a la institución.* Custodiar efectivo, bienes, especies valoradas y encargos de terceros que permanecen en matriz, ejecutando controles internos que aseguren la exactitud, revelación y existencia de los registro contables asignado a estos rubros.* Mantener los Manuales y Políticas de Consultoría actualizados, de conformidad con las especificaciones de su línea de supervisión, con el fin de asegurar su disponibilidad y ejecución exitosa.* Mantener actualizadas las páginas informativas relacionadas al área, asegurando así la difusión oportuna de información de ascensos, ingreso, aniversarios, etc.* Evaluar la calidad del servicio prestado por cada uno de los miembros del equipo, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora, en procura de la satisfacción del cliente interno.* Ejecutar los controles requeridos en los procesos del área, a fin de identificar oportunamente inconsistencias o cambios necesarios.* Realizar entrevistas de salida y de seguimiento a personas que se han desvinculado, a fin de identificar acciones que permitan prevenir la fuga de talentos del Banco Proponer mejorar al proceso de reclutamiento y selección con el fin de garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio.* Asegurar que el Archivo de Personal Activo - Files de colaboradores se encuentre completo, con documentación de ingreso, de desempeño, de gestión y disciplina de manera organizada y disponible, de conformidad con los estándares establecidos, cumpliendo de esta manera con la Política de Recursos Humanos en relación al manejo de información de los colaboradores.* Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Interna, Auditoría Externa y Organismos de Control.* Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos: Estudiantes desde cuarto en Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial o afines.Experiencia: mínimo 3 años en áreas de recursos humanos.

¡Únete a Naturisa, líderes en cultivo de camarón!Desde 1987, Naturisa es sinónimo de innovación, sostenibilidad y excelencia en el sector camaronero. Lideramos el camino en técnicas eficientes y manejo ambiental responsable.Trabajamos con los mejores talentos para impulsar nuestro crecimiento.¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer juntos! Principales funcionesSupervisar la designacion de tareas a los tecnicos de campamentoPreparar y cumplir con el plan preventivo y correctivo de mantenimiento.Realizar el control y verificaciones de reparaciones efectuadas por terceros.Realizar solicitudes de repuestos, insumos y servicios.CompetenciasResolución de problemasLiderazgoBeneficios de leyComunicaciónOrientacion a resultadosHorario: 5/2, disponibilidad para laborar en campamentoLUGAR: Isla Puná / Pedernales Requisitos: RequisitosIngeniero mecánico o industrial, tecnólogo mecánico, industrial, carreras a fines.Licencia: A / BExcel nivel medioExperiencia A partir de 3 años en posiciones de jefatura, deseable en empresa agroindustrial o a finesConocimientos en estaciones de bombeo, equipo pesado, soldadura, motores estacionarios, aireadores mecánicos, generadores, trabajos mecánicos de campo y taller. Beneficios Beneficios de Ley

👉 Requerimos Asesor comercial área de PRODUCTIVO - GUAYAQUILCumplir con las metas de colocación en créditos y recuperación de cartera según el presupuesto asignado.📌 Requisitos: Experiencia colocando PRODUCTIVO / PYMES/ CORPORATIVO Contar con cartera de clientes en la ciudad de Guayaquil Indispensable poseer movilización propia: vehículo con el respectivo tipo de licencia Trabajo 80% fuera de oficina💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo + comisiones $2000 -$3000

FUNCIONES PRINCIPALES: Desarrollar conceptos creativos alineados a la estrategia de marca. Diseñar piezas gráficas para medios digitales e impresos. (Campañas, redes sociales, branding, packaing, etc.) Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de diseño, garantizando el cumplimiento de los lineamientos de la marca, los plazos establecidos y los objetivos comerciales. Colaborar con el equipo de marketing en contenido y ventas. Incorporar tendencias de diseño manteniendo la identidad de marcaCONOCIMIENTOS TÉCNICOS: SUITE Adobe Imagen Retoque fotográfico Impresión Offset/ gramaje/ calidad Conocimiento en generación 3d, islas Conocimiento de creación con IACOMPETENCIAS Creatividad e innovación. Dominio de herramientas gráficas. Aprendizaje constante. Orientación al cliente interno y externo. Comunicación efectiva. Eficiencia y eficacia. Resolución de conflictos.

¡Únete a Naturisa, líderes en cultivo de camarón!Desde 1987, Naturisa es sinónimo de innovación, sostenibilidad y excelencia en el sector camaronero. Lideramos el camino en técnicas eficientes y manejo ambiental responsable.Trabajamos con los mejores talentos para impulsar nuestro crecimiento.¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer juntos! Funciones principales Planificar y gestionar el presupuesto del área Liderar la estrategia de desarrollo del talento humano. Gestionar los procesos de capacitación y selección. Supervisar el cumplimiento de políticas y KPIs del área. Impulsar mejoras en los procesos de Talento Humano. Brindar soporte estratégico a la Gerencia de Talento Humano Validar perfiles y requerimientos de personal. Competencias Orientación a resultados Liderazgo y trabajo en equipo Comunicación efectiva Pensamiento analítico Organización y planificación Enfoque en el cliente interno Lugar: GuayaquilHorario: Lunes a Viernes Requisitos: Profesional en Psicología Organizacional, carreras administrativas, con Maestría en carreras afines al cargo. Experiencia mínima de 5 años en gestión de subsistemas de Talento Humano.Conocimientos clave, Legislación laboral ecuatoriana, nómina e IESS, selección, capacitación y desarrollo, KPIs, sistemas de RRH, excel intermedio–avanzado. Beneficios Beneficios Propios de Ley

Garantizar la correcta recepción, almacenamiento, custodia, preparación (picking) y despacho de la mercadería, asegurando la exactitud de los inventarios, el cuidado de los productos (especialmente perecibles) y el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad industrial y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).Funciones Principales Recepción y Almacenamiento: Recibir la mercadería verificando que las cantidades, pesos y condiciones físicas coincidan con las guías de remisión y órdenes de compra. Trasladar y ubicar los productos en las áreas asignadas (incluyendo cuartos fríos o zonas de congelación), respetando la clasificación y zonificación de la bodega. Aplicar correctamente los métodos de rotación de inventario, como FIFO (Primeras Entradas, Primeras Salidas) o FEFO (Primero en Caducar, Primero en Salir). Preparación y Despacho (Picking y Packing): Preparar los pedidos diarios según las órdenes de despacho generadas por el sistema. Embalar y consolidar la mercadería de forma segura para evitar daños durante su transporte y distribución. Entregar los pedidos al equipo de transporte, validando conjuntamente las cantidades despachadas. Control de Inventarios: Participar activamente en las tomas de inventario físico (cíclicos y generales). Reportar de manera oportuna a la jefatura cualquier novedad, faltante, sobrante o producto en mal estado (merma). Mantenimiento y Seguridad: Mantener el orden y la limpieza de las instalaciones de la bodega en todo momento. Utilizar correctamente el Equipo de Protección Personal (EPP) y operar con precaución los equipos de movilización (estibadoras manuales o eléctricas).

Principales tareas y responsabilidades: Diseñar y ejecutar el plan de marketing integral para retail. Gestionar marca, promociones, presupuesto y calendario comercial. Analizar KPI, ventas, tráfico, conversión y rendimiento de campañas. Coordinar agencias, proveedores y equipos internos de contenido. Optimizar estrategias SEO, pauta digital, CRM y redes sociales.Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en marketing y manejo de marcas. Conocimiento en marketing digital, SEO, analítica y trade marketing. Dominio de planificación, presupuesto y gestión de campañas. Capacidad para liderar equipos y proyectos de alto impacto. Residencia en Guayaquil o disponibilidad para trabajo presencial.Principales Habilidades: Liderazgo estratégico Gestión de marca Analítica de datos Comunicación efectiva Negociación Planificación comercial Innovación digital

Misión del cargo:Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial corporativa mediante la gestión integral de ventas, rentabilidad, expansión de mercado automotriz, experiencia del cliente y desarrollo de equipos de alto desempeño, asegurando el crecimiento sostenible del negocio, el cumplimiento de objetivos financieros y el posicionamiento competitivo de la organización.Actividades principales: Definir la estrategia comercial corporativa alineada con los objetivos financieros y de crecimiento de la organización. Desarrollar planes comerciales multicanal orientados a maximizar participación de mercado, rentabilidad y posicionamiento competitivo. Dirigir la planificación anual de ventas, presupuesto comercial y proyecciones de crecimiento. Garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos de ventas, margen y participación de mercado. Monitorear indicadores comerciales mediante dashboards ejecutivos y modelos analíticos de desempeño.

Asistente Administrativo de Laboratorio – Guayaquil📍 Ubicación: Guayaquil, Ecuador – Av. de las Américas 🕒 Modalidad: Presencial | Jornada Completa 💰 Salario: USD 600 + beneficios corporativos¡Construye tu futuro con SGS Ecuador!En SGS, líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, buscamos incorporar un(a) Asistente Administrativo de Laboratorio para brindar soporte administrativo a nuestra unidad de Health & Nutrition.Principales responsabilidades Ingresar y transcribir información en los sistemas del laboratorio. Generar informes y documentación administrativa. Realizar seguimiento a proveedores y procesos de subcontratación. Atender consultas de clientes de forma presencial y telefónica. Coordinar con las áreas Comercial y Laboratorio para el seguimiento de requerimientos. Registrar solicitudes y mantener actualizada la información en los sistemas. Gestionar archivos físicos y digitales.Requisitos🎓 Formación: Profesional graduado en carreras administrativas o técnicas.📌 Experiencia: Mínimo 1 año en cargos administrativos o similares. Deseable experiencia en laboratorios de servicios analíticos, laboratorios clínicos o áreas de control de calidad.💻 Conocimientos: Microsoft Excel y Word. Manejo de sistemas de registro de información. Power BI (deseable). Conocimientos en SENAE, QUIPUX e INCOTERMS (no excluyente).Competencias Organización y planificación. Atención al detalle. Orientación al cliente. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Proactividad.Beneficios✅ Beneficios de ley. ✅ Beneficios corporativos SGS. ✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ✅ Formación continua y aprendizaje en un entorno multinacional.Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una compañía líder a nivel mundial, ¡postúlate y crece con SGS Ecuador!

¿Te apasiona la conducción profesional y la formación de conductores?Buscamos un Chofer Instructor comprometido con la seguridad vial, la excelencia operativa y el desarrollo del talento humano. Esta posición será responsable de capacitar, evaluar y acompañar a los conductores, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, normativas de tránsito y estándares de seguridad establecidos por la organización.Misión del cargoFormar, evaluar y supervisar a los conductores, asegurando la correcta operación de las unidades, el cumplimiento de las normas de seguridad vial y la aplicación de las políticas y procedimientos de transporte de la compañía.Principales responsabilidades✅ Evaluar las habilidades de conducción de candidatos y nuevos ingresos mediante pruebas prácticas.✅ Capacitar a conductores en la correcta operación y cuidado de las unidades.✅ Brindar inducción sobre procedimientos operativos, seguridad vial, seguridad ocupacional y normativas internas.✅ Realizar seguimiento y acompañamiento a nuevos conductores durante su período de adaptación.✅ Supervisar el desempeño de los conductores en ruta y en las diferentes operaciones.✅ Promover buenas prácticas de conducción defensiva, cuidado de vehículos y uso adecuado de equipos de protección personal.✅ Reportar novedades operativas, incidentes y oportunidades de mejora relacionadas con la flota y el personal de conducción.✅ Apoyar en investigaciones y análisis de incidentes o accidentes de tránsito cuando sea requerido.Requisitos Bachiller culminado. Licencia Tipo E - G vigente. Mínimo 20 puntos en la licencia. Experiencia mínima de 5 años como conductor profesional o instructor de conducción. Conocimientos de mecánica automotriz básica. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Valoraremos adicionalmente Experiencia impartiendo capacitaciones. Conocimientos de manejo defensivo. Experiencia en evaluación de conductores. Conocimientos básicos de Microsoft Office.Competencias Liderazgo e influencia positiva. Comunicación efectiva. Orientación al servicio. Responsabilidad y compromiso. Seguimiento de procedimientos. Proactividad. Trabajo en equipo.Ofrecemos Estabilidad laboral. Capacitación continua. Oportunidad de aportar al desarrollo y seguridad de la operación. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios corporativos.Si cuentas con amplia experiencia en conducción profesional y disfrutas compartir tus conocimientos para formar conductores de alto desempeño, esta oportunidad es para ti.

¿Te apasiona liderar equipos, gestionar proyectos y garantizar la excelencia en el servicio al cliente?Buscamos un Jefe de Operaciones que lidere la ejecución de nuestros contratos de servicios de limpieza y mantenimiento, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia operativa y satisfacción del cliente.Misión del cargoPlanificar, coordinar y supervisar las actividades operativas relacionadas con la prestación de servicios de limpieza, mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los contratos, la optimización de recursos y la excelencia en el servicio.Principales responsabilidades Supervisar la correcta ejecución de los contratos y proyectos asignados. Coordinar y controlar las actividades del personal operativo en los diferentes frentes de trabajo. Realizar visitas periódicas a clientes para verificar la calidad del servicio y atender requerimientos. Gestionar la planificación y asignación de recursos humanos, materiales y equipos necesarios para la operación. Atender solicitudes de mantenimiento correctivo y coordinar la ejecución de los trabajos requeridos. Elaborar informes de gestión, seguimiento operativo e indicadores de desempeño. Dar soporte técnico en la elaboración de propuestas para nuevos proyectos y potenciales clientes. Participar en inspecciones técnicas y levantamientos de información para nuevos servicios. Gestionar la adquisición de materiales e insumos necesarios para la operación. Controlar la asistencia, novedades y desempeño del personal a cargo. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio establecidos por la organización.Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años liderando operaciones, servicios de mantenimiento, limpieza industrial o gestión de contratos. Experiencia en manejo de personal operativo y administración de servicios. Conocimientos en planificación operativa, mantenimiento preventivo y correctivo. Manejo avanzado de Microsoft Office. Deseable conocimiento en AutoCAD y fiscalización de obras.Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Orientación al cliente. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Negociación. Orientación a resultados. Capacidad de toma de decisiones.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidad de liderar proyectos y operaciones de alto impacto. Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Excelente ambiente de trabajo.Si cuentas con experiencia liderando operaciones y te motiva generar resultados a través de equipos de alto desempeño, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.