605 empleos Full-time en Azuay

Descripción del cargoBuscamos un Analista de Compras Internacionales y Planificación de Demanda, con capacidad para gestionar la planificación de compras de productos en mercados internacionales.El candidato ideal deberá combinar habilidades analíticas con visión comercial, investigación de mercado y capacidad para identificar productos innovadores y tendencias de consumo. Ubicación: Cuenca. Horario de Trabajo: 08:30 – 18:00. Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada).Principales responsabilidades Analizar la demanda de productos mediante históricos de ventas, rotación de inventarios y proyecciones comerciales. Planificar las necesidades de abastecimiento y generar órdenes de compra internacionales. Evaluar niveles de inventario, cobertura, tiempos de reposición y necesidades de compra. Investigar nuevos productos, proveedores y oportunidades de negocio en mercados internacionales. Identificar tendencias de consumo, productos innovadores y oportunidades de crecimiento del portafolio. Analizar precios, características, competitividad y potencial comercial de nuevos productos. Solicitar y comparar cotizaciones de proveedores internacionales. Realizar seguimiento a órdenes de compra, fechas de producción y tiempos de entrega.Requisitos del postulante Formación en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima sugerida de 2 años en compras, abastecimiento, planificación de demanda. Experiencia en elaboración y seguimiento de órdenes de compra. Habilidad para investigar mercados, identificar tendencias y buscar nuevos productos. Manejo de Excel intermedio-avanzado. Inglés intermedio. Deseable experiencia en negociación y búsqueda de proveedores internacionales.Competencias Pensamiento analítico y visión comercial. Capacidad de investigación y detección de tendencias. Planificación y organización. Negociación y comunicación efectiva. Proactividad e iniciativa. Orientación a resultados y oportunidades de negocio.Valores Responsabilidad. Compromiso. Disciplina. Integridad. Proactividad.

Descripción del cargoBuscamos un Auxiliar de Importaciones con sólidos conocimientos en clasificación arancelaria, normativa aduanera y análisis de costos de importación.El candidato ideal debe ser analítico, organizado y orientado al detalle, capaz de evaluar la viabilidad económica de las importaciones y garantizar una correcta gestión de los procesos aduaneros. Ubicación: Cuenca. Horario de Trabajo: 08:30 – 18:00. Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada).Principales responsabilidades Identificar, analizar y validar partida, subpartidas y restricciones arancelarias. Realizar liquidaciones de mercaderías, analizando costos de importación (aranceles, impuestos, fletes, seguros y gastos de nacionalización). Verificar documentación de importación. Evaluar el impacto de los tributos y gastos logísticos en la rentabilidad de los productos. Elaborar reportes e indicadores de costos de importación.Requisitos del postulante Formación en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística, Administración o carreras afines. Experiencia mínima sugerida de 2 años en importaciones, clasificación arancelaria o costos aduaneros. Conocimiento de normativa aduanera ecuatoriana y procesos de nacionalización. Manejo de partidas arancelarias y consultas en sistemas del SENAE. Dominio de Excel intermedio-avanzado, especialmente fórmulas, porcentajes, tablas dinámicas y análisis de costos. Conocimiento de Incoterms y documentación de comercio exterior.Competencias Capacidad analítica y numérica. Atención al detalle y precisión. Organización y planificación. Resolución de problemas. Orientación a resultados.Valores Responsabilidad. Compromiso. Disciplina. Integridad. Proactividad.

JEFE DE VENTAS MAYORISTAS – LÍNEA RCA | CUENCAImportante grupo empresarial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Ventas Mayoristas para la línea RCA en Cuenca, quien será responsable de liderar la gestión comercial, desarrollar estrategias de crecimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas en el canal mayorista.Principales funciones Liderar, supervisar y acompañar al equipo de ventas mayoristas. Diseñar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los presupuestos de ventas. Desarrollar, ampliar y fidelizar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores. Supervisar la gestión comercial, cobertura de mercado y visitas a clientes. Monitorear indicadores de gestión, facturación y recuperación de cartera. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión comercial. Elaborar informes de resultados y planes de acción.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas mayoristas o comerciales. Experiencia en comercialización de electrodomésticos y productos de línea menor, preferiblemente en el canal mayorista. Experiencia en manejo de distribuidores, mayoristas y desarrollo de clientes comerciales. Conocimiento en presupuestos, indicadores de gestión y administración de cartera. Manejo de Excel y herramientas de gestión comercial. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilizarse dentro de la zona. Vehículo propio (indispensable).Competencias Liderazgo y dirección de equipos. Orientación a resultados. Habilidades de negociación y cierre comercial. Planificación y organización. Pensamiento estratégico y capacidad de análisis. Comunicación efectiva y resolución de problemas.Ubicación: CuencaÁrea: Comercial Modalidad: Presencial – trabajo de campo

Buscamos nuevos talentos para nuestro equipoSomos un equipo que conecta marcas con experiencias memorables. Estamos en búsqueda de personas dinámicas, proactivas y comprometidas para formar parte de nuestros proyectos.1. ASESOR/A COMERCIALObjetivo del cargo: Impulsar el crecimiento comercial mediante la identificación de oportunidades de negocio, captación de nuevos clientes y desarrollo de relaciones comerciales.Perfil requerido: Experiencia en ventas y desarrollo de clientes. Habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento comercial. Proactividad, iniciativa y actitud resolutiva. Organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Interés por eventos, marcas y generación de experiencias.2. ASISTENTE DE PRODUCCIÓN Y MONTAJEObjetivo del cargo: Brindar soporte en la planificación, coordinación y ejecución de eventos, asegurando una adecuada organización logística y operativa de cada proyecto.Perfil requerido: Experiencia o interés en producción y organización de eventos. Conocimientos de montaje y logística. Organización y atención al detalle. Manejo y coordinación de proveedores, equipos y tiempos. Actitud resolutiva y capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para horarios flexibles y jornadas de eventos.¿TE IDENTIFICAS CON ALGUNA DE ESTAS OPORTUNIDADES?¡Queremos conocerte!

QUIENES SOMOSTELECOMAUSTRO, empresa líder en el mercado de las telecomunicaciones a nivel nacional, cuenta con más de 15 años de experiencia brindando los servicios de diseño, construcción e integración de redes de telecomunicaciones e infraestructura.Nuestra calidad y profesionalismo nos respalda.MISIONSomos una empresa líder en proporcionar soluciones integrales en el sector de la telecomunicaciones, realizando el diseño, construcción y suministro de redes e infraestructura de telecomunicaciones prestando los más altos índices de calidad en nuestros productos, marcas y soluciones implementadas a nivel nacional.VISIONSer la mejor alternativa para nuestros clientes en el sector de telecomunicaciones, lo que nos distinguirá por la excelencia de los servicios y calidad de nuestros productos. Llegaremos a ser una de las empresas más sólidas a nivel nacional, demostrando la dedicación y pasión que ponemos a las cosas que hacemos. Ejecutar la recepción, almacenamiento, registro y despacho de materiales con exactitud y oportunidad; apoyar el control de activos fijos y la coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de de vehículos, garantizando trazabilidad, seguridad, honradez y cumplimiento de los procedimientos internos. Requisitos: 1. Recibir y verificar la mercadería e importaciones contra orden de compra, factura y guía (cantidad, estado y series).2. Registrar los ingresos, egresos y transferencias de inventario en el sistema.3. Despachar materiales, equipos y herramientas a técnicos y cuadrillas según requisición aprobada.4. Almacenar, ubicar y rotular los materiales en bodega aplicando orden y rotación (FIFO).5. Controlar las series de equipos (ONT, routers, decodificadores) y su asignación a técnicos y clientes.6. Recibir, revisar y clasificar devoluciones y equipos retirados de clientes.7. Realizar conteos cíclicos y participar en la toma de inventarios generales. Beneficios Sueldo competitivo mas beneficios de ley y horas extras.

FUNCIONES- Levantamiento de perfiles y publicación de vacantes.- Reclutamiento y filtro de hojas de vidas. - Entrevistas por competencia y aplicación de pruebas psicometricas. - Elaboración de informes y seguimiento de los procesos de selcción. REQUISITOS - Titulo de tercer nivel en psicologia organizacional , gestión de talento humano.- Experiencia minima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.- Conocimiento en entrevistas por competencias , pruebas psicometricas y fuentes de reclutamiento.

Objetivo del cargoPlanificar, coordinar, supervisar y optimizar los procesos productivos de la empresa, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia operativa, productividad y seguridad, mediante el uso adecuado de los recursos disponibles.Funciones y responsabilidades Planificar, organizar y supervisar las actividades del proceso productivo. Controlar el cumplimiento de los programas y cronogramas de producción. Optimizar los procesos productivos para mejorar la eficiencia y productividad. Supervisar el uso adecuado de materias primas, maquinaria, equipos y recursos. Identificar oportunidades de mejora continua y reducción de costos operativos. Controlar los indicadores de gestión (KPIs) de producción. Coordinar con las áreas de calidad, mantenimiento, bodega y logística. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos establecidos. Elaborar informes de producción, reportes de resultados y análisis de productividad. Supervisar al personal operativo y asegurar el cumplimiento de las actividades asignadas. Identificar y solucionar inconvenientes que puedan afectar la continuidad del proceso productivo. Implementar metodologías de mejora continua y optimización de procesos.Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería de Producción, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valorarán estudios complementarios en gestión de procesos, operaciones y mejora continua.Experiencia Experiencia mínima de 2 años en áreas de producción, operaciones o procesos industriales. Experiencia en planificación y control de producción. Experiencia en supervisión de personal y optimización de procesos.

En Corporación Gerardo Ortiz, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Marketing para nuestra marca FAW Camiones, en la ciudad de Cuenca.Buscamos un profesional estratégico, creativo, dinámico y orientado a resultados, con experiencia en el sector automotriz y capacidad para liderar estrategias que impulsen el posicionamiento de marca y el crecimiento comercial.Requisitos Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o jefatura de marketing. Experiencia en el sector automotriz, preferentemente en camiones, vehículos pesados o comerciales. Experiencia en planificación y ejecución de estrategias de marketing digital y tradicional. Conocimiento en posicionamiento de marca, campañas publicitarias y generación de leads. Experiencia en organización de eventos comerciales, ferias y lanzamientos de productos. Manejo de presupuestos e indicadores de gestión (KPI). Disponibilidad para trabajar en Cuenca.Principales funciones Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing de la marca FAW. Desarrollar campañas comerciales para incrementar el posicionamiento y reconocimiento de marca. Coordinar estrategias de marketing digital, publicidad y generación de prospectos comerciales. Planificar lanzamientos, activaciones de marca y participación en ferias automotrices. Trabajar conjuntamente con el área comercial para impulsar las ventas. Administrar el presupuesto de marketing y evaluar el retorno de inversión de las campañas. Analizar el mercado, la competencia y las oportunidades de crecimiento.Competencias Liderazgo y visión estratégica. Creatividad e innovación. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Capacidad de negociación y toma de decisiones.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Integración a un importante grupo empresarial. Remuneración acorde con la experiencia y el perfil.📍 Lugar de trabajo: Cuenca, Ecuador.¡Sé parte del crecimiento de FAW y lleva nuestra marca al siguiente nivel!

Descripción del cargoBuscamos un Productor Audiovisual y Creador de Contenido apasionado por la narrativa visual, la filmación y la edición, con una sólida comprensión de las últimas tendencias digitales. Como miembro clave de nuestro equipo de marketing, serás responsable de conceptualizar, capturar y producir contenido audiovisual de alto impacto que conecte con nuestra audiencia y sea coherente con nuestra marca. Ubicación: Cuenca, disponibilidad para viajar Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Producción y realización audiovisual: Planificación, producción y dirección de videos para plataformas digitales. Postproducción y edición: Montaje, corrección de color, diseño de sonido y exportación de piezas de video en diferentes formatos. Creación de contenido dinámico: Desarrollo de Reels, TikToks, Shorts y formatos multimedia atractivos y de tendencia. Colaboración con el equipo de marketing: Co-creación de guiones, storyboards y estrategias de contenido visual. Cobertura de eventos y viajes: Registro audiovisual de proyectos, activaciones o eventos de la empresa dentro y fuera de la ciudad.Requisitos del postulante Formación en Producción Audiovisual, Cine, Comunicación Multimedia, Diseño o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en roles similares (se valorará la presentación de Portfolio/Showreel actualizado). Dominio avanzado de herramientas de edición y postproducción (Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve). Conocimientos en el manejo de equipos profesionales (Cámaras DSLR/Mirrorless, iluminación de tres puntos, micrófonos y estabilizadores/gimbals). Experiencia en creación y adaptación de contenido audiovisual específico para redes sociales (formatos verticales, subtitulado dinámico, ritmos ágiles). Dominio de diseño gráfico aplicados al video (composición, uso de tipografías y assets de marca).Competencias técnicas Dirección de fotografía e iluminación. Habilidades avanzadas de edición de video y corrección de color. Animación digital. Diseño y edición de audio (limpieza de voz, efectos de sonido y musicalización). Manejo de herramientas de generación y edición audiovisual asistida por IA.Competencias transversales Creatividad y narrativa visual Trabajo en equipo y colaboración. Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos de entrega. Proactividad y resolución de problemas en set. Comunicación efectiva. Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

Atender clientes en el local y por medios digitales. Explicar características, beneficios y precios de las motocicletas. Identificar las necesidades del cliente y recomendar el modelo adecuado. Gestionar cotizaciones, financiamiento y documentación de la venta. Cerrar ventas y cumplir metas comerciales. Hacer seguimiento a clientes y mantener relaciones para futuras compras.

Liderar, supervisar y desarrollar la gestión comercial del concesionario, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la rentabilidad del negocio y una experiencia de cliente alineada con los estándares de calidad y servicio de BYD.Principales responsabilidades: Planificar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar las metas de ventas. Liderar, capacitar y evaluar el desempeño del equipo de asesores comerciales. Supervisar la gestión de prospectos, leads, oportunidades de negocio y cierres de ventas mediante el CRM. Monitorear indicadores comerciales: cumplimiento de presupuesto, conversión, productividad, facturación y rentabilidad. Garantizar la correcta aplicación de políticas comerciales, descuentos y procedimientos internos. Coordinar la disponibilidad de unidades, facturación y entregas oportunas de vehículos. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de atención y experiencia del cliente, contribuyendo a mejorar el NPS. Implementar planes de acción para corregir desviaciones y fortalecer los resultados comerciales.Competencias clave: Liderazgo de equipos, orientación a resultados, negociación, pensamiento analítico, comunicación efectiva, planificación comercial y enfoque en el cliente.Indicadores de gestión: Cumplimiento de metas de ventas, tasa de conversión, productividad por asesor, rentabilidad comercial, NPS y cumplimiento de tiempos de entrega.Perfil general: Profesional con experiencia en liderazgo comercial, preferentemente en el sector automotriz, gestión de equipos de ventas y administración de indicadores de desempeño.

Importante empresa del sector minero busca incorporar Obreros de Planta de Beneficio Aurífero para el área de Flotación.Buscamos personas responsables, proactivas y comprometidas con la seguridad, con experiencia en flotación y recuperación de minerales auríferos.PRINCIPALES FUNCIONES Operar y controlar celdas de flotación y equipos auxiliares. • Controlar parámetros operativos, como pH, densidad de pulpa, aireación y nivel de espuma. • Realizar la dosificación y el control de reactivos de flotación conforme a los procedimientos establecidos. • Verificar el funcionamiento de bombas, sopladores y demás equipos del área. • Realizar muestreos de concentrados, alimentación y relaves. • Reportar novedades y anomalías durante la operación. • Cumplir las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental.REQUISITOS Bachiller o formación técnica. • Experiencia mínima de 1 año en plantas de beneficio minero, específicamente en el área de flotación. • Conocimientos en recuperación de oro y plata, manejo de reactivos y control de procesos metalúrgicos. • Responsabilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. • Disponibilidad para trabajar presencialmente bajo régimen 22 × 8: 22 días de trabajo y 8 días de descanso.

Importante empresa del sector minero busca incorporar Obreros de Planta de Beneficio Aurífero para el área de Trituración y Molienda.Buscamos personas responsables, proactivas y comprometidas con la seguridad, con experiencia en trituración, molienda y clasificación de minerales.PRINCIPALES FUNCIONES Operar y controlar chancadoras, molinos chilenos, molinos de bolas y bandas transportadoras, según las instrucciones del supervisor. • Controlar la alimentación de mineral a los equipos conforme a los parámetros y metas de producción. • Verificar el funcionamiento de zarandas vibratorias, hidrociclones, bombas de pulpa y concentradores gravimétricos. • Controlar la granulometría, densidad de pulpa y demás parámetros operativos del proceso. • Realizar muestreos de mineral y pulpa para análisis de laboratorio. • Ejecutar inspecciones diarias, limpieza y actividades de mantenimiento básico de los equipos. • Identificar y reportar fallas mecánicas, eléctricas o anomalías durante la operación. • Cumplir las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental.REQUISITOS Bachiller. • Experiencia mínima de 1 año en plantas de beneficio minero, preferentemente en trituración y molienda. • Conocimientos en operación de chancadoras, molinos chilenos y molinos de bolas. • Conocimientos básicos de trituración, molienda y clasificación de minerales. • Conocimientos de seguridad minera y uso de equipos de protección personal. • Responsabilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. • Disponibilidad para trabajar presencialmente bajo régimen 22 × 8: 22 días de trabajo y 8 días de descanso.¡Postula y forma parte de nuestro equipo!

Importante empresa del sector minero busca incorporar Obreros de Planta de Beneficio Aurífero para el área de Cianuración.Buscamos personas responsables, comprometidas con la seguridad y con experiencia en actividades operativas de tratamiento y recuperación de minerales.PRINCIPALES FUNCIONES Ejecutar actividades operativas de cianuración, lixiviación y adsorción de oro, siguiendo las instrucciones del supervisor. • Verificar el funcionamiento de los tanques de lixiviación y adsorción. • Apoyar en el control de parámetros operativos, como pH, concentración de cianuro, densidad de pulpa y temperatura. • Realizar la dosificación de cianuro y cal conforme a los procedimientos establecidos y las medidas de seguridad. • Tomar muestras de pulpa y soluciones para el control del proceso. • Apoyar en las actividades de cubicación, titulación y control de tanques de cianuración. • Realizar el cribado de carbón activado durante las cosechas intermedias y finales. • Inspeccionar motores, reductores y equipos, y reportar fallas o anomalías. • Mantener el orden y la limpieza del área y apoyar en labores de mantenimiento básico. • Cumplir las normas de seguridad minera, salud ocupacional y protección ambiental.REQUISITOS Bachiller. • Experiencia mínima de 1 año en plantas de beneficio minero o actividades operativas similares, preferentemente en cianuración. • Conocimientos generales de seguridad minera y manejo seguro de sustancias químicas. • Capacidad para realizar labores operativas de campo y trabajar en equipo. • Disponibilidad para trabajar presencialmente bajo régimen 22 × 8: 22 días de trabajo y 8 días de descanso.¡Postula y forma parte de nuestro equipo!

Grupo Minero Bonanza busca incorporar un Ingeniero de Costos y Productividad para su operación de minería subterránea en el sector de Camilo Ponce Enríquez, Ecuador.OBJETIVO DEL PUESTOFortalecer la gestión de costos, productividad y control operativo de Mina Bonanza, generando información confiable que facilite la toma de decisiones operativas y gerenciales.PRINCIPALES FUNCIONES Elaborar, dar seguimiento y controlar los presupuestos operativos (OPEX) y de inversión (CAPEX). • Analizar desviaciones presupuestarias y proponer acciones para optimizar el uso de recursos. • Monitorear indicadores de productividad, rendimientos operativos y costos unitarios. • Evaluar el cumplimiento de los programas de producción y avances de mina, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. • Recopilar y validar información en coordinación con las distintas áreas de la operación. • Elaborar reportes e indicadores gerenciales mediante Excel y Power BI. • Identificar oportunidades de mejora continua para incrementar la eficiencia de la operación.REQUISITOS Título de Ingeniería de Minas o carreras afines. • Experiencia en minería subterránea, en funciones relacionadas con costos, productividad, planeamiento o control operativo. • Conocimientos en elaboración y control de presupuestos OPEX y CAPEX. • Manejo de indicadores operativos, análisis de rendimientos y costos unitarios. • Dominio de Excel avanzado y manejo de Power BI. • Disponibilidad para trabajar presencialmente en la operación minera.Buscamos un profesional analítico, organizado y orientado a resultados, con atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo y comunicar sus hallazgos de manera clara.

FAIRIS CA y FEMEC SA somos empresas ecuatorianas líderes en soluciones de vidrio de alto desempeño y aluminio, comprometidas con la innovación, la calidad, la seguridad y el desarrollo de su gente, generando valor para clientes, colaboradores y la comunidad. En FAIRIS y FEMEC buscamos un Líder Comercial para potenciar nuestra operación en la Zona Sierra quien deberá cumplir los objetivos de ventas establecidos mediante una gestión comercial eficiente, aplicando técnicas de venta consultiva y brindando asesoría técnica especializada a los clientes, con el fin de identificar sus necesidades y ofrecer soluciones integrales alineadas con los productos y servicios de la empresa.Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, identificando nuevas oportunidades de negocio y generando relaciones comerciales de largo plazo. Brindar asesoría técnica y comercial especializada en soluciones de vidrio y perfilería de aluminio, garantizando una atención integral al cliente. Elaborar y presentar cotizaciones, propuestas comerciales y presupuestos de acuerdo con los requerimientos del cliente y las políticas de la empresa. Realizar seguimiento a oportunidades de venta, negociación, cierre de negocios y recuperación de cartera. Coordinar con las diferentes áreas de la organización la correcta ejecución de pedidos, producción y entrega de productos. Gestionar reclamos y requerimientos de clientes, asegurando soluciones oportunas y la satisfacción del servicio. Mantener actualizada la información comercial y proporcionar retroalimentación sobre tendencias del mercado, necesidades de los clientes y acciones de la competencia. Cumplir los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento establecidos por la organización. Requisitos: Formación y experiencia Título de tercer nivel en Ingeniería en Marketing y Ventas, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Diseño de interiores, Arquitectura o carreras afines. Estudios de cuarto nivel (deseable). Experiencia mínima de 3 años en ventas Senior dentro del sector de la construcción, vidrio, aluminio o productos afines. Conocimientos en sistemas de perfilería de aluminio y aplicaciones con vidrio (deseable). Manejo de herramientas comerciales y elaboración de presupuestos.Competencias y habilidades Excelente capacidad de Negociación. Orientación al logro y cumplimiento de metas. Capacidad analítica y resolución de problemas. Relaciones interpersonales y servicio al cliente. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Beneficios Te ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración fija más esquema de comisiones. Oportunidades de desarrollo profesional. Capacitación continua. Seguro de accidentes

Representante Comercial - Ventas IntangiblesResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional dinámico y con una fuerte orientación a resultados para integrarse a nuestro equipo comercial. El candidato ideal poseerá experiencia comprobada en la prospección de nuevos clientes, el cierre efectivo de operaciones y la gestión proactiva de relaciones comerciales.Responsabilidades Identificar y contactar potenciales clientes para presentar nuestros productos/servicios intangibles. Desarrollar estrategias de venta personalizadas para cada prospecto. Negociar y cerrar acuerdos comerciales, asegurando la satisfacción del cliente. Mantener y fortalecer las relaciones con la cartera de clientes existente. Realizar seguimiento post-venta para garantizar la fidelización. Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales establecidos.Requisitos Experiencia previa en ventas, preferentemente en el sector de intangibles. Habilidades sólidas en prospección, negociación y cierre de ventas. Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones con clientes. Orientación a objetivos y a la consecución de resultados. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión.

La persona seleccionada se encargará de visitar, gestionar y cerrar ventas con clientes que ya forman parte de la cartera de la empresa, además aperturar a nuevos clientes en el ámbito ferretero y Almacenes de Pintura en Cuenca y los cantones de la Zona Austro, de acuerdo a la ruta asignada.

JEFE DE PLANTAImportante empresa líder en la fabricación y comercialización de Pinturas y Pegamentos busca incorporar un Jefe de Planta, quien será responsable de dirigir estratégicamente las operaciones de manufactura, optimizando los recursos humanos, materiales y tecnológicos para garantizar altos niveles de productividad, calidad y eficiencia operativa.✅Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción, Ingeniería Mecánica, o carreras afines. Maestría en Producción, Operaciones, Administración Industrial o áreas afines (deseable). Experiencia de 3 a 4 años desempeñando cargos de Gerencia o Jefatura de Planta en empresas manufactureras. Experiencia comprobable en gestión de procesos productivos, planificación, indicadores de desempeño y mejora continua. Conocimiento en procesos de producción industrial; se valorará experiencia en la fabricación de espuma flexible, colchones o industrias similares. Dominio de herramientas de planificación, control de producción e indicadores de gestión (KPIs). Residencia en Latacunga o sectores cercanos (deseable).✅Principales responsabilidades Dirigir y supervisar integralmente las operaciones de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, costos y tiempos de entrega. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de producción, promoviendo una cultura de alto desempeño, compromiso y disciplina. Supervisar la correcta administración de materias primas, inventarios y recursos de la planta. Elaborar indicadores e informes de gestión para la toma de decisiones, impulsando estrategias que incrementen la productividad y eficiencia operativa.✅Competencias Liderazgo estratégico. Orientación a resultados. Pensamiento analítico y visión de negocio. Comunicación efectiva y negociación. Alto sentido de responsabilidad, ética y compromiso organizacional.Dirección a laborar: Cuenca - Parque Industrial