1.512 empleos Junior encontrados en Ecuador

Buscamos Asesor(a) Comercial, con experiencia en ventas, proactivo, comunicativo, puntual y orientado a resultados.Responsabilidades Publicar en redes sociales Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas. Gestionar el proceso de ventas de principio a fin. Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantener una actitud positiva y proactiva en todo momento. Colaborar con otros miembros del equipo para lograr metas comunes.Requisitos Disponibilidad para trabajar a tiempo completo Presencial Experiencia en ventas (minimo 2 años) Experiencia en venta de productos de Telecomunicaciones (cables de fibra óptica), ferreteria especializa o afines Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad de persuasión y negociación. Persona organizada, responsable y con iniciativa. Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Pasión por las ventas y el logro de metas.Ofrecemos Estabilidad laboral. Un excelente ambiente de trabajo colaborativo. Sueldo fijo + Bonificaciones

Descripción del puesto: Analista de Talento HumanoEn el área de Recursos Humanos , nuestra empresa ubicada en Manta, Manabí, Ecuador, está en búsqueda de un Analista de Talento Humano para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien apasionado por el desarrollo del talento y la gestión de personas, que tenga habilidades para promover un ambiente laboral inclusivo y de aprendizaje continuo.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Talento Humano para apoyar la gestión administrativa y operativa del área, asegurando el cumplimiento de los procesos de personal, normativa laboral y políticas institucionales.Funciones:Velar por el cumplimiento de políticas institucionales y normativa laboral vigente.Atender requerimientos internos relacionados con la administración de personal.Elaborar reportes e indicadores de gestión de Talento Humano.Apoyar la gestión y seguimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo.Realizar registros y actualizaciones en la plataforma SUT del Ministerio del Trabajo.Gestionar novedades de nómina, seguridad social y trámites relacionados con el IESS.Apoyar los procesos de contratación, ingreso, desvinculación y administración de personal.Gestionar documentación y expedientes del personal, manteniendo la información actualizada y organizada.Ejecutar y dar seguimiento a los procesos administrativos de Talento Humano. Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad, Ingeniería, Administración o carreras afinesExperiencia mínima de 2 años en cargos similares, Conocimientos en Gestión del Talento Humano y Administración de Personal.Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo, Conocimientos en Nómina y Seguridad Social, Manejo de plataformas del Ministerio del Trabajo (SUT), Manejo de plataformas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Beneficios Estabilidad laboral, Capacitación continua, Excelente ambiente de trabajo, Oportunidades de desarrollo profesional.