21 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Junior

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional. Descripción del puesto: PASANTE DE TALENTO HUMANO¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para poner en práctica tus habilidades en un ambiente dinámico y colaborativo? ¡Esta es tu oportunidad!En SIXSTAR Hotels, estamos en búsqueda de un pasante de talento humano para unirse a nuestro equipo en TABABELA, Pichincha, Ecuador. Como pasante, tendrás la oportunidad de apoyar en todos los subsistemas de talento humano, adquirir experiencia práctica y contribuir al desarrollo de nuestro equipo.Buscamos a alguien entusiasta, proactivo y con ganas de aprender, que tenga interés en el área de Recursos Humanos y esté comprometido con su crecimiento profesional. Si estás cursando una carrera universitaria relacionada y quieres sumergirte en el mundo laboral a través de una pasantía desafiante y enriquecedora, ¡te estamos buscando! Requisitos: Beneficios Todos los de ley.Alimentación

Coop JEP esta en la busqueda de un Analista de RSE y EF Administración, Electrónica, Automatización, Ambiental, Economía, Finanzas, Gestión de Proyectos o carreras afines. De preferencia con experiencia en gestión de proyectos sociales, sostenibilidad, educación financiera, indicadores o elaboración de informes técnicos. Principales actividades: • Planificación y ejecución técnica de proyectos de RSE y Educación Financiera. • Seguimiento y medición de indicadores e impacto de las iniciativas. • Elaboración de informes y análisis de resultados. • Apoyo en levantamiento de información para Balance Social y cumplimiento normativo. • Diseño de contenidos y metodologías de Educación Financiera. • Coordinación técnica con áreas internas y aliados estratégicos.

¿Te apasionan los números, el análisis de datos y el mundo de Talento Humano? Únete al equipo de Compensaciones y Nómina de La Fabril S.A.Como Asistente de Compensaciones, serás responsable de mantener actualizadas nuestras bases de datos de compensaciones, apoyar en la valoración de cargos y análisis de competitividad salarial, y ser el primer punto de contacto para consultas de los HRBP sobre bandas y estructura salarial Requisitos: Lo que buscamos: Tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Contabilidad o afines 0 a 6 meses de experiencia en Compensaciones, Nómina o Talento Humano Excel intermedio-avanzado Pensamiento crítico y enfoque analítico

Como Asistente de Cultura y Experiencia del Colaborador, tu principal responsabilidad será apoyar la implementación y seguimiento de las estrategias de cultura organizacional y experiencia del colaborador, coordinando iniciativas, actividades, mediciones y mecanismos de escucha, bajo los lineamientos definidos por el Especialista de Cultura y Experiencia del Colaborador. Tu labor será asegurar la ejecución oportuna de estas iniciativas y la correcta articulación con las áreas involucradas.Además, serás el encargado de coordinar el programa de Onboarding y Offboarding así como de aplicar mediciones de compromiso y experiencia del colaborador. Requisitos: Formación Académica:Profesional de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano, Administración o carreras afines.Experiencia:1 a 3 años de experiencia en coordinación y seguimiento de iniciativas de cultura, selección, inducción, talento humano, experiencia del colaborador, gestión del cambio, eventos internos o proyectos afines; manejo de cronogramas, encuestas, indicadores y proveedores.Si posees formación y experiencia en cultura y experiencia del colaborador, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y colaborativo. ¡Esperamos contar contigo para seguir fortaleciendo la cultura en nuestra organización! Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentaciónY muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!

¿Te apasiona el mundo de Talento Humano, tienes experiencia en procesos de selección y te interesa desarrollarte en consultoría de recursos humanos? ¡Esta oportunidad es para ti! 🚀 Buscamos un/a Consultor/a de Selección Junior para integrarse a nuestro equipo y participar en procesos de selección para importantes clientes de diferentes industrias.¿Qué harás? Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Realizar entrevistas por competencias y entrevistas de selección. Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicométricas. Participar y facilitar Assessment Centers. Elaborar informes y presentar perfiles de candidatos a clientes. Mantener contacto directo con clientes de sectores de consumo masivo, industrial y otros sectores empresariales. Coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos y clientes durante las diferentes etapas del proceso. Participar en reuniones y entrevistas con clientes en inglés.¿Qué buscamos? Estudiante, Profesional o egresado/a de Psicología, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia previa en reclutamiento y selección de preferencia en consumo masivo. Manejo de entrevistas por competencias y pruebas psicométricas. Habilidades para relacionarse con clientes y candidatos. Capacidad de organización, seguimiento y manejo de varios procesos simultáneamente. Inglés intermedio conversacional, indispensable para mantener conversaciones y realizar entrevistas/reuniones con clientes. Orientación al cliente, comunicación efectiva y proactividad.Te ofrecemos Desarrollo profesional en consultoría de selección. Salario base atractivo + Comisiones Exposición a procesos de selección para empresas nacionales y multinacionales. Participación en procesos de diferentes industrias. Oportunidad de fortalecer tus habilidades en evaluación, entrevistas y gestión de clientes. Seguro de Vida y salud Modalidad de teletrabajo y presencial

Consultor/a Junior de Selección y Head HuntingEstamos buscando un/a Consultor/a Junior para formar parte de nuestro equipo de consultoría especializada en Selección de Personal y Head Hunting.🔎 ¿Qué buscamos? Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección. Experiencia manejando procesos integrales End to End, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre de la posición. Manejo de evaluaciones psicométricas. Experiencia realizando entrevistas por competencias. Capacidad para trabajar de manera organizada, orientada a resultados y con alto enfoque en servicio al cliente. Interés por desarrollarse profesionalmente en consultoría, selección y Head Hunting.💼 ¿Qué ofrecemos? Remuneración fija + componente variable. Horario de verano: viernes hasta las 14h00. Trabajo 100% presencial. Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de una firma especializada en talento.

Administración y control del personal Mantener actualizados los expedientes y registros del personal, Gestionar contratos, movimientos, vacaciones, permisos, ausencias y demás novedades, Mantener la documentación laboral organizada y disponible para procesos de control y auditoría. Apoyo en selección y contratación Ejecutar procesos de reclutamiento y selección conforme a los perfiles y políticas institucionales. Capacitación, evaluación y desarrollo Coordinar el plan anual de capacitación y mantener sus respectivos registros. Cumplimiento laboral y apoyo al control interno Apoyar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable. Mantener controles sobre documentación, capacitación y competencias del personal. Atender requerimientos de auditoría interna, externa y organismos de control relacionados con Talento Humano..

Importante compañía se encuentra en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos para integrarse a su equipo.La posición será responsable de acompañar y ejecutar diferentes procesos del área de Recursos Humanos, participando en iniciativas relacionadas con selección, desarrollo, capacitación, bienestar y gestión de personas.Requisitos: Profesional en Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Empresas o Licenciatura en Talento Humano. Experiencia de 1 a 3 años en posiciones como Generalista o Analista de Recursos Humanos. Experiencia en procesos de selección, capacitación, desarrollo y soporte a las diferentes necesidades del área.Buscamos una persona organizada, con orientación a las personas, capacidad de análisis y buenas habilidades de comunicación.Si cuentas con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, te invitamos a postularte

Liderando con Excelencia, Innovación y Sostenibilidad en la Minería En Colorado Mining nos esforzamos por liderar la comercialización de concentrados mineros con excelencia operativa, ética comercial y un firme compromiso con la sostenibilidad. Visualizamos un futuro donde nuestra presencia sea sinónimo de calidad, confianza e innovación. Aspiramos a construir relaciones sólidas y contribuir al desarrollo sostenible, siendo reconocidos como un actor clave en la cadena de suministro de minerales a nivel nacional e internacional. Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Talento Humano - Nómina para formar parte de nuestro equipo de trabajo en Guayaquil. Elaboración y control de nómina. Registro y seguimiento de novedades laborales. Gestión de contratos y documentación del personal. Apoyo en procesos administrativos del área de Talento Humano. Manejo de Excel a nivel intermedio. Experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en elaboración y procesamiento de nómina. Manejo de novedades de personal, horas extras, beneficios y liquidaciones laborales. Manejo de plataformas institucionales como IESS, Ministerio de Trabajo y SUT. Conocimiento de legislación laboral vigente. Manejo de Excel a nivel intermedio. Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.

🧠 ¡Impulsa tu carrera en Talento Humano y Psicología Organizacional!¿Te interesa el desarrollo del talento, la selección de personal, la capacitación y el bienestar de los colaboradores? ¡Esta es tu oportunidad para adquirir experiencia práctica en el área de Talento Humano y Psicología Organizacional!Requisitos:Disponibilidad para realizar pasantías de 6 horas diarias. Ser estudiante activo de Psicología, Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines. Interés en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional. Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Actitud proactiva y muchas ganas de aprender.¡Forma parte de nuestro equipo y desarrolla tu potencial profesional contribuyendo al crecimiento de las personas y de la organización! 🌟👥

Fashion Club es una empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de ropa y accesorios de moda, orientada a ofrecer productos de alta calidad y diseño vanguardista para el público femenino, masculino y juvenil. A través de un enfoque centrado en las últimas tendencias globales y las preferencias del consumidor local, Fashion Club se ha posicionado como una marca reconocida en el mercado nacional.La empresa cuenta con una amplia red de tiendas físicas y plataformas digitales, brindando una experiencia de compra accesible, cómoda y moderna. Su catálogo incluye prendas casuales, deportivas y de vestir, así como complementos de moda, adaptándose a los diferentes estilos de vida de sus clientes.Fashion Club se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante en sus colecciones y el fortalecimiento de relaciones comerciales sostenibles. La compañía trabaja con un equipo profesional motivado por la pasión por la moda y la atención al detalle, lo que le permite mantenerse competitiva y en constante crecimiento dentro de la industria textil y de retail. Descripción del puesto: Asistente de Talento HumanoEn Fashion Club nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Talento Humano para unirse a nuestro equipo en Atuntaqui, Imbabura, Ecuador. Esta posición tendrá como principal función apoyar en la gestión integral del talento, procesos de selección, soporte en nómina y administración de personalEl candidato ideal deberá poseer habilidades interpersonales destacadas, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio. Se espera que sea proactivo, organizado y con pasión por el área de Recursos Humanos. Además, deberá estar actualizado en tendencias y buenas prácticas en la gestión del talento.Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de una empresa reconocida en el mercado nacional, que valora la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante y el trabajo en equipo. Si te apasiona la moda y el desarrollo del capital humano, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Gestión del Talento Humano o afines Experiencia en posiciones similares Nivel de Excel intermedio - avanzado Disponibilidad para laborar de manera presencial en Antonio Ante, Imbabura.

Corporación Superior es una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria, dedicada al desarrollo y comercialización de alimentos de calidad como harinas, galletas, pastas, snacks y más!; accesibles para todos, respetando al ser humano y al medio ambiente.Trabajamos cada día con un propósito claro: Alimentar un Mejor Futuro.Nuestras marcas forman parte del día a día de los hogares ecuatorianos, a través de productos reconocidos como Salticas, Mías, Apetitas, Chiki Krispiz, Órbita, Koki Coco, Circus, Aniventuras, Siluet, Bonnavit y nuestras pastas Amancay, marca líder en el mercado ecuatoriano.En Superior no solo producimos alimentos, construimos marcas que acompañan a las familias ecuatorianas y desarrollamos talento que comparte nuestra visión, compromiso, sencillez, respeto y pasión por hacer las cosas bien. En Corporación Superior estamos en la búsqueda de un talento joven, proactivo y con gran vocación por el desarrollo humano para integrarse a nuestro equipo como Pasante de Talento Humano. En este rol, tendrás la oportunidad de involucrarte directamente en la gestión integral del ciclo de vida del colaborador, apoyando en proyectos de selección, evaluación de desempeño y clima laboral, mientras desarrollas tus habilidades prácticas en un entorno dinámico y colaborativo.Responsabilidades Principales Brindar soporte en la publicación de ofertas laborales y filtro inicial de hojas de vida. Asistir en la coordinación de entrevistas y en el proceso de aplicación de pruebas psicométricas a los candidatos. Colaborar en la gestión documental, armado de expedientes y actualización de bases de datos del personal. Requisitos: Formación: Estudiante universitario cursando los últimos semestres de Psicología (Organizacional o Clínica), Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Conocimientos: Comprensión básica de los procesos de reclutamiento, evaluación de personal y buen manejo de herramientas ofimáticas. Competencias: Excelente comunicación interpersonal, empatía, organización, discreción con la información y actitud de aprendizaje continuo. Disponibilidad: Contar con la carta de solicitud de pasantías o prácticas preprofesionales emitida por la universidad (disponibilidad para cumplir 6 horas diarias de lunes a viernes). Beneficios Apoyo Económico: Estipendio mensual de acuerdo con la normativa legal de pasantías vigente, incluyendo la respectiva afiliación al IESS. Crecimiento Profesional: Mentoría directa por parte de especialistas del área, con la oportunidad de participar en proyectos reales que fortalecerán tu perfil profesional. Certificación: Emisión del certificado oficial de horas de prácticas al culminar el periodo establecido.