323 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Presencial

Formación: Ing. Químico, Alimentos, Industrial, Biólogos y/o afines.Experiencia: Indispensable en Empacadoras de Camarón a partir de 3 años.Competencias Conductuales: Liderazgo, Orientación a resultados, Toma de decisiones, Gestión del cambio.Competencias Técnicas: Control de procesos y equipos de producción, conocimientos sobre HACCP/BPM/IFS.Responsabilidades:- Procesos de congelación Salmuera.- Responsable de que cada proceso esté controlado y cumpla con las especificaciones establecidas.- Supervisar el proceso de producción y volumen, asegurando la calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos.- Controlar costos de producción de las áreas del proceso.- Participar en el proceso de calidad total y en el mejoramiento continuo de los procesos.- Controlar que se cumplan los rendimientos de la materia prima en los diferentes procesos.

Asegurar que la producción y el almacenamiento de los productos se desarrollen conforme a las especificaciones técnicas establecidas, garantizando la calidad requerida. Verificar que los registros de producción sean revisados y firmados por la persona designada antes de ser enviados al Departamento de Control de Calidad. Supervisar el mantenimiento adecuado de las instalaciones, equipos y áreas relacionadas con el proceso de producción. Coordinar, dar seguimiento y contribuir a la elaboración del cronograma de producción en conjunto con Gerencia de Producción. Implementar acciones correctivas ante cualquier desviación o inconveniente que surja durante el proceso productivo. Analizar, planificar y distribuir adecuadamente al personal operativo, asignando tareas específicas para cubrir todas las actividades necesarias del proceso. Planificar y supervisar el entrenamiento del personal a cargo, asegurando que cada colaborador conozca sus funciones, evitando errores que afecten el producto terminado y reduciendo posibles reclamos de clientes.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Aplicación de cuestionarios para la evaluacion de gestión comercial en tiendas. Manejo de aplicativos móviles. Auditoria en productos de consumo masivo en canal Tradicional (visita de tienda a tienda) Manejo de rutas en ciudad base y foráneas. Levantamiento de informacion precisa y actualizada. Seguimiento de indicadores. Requisitos: Experiencia laboral: Entre 6 meses a 1 año como encuestadores, auditor de campo, vendedores, entregadores, fiscalizador. Experiencia con productos de Consumo Masivo. Disponibilidad para jornada laboral de Lunes a Viernes 8 horas, Sábados 8 horas extras. Experiencia en levantamiento de cuestionarios de mercado Indispensable celular con sistema operativo Android. Titulo de bachiller. Deseable movilidad (motocicleta)Comptencias: Habilidades de negociación. Proactividad. Orientación a resultados. Beneficios Beneficios sociales Chip corporativo Capacitaciones Oportunidades de crecimiento

Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria, equipos e instalaciones de la planta, asegurando la continuidad operativa y el correcto funcionamiento de los equipos utilizados en los procesos de producción. Será responsable de liderar al equipo técnico de mantenimiento, diagnosticar fallas mecánicas o eléctricas, gestionar repuestos y coordinar intervenciones técnicas con el área de producción para garantizar la eficiencia operativa

MISION DEL CARGO:Excelente manejo y habilidades de liderazgo de equipos con una fuerte capacidad de análisis comercial para garantizar la rentabilidad del punto de venta.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Gestión de Equipos: Reclutar, capacitar, motivar y organizar horarios del personal para maximizar la productividad. Cumplimiento de Objetivos: Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) como el ticket promedio, tasa de conversión y metas de ventas mensuales. Operación de Tienda: Supervisar el control de inventarios, recepción de mercadería, manejo de caja y arqueos. Visual Merchandising: Asegurar que la exhibición de productos y los estándares visuales de la marca se mantengan impecables. Servicio al Cliente: Resolver conflictos y garantizar una experiencia de compra excepcional para fidelizar al consumidor.HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Liderazgo Inspirador: Capacidad para influir positivamente en el equipo y fomentar el desarrollo de talento interno. Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir los valores de la marca y las metas organizacionales. Análisis Comercial: Dominio de herramientas tecnológicas (Excel, sistemas POS/ERP) para la toma de decisiones basada en datos. Orientación a Resultados: Enfoque constante en la mejora continua y el crecimiento del negocio. Resolución de Problemas: Capacidad para actuar bajo presión ante incidencias operativas o de personal.REQUISITOS: Formación: Título tercer nivel Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: 4 años de experiencia previa liderando equipos en el sector retail o de consumo masivo. Disponibilidad: Flexibilidad total para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días feriados.

Misión:Supervisar los procesos de control interno mediante el análisis y revisiones periódicas, consolidando los resultados para impulsar acciones de mejora y salvaguardar recursos.Requisitos: Título de tercer nivel en: Auditoría. contabilidad, control interno, o Zootecnia, veterinaria y carreras afines Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Conocimientos en control interno, supervisión a las operaciones de negocios agroindustriales - ganaderos. Funciones Principales: Ejecutar evaluaciones de control interno sobre procesos de planificación, administrativos y operativos. Verificar la planificación, implementación y cumplimiento de protocolos operativos críticos y estándares técnicos para la operación ganadera. Revisar y validar planificaciones operativas y su ejecución, identificando desviaciones, consumos atípios y oportunidades de eficiencia. Realizar pruebas de trazabilidad mediante análisis de datos y contrastación de registros.Competencias: Orientado a la acción Comunicación efectiva Promueve el compromiso Colaboración

Importante empresa del sector de hospitalidad en la ciudad de Quito se encuentra en la búsqueda de un Chef Ejecutivo que lidere y supervise la planificación y producción de alimentos para varios establecimientos.Buscamos un profesional con experiencia en gestión de cocina, producción a volumen y estandarización de procesos, capaz de garantizar calidad, eficiencia y control en todas las operaciones relacionadas con alimentos.Responsabilidades: Planificar y supervisar la producción diaria de alimentos. Estandarizar recetas, porciones y procesos de preparación. Garantizar altos estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Controlar inventarios, almacenamiento y manejo adecuado de insumos. Optimizar procesos de producción para asegurar eficiencia y consistencia. Coordinar con el equipo de cocina el cumplimiento de los requerimientos operativos.La empresa ofrece: Estabilidad laboral. Remuneración acorde al perfil y experiencia. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional.Aplicación: Las personas interesadas pueden postular enviando su hoja de vida a través del portal.

Compañía líder en el sector de nutrición animal y bienestar para mascotas, con presencia en el canal especializado y un portafolio orientado a soluciones de alta calidad, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Desarrollo de Negocio – Mascotas.La posición tendrá un rol estratégico en la identificación de oportunidades de crecimiento, desarrollo de nuevas categorías y construcción de portafolio, impulsando el posicionamiento de productos y marcas dentro del mercado de mascotas. El rol trabajará de manera transversal con áreas de Marketing, Comercial, Regulatorio y Supply Chain para asegurar la introducción exitosa de nuevas soluciones, con foco en el canal especializado y el desarrollo de propuestas de valor diferenciadas.Responsabilidades clave: Liderar el desarrollo estratégico del negocio de mascotas, identificando oportunidades de crecimiento mediante la evaluación de nuevas categorías, portafolios y marcas alineadas a la visión del negocio. Diseñar e implementar estrategias de go-to-market para nuevos productos y marcas, definiendo segmentación, propuesta de valor, posicionamiento y modelos de crecimiento en el canal especializado. Gestionar el portafolio de marcas y categorías del negocio, asegurando una estrategia clara de posicionamiento, desarrollo y evolución de productos a lo largo de su ciclo de vida. Generar insights estratégicos a partir de análisis de mercado, tendencias de consumo y comportamiento del cliente, transformándolos en iniciativas concretas de crecimiento y diferenciación competitiva. Articular la ejecución del negocio con áreas clave de la organización (Marketing, Ventas, Regulatorio, Finanzas y Supply Chain) para asegurar la viabilidad, lanzamiento y escalamiento exitoso de nuevas iniciativas.Requisitos:Formación académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o carreras afines.Deseable MBA o Maestría en Marketing o Estrategia de Negocios.Experiencia: Al menos 6 años de experiencia en posiciones de liderazgo en desarrollo de negocios, marketing estratégico, gestión de portafolios o construcción de marca en industrias de Pet care, nutrición animal y/o afines.Conocimientos clave: Inglés Avanzado. Gestión estratégica de portafolios y ciclo de vida de productos. Estrategias de go-to-market y lanzamiento de nuevos productos o marcas. Investigación de mercado, análisis de consumidores y tendencias. Estrategias de pricing y posicionamiento de marca. Manejo de indicadores comerciales y de desempeño de marca.

-Control del personal de produccion en planta de acuerdo a turnos.- Reportes diarios a gerencia.- Controlar y revision diariamente los datos de producción.- Conocimiento en programa SAPHoras estrasBeneficios de ley + beneficios empresariales.Formación:Título Universitario:Ing. Producción, Ing. Industrial o afines.

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Cartera que lidere y supervise la gestión de crédito y cobranza, asegurando el adecuado control de las cuentas por cobrar y el cumplimiento oportuno de los pagos de los clientes.Principales responsabilidades Supervisar y coordinar la gestión de crédito y cobranza del equipo. Realizar seguimiento y control de la cartera de clientes. Gestionar la recuperación de cartera vencida y negociación de compromisos de pago. Analizar información crediticia para la toma de decisiones financieras. Elaborar reportes e indicadores de morosidad y recuperación de cartera. Realizar visitas a clientes para fortalecer la gestión de cobranza.Requisitos✔ Título de tercer nivel en Contabilidad, Administración, Finanzas o carreras afines. ✔ Experiencia de 3 a 5 años en crédito, cobranza o gestión de cartera. ✔ Experiencia liderando o supervisando equipos (deseable). ✔ Manejo de Excel y sistemas administrativos o contables. ✔ Habilidades de liderazgo, negociación y análisis financiero. ✔ Disponibilidad para viajar.✨ Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa sólida, con un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento.📩 Postula y forma parte de Grupo Roldán.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Descripción del cargoNos encontramos en la búsqueda de un Jefe Regional de Ventas Mayoristas para liderar la gestión comercial en la provincia de Manabí, con enfoque en el desarrollo del canal mayorista, cumplimiento de objetivos de ventas y fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes.La posición será responsable de liderar equipos comerciales, desarrollar mercado y garantizar el crecimiento sostenido de la región.Responsabilidades Liderar y supervisar el equipo de ventas mayoristas de la región. Cumplir con el presupuesto de ventas establecido. Desarrollar estrategias comerciales para crecimiento del canal mayorista. Ampliar y fortalecer la cartera de clientes mayoristas. Gestionar negociaciones comerciales con distribuidores y clientes clave. Analizar indicadores de desempeño y oportunidades de mercado. Elaborar reportes comerciales y seguimiento de resultados. Coordinar estrategias para recuperación de cartera. Requisitos: Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en ventas, preferiblemente en canal mayorista. Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales. Conocimiento en estrategias de ventas, negociación y desarrollo de mercado. Manejo de indicadores comerciales y análisis de ventas. Excel intermedio. Movilización propia indispensable. Beneficios Estabilidad laboral. Remuneración competitiva acorde al mercado. Oportunidades de crecimiento profesional.

Misión:Planificar, dirigir y controlar el inventario de las bodegas de Fertilizantes, Insumos y repuestos, Material de Empaque, Agroquímicos, Productos Veterinarios, Productos Acuícolas y Semillas para asegurar que los productos se mantengan disponibles para la venta garantizando el cumplimiento de los objetivos de la empresa.Requisitos: Controlar y dar seguimiento a los registros de documentación por facturaciones anticipadas periódicamente Revisar el cumplimiento de las normas FIFO, confirmar y comprobar que los despachos se realicen de acuerdo a las normas FIFO Revisar los registros de la Bodegas en General Revisar los reportes enviados por los Bodegueros

Importante compañía con sólida presencia en el mercado agropecuario dedicada a la producción y distribución de productos de salud y nutrición animal busca incorporar a su equipo un Líder Comercial con base en Quito, encargado de liderar la gestión comercial la categoría de salud y nutrición animal de toda la región Sierra.La empresa se especializa en soluciones técnicas orientadas a mejorar la productividad y eficiencia de sistemas pecuarios, trabajando de cerca con productores, distribuidores especializados y actores clave de la cadena productiva.🎯 Responsabilidades clave: Definir e implementar la estrategia comercial del portafolio de nutrición animal, impulsando el posicionamiento y crecimiento de productos como alimentos balanceados y soluciones nutricionales para aves, cerdos y otras especies productivas, alineados a los objetivos de ventas y rentabilidad. Desarrollar el mercado agropecuario en su región, gestionando relaciones con productores, integraciones pecuarias, distribuidores especializados y puntos de venta agropecuarios, identificando oportunidades de crecimiento en zonas productivas y cuentas clave. Liderar y acompañar al equipo comercial en campo, estableciendo metas, indicadores y rutinas de seguimiento que aseguren una ejecución efectiva de la estrategia comercial y el cumplimiento de objetivos. Fortalecer la propuesta técnico–comercial del portafolio, trabajando junto con especialistas y áreas internas para asegurar la correcta recomendación nutricional, implementación de programas de alimentación y desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades de los productores.✅ Requisitos: Base: Quito – Cobertura Sierra Formación: Graduado en carreras de Ingeniería Zootecnista, Ingeniería Agrónoma, Producción Animal, Ingeniería Comercial o carreras afines con especialización en el sector agropecuario. Experiencia: al menos 5 años liderando equipos comerciales en la industria agropecuaria, nutrición animal y/o alimentos balanceados con experiencia gestionando clientes productores y distribuidores del sector. Al menos 5 años de experiencia en áreas comerciales dentro de la industria de nutrición animal, alimentos balanceados, premix, aditivos nutricionales, genética o salud animal, con manejo de clientes del sector pecuario. Licencia de conducir y disponibilidad para realizar giras en las zonas a su cargo. Conocimientos: Conocimiento general de producción pecuaria y nutrición animal. Elaboración y ejecución de planes comerciales con enfoque en resultados. Análisis de indicadores comerciales: Sell-in, sell-out, participación de mercado, crecimiento por canal, recuperación de cartera, cobertura, cumplimiento de presupuesto. Gestión de clientes en distintos canales del sector agropecuario: productores pecuarios, integraciones productivas, distribuidores especializados, mayoristas agropecuarios y puntos de venta agropecuarios (agrocentros o agropuntos).

Importante Cadena de Restaurantes de primera categoría, requiere incorporar a su equipo de trabajo ADMINISTRADOR DE LOCAL PARA EL SECTOR NORTE, SUR Y VALLES DE QUITO, valoramos profesionales con elevada orientación a la calidad y servicio, actitud ganadora, compromiso y liderazgo.Misión del cargo:Garantizar una operación eficiente, ordenada y rentable del restaurante, asegurando un servicio cálido y de alta calidad para cada cliente, mediante la gestión efectiva del personal, el control de recursos y el cumplimiento de los estándares de El Hornero.Requisitos mínimos:Formación: Título de tercer nivel en Administración Gastronómica, Hotelería - Turismo, Administración de empresas o carreras afines al cargoConocimiento: Microsoft Office, Administración de Restaurantes, Manejo de Inventarios, Rotación de productos, Indicadores de gestión.Experiencia: Mínima de 2 años en cargos similares de preferencia en empresas que se encuentren dentro de nuestro mismo giro de negocio.Principales actividades del puesto:Supervisión de operaciones diarias, Gestión del personal, Atención al cliente, Control de inventarios: revisar stock, hacer pedidos y cuidar almacenamiento de materia prima y productos, Control Interno, Relación con proveedores, Control de calidad, Gestión comercial, Gestión de Mantenimiento, Cumplimiento normativo, entre otras actividades asignadas al cargo.Beneficios:Beneficio de ley y propios de la empresa.Si cumples con el perfil y estas interesado, envía tu perfil profesional.

Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de caja y admisiones, asegurando ina atención ágil, oportuna y de calidad al paciente, el cumplimiento de las normas internas y la correcta administración de los recursos financieros y operativos asignados.Requisitos Estudios culminados de tercer nivel en carreras administrativas, contables o afines. Minimo 3 años de experiencia en cargos similares Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas Disponibilidad para laborar en horarios rotativosFunciones del Cargo Supervisar la operación diaria de caja y admisiones. Gestionar y controlar infromación clave para la operación. Dar soporte a la jefatura en los temas y procesos que se asignen. Proponer y dar seguimiento a iniciativas de mejora en los procesos de liquidación. Cumplir y hacer cumplir normativas, políticas y disposiciones establecidas por la institución.Agradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a:canaleticojbgye.org.ecN. de contacto 0994487505

CORPORACIÓN GERARDO ORTIZ Vacante: Jefe de Marketing – Línea Hamilton Beach | CuencaLa Corporación Gerardo Ortiz, empresa líder a nivel nacional y reconocida por su sólida trayectoria en el sector comercial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Marketing para la línea Hamilton Beach, quien será responsable de liderar las estrategias de posicionamiento, comunicación y crecimiento de la marca en el mercado.Buscamos un profesional estratégico, creativo y orientado a resultados, con experiencia en el desarrollo y ejecución de planes de marketing dentro del sector de electrodomésticos o industrias afines.Requisitos: Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia comprobable en cargos de Jefatura o Coordinación de Marketing, preferiblemente en el sector de electrodomésticos o productos de consumo. Conocimiento en desarrollo de estrategias de marketing, campañas comerciales, posicionamiento de marca y análisis de mercado. Experiencia en manejo de equipos de trabajo y coordinación con áreas comerciales. Alta capacidad analítica, liderazgo y enfoque en cumplimiento de objetivos.Principales responsabilidades: Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing para la línea Hamilton Beach. Liderar campañas comerciales y estrategias de posicionamiento de marca. Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y resultados de campañas. Coordinar acciones de marketing con equipos comerciales, canales de distribución y puntos de venta. Gestionar el presupuesto de marketing y optimizar la inversión publicitaria.Ofrecemos: Estabilidad laboral dentro de una empresa sólida y en constante crecimiento. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Excelente ambiente laboral.📍 Lugar de trabajo: Cuenca

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX como JEFE DE TIENDA en SANTA ROSA!Estamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos. Conocimiento profundo de electrodomésticos y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Santa Rosa. Certificaciones en liderazgo. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.

Misión:Planificar, organizar y supervisar las actividades del personal de producción, para asegurar el cumplimiento de los objetivos en cantidad, calidad , costos y tiempos.Requisitos: Profesional con estudios de tercer nivel culminados en Ingeniería Industrial, Producción o carreras afines. 2-3 años de experiencia en cargos similares y en la supervisión de las actividades programadas. Manejo de BPM, KPI´S, costos Y seguridad industrial. Orientación a resultados y capacidad para implementar un programa de mejoras continuas. Manejo de personal. Conocimientos ofimáticos.

Planificar, dirigir y controlar el proceso integral de conciliaciones y pagos a proveedores locales e internacionales, garantizando la exactitud, oportunidad y trazabilidad de las transacciones, el cumplimiento de políticas internas, controles f inancieros y normativas tributarias, así como la adecuada gestión de riesgo financiero y operativo asociado a los pagos de productos y servicios relacionados con el giro de negocio.Herramientos a utilizar:Tableau, Power Bi, Excel avanzado