352 empleos para Senior

Misión del cargoImpulsar la comercialización de repuestos a través del desarrollo y la fidelización de clientes, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas por las políticas de la empresa, para así maximizar su rentabilidad.ActividadesImpulsar la comercialización de repuestos a través del desarrollo y la fidelización de clienteGarantizar el cumplimiento de las metas establecidas por las políticas de la empresa, para así maximizar su rentabilidad.Visita de clientes, y generar ventas externasFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o carreras afines.

🚀 Estamos buscando un/a Especialista de Marketing (SECTOR FINANCIERO)En SG CONSULTING GROUP queremos sumar a nuestro equipo un/a Especialista de Marketing que combine creatividad, análisis y enfoque estratégico para impulsar el posicionamiento y crecimiento de nuestra marca.Si te apasiona desarrollar estrategias, analizar métricas y generar impacto real en el negocio, ¡esta oportunidad es para ti!🎓 Requisitos: Título en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares Experiencia en: Marketing digital Gestión de campañas pagadas Análisis de datos (Meta Ads, Google Ads, Analytics) Estrategia de contenido Deseable experiencia en sector financiero Deseable experiencia en Agencias de Marketing y Publicidad💡 Responsabilidades principales:✔ Gestionar las marcas de la empresa (Holding)✔ Planificación y ejecución de campañas digitales y tradicionales ✔ Gestión de redes sociales y pauta digital ✔ Análisis de métricas y optimización de resultados ✔ Coordinación con equipo comercial ✔ Desarrollo de contenido estratégico ✔ Gestión de proveedores (agencias, diseñadores, medios) ✔ Elaboración de reportes y dashboards de marketing ✔ Propuesta de acciones de branding y posicionamiento🙌Ofrecemos beneficios como: Alimentación Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 80% Convenio con gimnasio y cobertura del 50%

REPORTA A: Supervisor de VentasMISION DEL CARGO: Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.REQUERIMIENTOS:Formación: BachillerExperiencia: 1 año como Vendedor de Cobertura TAT en empresas de alimentos, bebidas, distribuidoras.Conocimientos: Servicio al cliente, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Manejo Total del Producto (TPM), habilidad numérica.Debe contar con movilización propia

EXPERTO JURÍDICO/ARMU: 2034Modalidad: Contrato de Servicios Ocasionales(Especialidad en Administración del Talento Humano y Derecho Laboral Público)🎯 Misión del cargoBrindar asesoría jurídica especializada en materia de administración del talento humano, régimen disciplinario y patrocinio institucional, garantizando la correcta aplicación del régimen del servicio público y del Código del Trabajo, conforme la normativa vigente.🎓 Formación Académica Título de tercer nivel en Derecho, debidamente registrado. Deseable formación de cuarto nivel en Derecho Administrativo, Derecho Laboral o afines.💼 Experiencia ObligatoriaMínimo 6 años de experiencia profesional comprobable en entidad pública, en: Procesos de Administración del Talento Humano. Aplicación del Régimen del Servicio Público. Aplicación del Código del Trabajo en instituciones públicas. Sustanciación y tramitación de procesos disciplinarios (faltas leves y graves). Elaboración de informes jurídicos técnicos laborales. Patrocinio institucional en procesos administrativos y/o judiciales en materia laboral.🧠 Conocimientos Técnicos Específicos Régimen jurídico del Servicio Público. Código del Trabajo aplicado al sector público. Procedimiento administrativo disciplinario. Visto bueno y terminación de relaciones laborales. Elaboración de actos administrativos y acciones de personal. Argumentación jurídica y defensa institucional.🌟 Competencias Alto criterio jurídico y capacidad de análisis normativo. Redacción técnica formal. Manejo de información confidencial. Capacidad de patrocinio y defensa institucional. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos procesales.

Formación:Ingeniería/Tecnología en Administración, Comercial o afines.Experiencia:Mínimo dos ( 2) años en cargos de supervisión, o desarrollador de canales de ventas de preferencia en empresas de consumo masivo.Principales funciones: Gestión del proceso de canales de venta: tradicional, distribuidores, mayoristas, horecas. Coordinación y distribución adecuada del material POP en el punto de venta según la zona y el canal. Gestión de indicadores y reportería de los canales: volumen, número de clientes actuales, número de clientes nuevos, entre otros. Gestión del merchandising y trade en el punto de venta.Retos de la posición: Gestión de clientes actuales y nuevos clientes en todos los canales. Posicionamiento de la marca y los productos.Indispensable: Disponibilidad para movilizarse a las provincias de Santo Domingo, Los Ríos, Esmeraldas Conocimiento geográfico de los cantones de La Concordia, Quinindé Quevedo.

Soluvista Clínica Oftalmológica de Grupo OLA, se encuentra en la búsqueda de un(a) Optómetra Clínico(a) con sólida experiencia asistencial y capacidad de liderazgo, orientado(a) a la excelencia en la atención al paciente y al cumplimiento de estándares de calidad.El profesional será responsable de la gestión clínica, supervisión de procesos y apoyo técnico al equipo médico, garantizando un servicio integral y oportuno.Funciones principales Realizar evaluación optométrica integral conforme a protocolos clínicos establecidos. Ejecutar y supervisar la adaptación de lentes de contacto blandos y especiales, así como programas de terapia visual. Practicar e interpretar exámenes diagnósticos complementarios. Brindar asesoría técnica y comercial al paciente, recomendando soluciones ópticas adecuadas a su defecto refractivo. Garantizar el control de calidad de productos oftálmicos y lentes antes de su entrega. Supervisar y capacitar al personal a cargo, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de servicio. Brindar soporte técnico al equipo de oftalmología y coordinar la programación del equipo de excimer láser. Gestionar procesos operativos del área: órdenes de trabajo, facturación, garantías, inventarios y arqueos. Verificar la calibración y correcto funcionamiento de equipos optométricos. Atender y dar respuesta a requerimientos clínicos de pacientes y equipo interno.Requisitos Profesional en Optometría. Experiencia mínima de 2 años en atención clínica y adaptación de lentes de contacto. Conocimiento en terapia visual y exámenes complementarios. Experiencia en supervisión de personal (deseable). Manejo básico de procesos administrativos y control operativo. Habilidades de liderazgo, organización y orientación al servicio.Beneficios Contrato en relación de dependencia Seguro médico privado Oportunidad de crecimiento Beneficios propios de la Empresa

Responsable directo de coordinar, controlar y optimizar las operaciones de la línea de ensamblaje, asegurando que las motocicletas se produzcan con calidad, en el tiempo previsto y bajo estándares de seguridad industrial. Planificación y Control de Producción Supervisión del Proceso de Ensamble Control de Calidad Seguridad Industrial y Cumplimiento Normativo Gestión de Personal

El Supervisor de Calidad en una fábrica de elaboración de panadería y pastelería cumple un rol estratégico para garantizar que los productos cumplan con estándares de inocuidad, normativas legales y especificaciones internas. Sus funciones principales se pueden agrupar en los siguientes ejes: Control de Calidad en Procesos ProductivosControl de Materias PrimasInocuidad y Normativa SanitariaDocumentación y RegistrosCapacitación y Supervisión del Personal0991885025

Importante empresa B2B dedicada a la importación y comercialización de autopartes busca vendedor con enfoque en resultados y desarrollo de cartera en el canal de almacenes de repuestos.Responsabilidades: Desarrollar y potenciar cartera activa. Captar nuevos clientes en la zona asignada. Cumplir el presupuesto mensual de ventas. Gestionar la cobranza oportunamente. Ejecutar seguimiento postventa.Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B. Experiencia gestionando cartera y cumplimiento de metas. Alta capacidad de negociación y cierre. Se valorará cartera activa en la ciudad de Cuenca Experiencia en el sector automotriz será valorada (no indispensable). Movilización propia (indispensable).Tiempo completo Sueldo fijo + esquema de comisiones

JEFE DE LÍNEA - PRODUCTOS SMART QUITOSi te apasiona la innovación, la gestión comercial y el desarrollo de productos con enfoque sostenible, ¡queremos conocerte!Tu propósito en el cargo: Serás el responsable de liderar el crecimiento de la línea Smart a nivel nacional (colchones smart y complementarios relacionados), garantizando la calidad desde el diseño hasta la venta final.¿Qué buscamos en ti? Poseer título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Marketing o afines (maestría deseable). Experiencia previa de 2 años liderando líneas de producto en industrias tecnológicas con un enfoque de innovación y satisfacción del cliente. Habilidades analíticas para el seguimiento de resultados de ventas, estrategia comercial y de producto, desarrollo de equipos comerciales. Visión estratégica en el desarrollo de nuevos productos y canales.¿Cuáles serán tus principales retos? Gestión Estratégica: Administrar la información de mercado y competencia para definir estrategias ganadoras. Desarrollo de Producto: Liderar el diseño de productos, mejoras continuas y evaluación de satisfacción del cliente. Gestión Comercial: Definir, cumplir y monitorear semanalmente el presupuesto de ventas a nivel nacional.Competencias: Liderazgo e Influencia Estratégica Comunicación y Negociación Efectiva Trabajo en Equipo Pensamiento Analítico e Innovación Gestión Orientada a Resultados y Cliente Planificación y Organización

Misión del cargo:Garantizar la disponibilidad de los equipos de la planta mediante la generación de programas de mantenimiento, al integrar metodologías de mantenimiento preventivo y predictivo.Actividades: Desarrollar el cronograma de trabajo para el departamento de mantenimiento Coordinar con los con equipos multidisciplinarios para garantizar que los recursos estén disponibles en el momento adecuado y se utilicen de manera eficiente. Programar las tareas de mantenimiento, considerando la prioridad de cada una, la disponibilidad de los equipos, el personal a disposición y las restricciones operativas. Colaborar con el equipo de seguridad para identificar y mitigar los riesgos asociados con las tareas de mantenimiento Colaborar con el equipo de mantenimiento para desarrollar planes de mantenimiento detallados, que incluyan las tareas específicas a realizar, los procedimientos y los repuestos necesarios Coordinar todas las áreas de un proyecto, desde la planificación hasta la implementación y seguimiento, a fin de garantizar que el proyecto se complete dentro del plazo y del presupuesto. Dar seguimiento a los requerimientos del área productivaRequisitos Formacion académica: Ing mecánica, Ing mecatrónica, Ing eléctrico, Ing eletrónico o afines Experiencia requerida: 1-2 años