351 empleos para Senior

Asesor ComercialResumenEstamos buscando un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Experiencia comprobada en ventas y desarrollo de negocios. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente. Conocimiento del mercado y de las tendencias comerciales. Habilidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Disponibilidad de trabajar de lunes a domingos, un dia libre.

Asesorar de forma integral a los clientes corporativos y pymes ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo con sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas e ingresos en el portafolio de cuentas asignadas.

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

Descripción del cargo: Buscamos un profesional responsable y organizado para gestionar y supervisar los procesos contables y financieros de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contables y tributarias de acuerdo con la normativa vigente.Responsabilidades principales: Registrar y controlar las operaciones contables de la empresa. Elaborar estados financieros y reportes contables periódicos. Preparar y presentar declaraciones tributarias ante el SRI. Controlar cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Realizar conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros. Gestionar el cumplimiento de obligaciones laborales y tributarias. Mantener actualizada la documentación contable y financiera. Controlar y validar inventarios, costos y movimientos de stock. Apoyar en procesos de auditoría interna o externa.Requisitos: Título universitario en Contabilidad y Auditoría o carreras afines (excluyente). Experiencia mínima de 5 años en cargos contables. Conocimiento en normativa tributaria ecuatoriana y declaraciones ante el SRI. Experiencia en el manejo del sistema contable Contífico (excluyente). Experiencia en elaboración y presentación de anexos del SRI (ATS, entre otros), manejo de nómina y obligaciones laborales (IESS, décimos, fondos de reserva), así como en conciliaciones tributarias, control de inventarios y cierre contable mensual y anual. Manejo de Microsoft Excel y herramientas administrativas. Habilidades de organización, análisis y responsabilidad.Edad: 28 a 45 años.Beneficios: Ambiente de trabajo profesional y estable. Oportunidades de desarrollo profesional. Modalidad de medio tiempo bajo servicios profesionales, con posibilidad de pasar a tiempo completo de acuerdo con el desempeño.Ubicación: Valle de Los Chillos.

Importante empresa B2B dedicada a la importación y comercialización de autopartes busca vendedor con enfoque en resultados y desarrollo de cartera en el canal de almacenes de repuestos.Responsabilidades: Desarrollar y potenciar cartera activa. Captar nuevos clientes en la zona asignada. Cumplir el presupuesto mensual de ventas. Gestionar la cobranza oportunamente. Ejecutar seguimiento postventa.Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B. Experiencia gestionando cartera y cumplimiento de metas. Alta capacidad de negociación y cierre. Se valorará cartera activa en la ciudad de Quito Experiencia en el sector automotriz será valorada (no indispensable). Movilización propia (indispensable).Tiempo completoSueldo fijo + esquema de comisiones

Importante empresa de acabados de la construccíón se encuentra en la búsqueda de un Community ManagerMisión: Gestionar la presencia en línea, enfocándose en construir y mantener una comunidad que se identifique con los productos de la empresa. Así como optimizar las ventas a través de plataformas digitalesFormación: Ingeniería en Marketing, comunicación o carreras afines. Certificaciones en markeing digital o social media.Experiencia: Experiencia mínima de un año como Community Manager o manejando redes. Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias de contenido efectivas.Habilidades: Creatividad para gestionar redes sociales. Buena redacción y ortografía. Capacidad para detectar tendencias y adaptarse a ellas. Organización y Proactividad. Comunicación clara con el equipo. Uso de herramientas de planificación. Se ofrece un atractivo paquete remunerativo y beneficios propios de la empresa.

🩺 Médico Ocupacional🎯 Misión del cargoGarantizar el bienestar integral de los colaboradores mediante la ejecución de programas de salud ocupacional, promoviendo la prevención de enfermedades laborales, el control de riesgos y el cumplimiento de la normativa vigente.📌 Principales responsabilidades Realizar consultas médicas ocupacionales y controles de salud al personal, asegurando condiciones óptimas para el desempeño de sus funciones. Ejecutar evaluaciones médicas preocupacionales, determinando la aptitud del colaborador para el puesto de trabajo y previniendo riesgos futuros. Elaborar y gestionar evaluaciones ocupacionales periódicas, post ocupacionales, de personal vulnerable, promoción y reintegro laboral, según corresponda. Dar seguimiento a colaboradores con patologías crónicas (hipertensión arterial, diabetes mellitus tipo 2, entre otras), fomentando su control y adherencia al tratamiento. Realizar controles gineco-obstétricos a colaboradoras en estado de gestación, precautelando la salud materno-fetal. Gestionar el seguimiento de casos de enfermedades infectocontagiosas dentro de la organización. Reportar, investigar y dar seguimiento a accidentes laborales, asegurando la atención oportuna y la implementación de medidas correctivas. Ejecutar pruebas de alcohol y drogas en casos de accidentes laborales o requerimientos de la organización. Mantener actualizada la documentación médica ocupacional, garantizando el cumplimiento de normativas legales.✅ Requisitos Formación: Título de Médico (indispensable). Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas medianas o grandes. Conocimientos en salud ocupacional, vigilancia médica y normativa vigente. Habilidades de comunicación, criterio clínico y trabajo interdisciplinario.💼 Condiciones laborales Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 17:00 Modalidad: Presencial Remuneración:$1.200 fijo + $250 variableBeneficios: Seguro médico privado Seguro de vida Seguro dental Expreso

Objetivo del cargoBuscamos un Operador de Caldera responsable de asegurar la correcta operación de la caldera de vapor y de los equipos auxiliares, garantizando el abastecimiento continuo de vapor para la línea de producción y el cumplimiento de los estándares de seguridad y operación de la planta.Perfil profesional y competencias Bachiller Técnico Industrial Experiencia: Mínimo 1 año operando calderas industriales o equipos de generación de vapor. Conocimientos específicos: Operación y mantenimiento básico de calderas, procesos de calidad, seguridad industrial y medio ambiente.Principales Responsabilidades Operar la caldera de vapor y monitorear su correcto funcionamiento para abastecer el proceso productivo. Controlar niveles y parámetros operativos del sistema: agua, condensado, conductividad, purga y combustión. Supervisar el funcionamiento de equipos auxiliares como compresores de aire, bombas y tanques asociados al sistema. Preparar y dosificar químicos para el tratamiento del agua utilizada en la caldera. Realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico en el área de calderas, compresores y equipos relacionados. Verificar variables operativas como temperatura, niveles de aceite y pH de aguas residuales.Lo que te ofrecemos Salario acorde al cargo, bonificación de alimentación, seguro médico privado, beneficios corporativos.

Buscamos: Asesor de Negocios Credioro - MACHALA Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos en base a las prendas de oro, realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida, para mejorar la rentabilidad del negocio y brindar un crédito inmediato al socio/cliente, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado. tercer nivel tecnológico tecnicatura en administración, contabilidad, finanzas, economía, comercial, bachiller y/o maestro orfebre- 2 años en cargos similares.Conocimientos específicos:- Orfebrería.- Conocimiento de Ventas y Cobranza.- Paquete de office intermedio"Como parte de los servicios que presta la Cooperativa 29 de Octubre Ltda. , es importante aclarar que el postulante a partir del envío del CV se vuelve responsable del manejo y administración de la información proporcionada para llevar a cabo sus procesos de selección y autoriza el tratamiento de sus datos personales para los fines pertinentes."

Industria de Alimentos se encuentra en búsqueda de un profesional en en el área de Talento Humano.Requisitos: Educación: Tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Maestría o Posgrado en Recursos Humanos o afines (deseable). Experiencia: 4 años dentro del área y mínimo 2 años en cargos de Jefatura o Coordinación de Talento Humano dentro de industrias alimentarias o manufactureras. Conocimientos: Código de Trabajo, Ley de Seguridad Social, Excel intermedio y procesos de auditoría SMETA.Responsabilidades: Liderar procesos de Talento Humano: Nómina, selección, capacitación y desarrollo. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana vigente. Ejecutar cálculo de nómina, beneficios sociales y administración de personas. Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos. Participar en auditorías como BASC, SMETA y BPM. Supervisar el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y procesos disciplinarios. Apoyar iniciativas de Bienestar y Salud Ocupacionalen coordinación con el área correspondiente.Competencias deseadas: Liderazgo Pensamiento estratégico Orientación al Detalle y Razonamiento Confidencialidad Pensamiento Crítico

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

🚀 Buscamos Ejecutivo/a Comercial para impulsar el crecimiento y transformar resultados¿Te apasionan las ventas consultivas y el desarrollo de negocios? Esta oportunidad es para ti.Serás parte de un equipo enfocado en el crecimiento comercial, donde tu misión será gestionar, desarrollar y potenciar una cartera de clientes grandes y medianos, generando nuevas oportunidades y asegurando relaciones de alto valor.💡 ¿Qué harás en este rol? Desarrollar y expandir cartera de clientes mediante prospección activa. Gestionar oportunidades comerciales de principio a fin (pipeline). Realizar visitas en campo y dar seguimiento estratégico a clientes. Registrar y administrar tu gestión en CRM (idealmente Salesforce). Monitorear KPIs/OKR comerciales para asegurar resultados. Coordinar con equipos internos para potenciar cierres y continuidad del negocio.🎯 Buscamos en ti: Fuerte orientación a ventas y cumplimiento de objetivos. Experiencia gestionando clientes medianos y grandes. Habilidad para negociar, prospectar y cerrar oportunidades. Organización, disciplina comercial y enfoque en resultados.🧩 Requisitos clave: Experiencia en ventas consultivas y gestión comercial. Manejo de CRM (deseable Salesforce). Experiencia en trabajo híbrido (campo + remoto). Movilización propia y disponibilidad para visitas comerciales.📈 ¿Qué te ofrecemos? Sueldo fijo + incentivos por cumplimiento. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Modelo de trabajo híbrido (campo + remoto). Formación inicial con acompañamiento en campo.✨ Si quieres ser parte de un entorno dinámico, con foco en resultados y crecimiento comercial real, ¡queremos conocerte!

Asesor(a) Comercial HORECA – División Industrial | Grupo EljuriImportante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor(a) Comercial para la línea HORECA (Hoteles, Restaurantes y Catering).Objetivo del cargo: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes del sector, identificando oportunidades de negocio y cumpliendo con los objetivos comerciales establecidos.Funciones principales: Prospección y apertura de nuevos clientes Gestión y fidelización de cartera asignada Asesoramiento comercial y venta consultiva Cumplimiento de presupuesto y KPI’s comerciales Requisitos: Experiencia en ventas B2B, de preferencia en el sector HORECA Habilidades de negociación y orientación a resultados Movilización propia (deseable) Formación académica de tercer nivel (deseable) Se ofrece: Atractivo paquete de compensación (fijo + variable) Estabilidad laboral Desarrollo profesional dentro de una empresa sólida Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡postula con nosotros!

Una empresa del grupo Farmaenlace se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Importaciones para la ciudad de Quito, quien será responsable de garantizar el abastecimiento oportuno y eficiente de productos e insumos importados, gestionando y controlando todo el proceso de importación desde la compra internacional hasta la nacionalización, cumpliendo con los requisitos legales, aduaneros y logísticos, para asegurar la continuidad operativa de la empresa.Principales responsabilidades Coordinar el proceso integral de importaciones desde la negociación hasta la nacionalización de productos. Analizar junto al área comercial las necesidades de importación y definición de forecast. Gestionar la búsqueda y negociación con proveedores internacionales. Dar seguimiento a pedidos con proveedores para asegurar tiempos de producción y entrega. Coordinar con agentes aduaneros toda la documentación y procesos de importación. Supervisar la documentación técnica y regulatoria requerida para importaciones. Controlar el stock de productos importados en conjunto con el área comercial. Coordinar la logística, seguros de carga y nacionalización de productos. Revisar y controlar precios de proveedores y condiciones comerciales.Requisitos del cargoFormación académica: Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines.Conocimientos Logística internacional Procesos de importación y aduanas Negociación con proveedores Inglés avanzado PlanificaciónBeneficios Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo entre fijo y variableCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

¡Únete a Pronaca y ponte la camiseta de eso que te apasiona!En Pronaca nos encontramos en la búsqueda de talentos como TÚ! Buscamos un ANALISTA FINANCIERO para la ciudad de GUAYAQUIL tendrás el reto de Realiza análisis financieros de clientes (segmento microempresa), que permitan detectar alertas tempranas de su solvencia y salud financiera para la correcta y oportuna gestión. Así como llevar a cabo un análisis financiero de los potenciales clientes (segmento microempresa), en base a su situación financiera inicial y a los parámetros del modelo de negocios, para determinar las necesidades de capital operativo.Principales funciones: Recopilar información y procesar de potenciales clientes (segmento microcrédito):Analizar el historial de pago. Evaluar el nivel de ingresos y capacidad de pago, además de determinar si cuenta con activos y obligaciones financieras. Evaluar los estados financieros, deudas, declaración de impuestos, balances bancarios y demás información que refleje la situación financiera del cliente. Investigar y evaluar referencias. Analizar las tendencias reflejadas en la información obtenida. Verificar la documentación recabada. Determinar los factores de riesgo. Elaborar un informe detallando cualquier irregularidad que haya sido observada.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas o Economía. Experiencia en: CAPEX /OPEX analisis financieros , FORECAST-Estados financieros (Activos , pasivos) P&G Perdidas y ganancias Informes financieros Variaciones Balances Conocimientos en: Metodologías agiles - Intermedio Power BI-Avanzado Excel Avanzdo.