340 empleos para Senior

MISION DEL CARGO: Liderar y supervisar a su equipo de trabajo a fin de alcanzar y superar los objetivos de ventas, cobertura, ejecución, servicio y cartera establecidos por la organización, a través de herramientas, métodos y técnicas orientadas a lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro del mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Participar en coordinación con el Jefe de Ventas, elaboración de objetivos, de estrategias, promociones de ventas y evaluar sus resultados periódicamente. Liderar y supervisar la gestión de atención al cliente, con mira a incrementar rendimientos sobre las venta de los mismos Motivar y desarrollar las habilidades y destrezas del personal a su cargo, supervisar y evaluar su gestión. Asegurar una correcta ejecución en el PDV, con el fin de que la planificación se cumpla.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Profesionales en Ingeniería Comercial, Ventas, Administración de empresas, Marketing o afines.Conocimientos adicionales: Manejo de sistemas de información, Técnicas de negociación,Captación de clientes, Cumplimiento de presupuestos y objetivos, Administración general.Experiencia: 2 a 3 años en posiciones o responsabilidades similares.

Descripción del puesto: Asistente AdministrativaEn Ecua-American nos encontramos en la búsqueda de una Asistente AdministrativaEn esta posición, la persona seleccionada será responsable de brindar apoyo en labores administrativasEl candidato ideal será un profesional senior con formación universitaria en el área y demostrará habilidades en la gestión de tareas administrativas, manejo de documentación y coordinación efectiva. Deberá ser una persona organizada, proactiva y comprometida.El trabajo se llevará a cabo de forma presencial, en el turno de la tarde, cumpliendo con las políticas y valores de nuestra empresa, que incluyen amor por el trabajo, honestidad, disciplina, responsabilidad, solidaridad, lealtad, confidencialidad y tenacidad.Requisitos:-Titulo de tercer nivel-Experiencia en el area admiministrativa 3 años-Atención al cliente interno/externo-Manejo de excel

Funciones principales Gestionar ventas mayoristas de productos para el hogar (plásticos, organización, utensilios, limpieza, artículos domésticos, entre otros). Prospectar y captar nuevos clientes mayoristas: Distribuidores Almacenes Bazares Ferreterías Tiendas de hogar Realizar visitas comerciales según ruta asignada. Cumplir metas mensuales de ventas y cobranza. Negociar precios, promociones y condiciones comerciales. Levantar pedidos y dar seguimiento hasta la entrega. Controlar cartera y apoyar en la recuperación de valores. Analizar rotación de productos y necesidades del cliente.Experiencia Mínimo 2 años en ventas mayoristas. Experiencia en: Línea hogar (deseable). Manejo de clientes de volumen.Requisitos indispensables Movilización propia (vehículo). Conocimiento del mercado de Quevedo y zonas aledañas. Manejo básico de herramientas digitales y toma de pedidos.

Institución Financiera, requiere incorporar a su equipo de trabajo personal para el cargo de:TRABAJADOR SOCIAL GUAYAQUIL ( VIAJES ZONA COSTA)Atividades principales del cargo: Realizar visitas domiciliarias Asistir y apoyar al personal que presenten inestabilidad emocional o laboral Coordinar y ejecutar programas y actividades en la empresaPerfil del cargo: Titulo de Licenciado en Trabajo Social Experiencia en levantamiento de fichas socioeconomicas, visitas domiciliarias Disponibilidad de viajar a nivel costa Indispensable poseer movilizacion propia Trabajo fuera de oficina Conocer la zonaLa empresa ofrece un sueldo competitivo, beneficios de ley mas otros beneficios propios de la Cooperativa, crecimiento profesional y personal

El o la Abogado/a ideal tiene experiencia comprobada en la gestión de carteras de deuda, con capacidad para tomar decisiones estratégicas de cobranza y resolver obligaciones en mora de diferente cuantía.Responsabilidades:● Ejecutar estrategias de cobranza efectiva.● Negociar acuerdos de pago y su cumplimiento.● Revisar el cumplimiento legal (compliance) de los procesos internos y externos de la Organización acorde a las normas legales y entes de control vigentes.● Gestionar la recuperación de activos a través de acciones legales y extrajudiciales.● Cumplir con las regulaciones legales en materia de cobranza.● Hacer cumplir los estándares de cobranza y su efectividad por edad de cartera, teniendo en mente la liquidez y mantener relaciones sólidas con los clientes internos y externos.Requisitos:● Título de abogado con especialización en derecho procesal.● 3 años de experiencia en cobranza judicial y extrajudicial.● Conocimiento profundo de la legislación ecuatoriana en materia procesal civil y de cobranza.● Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.Competencias adicionales valoradas Manejo de CRM o sistemas de cartera. Experiencia en recuperación B2B y B2C. Coordinación con área comercial y financiera. Capacidad para evaluar riesgo crediticio.

Misión del cargo:Ejecutar la rotación del producto en punto de venta, respondiendo por la aplicación de estrategias comerciales, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y crecimiento en ventas.Requisitos: Bachiler o estudios en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o afines. Manejo de Excel, Power Point. Movilización propia. Orientación a resultados y capacidad de apertura de nuevos clientes. Disponibilidad inmediata.Experiencia: 2 años en ventas canal HORECA en empresas de consumo masivo. Gestión de cartera.

Invitamos a profesionales comprometidos con la acción humanitaria a participar en el proceso de selección para el cargo de:⭐ Técnico/a Nacional de Proyectos🎯 Misión del cargoBrindar apoyo técnico y operativo en la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de programas y proyectos humanitarios, con énfasis en acceso a salud y enfoques de protección.👩‍⚕️ Perfil requeridoPodrán postular profesionales con título de tercer nivel en:✅ Enfermería ✅ Medicina ✅ Salud pública ✅ Gestión de riesgos ✅ Otras carreras afines del área de salud📌 Experiencia y conocimientosSe valorará experiencia en:✔ Gestión de proyectos de salud.✔ Salud comunitaria y trabajo con poblaciones vulnerables.✔ Planificación, monitoreo y evaluación de proyectos.✔ Salud en emergencias y acción humanitaria.✔ Integración de enfoques de protección, género e inclusión.✔ Elaboración de informes técnicos.✔ Trabajo interinstitucional y comunitario.Requisitos adicionales:▪ Inglés intermedio (B2).▪ Manejo avanzado de Office.▪ Experiencia mínima de 1 a 3 años en proyectos de salud o protección.⭐ Competencias clave✔ Comunicación efectiva.✔ Orientación a resultados.✔ Trabajo en equipo.✔ Proactividad.✔ Vocación de servicio.✔ Innovación.📩 PostulaciónUnicamente se receptarán perfiles que cumplan con el perfil requerido.

Objetivo del Cargo:Desarrollar y gestionar de manera integral la cartera de clientes del canal , impulsando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la cobranza efectiva, mediante una gestión comercial estratégica, orientada al servicio, fidelización y generación de relaciones de largo plazo, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.Funciones específicas a) Cumplir y superar el presupuesto de ventas asignado, asegurando el crecimiento de la cartera y la rentabilidad del canal. b) Ejecutar la gestión de cobranzas de forma oportuna, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y las políticas crediticias de la empresa. c) Prospectar y desarrollar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio que fortalezcan la presencia de la compañía en el mercado. d) Asesorar técnica y comercialmente a clientes actuales y potenciales, ofreciendo soluciones alineadas a sus necesidades y objetivos. e) Negociar condiciones comerciales dentro de los lineamientos de la empresa, buscando relaciones de beneficio mutuo y sostenibilidad del negocio. f) Gestionar y dar seguimiento integral a los pedidos, desde la toma de orden hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente. g) Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo, promoviendo la fidelización y el posicionamiento de la marca. h) Monitorear el mercado, la competencia y tendencias del canal, reportando oportunidades y riesgos a la jefatura inmediata. i) Elaborar y presentar reportes comerciales periódicos sobre ventas, cobranza, cartera y gestión de clientes. j) Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato dentro del ámbito de sus competencias.Educación Bachillerato completo (requisito mínimo)Experiencia apropiadaMínimo 1 a 2 años en ventas, gestión comercial o funciones similares.Requisitos Indispensable Vehiculo Servicio y experiencia al cliente Técnicas de ventas Gestión de cobranzas y manejo de cartera Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales Manejo básico/intermedio de herramientas informáticas

Objetivo del Cargo:Desarrollar y gestionar de manera integral la cartera de clientes del canal , impulsando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la cobranza efectiva, mediante una gestión comercial estratégica, orientada al servicio, fidelización y generación de relaciones de largo plazo, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.Funciones específicas a) Cumplir y superar el presupuesto de ventas asignado, asegurando el crecimiento de la cartera y la rentabilidad del canal. b) Ejecutar la gestión de cobranzas de forma oportuna, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y las políticas crediticias de la empresa. c) Prospectar y desarrollar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio que fortalezcan la presencia de la compañía en el mercado. d) Asesorar técnica y comercialmente a clientes actuales y potenciales, ofreciendo soluciones alineadas a sus necesidades y objetivos. e) Negociar condiciones comerciales dentro de los lineamientos de la empresa, buscando relaciones de beneficio mutuo y sostenibilidad del negocio. f) Gestionar y dar seguimiento integral a los pedidos, desde la toma de orden hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente. g) Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo, promoviendo la fidelización y el posicionamiento de la marca. h) Monitorear el mercado, la competencia y tendencias del canal, reportando oportunidades y riesgos a la jefatura inmediata. i) Elaborar y presentar reportes comerciales periódicos sobre ventas, cobranza, cartera y gestión de clientes. j) Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato dentro del ámbito de sus competencias.Educación Bachillerato completo (requisito mínimo)Experiencia apropiadaMínimo 1 a 2 años en ventas, gestión comercial o funciones similares.Requisitos Indispensable Vehiculo Servicio y experiencia al cliente Técnicas de ventas Gestión de cobranzas y manejo de cartera Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales Manejo básico/intermedio de herramientas informáticas

Gerardo Ortiz busca incorporar a su equipo un/a Analista de Compras Públicas con experiencia comprobable en procesos de contratación con el Estado.🎯 Misión del cargo:Gestionar y ejecutar procesos de compras públicas a través del portal del SERCOP, asegurando cumplimiento normativo y adjudicación efectiva de contratos.✅ Requisitos: Título de tercer nivel en Administración, Derecho, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable en compras públicas (empresa privada). Manejo avanzado del portal SERCOP. Conocimiento de la LOSNCP y normativa vigente. Experiencia en elaboración de ofertas técnicas y económicas. Experiencia en subasta inversa, ínfima cuantía, cotización y licitación. Manejo intermedio/avanzado de Excel. Capacidad analítica y cumplimiento estricto de plazos.🧩 Funciones principales: Monitoreo diario de oportunidades en el portal. Análisis de pliegos y viabilidad técnica–económica. Preparación y carga de documentación habilitante. Elaboración de propuestas técnicas y económicas competitivas. Coordinación con áreas financiera, comercial y legal. Seguimiento hasta adjudicación y ejecución contractual. Gestión de garantías y documentación contractual. Elaboración de reportes de procesos y resultados obtenidos.💰 Ofrecemos: Beneficios de la ley. Sueldo acorde al mercado. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.

Coordinar y supervisar las localidades a nivel nacional, brindando seguimiento continuo y soporte estratégico a los ejecutivos de ventas. Gestionar y controlar el desempeño comercial mediante el análisis de inventarios, ventas diarias y mensuales, así como el seguimiento de marcas propias y compras locales, asegurando una operación eficiente y alineada a los objetivos comerciales de la empresa.Principales Funciones y Responsabilidades Gestionar y controlar la reposición semanal de productos con proveedores locales para las Localidades a nivel nacional. Administrar la estructura de costos de los productos, garantizando márgenes y mark-up adecuados. Elaborar el presupuesto mensual sugerido de ventas para los equipos de distribución y retail. Analizar y presentar reportes de ventas diarios, así como reportes mensuales de rotación de inventarios. Mantener comunicación constante y efectiva con proveedores internos y externos. Planificar, valorizar y coordinar promociones mensuales de sell in y sell out en conjunto con el área de marketing. Supervisar el cumplimiento de asistencia y horarios del equipo comercial en las distintas localidades. Gestionar la solicitud de muestras para eventos y brindar soporte en la organización de catas. Registrar facturas de proveedores en el sistema SAP y gestionar pedidos intercompany. Coordinar la agenda del equipo de ventas para la atención y visitas de proveedores internacionales. Responsable de la caja chica y del buen eso de los activos de la empresa. Administrar, gestionar y controlar los fondos de la caja chica.Competencias personales / habilidades clave: Buen trato al cliente interno y externoManejo de personalTrabajo en equipoOrientación a resultadosTrabajo bajo presiónComunicación efectivaPresenciaResolución de problemasNegociaciónConocimiento de productos y serviciosOrientación al cliente interno y externoOrientación a la calidad del servicio

Funciones: Monitorear y analizar la operación de los equipos para asegurar los estándares de producción y detectar oportunidades de mejora en las operaciones. Analizar las paradas en los equipos mediante la elaboración de Informes y ordenes de trabajo (OT) para identificar causas y aplicar correcciones, mejorando la calidad y reduciendo la merma. Realizar los trabajos de mantenimientos preventivos / correctivos mecánicos, eléctricos y/o electrónicos. Coordinar y verificar los equipos durante las actividades de cambios de moldes, mantenimientos correctivos y preventivos, para asegurar la continuidad operativa. Infromar y retroalimentar procedimientos al fin de garatizar el cumpliemiento de los estandares establecidos por el Sistema de Gestión. Gestionar y analizar datos operativos en el sistema, relacionados con la producción y el personal para optimizar la planificación y la asignación de recursos.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años ocupando posiciones similares. Estudios de tercer nivel: Técnico Eléctrico, Técnico electrónicoTécnico electromecánico, Técnico de Mantemiento o carreras afines. Conocimientos en sistemas neumáticos, sistemas hídricos. conocimientos de generación de aire de alta presión SAP a nivel usuario (deseable).Beneficios: Alimentación Expreso Freeday“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Gestionar venta de repuestos y lubricantes en la zona asignadaRevisar los pedidos de venta, de traslado y reservas pendientes de atención y verificar la disponibilidad de los repuestos y lubricantes.Realizar el ingreso de las órdenes de compra y la conclusión del flujo en el sistema.Atender a los clientes, realizando su pedido al momento y buscando oportunidades de generar ventas adicionales.Generar proformas y realizar el seguimiento respectivo.Realizar visitas a clientes según la planificación semanal y mensualGenerar recomendaciones e ideas que ayuden al desarrollo comercial de la zona asignada

ING EN SISTEMAS📍Quito – Modalidad presencialEstamos buscamos un Senior de Tecnología con visión estratégica para dirigir la infraestructura tecnológica corporativa y garantizar la continuidad operativa.🎯 Responsabilidades: Administrar infraestructura On-Premise y Cloud. Liderar implementación y operación de Data Center. Gestionar servidores físicos y virtuales (VMware, Linux, Windows Server). Administrar firewall, VPN y seguridad perimetral. Supervisar redes LAN/WAN (L2/L3). Gestionar Google Workspace, DNS y servicios en la nube. Coordinar proveedores tecnológicos y proyectos estratégicos.🛠 Requisitos: Ingeniería en Sistemas o afines. 4–6 años de experiencia. Experiencia en Data Center, VMware ESXi, servidores Dell/HPE, Fortinet, Google Workspace y gestión DNS (SPF, DKIM, DMARC).⭐ Se valoran certificaciones y experiencia en entornos multisucursal.💼 Ofrecemos estabilidad, liderazgo estratégico y remuneración acorde al perfil.

Reconocida empresa textil se encuentra en la búsqueda de una EJECUTIVA COMERCIAL con el siguiente perfil: Objetivo del puesto: Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación de nuevos clientes corporativos, asesoramiento especializado en productos textiles y moda empresarial, y cumplimiento de metas de ventas, garantizando una experiencia de servicio profesional y personalizada. Requisitos: Experiencia comprobable en ventas (preferible en el sector textil o moda corporativa). Conocimientos en telas, confección y tendencias de moda empresarial. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Excelente presencia y comunicación. Proactividad y orientación a resultados. Movilización propia (indispensable).Responsabilidades: Captación y seguimiento de clientes corporativos. Asesoramiento personalizado sobre nuestros productos. Cumplimiento de metas comerciales. Gestión de cartera y fidelización de clientes.Localidad:Norte de QuitoOfrecemos: Sueldo base + atractivas comisiones por cumplimiento de metas. Excelente ambiente laboral. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.