697 empleos para Senior Full-time

Conecta talento, empresas y oportunidades para impulsar la empleabilidad.En la Universidad de Las Américas nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Desarrollo y Vinculación Laboral, quien será responsable de gestionar relaciones estratégicas con empresas, aliados y comunidad alumni, así como de generar oportunidades de prácticas, empleo y desarrollo profesional para estudiantes y graduados.Misión: Gestionar la estrategia de empleabilidad y vinculación laboral de la Universidad, articulando oportunidades con empresas, alumni y áreas académicas para fortalecer la inserción laboral y la experiencia profesional de estudiantes y graduados.Tus principales responsabilidades: Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con empresas, áreas de Recursos Humanos y aliados, identificando oportunidades de prácticas, empleo y desarrollo profesional. Gestionar y dar seguimiento a oportunidades de prácticas, empleo, proyectos y mentoring, coordinando su implementación con empresas, estudiantes, graduados y áreas internas. Diseñar y ejecutar programas e iniciativas de empleabilidad orientados al desarrollo de competencias para la inserción y movilidad laboral de estudiantes y graduados. Analizar los requerimientos y tendencias del mercado laboral, articulándolos con facultades y áreas académicas para identificar oportunidades y fortalecer la vinculación con empleadores. Monitorear y analizar indicadores de empleabilidad, incluyendo inserción laboral, tiempo de colocación, participación y satisfacción, generando información para la toma de decisiones.Perfil requerido: Profesional de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en empleabilidad, relaciones corporativas, desarrollo de talento, desarrollo profesional, placement, outplacement o áreas relacionadas. Experiencia deseable en educación superior, reclutamiento, consultoría o desarrollo de negocios. Manejo avanzado de Excel. Conocimientos en herramientas de análisis y visualización de datos. Manejo de herramientas tipo CRM.Si tu experiencia está orientada a generar alianzas y oportunidades profesionales, únete a la comunidad de gente que ama lo que hace y conecta talento con nuevas oportunidades.

Imporante Empresa del sector Retail se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Marketing dinámico y con visión estratégica para liderar el departamento.Responsabilidades Desarrollar e implementar el plan estratégico de mercadeo. Gestionar y coordinar campañas publicitarias. Supervisar la publicación de promociones y contenido de marketing. Monitorear las tendencias del mercado y las actividades de la competencia. Gestionar las relaciones con proveedores y agencias de publicidad. Analizar el rendimiento de las campañas de marketing y realizar ajustes según sea necesario.Requisitos Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado. Experiencia mínima de 4 años en el cargo Experiencia en el manejo de proveedores y agencias de publicidad. Sólido conocimiento de estrategias de comunicación y publicidad. Capacidad para desarrollar e implementar planes estratégicos de mercadeo.

MisiónDesarrollar y gestionar relaciones comerciales, captando nuevos convenios y generando oportunidades de negocios que contribuyan al crecimiento y cumplimiento de objetivos comerciales.Requisitos Experiencia de servicios o intangibles Experiencia en negociación y cuentas. Habilidad para prospectar, negociar y cerrar acuerdos. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Vehículo propio indispensable.Beneficios Sueldo fijo. Atractivas comisiones. Bono de alimentación Bono por movilización Bono por cumplimiento y sobre cumplimiento.

Funciones: Identificar y proponer mejoras en los procesos de producción y mantenimiento que permita la optimización de los costos de mantenimiento. Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asi como ejecutar los check list de inspección, según los procedimientos y estándares de calidad y seguridad industrial. Reportar la ejecucion de las actividades realizadas a traves de la notificacion de horas hombre (OT). Cumplir los procedimientos e instructivos de mantenimiento alineado a las políticas corporativas vigentes. Revisar el detalle de las ordenes de trabajo y validar que las actividades de mantenimiento asignadas esten correctamente priorizadas y con recursos. Reportar los resultados de las intervenciones a su líder inmediato para iniciar gestión de incidencias.Requisitos: Técnico Completo en Mecánica Industrial, matriceros y afines.. Experiencia mínima de 2 a 5 años como Técnico matricero. (Deseable industria plástica). Mecanica Industrial Excel básico Conocimientos de tornos, fresadoras y moldes.Beneficios: Todos los de Ley Alimentación Expreso“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Funciones: Identificar y proponer mejoras en los procesos de producción y mantenimiento que permita la optimización de los costos de mantenimiento. Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asi como ejecutar los check list de inspección, según los procedimientos y estándares de calidad y seguridad industrial. Reportar la ejecucion de las actividades realizadas a traves de la notificacion de horas hombre (OT). Cumplir los procedimientos e instructivos de mantenimiento alineado a las políticas corporativas vigentes. Revisar el detalle de las ordenes de trabajo y validar que las actividades de mantenimiento asignadas esten correctamente priorizadas y con recursos. Reportar los resultados de las intervenciones a su líder inmediato para iniciar gestión de incidencias.Requisitos: Técnico Completo en Mecánica Industrial. Experiencia mínima de 2 a 5 años como Técnico mecánico de mantenimiento (Deseable industria plástica). Mecanica Industrial Excel básicoBeneficios: Todos los de Ley Alimentación Expreso“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Funciones: Diseñar la receta de las mezclas implementadas en los procesos de producción, analizar los elementos de costo y calidad y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos, para asegurar la efectividad y calidad de los productos. Analizar y mejorar continuamente los procesos, a través de la identificación de oportunidades de mejoras en los procesos, para así proponer y gestionar proyectos de mejora continua utilizando herramientas como Six Sigma, Lean Manufacturing u otros, con el fin de desarrollar e implementar procesos más eficientes que minimicen el desperdicio y maximicen la productividad. Monitorear y controlar los parámetros de calidad en los procesos de producción, asegurando el cumplimiento de las especificaciones y normativas, implementar métodos de control estadístico de procesos para la medición y análisis de la calidad en tiempo real, además de constante coordinación con el área de aseguramiento de la calidad, para garantizar la calidad de los productos. Analizar y controlar los costos operacionales de los procesos de producción, buscando siempre la mejora de la rentabilidad, realizar estudios de viabilidad y análisis de costos de nuevos proyectos o procesos. Seleccionar, evaluar y recomendar equipos, tecnologías y herramientas apropiadas para los procesos de producción, para así lograr la eficiencia a través de las automatización y transformaciones propuestas. Entrenar y capacitar al personal de producción en el uso de nuevas tecnologías, equipos y mejores prácticas en los procesos plásticos, desarrollar manuales de procedimientos operativos estándar y para asegurar que sean difundidos al personal y se apliquen de manera correcta.Requisitos: Estudios tercer nivel: Ingeniería Química, Industrial, técnicas u otras especialidades de Ingeniería afines Experiencia de 1 a 3 años como Analista de Procesos, Supervisor de procesos, Analista de Procesos, Asistente de Producción, Ingeniero de Procesos, Técnicos de Mtto y cargos similares. Conocimiento en TPM, Lean Manufacturing, 5S, Six Sigma, entre otras herramientas de ingeniería Conocimiento en simulación de procesos, sinética de materiales, transferencia de calor, polímeros y otros (Deseable) Office Intermedio Uso de la IABeneficios: Todos los de Ley Alimentación Expreso“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

¡Sé parte del equipo que impulsa la calidad y la mejora continua de la educación!La Universidad de Las Américas (UDLA) se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Acreditación Nacional y Calidad, quien será responsable de apoyar los procesos de acreditación nacional institucional, de carreras y programas ante el CACES, así como la gestión del Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad (SAIC).Misión:Apoyar la planificación, ejecución y seguimiento de los procesos de acreditación nacional y del Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad, mediante la gestión y validación de evidencias, consolidación y análisis de información, elaboración de informes y seguimiento a planes de mejora, contribuyendo al fortalecimiento de la mejora continua institucional.Tus funciones: Apoyar la planificación y seguimiento de los procesos de acreditación nacional institucional, de carreras y programas ante el CACES. Levantar, recopilar, verificar y organizar evidencias institucionales y académicas, asegurando su trazabilidad, confiabilidad y disponibilidad. Elaborar y consolidar informes de autoevaluación, planes de mejora y reportes de avance, articulando información con diferentes áreas académicas y administrativas. Gestionar y validar información en plataformas institucionales y externas como CACES, SIIES y SAIC, garantizando la consistencia de datos y reportes. Dar seguimiento al cumplimiento de planes de mejora y actividades asociadas al Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad. Apoyar la actualización y mantenimiento del SAIC, contribuyendo a la gestión documental y al cumplimiento de los estándares de calidad institucional. Analizar y consolidar información para generar insumos que faciliten la toma de decisiones y el fortalecimiento de la mejora continua.Perfil requerido: Profesional de tercer nivel en Administración, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales, Derecho o carreras afines vinculadas a gestión de procesos, políticas públicas o gestión educativa. Experiencia de 1 a 3 años en procesos de acreditación académica, gestión de procesos o áreas relacionadas. Experiencia en levantamiento, análisis, validación y gestión de información y documentación. Manejo de herramientas Office 365, especialmente Excel. Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y seguimiento. Habilidades para articular y gestionar información con diferentes áreas de la organización.Si te apasiona la gestión de calidad, el análisis de información y la mejora continua, y quieres contribuir al fortalecimiento de la educación superior, ¡queremos conocerte!Sé parte de nuestra comunidad y contribuye a construir experiencias que transforman vidas.

Súmate a nuestros talentos y forma parte del equipo de COHECO como: INGENIERO DE INFRAESTRUCTURA para la ciudad de QUITO.OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO:Asistir y dar soporte a los usuarios en sus requerimientos y mantener operativa la infraestructura de ITACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Administrar las redes lan y wan de la empresa. Administrar los servidores de dominio, GPos y creación de usuarios. Gestionar firewall y elementos de seguridad perimetral. Realizar tareas de respaldo de información según cronograma planificado para garantizar la integridad de la información. Administrar los servidores y dispositivos de almacenamiento alojados en el data center local y en nubes privadas y públicas, garantizando su desempeño y disponibilidad. Administrar las bases de datos de la empresa garantizando su desempeño y disponibilidad. Monitorear la actualización y alertas del software antivirus en servidores, equipos portátiles y de escritorio. Implementar, controlar y alinear las políticas de seguridad de información y tecnología según las normas de casa matriz. Diseñar e impartir capacitaciones sobre seguridad informática, aplicaciones de escritorio y utilitarios. Diseñar e impartir capacitaciones sobre seguridad informática, aplicaciones de escritorio y utilitarios. Administrar y dar soporte a los usuarios en las herramientas de colaboración y microinformática de la empresa. Ejecutar o apoyar en cualquier otra función asignada de forma ocasional o permanente requerida por la empresa.REQUISITOS DE ESTUDIO:Nivel Universitario Graduado en las siguientes carreras: Computación, Sistemas e Informática, Redes y Ciberseguridad o carreras afines.REQUISITOS DE EXPERIENCIA:Experiencia mínima de 3 años como: Asistente o Analista de Sistemas ó Administradores o Ingenieros de Infraestructura o afinesREQUISITOS DE FORMACIÓN / CONOCIMIENTOS: Administración de Middleware y Servicios Web (IIS, NGINX, APACHE o servidores de aplicaciones). Administración de plataformas cloud de colaboración (Microsoft 365 y Google Workspace). Administración de servicios de directorio e infraestructura IP (Active Directory, DNS, DHCP). Administración de servidores y sistemas operativos Administración y configuración de firewall y elementos de seguridad perimetral Gestión de Ciberseguridad y protección de datos (LPDP, EDRS,ZTNA,NAC) Gestión y remediación de vulnerabilidades. Inglés nivel B1 – intermedio Manejo de herramientas de cálculo y análisis de datos (excel, google workspace, afines) Networking y redes LAN/WAN"COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternindad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."

REQUISITOS EDUCATIVOS Y LABORALESEducación Formal► Título de AbogadoExperiencia Laboral► De 2 a 3 años desempeñando las mismas funciones.Jornada Laboral► Lunes a Viernes - 09h00 - 18h00.Funciones Principales Llevar control y elaborar informe de los trámites legales, administrativos y judiciales con el fin de informar el estado de los procesos. Acudir a las audiencias que se llevan a cabo en el Ministerio Trabajo o Juzgados Laborales con el fin de presentar las estrategias en defensa de la empresa. Elaborar y registrar los contratos de trabajo en el sistema SUT para el cumplimiento de las políticas internas y organismos de Ley. Asistir a los asesores legales externos en los diferentes procesos legales con el fin de buscar soluciones a problemas que se presenten en la relación Jurídica Laboral. Receptar documentación de los diferentes organismos públicos y privados para así dar contestación a los mismos. Analizar documentación interna y externa del ámbito legal para la ejecución de funciones legales varias.

Requisitos Tercer nivel en Ingeniería Comercial o carreras afines. 3 a 4 años de experiencia en áreas comerciales, ventas o supervisión. Experiencia en manejo de distribuidores y consumo masivo. Conocimientos en Office, técnicas de ventas y herramientas tecnológicas.Actividades Seguimiento de ventas Sell In y Sell Out. Seguimiento de inventarios, promociones y acuerdos comerciales. Supervisión y acompañamiento en campo a vendedores. Coordinación con Trade Marketing y área Comercial. Seguimiento y gestión de cartera de clientes.Competencias Orientación a resultados. Liderazgo y supervisión. Negociación y comunicación efectiva

Objetivos del cargoControlar y mantener el orden admnistrativo (caja) enfocado en la atención al cliente y comercial.Responsabilidades Custodiar la documentación del cupo, crédito y seguros, garantizando el envío oportuno y fiable para su archivo en matriz, minimizando errores. Ejecutar las funciones del Jefe de Tienda en su ausencia temporal o permanente. Ejecutar actividades administrativas relacionadas con: control de inventario, reposición de mercadería, control de caja, fondos rotativos, órdenes de pago y otras por delegación directa del Jefe Inmediato. Cobrar y formalizar la venta verificando la fiabilidad de la documentación de respaldo necesarios para los diferentes tipos de venta. Residir dentro de la localidad de AzoguesCompetencias Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Orientación a Resultados Autocontrol Habilidaddes OperativasEducación Título académico en BACHILLER o INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESASExperiencia 1 AñoConocimientos Análisis de crédito y cartera Contabilidad básica Manejo y cierre de caja Manejo de documentación y archivo Excel Medio Técnicas de venta y servicio al cliente

Importante entidad financiera requiere contratar Oficiales de Créditoq ue cumplan con el siguiente perfil:1.-Es responsable de la promoción en campo de productos y servicios financieros y no financieros a potenciales socios con el fin de obtener operaciones crediticias; 2. Es responsable de informar y asesorar a los solicitantes, sobre los productos y servicios que dispone la Cooperativa; 3. Es responsable de recopilar la documentación habilitante según lo exigido en la matriz de productos de crédito vigente previa a la concesión de crédito; 4. Es responsable de realizar el seguimiento de los destinos de los fondos colocados en las etapas pre y post otorgamiento; 5. Es responsable de evaluar las garantías y el patrimonio ofrecidos en respaldo del crédito; 6. Es responsable de gestionar y administrar las relaciones comerciales con los socios dentro del ámbito de su competencia; 7. Es responsable de administrar los documentos respaldos de operaciones de créditos desde su recepción hasta la custodia de archivo; 8. Es responsable de instrumentar y registrar las operaciones de crédito, en base a la información analizada, proporcionada y verificada; 9

Requerimos contratar un Desarrollador de Negocios Canal Tradicional -Santo DomingoBuscamos un profesional estratégico, orientado a resultados y con alta capacidad de negociación, responsable de impulsar el crecimiento de la zona Sierra Central mediante el desarrollo de clientes, fortalecimiento de marcas y cumplimiento de objetivos comerciales garantizando el crecimiento de los clientes pareto, alineando las estrategias comerciales de cada división y manejando la relación comercial con los clientes.Principales tareas y responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para el crecimiento sostenible de la zona asignada. Cumplir el presupuesto mensual de ventas fijado. Garantizar el cumplimiento de indicadores comerciales de sell in y sell out. Identificar oportunidades de negocio y generar apertura de nuevos clientes canal tradicional y pareto. Fortalecer relaciones comerciales con clientes estratégicos y distribuidores. Incrementar la cobertura y distribución numérica de las marcas en el mercado. Gestionar el seguimiento y recuperación de cartera de clientes.Requisitos: Egresado o Título de Tercer Nivel (Carrera Universitaria) en Ing. Comercial, Ventas, Marketing, Administración de Empresas. Experiencia mínimo 3 años en manejo de clientes de canal tradicional en cargos similares o afines: Supervisor de Ventas, Asesor Comercial Senior, Ejecutivo de Cuentas. Conocimiento del sector cosmética, higiene, consumo masivo o retail. Prospección, capacidad de negociación, análisis comercial, manejo de kpi`s de cumplimiento y desarrollo de mercado. Disponibilidad para trabajo en campo y relacionamiento con clientes.

ASESOR COMERCIAL SENIOR – TECNOLOGÍAEstamos buscando vendedores senior con experiencia, ambición comercial y pasión por la tecnología para formar parte de nuestro equipo.¿Qué buscamos? Experiencia comprobable en ventas. Experiencia en venta de celulares, tecnología o productos Apple. Conocimiento de iPhone, iPad, Mac, Apple Watch, AirPods y accesorios. Historial de cumplimiento de metas comerciales. Excelente capacidad para abordar, asesorar, persuadir y cerrar ventas. Habilidad para identificar oportunidades y generar ventas adicionales. Excelente atención y comunicación con el cliente. Proactividad, iniciativa y actitud competitiva. Capacidad para trabajar bajo presión y orientado a resultados. Ganas reales de vender, crecer y ganar más por sus resultados.TU MISIÓNVender, cumplir y superar las metas.Serás responsable de brindar asesoría especializada, generar oportunidades comerciales, realizar seguimiento a clientes y convertir cada oportunidad en una venta.¿QUÉ VALORAMOS?Cumplimiento y superación de metas. Experiencia demostrable en ventas. Capacidad de negociación y cierre.Actitud comercial y ambición por resultados. Conocimiento de tecnología y ecosistema Apple.Excelente servicio al cliente.IMPORTANTESi disfrutas vender, sabes trabajar con metas, te motiva superar tus propios resultados y tienes experiencia en tecnología, queremos conocerte.¡POSTÚLATE! al 0980652461Demuestra lo que puedes vender y hasta dónde puedes llegar.

Ubicacion: Guayaquil - Sector la Aurora 🔸B2B: Experiencia en venta consultiva de soluciones B2B, idealmente en tecnología empresarial, automotriz premium, integración audiovisual, Telco B2B, software/SaaS, infraestructura tecnológica, automatización, equipamiento corporativo, retail, transformación digital o servicios empresariales de alto valor. 🔸B2C: Experiencia en ventas de campo y captación activa de negocios, idealmente en Telecom, PYME, POS y medios de pago, internet empresarial, servicios para comercios, consumo masivo, publicidad local, soluciones tecnológicas o servicios empresariales.- Movilizacion Propia- Sueldo fijo + Comisiones sin techo- Beneficios de ley

🎯 OBJETIVO DEL CARGOLiderar la gestión y mejora continua de los procesos organizacionales, impulsando proyectos de optimización, productividad e innovación, así como el seguimiento de indicadores que permitan fortalecer la eficiencia y toma de decisiones.🔹 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar la gestión, estandarización y mejora continua de los procesos organizacionales. Coordinar proyectos de optimización, eficiencia operativa y productividad. Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras. Administrar y fortalecer el Sistema de Gestión de Calidad y la gobernanza documental. Liderar la construcción, seguimiento y análisis de KPIs y OKRs organizacionales. Generar análisis y reportes de gestión para la toma de decisiones. Coordinar y acompañar a las diferentes áreas en la implementación de iniciativas de mejora. Promover una cultura organizacional orientada a la eficiencia, calidad y mejora continua. Liderar y dar seguimiento a equipos y proyectos relacionados con procesos y productividad.🎓 FORMACIÓN ACADÉMICA Administración de Empresas Ingeniería Industrial Ingeniería Empresarial Auditoría Carreras afines Deseable: Maestría en Gestión de Procesos, Calidad, Productividad o áreas relacionadas.💼 EXPERIENCIA Mínimo 1 a 2 años liderando equipos en áreas de Procesos, Calidad, Productividad o Mejora Continua. Experiencia en levantamiento, documentación, análisis y optimización de procesos. Experiencia en gestión de indicadores y seguimiento de resultados.📌 CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES Sistema de Gestión de Calidad – ISO 9001 Excel nivel intermedio Gestión y análisis de KPIs y OKRs Mejora continua y optimización de procesos Gestión documental y estandarización de procesosBENEFICIOS: Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento. Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo entre fijo y variable.CONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.