1.961 empleos para Semi Sr Full-time

¡Únete a nuestro equipo como ASESOR COMERCIAL en CUENCA! 🌟REQUISITOS:📚Bachiller o estudios en Ing. Comercial, Administración de Empresa o afines📚Experiencia de 2 años en posiciones similares, en empresas de comercialización de materiales de construcción o retailFUNCIONES: Alcanzar objetivos de ventas y margen. Garantizar precios y políticas de descuento. Cumplir políticas de crédito. Ejecutar estrategias de servicio al cliente. Implementar planes de comunicación y promoción. Gestionar operaciones (administración, logística). Cumplir tareas asignadas por superiores.COMPETENCIAS:🎯Orientación a resultados🎯Negociación🎯Comunicación efectivaBENEFICIOS:😀 Excelente ambiente laboral😎 Capacitación continua💫 Crecimiento y desarrollo profesional👤Estabilidad laboralAtractivo paquete salarial🔅Si cumples con el perfil envíanos tu cv porque estamos esperando por ti👤⬇️ Enviar CV📩e indicar aspiración salarial, colocar en el Asunto ASESOR [email protected]

Importante empresa del sector alimenticio se encuentra en la búsqueda de un VENDEDOR DE COBERTURARequisitos: Estudios superiores en Administración, Comercial, carreras afines o Bachiller Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimiento de la ciudad, mercado al que aplica. Indispensable movilización propia.Funciones principales: Brindar asesoría y atención comercial a clientes de la zona asignada (cobertura). Impulsar el crecimiento de las líneas de negocio y cumplir los objetivos comerciales establecidos. Coordinar y dar seguimiento a la entrega de muestras comerciales. Gestionar la recuperación de cartera y reportar cobros realizados. Prospectar nuevos clientes y gestionar cartera asignada. Recopilar información del mercado y productos de la competencia. Presentar informes de visitas, planificación y resultados de gestión. Ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y fidelización de clientes.Conocimientos: Manejo de herramientas informáticas y sistemas comerciales. Experiencia en ventas Manejo del aplicativo Mobilvendor Manejo de indicadores de gestión Kpi`s Comprensión del mercado y comportamiento del cliente.La empresa ofrece: Sueldo base más comisiones. Movilización. Alimentación. Beneficios Internos de la Empresa. Estabilidad laboral.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. se encuentra en la búsqueda de un COBRADOR/VERIFICADOR para la ciudad de LA CONCORDIABuscamos un Cobrador-Verificador para unirse a nuestro equipo. Este puesto implica la gestión de cuentas y la verificación de clientes y pagos, asegurando la precisión y la puntualidad.MISION:Realizar las verificaciones para la correcta colocación del crédito y gestionar el cobro de la cartera vencida permitiendo a la empresa recuperar la inversión.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Bachiller.-Licencia al día.-Motocicleta propia con matricula al día.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES- Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas, reportando los cobros realizados al jefe/a agencia o al supervisor de cobranzas y registrarlos en el sistema-Verificar en campo las direcciones domiciliares o laborales de acuerdo a la solicitud del jefe/a de agencia o supervisor de cartera (aplica para cobranza centralizada) registrando en el sistema de manera oportuna.-Realizar los retiros de producto de acuerdo a la disposición del departamento de crédito y cobranza.-Contribuir con el orden y aseo de la agencia.- Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora-Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS:- Negociación- Orientación a los resultados- AutocontrolCONOCIMIENTOS:- Recuperación de cartera-Conocimiento geográfico de la zonaBENEFICIOS:-Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

¡Únete a nuestro equipo como Vendedor de Islas en la ciudad de Quito! Si eres una persona dinámica, apasionada por las ventas y con habilidades para la atención al cliente, esta oportunidad es para ti.Como Vendedor de Islas, tendrás la importante misión de asesorar a los clientes, impulsar las ventas y representar adecuadamente a la marca en el punto de venta, asegurando una excelente experiencia de compra.Requisitos: Técnico o tecnólogo (formación en ventas, servicio al cliente o áreas comerciales). Mínimo 1 año de experiencia como asesor de punto de venta, preferente con marcas de lujo.Beneficios: Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Seguro de salud privado.Funciones: Conocer los productos y tendencias del mercado para asesorar correctamente a los clientes y representar bien la marca. Ejecutar el proceso de venta de principio a fin: abordaje, argumentación, cierre y postventa. Manejo de caja, procesos de facturación, conciliación financiera e inventarios.

Coordinador/a de Gestión del Cambio y Cultura¿Sabes cómo transformar el choque cultural en adopción sostenida durante grandes proyectos de tecnología? 🌉👥Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Gestión del Cambio y Cultura que conecte las estrategias de transformación con las personas, asegurando el éxito, la empatía y la adopción cultural.📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diagnóstico Organizacional: Evaluar impactos del cambio, nivel de adopción, factores de clima y microculturas ante iniciativas de transformación orgánica y tecnológica. Diseño y Ejecución de Planes: Estructurar estrategias de Change Management segmentando públicos, impactos, acciones clave y mecanismos de seguimiento. Estrategia de Comunicación Interna: Alinear la narrativa del cambio para facilitar la comprensión, compromiso y sostenibilidad de las transformaciones. Gestión de Resistencias y Acompañamiento: Identificar barreras culturales y capacitar a los líderes como agentes movilizadores de sus equipos. Cultura y Clima Organizacional: Medir el engagement, la experiencia del colaborador y diseñar mediciones de clima aplicando mejores prácticas internacionales. Gestión de Compromisos: Monitorear la adopción con indicadores claros (KPIs) y retroalimentar a las mesas de proyectos.🎯 ¿Qué perfil estamos buscando? Formación académica: Titulado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o áreas afines. (Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento). Certificación Deseable: Certificación formal en metodologías de Change Management (ej. Prosci / ADKAR), Agile Change, Design Thinking o Coaching acreditado. Experiencia: Mínimo 5 años liderando iniciativas de gestión del cambio, cultura organizacional, transformación cultural y trabajo directo con niveles directivos. Conocimientos técnicos indispensables: Metodologías de adopción del cambio y gestión de stakeholders. Diagnóstico organizacional y análisis de impactos de transformación. Diseño de estrategias de comunicación interna y medición del engagement. Conocimientos deseables: People Analytics, herramientas de escucha activa/encuestas, metodologías ágiles e inglés profesional.

Coordinador/a de Ventas Internacionales¿Tienes el instinto de hunting bien desarrollado y te motiva conquistar nuevos mercados internacionales? 🦈💼Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Ventas Internacionales (LATAM - con disponibilidad para viajar). Tu objetivo principal será impulsar el desarrollo comercial B2B mediante la apertura de mercados y la venta consultiva de soluciones tecnológicas de vanguardia.📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales? Apertura de mercados: Identificar países, sectores y segmentos con potencial para soluciones tecnológicas y construir mapas de cuentas objetivo. Prospección Outbound: Ejecutar tácticas de hunting y generación de demanda a través de LinkedIn, networking, eventos, alianzas y referidos. Descubrimiento y calificación: Entender la necesidad del cliente, su urgencia, potencial económico, decision makers y probabilidad real de avance. Venta consultiva y cierre: Coordinar con preventa, arquitectura y equipos técnicos para estructurar propuestas de valor, liderando la oportunidad hasta la negociación final. Desarrollo de cuentas y Handoff: Acompañar el crecimiento inicial de cuentas estratégicas y transferirlas ordenadamente a los equipos de Account Management. Gestión comercial: Administrar el pipeline, forecast, conversión y métricas de prospección documentando inteligencia comercial de la competencia.🎯 ¿Qué perfil estamos buscando? Formación académica: Licenciatura o Ingeniería en Negocios Internacionales, Administración, Marketing, Comercial, Sistemas o afines. (Deseable Maestría o MBA comercial). Nivel de idioma: Inglés C1 indispensable (capacidad para prospección, negociación e interacción con clientes internacionales). Experiencia: Mínimo 5 años en hunting comercial B2B, venta consultiva de tecnología (big fish) y apertura de mercados internacionales. Conocimientos técnicos indispensables: Desarrollo de negocios internacionales B2B. Prospección outbound, hunting y construcción de canal comercial. Venta consultiva de Software, Cloud, IA, Ciberseguridad, Automatización o Nearshoring. Manejo avanzado de CRM, pipeline, forecast y calificación de oportunidades. Deseables: Certificación en metodologías de venta (MEDDICC, SPIN, Challenger), manejo de Salesforce/HubSpot y VISA B-1 vigente de EE. UU.

Importante empresa de consumo masivo desea incorporar VENDEDOR MAYORISTA, para la ciudad de MACHALA.FUNCIONES PRINCIPALES Cumplimiento de Objetivos del presupuesto de Ventas. Atención diaria y venta efectiva a los clientes asignados. Mantenimiento actualizado de clientes y sectores de visita.PERFIL DEL CANDIDATO Bachiller culminado, deseable egresado de carreras comerciales. Mínima de 2 años en el cargo o en funciones similares, de preferencia en empresas de consumo masivo y bebidas.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS Proactivo, orientado al cumplimiento de objetivos. Concimiento en ventas con productos de consumo masivo. Conocimiento de mercados mayoristas, rutas y clientes potenciales.

Empresa Industrial, busca actualmente una persona para el cargo de Auxiliar de Enfermeria en la ciudad de GuayaquilPROPÓSITO DEL CARGOResponsable de dar apoyo al Médico Ocupacional en la atención médica preventiva y curativa a todo el personal de Indecaucho, para disminuir las enfermedades profesionales y accidentes laborales desarrollando además planes y programas de medicina ocupacional con enfoque en la prevención y promoción de la salud, tendientes a la consecución de ambientes de trabajo saludables y cumplimiento de normas y leyes vigentes.Requisitos del cargo: Título profesional de Licenciada/o en Enfermería. 2 años de experiencia en el cargo Experiencia en atención de enfermería. Deseable experiencia en empresas industriales, salud ocupacional o atención de emergencias. Experiencia en primeros auxilios y manejo inicial de accidentes laborales.Conocimientos de: Primeros auxilios y atención de emergencias. Salud ocupacional. Seguridad y Salud en el Trabajo. Manejo de historias y registros clínicos. Prevención y promoción de la salud. Manejo de equipos básicos de atención de enfermería. Normativa de seguridad y salud laboral aplicable a la empresa.Disponibilidad para trabajar en el sector de Inmacomsa de manera presencial.

Objetivo del cargo: Verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas del producto y los controles establecidos en los procesos de producción, identificando oportunamente desviaciones y no conformidades.Requisitos Tecnología o Ingeniería Industrial, Química, Procesos o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en Control o Aseguramiento de Calidad en empresas manufactureras o industriales. Experiencia en auditorías de producto/proceso, gestión de no conformidades y seguimiento de acciones correctivas. Conocimientos en aseguramiento de calidad, metrología y gestión de indicadores. Deseable certificación como Auditor Interno ISO 9001.Principales responsabilidades Ejecutar auditorías e inspecciones de calidad durante el proceso productivo. Verificar controles de materia prima, producto en proceso y producto terminado. Identificar y dar seguimiento a productos no conformes. Registrar hallazgos y verificar acciones correctivas. Analizar resultados y proponer oportunidades de mejora. Brindar soporte a Producción en el cumplimiento de estándares de calidad.Buscamos Una persona analítica, orientada a la solución de problemas, con comunicación efectiva y capacidad para brindar soporte técnico a los equipos de producción.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Asesores/ras Comercial Microempresa cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes (Valorable experiencia previa en área Comercial) Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Asesores/ras Comercial Microempresa cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes (Valorable experiencia previa en área Comercial) Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a Asesor/a Comercial Microempresa para la ciudad de Riobamba, cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes (Valorable experiencia previa en área Comercial) Beneficios: Ofrecemos comisiones y beneficios corporativos.

Requisitos para el cargo:Formación:Tecnólogo en Mecánica Automotriz,Ingeniero Automotriz, Administración de empresa y/o afines.Experiencia:1 - 2 años en supervisión de talleres de LatoneriaConocimientos:Conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos

Funciones:Administrar el negocio de talleres garantizando los resultados esperados por la empresa ( trabajo por objetivos ).Controla el buen funcionamiento administrativo, técnico y de procesos de los talleres a su cargo.Requisitos:Estudios en Ing. Automotriz - MecánicaExperiencia: 2-4 años como Jefe Posventa dentro del sector AutomotrizConocimientos:Excel IntermedioTécnologia Automotriz actualizada.

Formación:Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesLicencia tipo BExperiencia1-2 años en el Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.Conocimientos:Técnicas de Venta

Misión del cargo:Atender y asesorar a los socios y clientes de la institución buscando satisfacer sus necesidades a través de un servicio oportuno y cordial.Actividades del cargo:Ingresar la información de los socios y clientes en el sistema según políticas y procesos establecidos.Asesorar y brindar atención a los socios, cumpliendo con el protocolo de atención al socio.Requisitos:Título de tercer nivel en carreras administrativas o a fines.Disponibilidad en trabajar fines de semana en horarios rotativos.Salario:La institución ofrece salario competitivo, más beneficios de ley.Crecimiento profesional y personal.