321 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial

MisiónPlanificar, dirigir y controlar los procesos operativos de la cooperativa, garantizando la eficiencia, calidad del servicio al socio, cumplimiento de la normativa vigente emitida por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria y la correcta ejecución de las operaciones financieras.Funciones y responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias de la cooperativa. Controlar los procesos de captaciones, créditos, cajas y servicios financieros. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos institucionales. Optimizar procesos para mejorar eficiencia y tiempos de atención. Asegurar el cumplimiento de las normativas emitidas por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria. Coordinar la implementación de políticas y manuales operativos. Supervisar el cumplimiento de controles internos.Identificar, evaluar y mitigar riesgos operativos. Coordinar con las áreas de riesgos, cumplimiento y auditoría. Implementar controles para prevenir errores, fraudes o inconsistencias operativas. Coordinar capacitaciones sobre procedimientos y normativa. Controlar el cumplimiento de indicadores de desempeño. Garantizar un servicio eficiente y oportuno a los socios. Resolver problemas operativos que afecten la atención. Elaborar informes operativos al jefe inmediato y la Gerencia General.Formación academicaTítulo de tercer nivel en: Administración de Empresas Finanzas Contabilidad y Auditoría Economía Ingeniería ComercialExperiencia 1 a 2 años en instituciones financieras (Cooperativas o Bancos). Cargos de supervisión o coordinación operativas.Requisitos Disponibilidad inmediata Diponibilidad horarios flexibles Conocimiento de la zona geografica Movilización propia

Coordinar el transporte , movilizacion y personal de pesca para distribucion en camaroneras .Coordinar el transporte ,recepcion ,almacenamiento y distribucion de elementos de compras .Realizar informes y analisis de datos de logistica e inventario .Planificar y programar rutas de entrega y recoleccion de equipos nuevos o en reparacion.

¿Te apasiona transformar espacios y ser parte del crecimiento de nuevas tiendas? 🚀 Estamos en búsqueda de un/a Coordinador de Infraestructura y Mantenimiento que lidere y supervise la adecuación, implementación y mantenimiento de nuestros puntos de venta, asegurando que cada apertura cumpla con los estándares de calidad, funcionalidad y diseño de la marca. 📚FormaciónTercer Nivel en Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines. 💼ExperienciaMínimo 2 años desempeñando cargos como: Coordinador de infraestructura o afines, idealmente en el sector retail. (no excluyente)📌Responsabilidades principales Coordinar y supervisar la adecuación y apertura de nuevas tiendas. Gestionar proveedores, contratistas y cronogramas de obra. Supervisar trabajos de infraestructura, acabados, instalaciones y mantenimiento de los puntos de venta. Asegurar el cumplimiento de estándares de diseño, calidad y tiempos de entrega. Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos en tiendas existentes. Controlar presupuestos y optimizar recursos en proyectos de infraestructura. 🎯Competencias Organización y planificación Gestión de proyectos Resolución de problemas Atención al detalle Trabajo bajo presión

Objetivo del Puesto:Gestionar eficazmente la recuperación de cuentas por cobrar mediante seguimiento proactivo, visitas a clientes, conciliaciones, y coordinación con asesores legales externos. Debe asegurar el flujo de caja saludable de la empresa con criterio firme pero respetuoso hacia los clientes.Funciones Principales: Realizar seguimiento diario de cuentas por cobrar vencidas y por vencer. Coordinar llamadas, correos y visitas a clientes para recordar, negociar y asegurar pagos. 1. Registrar y actualizar los pagos y acuerdos en el sistema contable (ERP o Excel). 1. Preparar reportes semanales de gestión de cobranzas para gerencia. 1. Analizar cartera con indicadores clave: antigüedad de saldos, índice de recuperación, clientes riesgosos. 1. Analizar cartera con indicadores clave: antigüedad de saldos, índice de recuperación, clientes riesgosos. 1. Identificar y coordinar con abogados externos casos de morosidad crítica o judicialización. Recomendar acciones legales o preventivas de acuerdo con la situación del cliente. 1. Conocer y mantener una base de contacto actualizada de estudios jurídicos confiables. 1. Mantener una actitud firme pero cordial con clientes, protegiendo la relación comercial.Requisitos del Perfil:Formación: Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración, Finanzas o afines. Deseable formación complementaria en Derecho Comercial, Cobranzas Judiciales o similares.Experiencia: Mínimo 2 años en cargos de cobranzas o cuentas por cobrar. Experiencia en visitas a clientes y resolución de objeciones de pago. Deseable experiencia trabajando con abogados o en coordinación con áreas legales.Conocimientos: Fluidez en manejo de Excel, sistemas contables o ERPS. Conocimientos básicos de procesos legales de cobranza y plazos judiciales. Manejo de herramientas de conciliacion y acuerdos de pago. Capacidad de análisis de riesgo crediticio básico.Habilidades:. Alta capacidad de organización, autonomía y responsabilidad.. Comunicación firme y clara ( oral y escrita).. Habilidad para negociar sin confrontación.. Integridad, confidencialidad, y buen criterio en trato con clientes.Otros:- Indispensable movilización propia para desplazarse dentro de la ciudad y alrededores.- Disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria en casos puntuales.Indicadores de Éxito (KPIs esperados):- % de recuperación de cartera vencida.- Tiempo promedio de recuperación por cliente.- Cantidad de visistas o contactos efectivos semanales.- Casos derivados a legal y % de resolución positiva.SUELDO + COMISIONES

Descripción del CargoBuscamos un Despachador de Combustible / Despachador de Gasolina responsable y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de suministrar combustible a los vehículos de manera segura y eficiente, asegurando un excelente servicio al cliente. Ubicación: Panamericana Sur Km 12, Tarqui, Azuay Horario Trabajo: Rotativos. Días laborables: Rotativos.Actividades a realizarse Suministrar combustible a los vehículos de los clientes de manera segura y precisa. Atender y resolver consultas y problemas de los clientes de manera amable y profesional. Manejar transacciones de pago, incluyendo efectivo y tarjetas de crédito. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, cumpliendo con las normas de seguridad. Colaborar con otros miembros del equipo para asegurar una operación eficiente y sin problemas. Informar a los clientes sobre promociones y servicios adicionales disponibles.Requisitos del Postulante Estudios: Titulo Bachiller. Estudios Universitarios. Disponibilidad fines de semana y feriados. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Competencias técnicas Manejo de efectivo y cobro con tarjeta de crédito.Competencias transversales Comunicación efectiva Trabajo en equipo Capacidad de adaptación.Valores Honestidad Compromiso Responsabilidad Integridad

En Dipaso, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Mantenimiento que se integre a nuestro equipo para liderar y fortalecer la gestión de mantenimiento de nuestras instalaciones. Buscamos un profesional comprometido, con visión técnica y capacidad de liderazgo, que contribuya a garantizar el óptimo funcionamiento de la infraestructura, la correcta administración de los recursos y la coordinación eficiente de los equipos de trabajo y proveedores.Buscamos un Arquitecto o Ingeniero Civil con 3 a 5 años de experiencia, con capacidad para coordinar equipos de mantenimiento interdisciplinarios, así como experiencia en planificación y control de presupuestos de mantenimiento y gestión de proveedores.Entre las principales funciones del cargo se contemplan: Planificar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del grupo. Supervisar la ejecución de trabajos realizados por personal interno y proveedores externos. Elaborar y controlar cronogramas de mantenimiento, velando por su cumplimiento oportuno. Administrar y dar seguimiento al presupuesto del área de mantenimiento, incluyendo el control de costos de trabajos ejecutados por proveedores y contratistas. Gestionar la cotización, contratación y evaluación de proveedores, procurando eficiencia en costos y calidad en los trabajos. Coordinar con las diferentes áreas de la empresa las intervenciones de mantenimiento requeridas. Identificar necesidades de mejora en las instalaciones y proponer soluciones técnicas. Elaborar reportes de seguimiento sobre el estado de las instalaciones y las actividades ejecutadas.

Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Pichincha, Imbabura, Tungurahua, Cotopaxi, Chimborazo, Azuay, Santo Domingo y Esmeraldas, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio.Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a las provincias asigandas. Vehículo propio: indispensable.Beneficios: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.

Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Guayas, Santa Elena, Los Ríos, El Oro y Manabí, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio. Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos del perfil: Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Vehículo propio: indispensable.Competencias: Liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Resolución de conflictos. Capacidad de organización y planificación.

Formación: Ing. Químico, Alimentos, Industrial, Biólogos y/o afines.Experiencia: Indispensable en Empacadoras de Camarón a partir de 3 años.Competencias Conductuales: Liderazgo, Orientación a resultados, Toma de decisiones, Gestión del cambio.Competencias Técnicas: Control de procesos y equipos de producción, conocimientos sobre HACCP/BPM/IFS.Responsabilidades:- Procesos de congelación Salmuera.- Responsable de que cada proceso esté controlado y cumpla con las especificaciones establecidas.- Supervisar el proceso de producción y volumen, asegurando la calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos.- Controlar costos de producción de las áreas del proceso.- Participar en el proceso de calidad total y en el mejoramiento continuo de los procesos.- Controlar que se cumplan los rendimientos de la materia prima en los diferentes procesos.

Asegurar que la producción y el almacenamiento de los productos se desarrollen conforme a las especificaciones técnicas establecidas, garantizando la calidad requerida. Verificar que los registros de producción sean revisados y firmados por la persona designada antes de ser enviados al Departamento de Control de Calidad. Supervisar el mantenimiento adecuado de las instalaciones, equipos y áreas relacionadas con el proceso de producción. Coordinar, dar seguimiento y contribuir a la elaboración del cronograma de producción en conjunto con Gerencia de Producción. Implementar acciones correctivas ante cualquier desviación o inconveniente que surja durante el proceso productivo. Analizar, planificar y distribuir adecuadamente al personal operativo, asignando tareas específicas para cubrir todas las actividades necesarias del proceso. Planificar y supervisar el entrenamiento del personal a cargo, asegurando que cada colaborador conozca sus funciones, evitando errores que afecten el producto terminado y reduciendo posibles reclamos de clientes.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Aplicación de cuestionarios para la evaluacion de gestión comercial en tiendas. Manejo de aplicativos móviles. Auditoria en productos de consumo masivo en canal Tradicional (visita de tienda a tienda) Manejo de rutas en ciudad base y foráneas. Levantamiento de informacion precisa y actualizada. Seguimiento de indicadores. Requisitos: Experiencia laboral: Entre 6 meses a 1 año como encuestadores, auditor de campo, vendedores, entregadores, fiscalizador. Experiencia con productos de Consumo Masivo. Disponibilidad para jornada laboral de Lunes a Viernes 8 horas, Sábados 8 horas extras. Experiencia en levantamiento de cuestionarios de mercado Indispensable celular con sistema operativo Android. Titulo de bachiller. Deseable movilidad (motocicleta)Comptencias: Habilidades de negociación. Proactividad. Orientación a resultados. Beneficios Beneficios sociales Chip corporativo Capacitaciones Oportunidades de crecimiento

Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria, equipos e instalaciones de la planta, asegurando la continuidad operativa y el correcto funcionamiento de los equipos utilizados en los procesos de producción. Será responsable de liderar al equipo técnico de mantenimiento, diagnosticar fallas mecánicas o eléctricas, gestionar repuestos y coordinar intervenciones técnicas con el área de producción para garantizar la eficiencia operativa

MISION DEL CARGO:Excelente manejo y habilidades de liderazgo de equipos con una fuerte capacidad de análisis comercial para garantizar la rentabilidad del punto de venta.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Gestión de Equipos: Reclutar, capacitar, motivar y organizar horarios del personal para maximizar la productividad. Cumplimiento de Objetivos: Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) como el ticket promedio, tasa de conversión y metas de ventas mensuales. Operación de Tienda: Supervisar el control de inventarios, recepción de mercadería, manejo de caja y arqueos. Visual Merchandising: Asegurar que la exhibición de productos y los estándares visuales de la marca se mantengan impecables. Servicio al Cliente: Resolver conflictos y garantizar una experiencia de compra excepcional para fidelizar al consumidor.HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Liderazgo Inspirador: Capacidad para influir positivamente en el equipo y fomentar el desarrollo de talento interno. Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir los valores de la marca y las metas organizacionales. Análisis Comercial: Dominio de herramientas tecnológicas (Excel, sistemas POS/ERP) para la toma de decisiones basada en datos. Orientación a Resultados: Enfoque constante en la mejora continua y el crecimiento del negocio. Resolución de Problemas: Capacidad para actuar bajo presión ante incidencias operativas o de personal.REQUISITOS: Formación: Título tercer nivel Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: 4 años de experiencia previa liderando equipos en el sector retail o de consumo masivo. Disponibilidad: Flexibilidad total para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días feriados.

Misión:Supervisar los procesos de control interno mediante el análisis y revisiones periódicas, consolidando los resultados para impulsar acciones de mejora y salvaguardar recursos.Requisitos: Título de tercer nivel en: Auditoría. contabilidad, control interno, o Zootecnia, veterinaria y carreras afines Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Conocimientos en control interno, supervisión a las operaciones de negocios agroindustriales - ganaderos. Funciones Principales: Ejecutar evaluaciones de control interno sobre procesos de planificación, administrativos y operativos. Verificar la planificación, implementación y cumplimiento de protocolos operativos críticos y estándares técnicos para la operación ganadera. Revisar y validar planificaciones operativas y su ejecución, identificando desviaciones, consumos atípios y oportunidades de eficiencia. Realizar pruebas de trazabilidad mediante análisis de datos y contrastación de registros.Competencias: Orientado a la acción Comunicación efectiva Promueve el compromiso Colaboración

Importante empresa del sector de hospitalidad en la ciudad de Quito se encuentra en la búsqueda de un Chef Ejecutivo que lidere y supervise la planificación y producción de alimentos para varios establecimientos.Buscamos un profesional con experiencia en gestión de cocina, producción a volumen y estandarización de procesos, capaz de garantizar calidad, eficiencia y control en todas las operaciones relacionadas con alimentos.Responsabilidades: Planificar y supervisar la producción diaria de alimentos. Estandarizar recetas, porciones y procesos de preparación. Garantizar altos estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Controlar inventarios, almacenamiento y manejo adecuado de insumos. Optimizar procesos de producción para asegurar eficiencia y consistencia. Coordinar con el equipo de cocina el cumplimiento de los requerimientos operativos.La empresa ofrece: Estabilidad laboral. Remuneración acorde al perfil y experiencia. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional.Aplicación: Las personas interesadas pueden postular enviando su hoja de vida a través del portal.