5.302 empleos para Full-time Presencial

Empresa ecuatoriana especializada en la gestión integral de desechos no peligrosos, peligrosos y especiales busca incorporar a su equipo un/a Gerente General.Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados, capaz de dirigir y fortalecer la organización, generar nuevas oportunidades de negocio y llevar a la compañía hacia una etapa de crecimiento y consolidación.RESULTADOS ESPERADOS: Crecimiento de la compañía. • Fortalecimiento de marca. • Apertura de nuevos mercados. • Estar presente en el área académica: en las universidades. • Optimización de costos y presupuestos. • Maximizar la rentabilidad. • Cumplimiento de los objetivos estratégicos regidos bajo KPIs. • Garantizar la productividad general de la empresa. • Presentación de reportes claros y precisos presentados al Directorio.RETOS QUE TRENDRÁS Generación de negocios. • Organización y reorganización de la parte administrativa, planta y oficina en relación con la política empresarial. • Visión a corto, mediano y largo plazo. • Posicionamiento de la marca. • Reportes mensuales en general: financiero, parte técnica y KPIs.¿ESTÁS LISTO/A PARA EL RETO?Si tienes experiencia en posiciones gerenciales, visión de negocio y capacidad para liderar equipos y generar crecimiento sostenible, postula y demuestra tu capacidad para llevar a la empresa al siguiente nivel.

Nos encontramos en la búsqueda de Asesor Técnico de Ventas para la ciudad de Quito, si cumples con los siguientes requisitos🎯 Actividades:-Asesorar a clientes sobre productos y soluciones en seguridad electrónica.-Conocimiento en ventas ,atención al cliente y manejo de objeciones-Brindar soporte pre y postventa.-Cumplir objetivos mensuales de ventas -Generar estrategia de técnica de ventas-Ventas tangibles✅ Requisitos:-Conocimiento de ventas ,atención al cliente y manejo de objeciones-Experiencia mínima de 1 año en ventas (deseable en el sector tecnológico o industrial).-Disponibilidad inmediata-Resida en Sur de Quito o sus alrededores.💼 Ofrecemos:💰 Sueldo base acorde al mercado😁 Convenio de lentes🏥 Seguro médico privado.🎟️ Tarjetas de consumo empresariales.¡Estamos buscando talento como tú!

Requisitos: 1 o 2 años de experiencia en la venta de llantas de auto, camioneta, camión y moto. Bachillerato o estudios Superiores Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la provincia de Manabí y los Ríos. Licencia de conducir /Vehículo propio. Residente de la zonaFunciones: Realizar las ventas de neumáticos Prospectar nuevos clientes de cada zona y agendar citas Realizar cobranzas puntualmente Gestionar garantías Fidelizar clientes captados.

Cargo: Analista de Datos 📍Lugar de trabajo: 100% Guayas-Chongón- Presencial Contar con movilización propia o facilidad para laborar en el punto indicado Formación: *Tercer nivel en Desarrollo de Software, Ingeniero en sistemas o afines 📌 Conocimientos Indispensables: *Experiencia en administración y seguimiento de proyectos *Desarrollo de dashboards incluyendo KPIS y métricas para revisión de datos empresariales en la gestion de Talento Humano. *Desarrollo de análisis de datos y reportería con herramientas de Business Intelligence para monitoreo de indicadores 📌 Herramientas Indispensables: * Power BI- para procesamiento de datos (nivel avanzado) * SharePoint * Power Automate *Power Apps *Excele Avanzado.🎯 Competencias clave: * Pensamiento analítico * Orientación a resultados * Organización y planificación * Proactividad y mejora continua 📩 Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo orientado a la eficiencia y transformación organizacional, envíanos tu hoja de vida a: consultoraseleccoin21gmail.comASUNTO: Analista de Inteligencia y Datos

Mision: Apoyar en la ejecución de las órdenes de producción en los diferentes procesos de la planta metalmecánicaFUNCIONESApoyar en la ejecución de las órdenes de producción en los diferentes procesos de la planta metalmecánicaDar soporte para la ejecución de mantenimientos preventivos y/o correctivos a realizarse en las máquinas y herramientasMantener limpio y ordenado el espacio de trabajo Apoyar en los demás procesos según se requiera por el jefe inmediato

Ejecutar las órdenes de producción mediante procesos de soldadura MIG y TIG, asegurando la correcta unión y calidad de los productos semielaborados; operar y realizar mantenimiento básico de equipos y máquinas, cumplir normas de seguridad y brindar apoyo oportuno a los demás procesos productivos encomendados.FUNCIONESEjecutar las órdenes de producción correspondientes al proceso soldadura MIG, TIG y/o LASER.Dar mantenimiento preventivo y correctivo a la maquinaria y herramienta que interviene en el proceso de soldadura.Mantener la trazabilidad del producto en proceso asi como materia prima e isumos consumidos durante la ejecución del trabajo.

Empresa de rastreo satelital busca incorporar a su equipo un vendedor rastreo satelital – dashcam o video cámara y candado satelital.Si tienes experiencia en ventas o te apasiona el sector de la seguridad tecnológica, ¡esta oportunidad es para ti!Importante tener disponibilidad para viajar.RESULTADOS • Meta de ventas cumplida o superada. • Captación de nuevos clientes para servicio de rastreo satelital. BENEFICIOS Sueldo fijo + comisiones • Bono por cumplimiento • Afiliación al iess desde el primer día • Capacitación constante¡Queremos conocer tu talento! Postúlate y súmate a nuestro equipo.

La Fundación Educativa Comuna se encuentra en la búsqueda de una Psicopedagoga/o con formación y/o especialización en Educación Inclusiva o Educación Especial, para formar parte de nuestro equipo.🎓 Formación académica: Título de tercer nivel en Psicopedagogía. Especialización, mención o formación complementaria en Educación Inclusiva o Educación Especial. Se valorará formación relacionada con necesidades educativas específicas, inclusión educativa y atención a la diversidad.💼 Experiencia: Experiencia en acompañamiento psicopedagógico a niños, niñas y adolescentes. Experiencia en identificación y seguimiento de necesidades educativas específicas. Elaboración y seguimiento de estrategias de intervención y adaptación educativa. Trabajo coordinado con docentes, familias y equipos multidisciplinarios.🧠 Competencias: Manejo de estrategias de inclusión educativa. Capacidad de planificación y seguimiento de casos. Comunicación asertiva y trabajo en equipo. Sensibilidad y compromiso con la atención a la diversidad. Orientación al bienestar y desarrollo integral de los estudiantes.📍 Lugar: La Carolina, Quito🕐 Jornada: 8:00 a 16:30📄 Modalidad de contratación: PresencialImportante: Para esta posición es indispensable contar con formación o especialización en Educacuón Especial o Educación Inclusiva.

Empresa del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un Trabajador Social en un entorno dinámico y de alto volumen.Te invitamos a participar en la vacante de: Trabajador Social - Localidad Guayaquil / QuitoProposito del Cargo: Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Relaciones Laborales, asegurando la correcta ejecución de actividades relacionadas con la contratación, administracion.FUNCIONES Gestionar la recepción, validación y archivo de documentación laboral para procesos de contratación, actualización de información y desvinculación de colaboradores. Ejecutar los procesos administrativos relacionados con contratos de trabajo, registros en SUT y actualizaciones de información laboral. Coordinar actividades de inducción y acompañamiento administrativo para nuevos colaboradores. Gestionar procesos de desvinculación, elaboración de documentación de salida y seguimiento de trámites asociados. Dar seguimiento a requerimientos de entidades internas y externas, auditorías, inspecciones y solicitudes documentales relacionadas con Relaciones Laborales. Elaborar y actualizar reportes, indicadores (KPIs) y bases de datos de Relaciones Laborales para la toma de decisiones del área. Ejecutar la estrategia de Employee Experience a través de eventos integradores y la gestión integral del programa de valor al colaborador, asegurando el máximo aprovechamiento de la oferta corporativa y fortaleciendo el sentido de pertenencia en la organización.HABILIDADES Organización y capacidad operativa Comunicación Efectiva Alta atención al detalle y precisión en datos. Pensamiento crítico Gestión de Prioridades y Tiempo Autogestión, proactividad y capacidad de priorización bajo presión Comunicación asertiva y diplomacia en el manejo de desvinculaciones y llamados de atención.REQUISITOS Título de Trabajo Social registrada en SENESCYT. Perfil en GUAYAQUIL y QUITO. Excel Intermedio - avanzado: manejo fluido de tablas dinámicas, fórmulas complejas (BUSCARV/XLOOKUP, SUMAR.SI), procesamiento de bases de datos y deseable macros operativas o automatizaciones sencillas para reportes repetitivos. Automatización de Word: Dominio de combinaciones de correspondencia (mail merge) para la emisión masiva de contratos, adendas y notificaciones. Power BI (Deseable): Creación y actualización de dashboards sencillos para el seguimiento de indicadores (KPIs) de Relaciones Laborales. Manejo SUT, Conocimiento del IESS, Portales Oficiales, Conocimiento actualizado de la normativa y legislación laboral vigente (contratos, causales de salida, trámites normativos) Mínimo 2 años en funciones similares, valido practicas universitarías.

Misión del CargoGarantizar la calidad del software desarrollado por la organización mediante la definición, ejecución y automatización de pruebas funcionales, técnicas y de integración, asegurando que los productos tecnológicos cumplan con los estándares de calidad definidos antes de su despliegue a producción y reduciendo al mínimo la presencia de errores en el producto final.✅ Funciones y Responsabilidades Principales Estrategia y Gestión de Calidad de Software Liderar la estrategia de calidad de software dentro de los proyectos tecnológicos. Diseñar, optimizar y dirigir los procesos de QA dentro del ciclo de desarrollo. Participar en la definición de estándares de calidad y buenas prácticas de desarrollo. Establecer criterios de aceptación para historias de usuario junto al equipo de desarrollo. Definir métricas de calidad como Defect Density, Code Coverage y Flaky Test Rate. Monitorear indicadores de calidad y alertar sobre riesgos en los despliegues. Diseño y Ejecución de Pruebas Diseñar planes de testing alineados con los requisitos funcionales y técnicos. Definir casos de prueba para validar funcionalidades, integraciones y rendimiento del sistema. Ejecutar o supervisar la ejecución de pruebas manuales y automatizadas. Diseñar y ejecutar pruebas de integración, regresión y pruebas exploratorias. Generar datos y ambientes de prueba necesarios para la ejecución de los test. Documentar evidencias de pruebas y resultados obtenidos. Automatización de Pruebas Diseñar y mantener frameworks de automatización escalables para pruebas de software. Automatizar pruebas web, de regresión y pruebas de API. Configurar y mantener las pruebas dentro de pipelines de CI/CD. Garantizar que las pruebas automatizadas generen feedback inmediato al equipo de desarrollo. Analizar y automatizar procesos de testing para mejorar la eficiencia del área. Gestión de Defectos y Control de Calidad Registrar defectos detectados en herramientas de seguimiento como Jira. Evaluar la criticidad de los errores para definir su prioridad de corrección. Dar seguimiento a los defectos hasta su resolución definitiva. Identificar cuellos de botella o bloqueantes dentro del proceso de desarrollo. Apoyar al Project Manager en la resolución de incidentes críticos. Despliegues y Control de Producción Participar en la coordinación de despliegues cuando el producto haya superado las pruebas de calidad. Garantizar que el producto cumpla los estándares de calidad antes de pasar a producción. Monitorear incidencias posteriores al despliegue para validar estabilidad del sistema. Mejora Continua y Colaboración Técnica Colaborar con los equipos de Frontend y Backend para mejorar la testabilidad del sistema. Participar en revisiones de código de scripts de automatización. Brindar coaching técnico a otros miembros del equipo de QA. Participar en ceremonias ágiles como Sprint Review, Retrospectivas y sesiones de planificación. Apoyar en auditorías internas de control de calidad de software.📊 Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) Tasa de defectos detectados en producción. Cobertura de pruebas automatizadas. Tiempo de resolución de defectos críticos. Estabilidad de despliegues en producción. Eficiencia del pipeline de pruebas automatizadas.Remuneración:Sueldo : 1300 USDHorario : L-V de 8:00 am a 5:00 pmContrato : Indefinido con periodo de pruebaUbicación: edificio Pacífica Center, Parque empresarial Colón Av. Rodrigo de Chávez - Piso 9 - WorQ

FAVORITA FRUIT es una organización diversificada, sustentable y de alcance global, que ofrece alimentos y soluciones integrales agroindustriales que crean valor. Conformada por empresas destacadas como Reybanpac, Fertisa Agif, Aerovic, Fertisa Terminal Portuario, Reylácteos, Expoplast y Reybosques, nuestro grupo empresarial constituye uno de los mayores empleadores privados del país generando alrededor de 8,500 plazas de trabajo, con una importante influencia en zonas rurales del Ecuador. Nuestros valores: ExcelenciaEficienciaResponsabilidadDesarrolloUnidad El Jefe de Seguridad Ejecutiva, es el responsable de planificar, coordinar, supervisar y ejecutar las operaciones de seguridad destinadas a garantizar la integridad física de los directivos de Favorita Fruit Company, su familia y su entorno inmediato. Su rol combina liderazgo operativo, análisis de riesgos y toma de decisiones en tiempo real.Funciones principales:1. Ejerce el oficio principal de Centralización del mando y control de las operaciones de seguridad ejecutiva (Administra, Planea y Gestiona). Organizar y asignar funciones al equipo de escoltas conforme a las misiones establecidas. Coordinar desplazamientos, avances, anillos de seguridad y dispositivos de protección. Garantizar la correcta ejecución de los procedimientos y protocolos de seguridad durante traslados, eventos y permanencias.2. Es el “canal de comunicación” triangula y administra la información entre las partes: Directivos – Gerencia de seguridad – Escoltas protectores. Mantener comunicación directa, discreta y profesional con el protegido. Gestionar expectativas sin comprometer la seguridad. Asegurar la confidencialidad de la información sensible.3. Planificación y evaluación de riesgos de los directivos. Realiza estudios de seguridad de infraestructura o instalaciones. Realiza diagnósticos de seguridad ejecutiva. Desarrolla un análisis de actores delincuenciales, las amenazas que generan e Identifica vulnerabilidades. Gestiona los Riesgos. (identificación, análisis, evaluación, mitigación / cursos de acción y controles) Diseña y actualiza planes de protección, rutas, itinerarios y protocolos de contingencia.4. Es quien apoya en la “construcción, revisión y estandarización” de procedimientos y protocolos de seguridad ejecutiva. 5. Exige el “cumplimiento de procedimientos y protocolos de seguridad” Verificar el cumplimiento de procedimientos, disciplina operativa y estándares de seguridad. Supervisar el estado del armamento, equipos, vehículos y medios de comunicación.6. “Evalúa de manera constante y periódica” a los escoltas protectores. Evaluar el desempeño del personal Aplicar correctivos cuando sea necesario.7. Gestión de información e inteligencia Recopilar, analizar y difundir información relevante para la seguridad del protegido. Mantener coordinación con fuentes, autoridades y otras unidades de seguridad. Anticipar riesgos mediante monitoreo del entorno y análisis situacional continuo.8. Gestión de “Incidentes y Novedades”. (Toma de decisiones en situaciones críticas) Liderar la respuesta ante emergencias, incidentes o amenazas directas. Activar planes de evacuación, reacción armada o repliegue según el nivel de riesgo. Garantizar la protección prioritaria del objetivo bajo cualquier circunstancia.9. Hace seguimiento en los procesos de “Capacitación y mejora continua” de los protectores (Escoltas) Apoyar en el diseño y ejecutar programas de entrenamiento continuo para el equipo de escoltas. Fortalecer capacidades en conducción evasiva, tiro, primeros auxilios y reacción ante crisis. Promover la disciplina, cohesión y cultura de seguridad.10. Coordinación interinstitucional Con aval y apoyo de la gerencia de seguridad corporativa articular acciones con fuerzas de seguridad, autoridades locales y entidades privadas. Gestionar apoyos en eventos especiales, desplazamientos de alto riesgo o viajes internacionales.11. Las demas orientadas y enfocadas al cumplimiento de sus obligaciones inherentes en la proteccion de los directivos. Requisitos: Titulo de tercer nivel en Ciencias Militares o Administrativas.Certificaciones: CPO IFPO Protector VIPCompetencias tecnicas específicas: Protección cercana / VIP Análisis de riesgo Planeación(rutas / avanzada) Conducción evasiva Reacción /gestión de crisis Armamento y tiro Primeros auxilios tácticos Contra-vigilancia Coordinación con autoridades

Inicia tu carrera en el sector financieroEsta es tu oportunidad para iniciar tu carrera profesional en una institución sólida y con oportunidades de crecimiento.Misión del cargo:Ejecutar y controlar las operaciones de caja, garantizando precisión en el manejo de efectivo y una excelente atención a los socios.🎯 ¿Qué harás? Manejo y control de efectivo. Apertura, validación y cuadre de caja. Depósitos, retiros, pagos de crédito y depósitos a plazo fijo. Recaudación de servicios básicos y pagos institucionales. Verificación de documentación y soporte operativo.Aquí adquirirás experiencia real en procesos financieros.🎓 Perfil requerido: Bachiller graduado o estudiante universitario en: Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía, Banca y Seguros o afines. Curso de Cajero Bancario (deseable). Excelente actitud de servicio y enfoque al detalle.📌 Aplican candidatos para Primer Empleo / Trabajo Juvenil.🌟 ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva. Beneficios de ley. Beneficios propios de la institución. Capacitación constante. Oportunidades reales de crecimiento interno. Estabilidad laboral.💼 Si quieres comenzar tu carrera en el sector financiero y construir experiencia sólida desde hoy, postula ahora.

Marglobal es una agencia marítima con más de 30 años de experiencia. Tiene como objetivo ser marca de calidad en el servicio de transporte en general. Forma parte de la red de AGUNSA, protagonista en la transferencia global de mercaderías mediante un servicio integral a través de cielo, mar y tierra. Objetivo del cargo:Brindar atención y orientación a visitantes, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de ingreso y permanencia, manteniendo una atención cordial, firme y profesional. Además, realizará seguimiento y coordinación del personal de limpieza y reportará oportunamente cualquier novedad que pueda afectar la operación o seguridad. Requisitos: PERFIL REQUERIDO Experiencia en atención al cliente, recepción, control de acceso, supervisión o cargos similares. Facilidad de comunicación. Carácter firme y capacidad para manejar personas difíciles. Orientación al servicio. Capacidad para trabajar bajo presión. Organización y atención al detalle. Liderazgo para coordinar personal operativo. Responsabilidad, puntualidad y proactividad. Beneficios Sueldo: $610Bono de alimentación: $70Beneficios: De ley + oportunidad de crecimiento.

Mercaderista Resumen del PuestoBuscamos un Mercaderista proactivo y organizado para asegurar la correcta exhibición y disponibilidad de nuestros productos en los puntos de venta. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de inventario, control de rotación y conocimiento de estrategias de merchandising.Responsabilidades Garantizar el abastecimiento y correcto perchado de los productos. Supervisar y controlar la rotación del producto para optimizar el inventario. Implementar estrategias de precios y promociones según lo definido. Realizar reportes de stock y comunicar cualquier discrepancia. Gestionar eficientemente las rutas de visita a los puntos de venta asignados. Mantener una excelente presentación del producto en el punto de venta.Requisitos Experiencia previa como mercaderista o en roles similares. Conocimiento en gestión de inventario y control de rotación. Habilidad para seguir y ejecutar planes de merchandising y promociones. Capacidad para generar reportes y comunicar información de manera efectiva. Orientación al detalle y proactividad. Habilidad para planificar y optimizar rutas de trabajo. Buenas habilidades interpersonales para interactuar con el personal de tienda.

Misión del cargoRealizar visitas a instituciones educativas y puntos de venta para promover los productos de la empresa, coordinar reuniones con autoridades educativas y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.Principales responsabilidades✅ Visitar escuelas, colegios e instituciones educativas de la zona asignada. ✅ Coordinar reuniones con rectores, directores e inspectores para presentar productos y servicios. ✅ Gestionar y actualizar bases de datos de instituciones educativas y contactos clave. ✅ Obtener y gestionar listas de útiles escolares por nivel y grado. ✅ Dictar talleres educativos a docentes para dar a conocer los beneficios de los productos. ✅ Participar en eventos comerciales y actividades promocionales. ✅ Realizar reportes y seguimiento de visitas, listas de útiles y oportunidades comerciales. ✅ Viajar dentro de la provincia y a otras ciudades cuando la operación lo requiera.

Importante empresa de consumo masivo está en búsqueda de un/a ASISTENTE DE TALENTO HUMANO para la ciudad de Quito.Funciones del Cargo: Realizar procesos de selección de personal y contratación Controlar asistencia diaria, permisos, ausencias, control de horas extras para pago de nómina. Manejo de registros en biométrico. Apoyar en capacitaciones, evaluaciones y actividades de integración. Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la organización. Colaborar en auditorías, capacitaciones y en la implementación de sistemas de gestión. Ingreso de novedades para calculo de nómina, vacaciones, ingresos y descuentos. Manejo de IESS y SUTRequisitos: Tercer nivel culminado en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Conocimiento en sub-sistemas de Talento Humano, código de trabajo, manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal, manejo de paquete Office. Residir al norte de Quito o sus alrededores de preferencia. 1 año en adelante en puestos similares.

Misión del cargoRealizar visitas a instituciones educativas y puntos de venta para promover los productos de la empresa, coordinar reuniones con autoridades educativas y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. Principales responsabilidades✅ Visitar escuelas, colegios e instituciones educativas de la zona asignada. ✅ Coordinar reuniones con rectores, directores e inspectores para presentar productos y servicios. ✅ Gestionar y actualizar bases de datos de instituciones educativas y contactos clave. ✅ Obtener y gestionar listas de útiles escolares por nivel y grado. ✅ Dictar talleres educativos a docentes para dar a conocer los beneficios de los productos. ✅ Participar en eventos comerciales y actividades promocionales. ✅ Realizar reportes y seguimiento de visitas, listas de útiles y oportunidades comerciales. ✅ Viajar dentro de la provincia y a otras ciudades cuando la operación lo requiera

Importante Industria Alimenticia se encuentra en la búsqueda deTÉCNICO DE MANTENIMIENTOSe requiere una persona con Orientación a Resultados, Comunicación a todo nivel, pro actividad y trabajo en equipo.Objetivo: Brindar seguimiento, inspección y mantenimiento a los equipos y maquinaria de la planta, garantizando el buen funcionamiento de los mismos.REQUISITOS: Experiencia: 1 año en empresas alimenticias. Formación Académica: Ingeniero, Tecnólogo en Electricidad, Electrónica o carreras afines. Conocimientos en PLC, control, fuerza eléctrica, maquinas llenadoras, equipos de proceso y servicios (aire, vapor, agua). Importante: Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Residir en Sangolquí o sus alrededores

Importante empresa comercializadora de acabados para la construcción se encuentra en la búsqueda de Arquitectos y Diseñadores de Interiores altamente calificados para formar parte de nuestro selecto equipo de especialistas.Actividades principalesLos profesionales se encargarán de atender a nuestras cuentas VIP, asesorando y comercializando los productos de nuestro selecto portafolio.Realizaran seguimiento de negociaciones.Establecerán relaciones estratégicas con los principales constructores de la ciudad y sus alrededores.Cumplirán objetivos comerciales conforme a las políticas internas de la compañíaAmpliarán su cartera de clientes mediante el relacionamiento y seguimiento a profesionales de la construcciónRequisitos: De preferencia Arquitectos o Diseñadores de Interiores. Vehículo propio. Experiencia en el área Comercial de 1 año o más (preferible). Excelente presencia y habilidades de comunicación.Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Sueldo base de $600 Comisiones competitivas, bonificación por movilización, bonos por cumplimiento.

Objetivo del cargo: Apoyar la gestión eficiente de recuperación de carteraRealizando seguimiento oportuno a los clientesManteniendo actualizada la información de pagos y contribuyendo a disminuir los índices de morosidad. Funciones principales Realizar seguimiento telefónico, por correo y otros medios a clientes con valores pendientes. Registrar y actualizar los pagos y compromisos de pago. Elaborar reportes de cartera vencida y gestión de cobranzas. Mantener actualizada la base de datos de clientes. Coordinar con las áreas de facturación, contabilidad y servicio al cliente. Realizar conciliaciones básicas de pagos. Dar seguimiento a convenios y acuerdos de pago. Gestionar y archivar documentos relacionados con la cartera. Escalar casos especiales o clientes con mora significativa al responsable de cobranzas. Perfil requerido Formación: Bachiller o estudios técnicos/tecnológicos o universitarios en Contabilidad, Administración, Finanzas o carreras afines. Experiencia: Deseable entre 1 y 2 años en cobranzas, cartera, facturación o atención al cliente. Competencias y habilidades: Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad de negociación y persuasión. Orientación a resultados. Organización y planificación. Manejo adecuado de situaciones difíciles. Empatía y trato respetuoso con los clientes. Confidencialidad y ética profesional., atención al detalle.