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En Pague Ya, transformamos vidas con soluciones financieras responsables, impulsadas por el talento y compromiso de nuestros equipos. Cada día es una oportunidad para trascender, crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en la comunidad; dentro de un entorno humano, dinámico y lleno de aprendizaje. En nuestra empresa, buscamos incorporar a un Ejecutivo de Cobranza con especialización en gestión para nuestra sucursal en Guayaquil. Este puesto se encarga de llevar a cabo procesos de recuperación de cartera, trabajando de manera proactiva en la gestión de deudas de clientes, con el objetivo de garantizar altos niveles de recuperación en todos los ciclos de cobranza.La persona seleccionada será responsable de contactar a los clientes morosos, negociar acuerdos de pago, hacer seguimiento de compromisos adquiridos, así como documentar adecuadamente cada gestión realizada en los sistemas internos de la compañía.Se espera que el candidato ideal tenga una sólida formación universitaria en curso en áreas relacionadas con Administración, Contabilidad o Finanzas, así como experiencia previa en labores de cobranza y atención al cliente. Es fundamental contar con habilidades de comunicación efectiva, negociación y orientación a resultados.Si buscas un desafío donde puedas aplicar tus conocimientos financieros y habilidades de gestión de cobranzas, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo en Guayaquil y contribuye al éxito de nuestra empresa brindando soluciones financieras eficaces a nuestros clientes. Requisitos: EDUCACION Cursando últimos años en carreras universitarias en Administración de Empresas, Ingeniería Financiera o Economía.EXPERIENCIA Recuperación de Cartera en campo en Entidades Financieras o casas comerciales. Servicio al cliente. Negociación. Ventas puerta a puerta.CONOCIMIENTO Metodología microfinanzas de preferencia. Paquetes utilitarios (Word, Excel Intermedio). Funcionamiento de sistemas de Cobranzas de preferencia. Análisis crédito y riesgo. Geo referenciación. Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Bono alimentación Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

🌟 Ejecutivo Comercial de Admisiones y Ventas Educativas – Quito 🌟¿Te apasionan las ventas consultivas y el contacto con las personas? ¿Te motiva ayudar a otros a alcanzar sus metas profesionales y académicas?¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una institución líder en educación y crecimiento profesional!📍 Ubicación: Quito 🕒 Horario: Lunes a viernes de 09h00 a 18h00 📄 Contrato: Indefinido🚀 Principales responsabilidades✔ Gestionar leads calientes / prospectos interesados en programas de formación y capacitación. ✔ Brindar asesoría personalizada sobre cursos, programas y beneficios. ✔ Realizar seguimiento continuo a los candidatos durante el proceso de admisión. ✔ Cumplir metas comerciales y de matriculación. ✔ Generar cierres efectivos y construir relaciones de largo plazo con los estudiantes.✅ Perfil requerido✔ Experiencia mínima de 1 año en ventas de servicios o intangibles. ✔ Experiencia en sectores como educación, capacitación, seguros, medicina prepagada, planes exequiales, tarjetas de crédito, telecomunicaciones o servicios afines. ✔ Habilidades de negociación, persuasión y cierre de ventas. ✔ Excelente comunicación y orientación al cliente. 🎯 Te ofrecemos💰 Sueldo base + atractivo esquema de comisiones y bonos. 🤝 Excelente ambiente laboral. 📚 Formación continua. 📋 Todos los beneficios de ley.✨ Si te apasionan las ventas y deseas impactar positivamente en la vida de las personas a través de la educación, ¡queremos conocerte!Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo.

Mision:Ejercer control de las diferentes actividades y acciones que se realizan en cada una de las áreas como cajas, ventas, cartera, inventarios y administración. Dirigir el cumplimiento de los objetivos.Funciones: ÁREA ADMINISTRATIVA: Cumplir y hacer cumplir las políticas, procedimientos y manuales de funciones. Controlar y dar seguimiento al cumplimiento de políticas por parte del personal a su cargo. Ser responsable directo del logro de metas, seguridades de la agencia y manejo de llaves y alarmas. ÁREA DE VENTAS: Controlar y supervisar al personal de ventas. Mantener la exhibición y limpieza de la agencia. Presentar planes y proyectos de ventas. Verificar la correcta aplicación de políticas comerciales. ÁREA DE CARTERA: Mantener índices eficaces de recuperación de cartera. Revisar, analizar y aprobar cada crédito. Controlar el envío diario de documentos de crédito hacia matriz. ÁREA DE INVENTARIOS: Ser responsable directo del correcto manejo y custodia de toda la mercadería. Realizar inventarios físicos semanales y sorpresivos. Coordinar diferencias de inventario con el departamento de inventarios. ÁREA DE CAJAS: Controlar y supervisar que la cajera cumpla las políticas y procedimientos de caja. Realizar cuadres diarios y arqueos sorpresivos. Ser el primer filtro de revisión de cajas.Perfil Requerido: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares Conocimientos en técnicas de ventas, crédito, caja y manejo de personal Título de tercer nivel (preferiblemente)Competencias: Responsbilidad Organización Conocimiento del mercado Responsabilidad

Importante insitución del sector financiero requiere contratar Asesor Comercial Captaciones para CuencaActividades:Cumplir con las metas de captación, colocación en créditos y/o Tarjetas de crédito y recuperación según el presupuesto asignado.Gestionar y realizar captaciones de recursos financieros y administrar el portafolio de cartera de socios y clientes de captaciones y ejecutar las actividades para cumplir con las metas establecidas.RequisitosExperiencia seguros, capataciones de inversiones, polizasConocer la zonaMovilización propia y licencia vigente (carro con licencia tipo B)Trabajo 80% fuera de oficinaDisponibilidad de trabajar fines de semana-feriados

MISION:Brindar excelente servicio y cordial atención a los clientes de la empresa, con el objeto de lograr la satisfacción y lealtad de éstos y consolidar ventas efectivas, de acuerdo con normas y procedimientos establecidos por la empresa.RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Realizar la correcta aplicación de la guía comercial. Enviar en forma consistente los reportes de cotizaciones vs ventas Cumplir con los presupuestos de ventas asignados. Asesorar directamente al cliente del producto y costo. Usar correctamente la imagen corporativa de la empresa Mantener y renovar permanentemente la exhibición y decoración de la agencia, así como su limpieza diaria.EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en cargos similaresCONOCIMIENTOS: Ventas Mercado de motocicletasCOMPETENCIAS: Asertividad Persuasión Negociación Trabajo en Equipo Comunicación

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!¿Te apasiona el deporte, la moda y brindar una experiencia increíble al cliente? 💥 ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipoVacante: Asesor/a de Ventas – Tienda💼 ¿Qué harás? Brindar una atención al cliente excepcional Asesorar en productos deportivos y tendencias Cumplir metas de ventas Apoyar en visual merchandising y reposición Mantener el orden y la imagen de la tienda✅ Buscamos personas que: Sean dinámicas, proactivas y con actitud comercial Tengan experiencia en ventas o atención al cliente (deseable) Les apasione el deporte y la moda Tengan excelente comunicación y trabajo en equipo📍🕒 Horarios rotativos💥 Te ofrecemos: Ser parte de una marca global Capacitación constante Excelente ambiente laboral

Analista Administrativo y Cartera 📍 Quito, Ecuador¿Te apasiona el análisis de crédito, la gestión de cartera y la toma de decisiones basadas en riesgo financiero?Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Administrativo y Cartera que contribuya a la administración eficiente de la cartera de clientes, evaluación de riesgos crediticios y control de cuentas por cobrar, garantizando la salud financiera de la organización.Principales responsabilidades Analizar y evaluar solicitudes de crédito mediante herramientas de consulta y referencias comerciales. Gestionar la cartera de clientes, realizando seguimiento oportuno a cuentas por cobrar. Proponer y actualizar cupos de crédito y condiciones de pago de acuerdo con el historial y comportamiento de los clientes. Monitorear indicadores de riesgo y generar reportes para la toma de decisiones. Coordinar acciones de cobranza preventiva y correctiva. Mantener información actualizada y confiable en los sistemas de gestión. Apoyar procesos administrativos relacionados con cartera y crédito. Perfil requerido: Formación Académica Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o carreras afines. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en análisis de cartera, crédito, cobranzas o riesgo crediticio. Experiencia en evaluación financiera de clientes y administración de cuentas por cobrar. Deseable experiencia en empresas comerciales, industriales o de servicios. Conocimientos Técnicos Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Manejo de ERP empresariales. Conocimientos en análisis de riesgo crediticio y validación de información financiera. Manejo de herramientas de consulta crediticia. Competencias Capacidad analítica. Orientación a resultados. Organización y planificación. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Toma de decisiones. Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Participación en procesos estratégicos de crédito y cartera. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de crecimiento.

Empresa Godoy Ruiz S.A, busca Jefe de Talento Humano que cumpla los siguientes requisitos: Experiencia laboral demostrable como director jefe de talentos o en un puesto similar Conocimiento de la legislación laboral y materia enfocada al área comercial Grado en Recursos Humanos o un campo relaciona (3 - 5 años experiencia) Asesorar a los directivos en lo que respecta al ámbito laboral, seguridad social y estructura organizacional Administrar oportunamente las remuneraciones de personal Llevar a cabo evaluaciones del personal en periodo de prueba y de desempeño de manera anual Llevar a cabo los procesos de selección de personal y retener el talento Verificación de indicadores de gestión Planificar programas de capacitación interna y externa al personal Controlar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. Coordinar la elaboración y novedades de la nómina. Verificar y controlar el valor de las planillas de aportes al IESS. Resolver conflictos laborales a través de mediación. Coordinar y organizar capacitaciones internas y externas del personal.

Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. Experiencia en manejo de canal mayorista. Experiencia en administración y control de presupuestos de ventas. Manejo de indicadores de gestión comercial. Conocimientos de Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Funciones: Liderar, supervisar y desarrollar al equipo de ventas. Garantizar el cumplimiento de presupuestos y objetivos comerciales. Implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad. Monitorear indicadores de desempeño y generar planes de acción. Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con clientes mayoristas. Realizar seguimiento a la ejecución de estrategias comerciales en campo. Elaborar reportes de gestión y análisis de resultados. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de mercado.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Capacitación continua. Beneficios corporativos. Excelente ambiente de trabajo.

MisiónPromover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.Formación Académica : Mínimo BachillerConocimientos: 1 año en ventas de productos de consumo masivo / Ejecucion en el Mercado / Negociacion / Tecnicas de VentasNota: los postulantes deben contar con movilización propia y licencia de conducir vigente.

Esta Oportinidad es para Ti!📝 Descripción del puesto:Estamos buscando un/a Asistente en desarrollo de sitio Web con visión estratégica, capacidad de liderazgo técnico y sólida experiencia en desarrollo web para liderar proyectos clave y aportar valor desde el primer día.✅ Responsabilidades:-Liderar el desarrollo de aplicaciones web modernas (front-end y/o full-stack).-Diseñar arquitecturas escalables, seguras y eficientes.-Tomar decisiones técnicas clave junto con el equipo de sistemas-Trabajar en conjunto con producto, diseño y QA para entregar funcionalidades de alto impacto.-Gestionar página web de la empresa-Evaluar e implementar nuevas herramientas o tecnologías cuando sea necesario.🎁 ¿Qué ofrecemos?-Salario competitivo acorde al mercado.-Tarjetas de consumo empresarial-Seguro Privado-Estabilidad Laboral-Cultura de trabajo basada en la confianza, autonomía y mejora continua.

MisionRealizar la entrega de cada uno de los pedidos de los clientes asignados a su ruta efectuando el cobro correspondiente por la venta de productos entregados, asegurándose de cumplir con los procedimientos de cobranza y liquidación establecidos por la empresa, ofreciendo siempre un nivel de atención adecuado en el servicio.Formacion: Mínimo BachillerConocimiento: Conduccion de vehículos pesados / Venta y Distribucion en productos de consumo masivo.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Tailor / Sastre(a) para integrarse a nuestro equipo, con pasión por la moda, el detalle y la personalización de prendas, enfocado(a) en brindar una experiencia de alta calidad a nuestros clientes.Requisitos: Experiencia comprobable en arreglos y ajustes de prendas de vestir. Talento, creatividad y dedicación para la personalización y adaptación de prendas. Conocimiento en técnicas de confección, incluyendo hilván, costura y bordado. Experiencia en pintura sobre tela, tie-dye, serigrafía y uso de aerógrafo. Manejo de apliques a mano, aplicación al calor y uso de remachadora. Fuerte orientación al servicio al cliente y atención al detalle. Persona proactiva, dinámica y con buena actitud de trabajo en equipo.Horario: Rotativo

Coordinar y supervisar la distribución de productos, asegura el cumplimiento de horarios y estándares de calidad, y gestionar el equipo de trabajo para optimizar la eficiencia operativa. Autorizar las transferencias de despacho Distribuir las hojas de transferencias aprobadas Recibir los inventarios de mercadería en cámara fría Cotejar los inventarios de mercadería en cámara fría Inventariar las gavetas de colores Inspeccionar las devoluciones y retornos que se envían de Quito a Guayaquil Verificar el inventario de la bodega de Supermaxi, validando las fechas y cantidades correctas, y asegurando que el producto esté apto para su venta Emitir facturas de productos y distribuirlas con los choferes según el viaje Revisar el sistema en caso de novedades Acompañar a los vendedores en caso de que el personal se encuentre de vacaciones, con las entregas y el manejo de sistemas usados por vendedores. Así mismo, gestionar los cobros y las órdenes pendientes, mensualmente Examinar la planificación de los días siguientes, de acuerdo con lo socializado con el Supervisor de Ventas

Jefe(a) de Ventas Regional GYEResumen del PuestoBuscamos un(a) Jefe(a) de Ventas Regional GYE con experiencia para liderar y desarrollar estrategias comerciales. El candidato ideal será un profesional proactivo, con capacidad de análisis y gestión de equipos, enfocado en el logro de objetivos y el crecimiento sostenible.Responsabilidades Diseñar y ejecutar planes de crecimiento comercial a largo plazo, abarcando la captación de nuevos clientes, la fidelización de los existentes, la optimización del portafolio de productos/servicios y la definición de políticas de precios. Supervisar el cumplimiento del presupuesto anual de ventas, asegurando la rentabilidad y el alcance de los objetivos corporativos. Identificar y proponer planes de acción mensuales para corregir desviaciones y asegurar el cumplimiento de las metas establecidas. Evaluar el potencial de cada cliente y segmento de mercado para identificar oportunidades de negocio. Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave y socios comerciales. Garantizar una comunicación fluida y una coordinación efectiva con las áreas de soporte para ofrecer un servicio excepcional a los clientes. Desarrollar y profesionalizar al equipo de ventas a través de capacitación y coaching. Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la efectividad de las estrategias y el desempeño del equipo.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo de ventas o gestión comercial. Sólida experiencia en diseño e implementación de estrategias comerciales. Capacidad demostrada para gestionar presupuestos y alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad. Habilidades analíticas para evaluar mercados y potencial de clientes. Excelentes habilidades de negociación y gestión de relaciones con clientes. Experiencia en desarrollo y liderazgo de equipos de ventas. Capacidad para implementar y dar seguimiento a métricas de desempeño. Orientación a resultados y proactividad.

Supervisar y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en los procesos de producción. Realizar auditorías y controles, y coordinar acciones correctivas para asegurar la mejora continua. Realizar una inspección visual para asegurar que el área de trabajo donde se mezclan los ingredientes esté limpia. Comprobar que todas las balanzas estén funcionando correctamente Supervisar el dosificado y el peso de cada una de las sustancias que se incorporan a las masas Verificar que la masa que llega a la máquina de Blotta esté en buenas condiciones, tanto en características físicas como organolépticas Revisar la orden de producción y los empaques que se realizarán para asegurar que los códigos sean correctos Comprobar que los empaques cuenten con sus pesos marcados Autorizar la liberación de producto mediante el llenado de un formato que incluye pesos, fechas y todas las cantidades que se van a producir para este empaque en tres tiempos como mínimo Realizar análisis de humedad, características organolépticas y muestreo de las masas que salen mezcladas Llenar el formato de control de línea de procesos Llenar el formato de liberación de producto terminado

Educación Mínima: Título de Tercer Nivel en las carreras de Marketing, Comunicación Social, Publicidad, Diseño Gráfico, Producción Audiovisual, Relaciones Públicas o carreras afines.Experiencia: 1 a 3 años en gestión de redes sociales o contenido digital. Experiencia en administración de plataformas sociales y publicación de contenido. Experiencia en generación de contenido digital y cobertura de eventos (deseable).Conocimientos Específicos: Gestión de redes sociales Meta Business (Instagram, Facebook) TikTok, X/Twitter, Linkedin. Programación de contenido y manejo de calendarios editoriales. Edición básica de video e imagen para redes sociales. Creación de contenido digital y storytelling. Monitoreo de métricas básicas de redes sociales. Uso de herramientas de gestión de redes sociales alineadas a Meta. Uso de herramientas Adobe Creative y afines Desarrollo de piezas gráficas para email marketing y campañas digitales para contenido web Conocimiento básico de desarrollo de app móvil y web

Mantenimiento Preventivo y Predictivo: Realizar inspecciones rutinarias, lubricación, calibración y ajuste de componentes para evitar fallas mecánicas en la línea de producción. Mantenimiento Correctivo: Diagnosticar y reparar averías de forma rápida y eficiente ante paros no programados. Montaje y Desmontaje: Instalar, alinear y poner en marcha maquinaria nueva o componentes reparados (motores, reductores, bandas transportadoras, bombas, etc.). Interpretación Técnica: Leer e interpretar planos mecánicos, diagramas hidráulicos y neumáticos, y manuales del fabricante. Soldadura y Tornería básica: Fabricar o adaptar piezas metálicas sencillas mediante soldadura (arco, MIG/TIG) o uso de herramientas de banco si la emergencia lo requiere. Registro de Actividades: Reportar las órdenes de trabajo ejecutadas, el uso de repuestos y las condiciones de los equipos en el sistema de gestión de mantenimiento (software CMMS/GMAO) o bitácora manual. Seguridad Industrial: Cumplir estrictamente con los protocolos de seguridad, incluyendo el uso de EPP, bloqueos de energía (LOTO - Lockout/Tagout) y trabajo en alturas o espacios confinados.

Asegurar la correcta determinación, análisis y control de los costos de producción, garantizando la precisión de la información financiera para la toma de decisiones, mediante el seguimiento de variaciones, liquidaciones de importación y actualización de estándares de costos.Formación académica Título en: Contabilidad y Auditoría Finanzas Deseable: especialización en costos, finanzas o gestión industrial.Experiencia requerida 3 a 5 años en: Contabilidad de costos Control de producción Empresas industriales o manufactureras (ideal) Experiencia en: Cierre de costos Análisis de variaciones Manejo de órdenes de producción Importaciones (liquidaciones, nacionalización) Conocimientos técnicos clave Costos estándar y reales Análisis de variaciones (precio, consumo, rendimiento) Costeo de productos Contabilidad de costos y cierres mensuales Liquidaciones de importación (aranceles, gastos, nacionalización) Manejo de centros de costos (directos e indirectos) Normativa contable (NIIF aplicable a inventarios – NIC 2)Herramientas: ERP (obligatorio SAP Business One u otras versiones de SAP) Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas financieras, Power Query deseable) BI (Power BI recomendado)Funciones principales Calcular los costos de nuevos productos en función de las especificaciones técnicas y solicitudes del área de producción/comercial. Realizar las liquidaciones de importación de materias primas, materiales de empaque y maquinaria, asegurando la correcta incorporación al costo. Ejecutar el cierre mensual de costos de centros de producción (directos e indirectos), determinando y analizando variaciones. Analizar las diferencias entre consumo real y estándar en órdenes de producción. Evaluar y actualizar los costos estándar con base en el comportamiento productivo y variaciones detectadas. Analizar el impacto de incrementos en materias primas sobre el costo del producto terminado. Garantizar la correcta asignación del costo a todos los productos comercializados conforme a sus fórmulas y estructuras productivas. Realizar la contabilización relativa al cierre de costos y provisiones asociadas.Competencias claveTécnicas: Alta capacidad analítica Precisión y control numérico Interpretación de información financiera y productivaBlandas: Pensamiento crítico Orientación a resultados Trabajo con equipos operativos (producción, compras, logística) Comunicación efectiva (explicar variaciones a no financieros) Organización y cumplimiento de cierres

Planificación y Ejecución de Campañas en PDV: Diseñar y coordinar el calendario de activaciones, promociones y lanzamientos de productos en los diferentes canales de venta. Supervisar la correcta implementación de las planificaciones de exhibición (planogramas) acordadas con los clientes clave. Gestión de Material POP y Exhibidores: Coordinar el diseño, producción, distribución e instalación de material promocional (POP) y exhibidores en los locales. Controlar el inventario de estos materiales y evaluar su impacto y retorno de inversión (ROI). Gestión de Equipos de Campo (Mercaderismo y Promoción): Liderar, capacitar y motivar al equipo de mercaderistas y promotores para asegurar estándares de excelencia en la ejecución (limpieza, stock, precios visibles, ubicación preferencial). Monitorear el cumplimiento de rutas de visita y KPIs de campo (participación en percha o Share of Shelf). Análisis de Mercado y Competencia: Realizar visitas constantes al punto de venta para identificar oportunidades, auditar la presencia de la marca y analizar las acciones de la competencia (precios, promociones, lanzamientos). Analizar la data de sell-in (ventas al canal) y sell-out (ventas al consumidor final) para medir la efectividad de las estrategias de trade. Coordinación Interdepartamental: Trabajar de la mano con el equipo de Ventas (Key Account Managers / Ejecutivos) para adaptar las propuestas a las necesidades de cada cliente o cadena de tiendas. Coordinar con el equipo de Brand Marketing para que la comunicación en el PDV respete la identidad y lineamientos de cada marca. Control de Presupuesto: Administrar y optimizar el presupuesto asignado para las actividades de trade marketing de su canal o línea de productos.