173 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable

Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Inventarios que será el encargado de garantizar la correcta administración y control de inventarios en tiendas y/o centros de distribución, asegurando niveles óptimos de stock, reducción de mermas y quiebres, contribuyendo a la rentabilidad del negocio.Responsabilidades principales Supervisar el control de inventarios en tiendas y bodegas. Asegurar la exactitud del inventario físico vs. sistema (ERP). Planificar y ejecutar inventarios cíclicos y generales. Controlar y analizar mermas, diferencias y pérdidas operativas. Monitorear indicadores clave: rotación, cobertura, quiebres, sobrestock, obsolescencia. Implementar mejoras en procesos de almacenamiento y control. Liderar y supervisar equipos de inventarios y/o bodegas. Capacitar al personal de tienda en buenas prácticas de control. Elaborar reportes gerenciales y planes de acción correctivos.Requisitos Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Logística, Administración o afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en control de inventarios en empresas retail. Experiencia manejando alto volumen de SKU. Experiencia liderando equipos operativos. Manejo avanzado de Excel. Experiencia en ERP (SAP, Dynamics, Softland u otros). Conocimiento en POWER BI Conocimiento de metodologías ABC y control de mermas.Competencias clave Liderazgo y supervisión de equipos Alta capacidad analítica Orientación a resultados y rentabilidad Organización y control Toma de decisiones bajo presión Comunicación efectiva

JEFE DE ALMACEN QUITOSupervisar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, recepción, almacenamiento y venta de electrodomésticos dentro del almacén.Requisitos:Educación Mínima: Bachiller, de preferencia cursando Carreras en Ventas o Administrativas.Experiencia mínima: 3 años en posiciones similares y en áreas relacionadas al Ámbito Comercial.Requisitos: disponibilidad para Trabajar en Horarios Extendidos de preferencia

FORMACIÓN: Ing. Comercial, administración de empresas y/o afinesEXPERIENCIA: 1-2 años en comercialización de vehículosCONOCIMIENTOS: Mecánica Automotriz Técnicas de Venta Indicadores de gestión

Importante empresa del sector automotriz desea incorporar a su equipo de trabajo:Jefe de Red (Ventas)Misiòn del cargoPromover e impulsar el crecimiento del volumen de ventas, bajo el manejo de indicadores de Gestiòn y Cumplimiento de Planes de Negocios.Perfil del Cargo Estudios superiores de tercer nivel concluidos en carreras afines como: Ingenierìa Comercial, Marketing, Administraciòn de Empresas. Disponibilidad de tiempo completo, incluido viajes. Manejo de Inglés Intermedio o avanzado. Experiencia mìnima de dos años en puestos similares. Conocimientos: Tècnicas de venta, servicio al cliente, manejo de personal a cargo, Microsoft Office, 100% (indispensable),Manejo de utilitarios OFFICE en especial EXCEL: INDISPENSABLE Power BI Manejo de Indicadores de Gestión y embudos Competencias a calificar: Asertividad, compromiso, comunicaciòn efectiva, empowerment, liderazgo, menejo de tiempo, pensamiento analìtico, orientaciòn al cliente, trabajo en equipo.Funciones Cumplir con el presupuesto asignado. Manejo de indicadores de Gestiòn de cada concesionario Realizar investigaciòn de mercado, anàlisis de competencias y propone estrategias de ventas Menejo de estadìsticas de ventas, tendencias y anàlisis de mercado Capacitar a la fuerza de ventas de los concesionarios Auditorias de campo en cada una de las agencias a su cargo Realizar anàlisis y reportes de cumplimiento de resultadosLa empresa ofrece sueldo competitivo en el mercado, plan de carrera, beneficios de ley y propios de la empresa asì como un excelente clima laboral.Si cumples con tu perfil requerido ¡Postula Ya!

OBJETIVOCoordinar y ejecutar iniciativas de transformación digital en procesos y proyectos clave, asegurando la adopción tecnológica, la automatización y la mejora continua. Implementar metodologías ágiles y herramientas digitales que optimicen la eficiencia operativa, integren indicadores de desempeño (KPIs) y fomenten una cultura orientada a la innovación y al uso de datos, en alineación con los lineamientos estratégicos definidos por la Gerencia.RESPONSABILIDADES Coordinar la ejecución del roadmap de transformación digital en las áreas asignadas, asegurando plazos y calidad. Gestionar la implementación de proyectos de digitalización y automatización de procesos (BPM, RPA, Low-Code/No-Code). Supervisar la adopción de herramientas tecnológicas y metodologías ágiles en equipos de trabajo y usuarios clave. Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) y proponer acciones correctivas y de mejora continua. Asegurar la correcta integración de soluciones digitales con procesos existentes y sistemas legados. Capacitar y brindar soporte a usuarios internos sobre nuevas herramientas y procesos digitales. Controlar el cumplimiento de políticas de seguridad de la información (SGSI) y estándares definidos. Reportar avances, riesgos, issues y resultados a la Gerencia de Transformación Digital y partes interesadas. Administrar el backlog de iniciativas, resguardar trazabilidad y documentación técnica/funcional. Coordinar con proveedores y áreas de TI para despliegues, pruebas (UAT) y puesta en producción.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Nuestra empresa Somos una empresa dedicada a la construccion de Centros Comerciales en todo el país Identificar clientes potenciales con base a los espacios requeridos del centro comercial Preparar ofertas económicas y dar seguimiento a negociaciones y contactos Controlar y negociar los vencimientos contractuales de los clientes Investigacion de Mercado: Realizar visitas de campo a proyectos de la competencia Cierre de ventas: Firma de Contratos y seguimiento de cobros con cartera Negociar renovaciones con clientes Reportes de Ventas y Ocupacion de locales Requisitos:Formación:Ing. Comercial, Economista o afinesExperiencia minima de 5 años en cargos similares (Indispensable)Competencias: Proactividad Comunicacion eficaz Dinamismo y energia Tolerancia a la prension Requisitos:

En esta posición, serás responsable de liderar la estrategia comercial digital de la empresa, colaborando estrechamente con el equipo de ventas y marketing para impulsar las ventas y aumentar la presencia de la marca en el ámbito digital. Serás el encargado de identificar oportunidades de negocio en línea, desarrollar relaciones con clientes potenciales a través de diversos canales digitales y colaborar en la creación de campañas de marketing digital efectivas.Buscamos a un profesional apasionado por las ventas y el mundo digital, con sólidos conocimientos en Excel, Analitica de Datos, CRM,Inbound marketing, Marketing automation . Deberás tener habilidades para trabajar en equipo, excelentes habilidades de comunicación y un enfoque orientado a resultados.Si eres una persona creativa, proactiva y con una mentalidad analítica, ¡esta posición es ideal para ti!Experiencia: Mayor a 2 años en gestión de canales de venta digitalesFormación: Ingenierio en en Marketing, Comercial, Administración de empresas, Ingeniero en Sistemas Informaticoso carreras afines

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Coordinador Comercial de Inversiones / Captaciones!¿Te apasiona liderar equipos comerciales enfocados en productos de inversión, optimizar resultados financieros y asegurar una ejecución estratégica basada en indicadores y análisis de mercado? Esta es tu oportunidad para asumir un rol clave dentro de una empresa reconocida por su solidez financiera, innovación y excelencia en la gestión de inversiones.Buscamos a una persona con visión estratégica, fuerte criterio financiero y capacidad de acompañar y potenciar al equipo comercial en la colocación y gestión de portafolios de inversión.🎯 Perfil que buscamos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en gestión comercial o financiera, de los cuales al menos 2 años liderando o coordinando equipos comerciales, preferentemente en el sector de inversiones o servicios financieros. Manejo de herramientas de gestión comercial y financiera, CRM, análisis de datos, reportería, monitoreo de desempeño y seguimiento de pipeline de inversiones. Sólidos conocimientos en análisis financiero, productos de inversión y normativa tributaria. Experiencia en apertura y manejo de cuentas de inversión en el exterior.💼 Responsabilidades principales: Coordinar la ejecución del plan comercial de inversiones definido por la Gerencia Comercial. Monitorear el cumplimiento de metas individuales y grupales del equipo de asesores de inversión. Supervisar el uso adecuado del CRM y herramientas de seguimiento de clientes y portafolios. Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y lineamientos comerciales y financieros. Realizar seguimiento a leads, oportunidades de inversión y operaciones estancadas. Identificar necesidades de capacitación técnica y comercial del equipo, especialmente en productos de inversión.🌟 Ofrecemos: Alimentación cubierta. Seguro de asistencia médica BMI con cobertura del 80%. Convenio con gimnasio (50% de cobertura). Seguro vehicular. Crédito directo con DIPASO. Comisiones competitivas acordes al desempeño.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un SUPERVISOR DE COBRANZA para ZONA NORTE.En nuestra empresa, estamos en busca de un Supervisor de Cobranzas comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de coordinar y supervisar las actividades de cobranza, asegurando el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos.MISION:Supervisar la correcta colocación de crédito y maximizar la recuperación de cartera de la zona, actuando de manera coordinada con los el equioo de cobranza.REQUISITOS: Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares en empresas RETAIL Educación: Administración de empresas/Economía/Afines Conocimiento de paquete office. Experiencia en el manejo de equipos de cobranza. Vehiculo propio con papeles al día, INDISPENSABLE Disponibilidad para movilizarse a Quito, Sangolqui, Cayambe, Otavalo, Ibarra, Lago Agrio, El Coca, Shushufindi y Joya de los Sachas.FUNCIONES: Elaborar la planificación semanal, cuidando la aplicación de las campañas y operativos definidos. Planificar y generar hoja de ruta diaria a su equipo, definiendo las acciones a ejecutar según estado cartera de cada cliente. Zonificar y asignar la cartera al equipo de cobranza. Ejecutar inspecciones de créditos cuando lo solicita una Agencia. Seguimiento, control y retroalimentación diaria de resultados a su equipo. Aplicar los check list de control establecido. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Liderazgo efectivo Pensamiento analítico Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS: Segmentación geográfica. Recuperación de cartera. Administración de personalBENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros

Importante empresa agorindustrial se encuentra en la busqueda de JEFE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, que Lidere la gestión integral de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa asegurando el control de riesgos críticos alineando la seguridad con la productividad y estándares multinacionales.Principales funciones Control operativo de trabajo seguro: Implementar y auditar LOTO para trabajados con energías peligrosas. Capacitar y certificar personal en LOTO y SAM Elaborar procedimientos de trabajo seguro para todas las actividades o trabajos especiales Indicadores de desempeño.RequisitosEducacion Ing. Seguridad IndustrialMínimo 5 años en posiciones de Jefe Seguridad IndustrialConocimientos Actualización de normativas de Seguridad y Salud del Trabajo de las leyes vigentes. Certificaciones ISO 45001, LOTO, SAM

Oferta Laboral: Jefe de Seguridad Industrial – QuevedoImportante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Seguridad Industrial, quien tendrá la responsabilidad de liderar y controlar las actividades relacionadas con la seguridad industrial y la higiene ocupacional. Su misión será establecer políticas y normas, diseñar planes y programas, y supervisar la correcta ejecución de los procesos técnico-administrativos del área, garantizando la eficacia y eficiencia en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales dentro de la planta, en cumplimiento con las disposiciones de los entes reguladores.📌 Perfil del cargoEducación y formación Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Agroindustrial, Ambiente, en Procesos o carreras afines. Especialización de al menos 2 años en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia progresiva en funciones operativas, de supervisión y estratégicas en seguridad industrial, higiene ocupacional y protección. Experiencia comprobada en la implementación de programas de prevención y gestión de riesgos laborales.Competencias y habilidades Liderazgo y capacidad de gestión de equipos multidisciplinarios. Conocimiento actualizado en normativa de seguridad y salud ocupacional. Habilidad para diseñar e implementar políticas de prevención. Capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones estratégicas. Comunicación efectiva y orientación a resultados.📍 Lugar de trabajo: Ciudad de Quevedo

Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento operativo, administrativo y sanitario de las farmacias a su cargo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad del servicio al cliente y el logro de los objetivos comerciales.Funciones principales Supervisar las operaciones diarias de las farmacias asignadas. Verificar el cumplimiento de normas sanitarias y legales. Coordinar, evaluar y capacitar al personal. Controlar inventarios, vencimientos y correcta conservación de medicamentos. Supervisar la correcta dispensación de medicamentos. Analizar indicadores de desempeño y ventas. Atender auditorías e inspecciones regulatorias. Proponer e implementar mejoras operativas y comerciales.Experiencia 2 a 5 años de experiencia en farmacia o gestión farmacéutica. Experiencia previa en supervisión de personal (deseable).

Importante Empresa se encuentra en la búsqueda de Ingenieros Mecánicos, Eléctricos o Industriales con experiencia en refrigeración (cámaras de frío / equipos de refrigreación / climatización/ termofluidos) de al menos 2 años.*Se requiere disponibilidad de tiempo completo. *Personal con liderazgo, proactividad, dinamismo y capacidad para trabajar bajo presión.Nuestra empresa ofrece, estabilidad laboral, desarrollo profesional y la oportunidad de laborar en uno de los grupos empresariales más importantes del país.Indispensable radicar en Guayaquil y tener movilización.

SUPERVISOR DE VENTAS LOJAFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI)La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el área de alimentos y bebidas

Subgerente de Local - CuencaObjetivo del cargoApoyar al Gerente de Local en la gestión integral del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los estándares operativos, comerciales y de servicio al cliente. Asegurar la correcta ejecución de los procesos diarios, la supervisión del equipo y el logro de los objetivos del negocio, manteniendo un ambiente laboral positivo y alineado a la cultura de la compañía.Funciones y responsabilidades Apoyar en la supervisión y coordinación de la operación diaria del local. Sustituir al Gerente de Local en su ausencia, asumiendo la responsabilidad total del punto de venta. Supervisar al personal operativo, asegurando el cumplimiento de horarios, funciones y normas internas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad del producto, higiene y seguridad alimentaria. Controlar inventarios, manejo de mermas y correcto uso de insumos. Apoyar en el cumplimiento de metas de venta y ejecución de estrategias comerciales. Resolver incidencias operativas y de atención al cliente de manera oportuna y efectiva. Participar en procesos de inducción, capacitación y seguimiento del desempeño del equipo. Asegurar el correcto manejo de caja, arqueos y reportes diarios. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo y las políticas corporativas.Requisitos Estudios técnicos o universitarios en Administración, Gastronomía, Hotelería, Negocios o afines (deseable). Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos de supervisión o jefatura en retail, restaurantes o franquicias. Conocimientos básicos de inventarios, caja y control operativo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Manejo básico de herramientas digitales y reportes operativos.