150 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable

Quito Motors S.A.C.I. es una compañía dedicada a la Comercialización de vehículos y su mantenimiento, tanto preventivo como correctivo. Poseemos una gran experiencia, respaldados por la marca Ford Motor Company de quienes somos sus representantes directos para las regiones de la Sierra y el Oriente Ecuatoriano. Quito Motors S.A.C.I. fue fundada el 6 de julio de 1959. Durante más de 65 años de trabajo y esfuerzo continuo hemos sabido ganarnos la confianza de quienes han considerado, por una o varias ocasiones, adquirir un auto marca Ford. Nuestros técnicos automotrices han sido capacitados en el exterior y cada año hemos renovado nuestras herramientas tecnológicas de diagnóstico y chequeo de vehículos.Quito Motors cuenta con agencias a nivel Nacional en las ciudades de Quito, Valle de los Chillos, Cuenca, Ibarra, Ambato, Riobamba, Santo Domingo de los Tsáchilas y Latacunga. Esto es Quito Motors, la fusión de todos los exigentes requerimientos de Ford International con la innovación y experiencia que caracteriza a su gente.En Ecuador, Ford es Quito Motors. En Quito Motors | Ford, buscamos un/a líder senior en marketing que dirija la estrategia integral de la marca en el mercado local. Esta posición es clave para el crecimiento del negocio y la consolidación del posicionamiento de Ford, alineando las iniciativas de marketing con los objetivos comerciales y la experiencia del cliente.La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas ATL y digitales, liderar equipos y agencias externas, analizar el desempeño del mercado y asegurar una comunicación consistente, innovadora y orientada a resultados. Requisitos: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o afines, con especialización en Marketing. Mínimo 3 a 5 años de experiencia en cargos de liderazgo en marketing, preferiblemente en empresas de consumo masivo o sector automotriz. Sólido conocimiento y experiencia en: Marketing digital: SEM, SEO, redes sociales, Google Ads, Facebook Ads, Inbound Marketing. Estrategias de marketing tradicional (ATL) y campañas integradas. Análisis de mercado, investigación y seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs). Experiencia en gestión de presupuestos, control de costos y retorno de inversión. Dominio de herramientas de análisis y reporting: Power BI, Qlik Sense, CRM. Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de Microsoft Office 365. Experiencia en gestión de proveedores y agencias de publicidad, medios y relaciones públicas. Capacidad para liderar eventos, ferias y activaciones de marca. Competencias clave: Pensamiento estratégico y visión de negocio. Liderazgo de equipos y gestión del cambio. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Innovación, creatividad y enfoque en el cliente. Beneficios Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y nivel de responsabilidad. Seguro médico privado y beneficios de ley. Subsidio para seguro de salud de dependientes. Parqueadero para colaboradores Subsidio de alimentación Oportunidad de desarrollo profesional en una marca global, líder en innovación y excelencia.

REQUISITOS: Formación académica como Contador Público Autorizado - CPA Mínimo 3 a 5 años de experiencia como Contador en empresas privadas sujetas a auditoría externa. (De preferencia con experiencia en el sector de la salud) Indispensable manejo avanzado de Excel y habilidad para manejar sistemas informáticos de gestión -ERP. Conocimientos avanzados en NIIFS. Conocimientos en Normativas Vigentes y Actualizadas: Tributación, Societaria, Laboral. Habilidades y conocimientos administrativos y de procesos. Habilidades en "Trabajo en Equipo"FUNCIONES: Mantener actualizados todos los registros contables asi como la documentacion de soporte de los mismos para la consolidacion de los estados financieros. El contador es el responsable de los estados financieros, balance de resultados y anexos, políticas contables, declaraciones SRI, controlar y evaluar las actividades del departamento de contabilidad y del personal a su cargo. Control, manejo y seguimiento de presupuestos, Flujos de caja, etc. Supervisar y controlar las operaciones contables; además de realizar el registro contable de las depreciaciones. Realizar y verificar declaraciones mensuales de impuestos según lo dispuesto por el Servicio de Rentas Internas (SRI). Examinar, analizar y evalúar el movimiento de ingresos y egresos de la empresa, toma de inventarios, entre otras.

Perfil del cargoProfesional responsable de liderar, coordinar y dar seguimiento a proyectos estratégicos y operativos vinculados a la operación agrícola en Perú, asegurando su ejecución dentro de los plazos, costos, alcances y estándares definidos por la organización. Debe contar con fuerte capacidad de negociación, relacionamiento con actores internos y externos, visión integral del negocio y capacidad para coordinar iniciativas que impacten la productividad, eficiencia, infraestructura, procesos y sostenibilidad de la operación de mango de exportación.Formación académicaTítulo de tercer nivel en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería en Proyectos, Agroindustria o carreras afines. Deseable especialización en gestión de proyectos.Experiencia requeridaExperiencia mínima de 5 años liderando o coordinando proyectos de mediana o alta complejidad, de preferencia en el sector agrícola, agroindustrial, exportador o de infraestructura operativa.Conocimientos técnicos Gestión integral de proyectos Planificación, ejecución y seguimiento de cronogramas Control de presupuesto y avances Elaboración de reportes ejecutivos Negociación y gestión de stakeholders Excel avanzado Deseable manejo de herramientas de gestión de proyectos Deseable conocimiento de operaciones agrícolas y agroexportaciónPrincipales funciones: Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos y operativos asignados dentro de la operación agrícola en Perú. • Coordinar con las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos, alcances y entregables. • Elaborar planes de trabajo, cronogramas, matrices de seguimiento e informes de avance para la Gerencia. • Gestionar la relación con proveedores, contratistas, asesores y actores externos vinculados a los proyectos. • Negociar condiciones, tiempos de ejecución, requerimientos y soluciones con proveedores y partes interesadas, procurando eficiencia y cumplimiento. • Identificar riesgos, restricciones o desviaciones del proyecto y proponer acciones correctivas oportunas. • Dar seguimiento a proyectos de mejora operativa, infraestructura, procesos, productividad, control, sostenibilidad o expansión de la operación. • Coordinar visitas de campo, validaciones técnicas y reuniones de seguimiento con equipos locales y corporativos. • Presentar reportes ejecutivos de estado, avances, hallazgos y necesidades de decisión a la alta dirección. • Asegurar que los proyectos se desarrollen conforme a estándares técnicos, administrativos, financieros y normativos definidos por la empresa. • Impulsar iniciativas orientadas a la eficiencia, ahorro, control y fortalecimiento de la operación agrícola. • Realizar viajes periódicos durante temporada alta para supervisión, alineación y control de la ejecución en campo.

Compañía ecuatoriana con más de seis décadas de experiencia en la distribución mayorista de alimentos y bebidas. Su portafolio incluye productos de consumo masivo, licores, vinos y cervezas, que se comercializan a nivel nacional. Se caracteriza por trabajar con marcas de alta calidad y por su rol histórico en el desarrollo del mercado de bebidas en Ecuador. Objetivo principal del cargo:Liderar todas las actividades relacionadas con el mercadeo dirigidos al consumidor final. Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas que posicionen la marca en el mercado, aumenten su participación de mercado y maximicen su rentabilidad. Esto implica crear estrategias de mercadeo 360°sólidas, adaptadas a las necesidades del consumidor y en línea con los objetivos comerciales de la empresa. Además, debe supervisar el lanzamiento de nuevos productos, promociones y eventos, garantizando su ejecución efectiva y alineación con la estrategia definida, mientras gestiona eficientemente los recursos asignados para optimizar el retorno de la inversión y asegurar la rentabilidad de las operaciones. Debe estar atento a las tendencias del mercado y al comportamiento del consumidor para ajustar continuamente las estrategias de mercadeo y mantener la relevancia de la marca en la industria.Responsabilidades principales: Definir la estrategia de Mercadeo (4Ps) dirigido al consumidor Dirigir y coordinar todas las actividades relacionadas con el Mercadeo dirigido al consumidor Construir el plan estratégico de las marcas Analizar el desempeño de las acciones de Mercadeo dirigidas al consumidor Impulsar la innovación en estrategias de Mercadeo dirigido al consumidor Establecer y mantener relaciones sólidas tanto internas como externas Gestión y manejo de equipo de trabajo de reporte directo Evaluar las competencias de su equipo Contribución en el desarrollo de los presupuestos de ventas de la compañía Análisis de Tendencias del Mercado Generar y presentar informes de resultados y gestión de proyectos Requisitos: Título de Tercer nivel finalizado en Administración de empresas, Ingeniería Comercial, Mercadeo, Mercadotecnia, Marketing digital.3–5 años en Brand Manager, Category Manager, Consumer Marketing, con probada gestión en lanzamientos, campañas 360°, pricing y portafolio. Experiencia en alimentos / licores.Conocimientos específicios: Construcción de marca. Arquitectura portafolio Conocimiento profundo del comportamiento del consumidor en la industria de alimentos, licores o consumo masivo. Pricing, conocimientos en desarrollo y ejecución de estrategias de marketing digital y tradicional (ATL + BTL). Estrategia por Canal: Tradicional, Moderno, On Premise, E-commerce. Visual Merchandising. Manejo de Agencias y Campañas Publicitarias. Experiencia en análisis de Estudios de Mercado (Nielsen) Paquete Office, Excel avanzado. Análisis de Datos, Power BI. Tendencias del mercado. Beneficios Sueldo acorde al mercado de consumo masivo Variable por cumplimiento de objetivos Combustible Mantenimiento de Vehículo Viáticos Descuentos por productos de la empresa Crédito en Farmacia Seguro de vida y Asistencia Médica privados Plan Corportativo de Celular

Empresa líder en comercialización de materia prima para varias industrias, requiere vincular a su equipo de trabajo, una persona que cumpla con el siguiente perfil.Título de tercer nivel en Logística, Administración y Comercio Exterior, Ingeniería Industrial o afines.Experiencia 2 a 4 años de experiencia en operaciones de distribuciónConocimientos de Gestión de Inventarios, Operaciones Logísticas, Análisis de datos, Manejo de ERP de preferencia SAP, Gestión de Almacenamiento, SSOFunciones Planificar y supervisar las rutas de entrega, optimizando tiempos, costos y recursos. Gestionar con las diferentes áreas (compras, ventas, financiero, servicio al cliente), el flujo de pedidos para garantizar los despachos, cumplimento con las políticas definidas. Autorizar la contratación de transportes ocasionales requeridos para el cumplimiento de la logística de despachos, transferencias y devoluciones, garantizando la efectividad de los recursos. Supervisar el desempeño del personal bajo su cargo, dando seguimiento respecto al cumplimento de políticas y procesos definidos por la empresa, para tomar medidas correctivas necesarias para la mejora de su desempeño. Elaborar y presentar reportes estadísticos respecto al proceso operativo de despachos, entregas, inventarios, novedades en el proceso de importación. Apoyar al área de Calidad, Seguridad y Ambiente en la implementación de los sistemas de prevención y control de emergencias. Seguridad Físicas y Mantenimientos Supervisar la implementación de políticas, controles, procedimientos para Seguridades Físicas. Supervisar el cumplimiento de los requisitos del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica, con base a las actividades operativas de Guayaquil (permisos ambientales, gestión de desechos y plan de manejo ambiental), definidas por el área de Calidad, Seguridad y Ambiente. Apoyar al área de Calidad, Seguridad y Ambiente; en el diseño de programas, procesos y practicas organizacionales que minimicen el impacto ambiental. Brindar soporte integral a las diferentes áreas de Cadena de Abastecimientos, respecto a la gestión operativa de la empresa.

En Transportes Sánchez Polo, seguimos creciendo y buscamos un/a líder que impulse la eficiencia de nuestra operación: un/a Jefe de Operaciones Portuarias con visión estratégica, dominio operativo y enfoque en resultados.🎯 Misión del cargo Liderar y optimizar la operación de transporte terrestre de carga pesada hacia y desde puertos, garantizando disponibilidad de flota, cumplimiento de citas y tiempos operativos, control de costos y altos estándares de seguridad y servicio al cliente.🔎 ¿Qué buscamos?✔ Profesional en Logística, Transporte, Comercio Exterior, Ingeniería Industrial o afines ✔ Experiencia mínima de 5 años en operaciones portuarias y transporte terrestre de carga pesada✔ Experiencia liderando equipos operativos✔ Sólido conocimiento en: Gestión de flota tercerizada y planificación operativa Citas portuarias y tiempos logísticos Normativa aduanera (SENAE) Incoterms y documentación logística (BL, DAE/DAM, POD) Manejo de KPIs operativos y control de costos💡 Competencias clave Planificación operativa Toma de decisiones Gestión de flota y recursos Orientación a resultados Liderazgo de equipos operativos🚀 Tus principales desafíos Garantizar la disponibilidad de flota y cumplimiento de la operación portuaria Asegurar cumplimiento de citas y tiempos de ciclo puerto–cliente Minimizar sobrecostos (demoras, almacenajes, reprocesos) Gestionar contingencias operativas en tiempo real Liderar equipos hacia altos niveles de desempeño💼 ¿Qué te ofrecemos? Rol estratégico con impacto directo en la operación del negocio Participación en decisiones clave Desarrollo profesional en entorno logístico de alto nivel Cultura orientada a resultados, seguridad y mejora continua📍 Ubicación: Ecuador (operación portuaria)📩 Postula o comparte con tu redSi estás listo/a para liderar una operación exigente y de alto impacto, ¡queremos conocerte!

Supervisar la correcta ejecución del proceso de ensamble y la calidad de las unidades producidas mediante el monitoreo y control de los procedimientos operativos y de producción por parte de los proveedores para garantizar la entrega oportuna de unidades hacia los distintos canales comerciales. Supervisar y garantizar el ensamble diario de motocicletas CKD y CBU, asegurando la disponibilidad de stocks, control de órdenes de producción y emisión de reportes de cierre con las actas correspondientes. Supervisar la revisión de cada unidad ensamblada por parte del proveedor, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas. Realizar la solicitud de repuestos necesarios para importaciones (CKD y CBU) y la compra de faltantes si en caso se requiere. Revisar y coordinar el plan de producción en conjunto con el área de planificación, para asegurar el cumplimiento de los requerimientos en la programación de ensamble. Coordinar y gestionar el ensamble de unidades piloto (CKD y CBU). Coordinar la transferencia de las unidades que hayan aprobado el control de calidad al inventario de producto terminado.Conocimientos: Resolución de problemas Planificación Calidad y Mejora Continua Organización Conocimientos sobre Gestión de la Calidad y mejora continua (ISO 9001 u otras normativas del sector automotriz). Planificación y control de producción. Gestión de inventarios y materiales. Conocimiento técnico sobre Mecánica de motocicletas, repuestos y herramientas. Conocimiento sobre normativas de manufactura.Formación:Tecnología o Ingenieria Mecánica Automótriz, Industrial, Producción o afines.Experiencia:2 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en plantas ensambladoras.

Formación: Ingeniería en Electromecánica, Mecánica, Industrial o Procesos.Experiencia: 4 años de experiencia en jefaturas en el área de producción de empresas de alimentos y bebidas.Retos de la posición: Gestión eficiente del plan de producción segun la demanda y capacidad instalada. Incremento de la productividad del equipo de producción. Gestión de indicadores de producción. Estandarización de los procesos productivos. Consolidación del equipo de producción. Gestión eficiente de costos de producción, tiempos y productividad.Conocimientos: Sistema de gestión. Gestión de Indicadores. Costos de producción. SQF, BPM, HACCP (Deseable).Competencias: Planificación y control de recursos. Toma de decisiones. Orientación al resultado. Trabajo bajo presión

Importante empresa del sector industrial dedicada a la producción de pinturas de seguridad vial se encuentr an búsqueda deJEFE DE PRODUCCIÓN Y MANTENIMIENTOEstudios de tercer nivel culminados en: Ingenieria Industrial, Ingeniería Química, Mecánica, Ingeniería Civil y afinesCoordinar la ejecución del programa de producción, organizar semanalmente las actividades a realizar por el personal, revisar las cantidades de materiales de producción, revisar que las máquinas se encuentren funcionando correctamente, revisar los tiempos de producción de cada área. Dirigir, controlar y evaluar los procesos y sistemas de producción, control de calidad, y la seguridad ocupacional e industrial de los mismos. Realizar la planificación de producción, el requerimiento de compras de materia prima locales y del exterior , asegurando óptimos niveles de productividad y calidad, gestionando los recursos que intervienen en el proceso productivo.Garantizar el óptimo funcionamiento, disponibilidad y eficiencia de la maquinaria, equipos, infraestructura y sistemas utilizados en la operación de la empresa, mediante la implementación de estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, contribuyendo a la continuidad operativa, la seguridad de los colaboradores, la calidad de los productos y la sostenibilidad de las operaciones.

MisiónPlanificar, organizar y controlar el desarrollo de nuevos productos de la línea asignada y estrategias comerciales para asegurar la rotación y rentabilidad planteada por la empresaFormación académicaIngeniería Agrónoma – Agropecuario o carreras afinesMaestría (deseable)RequisitosExperiencia 3 años en cargos similaresManejo de herramientas de proyectos, utilitarios, manejo de presupuesto, manejo de personalFunciones Desarrollo de marcas/productos nuevos para incrementar márgenes de ganancias Definir pricing estratégicos para maximizar la rentabilidad y el posicionamiento en el mercado a largo plazo Proyectos estratégicos comerciales: expansión puntos de ventas – branding – construcción de identidad de la marca (Fisas) Brindar capacitaciones técnicas a la fuerza de ventas Seguimiento de proyectos

JEFE DE BODEGA RETAIL / FERRETERÍA - MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN - ACABADOS - CERRAJERÍA - ALBAÑILERÍAMISIÓN DEL CARGOGestionar de forma eficiente la recepción, almacenamiento, inventario y despacho de mercadería, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la correcta utilización del espacio, la precisión del stock y el mantenimiento del orden operativo de la bodega. Liderar al equipo a cargo, garantizando eficiencia logística, control, disciplina y servicio oportuno al cliente.La persona seleccionada será responsable de supervisar la recepción de mercadería, carga y descarga de vehículos, control de calidad y buen estado de los productos, así como coordinar, dirigir, motivar y evaluar el desempeño del personal bajo su cargo. Deberá asegurar el orden, la limpieza y la adecuada organización de la bodega, optimizando el uso del espacio disponible y velando por el cumplimiento de normas de seguridad y lineamientos internos de la empresa.Asimismo, será responsable de ejecutar y controlar de manera disciplinada y coordinada los inventarios cíclicos y generales de las bodegas a cargo, dando seguimiento a diferencias o desviaciones detectadas y gestionando soluciones de raíz que permitan mantener la confiabilidad del inventario.REQUISITOS DEL CARGO Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de trabajo en bodegas afines a la linea de ferreteria, construcción. Conocimiento en inventarios cíclicos y generales. Experiencia en gestión por procesos. Experiencia en bodegas retail Capacidad de planificación, organización y control operativo. Sólidos conocimientos de los prodcutos. Conocimientos d abastecimiento, manejo de mínimos y máximos. Formación académica de Tecnólogo o Licenciado en carreras afines. Conocimiento contable básico.CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS Liderazgo Supervisión y control de personal Gestión y control de inventario Atención al detalle Resolución de problemas Toma de decisiones Planificación y organización Comunicación efectiva Responsabilidad Tolerancia a la presión Manejo de Excel intermedio - avanzadoBENEFICIOS Salario acorde al mercado y experiencia del candidato. Beneficios de ley y beneficios sociales. Estabilidad laboral.