1.637 empleos para Presencial en Quito, Pichincha

Únete a una empresa legalmente constituida en Ecuador y en plena fase de escalamiento. Nos especializamos en conectar el talento ecuatoriano con el sector empresarial de EE. UU. a través de servicios de asistencia virtual estratégica. Contamos con una demanda creciente de clientes, lo que garantiza un entorno laboral estable, profesional y con proyección internacional. ¿Eres un profesional con alta capacidad de gestión, comunicación asertiva y el empuje necesario para hacer que las cosas sucedan? Buscamos un Coordinador de Operaciones y Enlace Ejecutivo Bilingüe con un perfil dinámico, firme y con un manejo excepcional de la comunicación, capaz de optimizar los procesos internos y ser el coordinador operativo de la dirección general.En este rol, no solo gestionarás procesos; serás la mano derecha estratégica para asegurar que la organización funcione a su máximo potencial, con una oportunidad real de crecimiento profesional dentro de la empresa según tus resultados.Responsabilidades Principales: Garantía de Cumplimiento: Asegurar que el 100% del personal lea, comprenda y firme las políticas internas de la organización. Gestión y Resolución de Casos: Dar seguimiento estricto a quejas y requerimientos; realizar investigaciones a fondo para identificar barreras operativas e insistir activamente hasta lograr su resolución con los responsables específicos. Transformación de Cultura Organizacional: Establecer y estandarizar la cultura de respuesta inmediata, eliminando de raíz los retrasos en la comunicación por correo electrónico dentro del equipo. Análisis Operativo y Reportes: Recopilar datos clave, métricas de rendimiento y estadísticas diarias para la Dirección General, asegurando que la información esté lista cada mañana para la toma de decisiones estratégicas. Reclutamiento y Selección: Contactar de manera oportuna a nuevos postulantes para las diferentes areas y coordinar sus entrevistas con Dirección. Gestión del Conocimiento: Organizar, estructurar e implementar de manera efectiva el programa de entrenamiento y capacitación para todo el personal de la empresa. Requisitos: Perfil Requerido: Comunicación Excepcional: Buscamos a alguien con un manejo impecable de la comunicación verbal y escrita en general. Debe ser capaz de transmitir directrices con total claridad, negociar de manera asertiva y mantener una comunicación fluida a todo nivel. Idioma: Manejo fluido del idioma inglés y español (Bilingüe). Competencias clave: Alto nivel de empuje, proactividad, liderazgo situacional y un fuerte enfoque en el cumplimiento de plazos. Habilidades operativas: Capacidad para resolver conflictos, identificar causas raíz de problemas y mantener el orden bajo presión. Experiencia comprobable en roles similares como Asistente Ejecutivo, Coordinador de Operaciones o Gestión de Procesos. Beneficios Condiciones y Beneficios: Modalidad: 100% Presencial (Quito). Remuneración: Salario básico + Atractivo esquema de bonificaciones por el cumplimiento de objetivos específicos (Ingresos entre $520 y $620 mensuales). Crecimiento: Posibilidad real de línea de carrera y crecimiento profesional basado en desempeño y resultados tangibles. Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en crecimiento. Capacitaciones continuas.

Formacion:Titulados en carreras administrativas, logisticas o afines.Experiencia:Mínima de 2 años en cargos similares en empresas del sector retail.Funciones: Gestión de Proveedores Operación y Cadena de Suministro Emisión de Órdenes de Compra Procesamiento de requerimientos Control de Inventarios y Planificación Análisis de stock Gestión Administrativa y de Datos (Análisis en Excel/ERP)Paquete salarial y Beneficios: Salario Base Bono de cumplimiento Alimentación Parqueado Beneficios de Ley

Importante empresa de capacitación en Quito se encuentra en la búsqueda de un ASISTENTE para el área de Entrega, con alto nivel de productividad y potencial de crecimiento para formarse como CONSULTOR JUNIOR.Buscamos una persona proactiva, organizada y con excelente iniciativa, capaz de coordinar y asegurar que todas las actividades del área se ejecuten de manera eficiente y con seguimiento constante. Es importante contar con buena ortografía, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión cumpliendo resultados.En este cargo tendrás la responsabilidad de mantener bajo control las tareas operativas asignadas, garantizando que cada proceso se complete correctamente y en el tiempo establecido.💼 Si te consideras una persona dinámica, responsable y con interés en desarrollarte profesionalmente, esta oportunidad es para ti.

Formacion:Titulados en carreras administrativas, logisticas o afines.Experiencia:Mínima de 2 años en cargos similares en empresas del sector retail.Funciones: Definir Metodología De Control De Inventario Punto De Venta Y Bodega. Inventario Cíclico (Aleatoria, Pareto, Mayo Impacto A Las Tiendas Y Bodega). Planificar Y Programar El Inventario Total Del Negocio. Cuadre De Inventario (Físico Vs Sistema). Comunicación, Organización, Manejo de Excel, Procesos Para Gestión De Equipo. Analizar y manejar Cardex. Apoyo De Auditoria Fin De Mes. Control De Inventario. Manejo de Fifo Lifo.Paquete salarial y Beneficios: Salario Base Bono de cumplimiento Alimentación Parqueado Beneficios de Ley

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Taller Automotriz para liderar y supervisar las operaciones técnicas del taller, garantizando un servicio eficiente y de calidad.Funciones principales: Supervisar y coordinar al personal técnico del taller. Controlar tiempos de reparación y entrega de vehículos. Diagnosticar y dar seguimiento a trabajos mecánicos. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad. Coordinar mantenimiento preventivo y correctivo. Gestionar repuestos, herramientas e inventario del taller. Atención y seguimiento a clientes cuando sea requerido.Requisitos: Título Ingeniero Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimientos en diagnóstico automotriz y gestión de talleres. Manejo de personal y liderazgo. Responsabilidad, organización y orientación a resultados.Ofrecemos: Sueldo acorde a experiencia. Estabilidad laboral.Disponibilidad para trabajar bajo modalidad campamento.

Misión del CargoGarantizar la calidad del software desarrollado por la organización mediante la definición, ejecución y automatización de pruebas funcionales, técnicas y de integración, asegurando que los productos tecnológicos cumplan con los estándares de calidad definidos antes de su despliegue a producción y reduciendo al mínimo la presencia de errores en el producto final.✅ Funciones y Responsabilidades Principales Estrategia y Gestión de Calidad de Software Liderar la estrategia de calidad de software dentro de los proyectos tecnológicos. Diseñar, optimizar y dirigir los procesos de QA dentro del ciclo de desarrollo. Participar en la definición de estándares de calidad y buenas prácticas de desarrollo. Establecer criterios de aceptación para historias de usuario junto al equipo de desarrollo. Definir métricas de calidad como Defect Density, Code Coverage y Flaky Test Rate. Monitorear indicadores de calidad y alertar sobre riesgos en los despliegues. Diseño y Ejecución de Pruebas Diseñar planes de testing alineados con los requisitos funcionales y técnicos. Definir casos de prueba para validar funcionalidades, integraciones y rendimiento del sistema. Ejecutar o supervisar la ejecución de pruebas manuales y automatizadas. Diseñar y ejecutar pruebas de integración, regresión y pruebas exploratorias. Generar datos y ambientes de prueba necesarios para la ejecución de los test. Documentar evidencias de pruebas y resultados obtenidos. Automatización de Pruebas Diseñar y mantener frameworks de automatización escalables para pruebas de software. Automatizar pruebas web, de regresión y pruebas de API. Configurar y mantener las pruebas dentro de pipelines de CI/CD. Garantizar que las pruebas automatizadas generen feedback inmediato al equipo de desarrollo. Analizar y automatizar procesos de testing para mejorar la eficiencia del área. Gestión de Defectos y Control de Calidad Registrar defectos detectados en herramientas de seguimiento como Jira. Evaluar la criticidad de los errores para definir su prioridad de corrección. Dar seguimiento a los defectos hasta su resolución definitiva. Identificar cuellos de botella o bloqueantes dentro del proceso de desarrollo. Apoyar al Project Manager en la resolución de incidentes críticos. Despliegues y Control de Producción Participar en la coordinación de despliegues cuando el producto haya superado las pruebas de calidad. Garantizar que el producto cumpla los estándares de calidad antes de pasar a producción. Monitorear incidencias posteriores al despliegue para validar estabilidad del sistema. Mejora Continua y Colaboración Técnica Colaborar con los equipos de Frontend y Backend para mejorar la testabilidad del sistema. Participar en revisiones de código de scripts de automatización. Brindar coaching técnico a otros miembros del equipo de QA. Participar en ceremonias ágiles como Sprint Review, Retrospectivas y sesiones de planificación. Apoyar en auditorías internas de control de calidad de software.📊 Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) Tasa de defectos detectados en producción. Cobertura de pruebas automatizadas. Tiempo de resolución de defectos críticos. Estabilidad de despliegues en producción. Eficiencia del pipeline de pruebas automatizadas.Remuneración:Sueldo : 1300 USDHorario : L-V de 8:00 am a 5:00 pmContrato : Indefinido con periodo de pruebaUbicación: edificio Pacífica Center, Parque empresarial Colón Av. Rodrigo de Chávez - Piso 9 - WorQ

📍 QuitoNos encontramos en la búsqueda de Vendedores para el área de consumo masivo, con experiencia en gestión comercial y desarrollo de clientes en la ciudad de Quito.🔎 Vacantes disponibles: • Vendedor Canal HORECA • Vendedor Canal TradicionalResponsabilidades: Gestión y desarrollo de cartera de clientes Planificación y gestión de rutas comerciales Cumplimiento de metas de ventas y cobertura Prospección y apertura de nuevos clientes Negociación y cierre de ventas Seguimiento y fidelización de clientesRequisitos: Experiencia en ventas de consumo masivo Conocimiento del canal HORECA y/o Tradicional Experiencia en manejo de rutas Disponibilidad para trabajo en campo y viajes Habilidades de negociación y orientación a resultadosOfrecemos: Sueldo base + comisiones Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento

Cumplir metas comerciales mediante tácticas de venta y fidelización de clientes. Desarrollar propuestas y presentaciones comerciales personalizadas. Gestionar la información de clientes y mantener bases de datos actualizadas. Coordinar eventos y actividades de activación comercial.Requerimientos:Título de Tercer nivel: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Marketing, Gestión Empresarial, Administración de Empresas, Ventas o carreras afines. Experiencia: Mínima de 2 años en venta de servicios o afines Conocimientos en técnicas de ventas y negociación. Manejo de Excel intermedio.

🚨 ¡Estamos buscando un/a Jefe/a de Planificación de la Demanda! 📊📦Si tienes experiencia en planificación, abastecimiento, manejo de inventarios y análisis comercial dentro de empresas de retail o cadenas comerciales, esta oportunidad es para ti.🚀¿Cuáles serán tus funciones? Liderar la planificación de demanda de diferentes categorías como: hogar, oficina, textil, cocina, ropa, medias y más. Analizar ventas, rotación e inventarios para asegurar el abastecimiento oportuno. Coordinar con áreas comerciales y operativas para garantizar disponibilidad de producto. Desarrollar estrategias para optimizar stock y cumplir objetivos comerciales. Dar seguimiento a indicadores, cobertura e indicadores de abastecimiento.🎯 Perfil Ideal: Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Industrial, Logística, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos como Jefe de Planificación, Coordinador de Demanda, Jefe de Abastecimiento, Supply Chain o similares en empresas de retail o cadenad comerciales🏆Tu plus para resaltar: Liderazgo y manejo de equipos. Excel avanzado y análisis de indicadores. Manejo de planificación de demanda, inventarios y abastecimiento. Alta capacidad analítica y orientación a resultados.

Administrador/a de Tienda – Retail Moda 👗🖤 ¿Te apasiona la moda, el liderazgo y las ventas? Estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Tienda con visión comercial, enfoque en resultados y excelente manejo de equipos para liderar nuestro punto de venta y garantizar una experiencia de compra excepcional.📌¿Qué harás? Liderar y supervisar al equipo de tienda, asegurando un excelente clima laboral y cumplimiento de objetivos. Cumplir y superar los presupuestos y metas de venta establecidos. Garantizar una atención al cliente de alto nivel y una experiencia de compra alineada a la marca. Supervisar el visual merchandising y la correcta imagen de la tienda. Controlar inventarios, mercadería, caja y procesos operativos del local. Analizar indicadores comerciales y proponer estrategias para potenciar resultados. Velar por el orden, organización y funcionamiento integral de la tienda. 📝Requisitos: Mínimo 2 años desempeñando cargos como: Administrador, Encargado de Tienda, Jefe de tienda o afines en empresas retail o de moda (De preferencia) Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial. Residir en Conocoto, Sangolqui o sectores aledaños (indispensable)✨¿Qué te hará destacar? Habilidades comerciales y orientación a resultados. Excelente presencia y actitud de servicio. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.

🚀 Oportunidad Confidencial: Executive Sherpa (Asistente de Presidencia)Ubicación: Quito, Ecuador Sector: Innovación, Tecnología y Emprendimiento ExponencialEl Perfil del LíderBuscamos a la mano derecha de un referente internacional en transformación digital, innovación y emprendimiento. No es un puesto corporativo tradicional. Es un rol para alguien que entiende que el caos es el estado natural de la creación y que su trabajo es canalizar esa energía en resultados tangibles.Tu MisiónSerás el "sistema operativo" detrás del Presidente. Tu objetivo es maximizar su capacidad de impacto, despejando el camino operativo para que él pueda enfocarse en la estrategia, la visión y las conexiones de alto nivel.¿Qué buscamos en ti? Agilidad Mental Pro: Si te bloqueas ante el cambio, este no es tu lugar. Necesitamos a alguien que resuelva problemas antes de que el Presidente sepa que existen. Cultura Digital Nativa: Debes sentirte cómodo/a hablando de TI, IA, Ecosistemas Tech y metodologías ágiles. No necesitas ser programador/a, pero sí entender el lenguaje de la innovación. Discreción de Acero: Manejarás información sensible, relaciones diplomáticas y alianzas estratégicas. La lealtad y la confidencialidad son tu moneda de cambio. Comunicación de Alto Impacto: Capacidad para redactar desde un mail disruptivo hasta un informe para una junta directiva, manteniendo siempre la voz y el tono del líder. Dominio del Inglés: Fluidez total. Las fronteras no existen en este ecosistema.Responsabilidades Clave Gestión de la Complejidad: Administrar una agenda dinámica que cambia en tiempo real, priorizando lo importante sobre lo urgente. Relaciones Institucionales: Actuar como primer filtro y enlace con CEOs, ministros, emprendedores y medios de comunicación. Project Management: Seguimiento de compromisos derivados de reuniones de alto nivel. Asegurar que las ideas se conviertan en "Check-lists" ejecutados. Logística Exponencial: Coordinación de viajes internacionales y participaciones en foros globales (tipo WEF, Singularity University, etc.).¿Por qué este rol es diferente?"No buscamos a alguien que tome dictado, buscamos a alguien que cuestione, que proponga y que tenga la resiliencia para surfear la ola de la innovación junto a uno de los referentes más grandes de la región."Requisito indispensable: Alegría y pasión por la atención al cliete interno y externo, una actitud de aprendizaje continuo (Life-long learning) y un genuino interés por transformar el mundo a través de la tecnología.

El Coordinador/a de Laboratorios es responsable de la planificación, organización, supervisión y control de las actividades académicas, técnicas y operativas de los laboratorios de la Facultad de Ciencias de la Salud y Bienestar Humano, asegurando su adecuado funcionamiento, la disponibilidad de equipos, materiales e insumos necesarios, así como el cumplimiento de normas de bioseguridad y buenas prácticas de laboratorio.Además, garantiza el soporte a docentes y estudiantes durante las prácticas académicas, promueve la actualización y mantenimiento de los recursos tecnológicos y vela por la correcta gestión de inventarios y registros, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y regulatorios aplicables. Planificar y coordinar la operatividad de los laboratorios para actividades académicas y prácticas en conjunto con los Coordinadores Académicos y Técnicos de Laboratorio. Verificar y gestionar el abastecimiento oportuno de recursos, materiales, insumos, medicamentos, reactivos, mobiliario, equipos, simuladores e instrumental de los laboratorios y clínicas de simulación. Participar activamente en la planificación y el diseño de infraestructura de los laboratorios. Gestionar requerimientos del personal con relación a laboratorios y clínicas de simulación. Planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e infraestructura de los laboratorios. Asistir técnicamente a docentes y estudiantes durante el desarrollo de prácticas en laboratorios y clínicas de simulación se realice conforme el informe de usabilidad. Promover la mejora continua en la gestión de los laboratorios. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares nacionales e internacionales aplicables a laboratorios de salud. Las demás que disponga la autoridad competente inherentes al cargo. Título de Tercer Nivel: Licenciado/a o profesional en Microbiología, Laboratorio Clínico, Bioquímica Farmacéutica, Medicina, Biología o áreas afines. Postgrado (Deseable): Magíster o especialista en Educación Superior, Docencia, Gestión de Calidad, Ciencias Biomédicas o Simulación Clínica o afines.

¡En Manamer buscamos un nuevo talento para unirse a nuestro equipo de Comercio Exterior! 🌎📦¿Cuál será tu misión? Brindar soporte en la gestión y seguimiento de procesos de importación, asegurando el correcto manejo documental, cumplimiento de normativas y coordinación eficiente con proveedores y agentes involucrados en la operación de comercio exterior.¿Qué harás en este rol? Recepción y revisión de documentos de importación Elaboración de documentos para trámites aduaneros Apertura y seguimiento de cartas de crédito Coordinación y seguimiento de la mercadería hasta su llegada Aprobación y seguimiento de etiquetado INEN con proveedores Apoyo en procesos relacionados con importaciones y comercio exterior¿Qué buscamos en ti? Formación académica: Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares, de preferencia en empresas de consumo masivo, farmacéuticas, ropa, calzado o cosméticos Sólidos conocimientos en comercio exterior Manejo de Office y Excel intermedio - avanzado Conocimiento en aranceles, Normas INEN, sistema Ecuapass y SAP (codificación) Conocimientos en legislación básica aduanera Inglés intermedio (deseable) Organización, planificación y atención al detalle🚀 ¿Quieres formar parte de una empresa dinámica y seguir creciendo profesionalmente? ¡Este reto es para ti! Queremos conocerte.

Importante empresa requiere Mercaderista para QuitoFunciones específica: Realizar visitas constantes a las cadenas de autoservicios Velar por el correcto perchado de los productos en exhibición y venta Garantizar que los productos de la percha están en óptimas condiciones de exhibición en calidad y fecha de caducidad. Realizar un control de inventario en las bodegas de autoservicios Armar exhibiciones especiales cuando hay productos nuevos, productos en descuento entre otros.Requisitos: Título: Bachiller Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares. Disponibilidad InmediataCompetencias: Comunicación Trabajo en equipo

Misión del cargo:Brindar soporte técnico y administrativo en el levantamiento, análisis, diseño y optimización de los procesos, procedimientos y estructuras de la organización.Requisitos: Formación académica, título de tercer nivel en ingeniería de procesos, ingeniería industrial, administración de empresas con mención en productividad. Experiencia mínima de 1 año en levantamiento de procesos de preferencia en empresas comerciales o del sector retail.Responsabilidades y competencias específicas: Levantamiento de procesos, conocimientos de herramientas para el mapeo de procesos como SIPOC, diagramas de flujo, BPMN. Diagramación de procesos, conocimientos de herramientas de software Visio, Bizagi. Manejo eficiente de MS Office especialmente Excel, Adobe Acrobat y otras aplicaciones informáticas estándar. Documentación de procedimientos, conocimiento de la norma ISO 9001:2015. Metodologías y herramientas para el mejoramiento de procesos, conocimientos de Gestión por procesos, PHVA, diagramas causa efecto, etc.Competencias complementarias:Atención a los detalles.Capacidad para identificar brechas o pasos innecesarios.Habilidad para entrevistar y extraer información de los lideres de proceso.Capacidad de auditoria para validar que los procesos implementados coincidan con los documentados.Pensamiento sistémico.Destreza para exponer y capacitar.Liderazgo para interactuar con equipos de trabajo.