CONSULTOR JR. DE PERFORMIA

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Publicado hace 5 horas

Descripción del puesto

Importante empresa de capacitación en Quito se encuentra en la búsqueda de un ASISTENTE para el área de Entrega, con alto nivel de productividad y potencial de crecimiento para formarse como CONSULTOR JUNIOR.

Buscamos una persona proactiva, organizada y con excelente iniciativa, capaz de coordinar y asegurar que todas las actividades del área se ejecuten de manera eficiente y con seguimiento constante. Es importante contar con buena ortografía, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión cumpliendo resultados.

En este cargo tendrás la responsabilidad de mantener bajo control las tareas operativas asignadas, garantizando que cada proceso se complete correctamente y en el tiempo establecido.

💼 Si te consideras una persona dinámica, responsable y con interés en desarrollarte profesionalmente, esta oportunidad es para ti.

Ingresa tu sueldo bruto pretendido y calculamos un aproximado de cuánto te queda de sueldo neto

¿Cómo lo calculamos?

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

Quito, Pichincha

Tamaño de la empresa

Entre 11 y 50 empleados

Performia es un proveedor internacional de soluciones para la Industria de Evaluación y Selección de Personal. Está presente en más de 18 países y asienta sus bases en más de 20 años de experiencia. Performia ha entrevistado a más de 800.000 solicitantes de empleos en 5 continentes para prácticamente todos los posibles puestos en una organización. Nuestra meta es otorgarle un incremento en el control de todas las partes del proceso de contratación y el de proveerlo con un sistema para la evaluación del personal que sea rápido, efectivo, seguro y certero. El objetivo es ahorrarle no sólo tiempo y dinero, sino también la frustración y problemas de gestión que siempre aparecen cuando se contrata o promueve al personal equivocado.

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CONSULTORA Y ASESORA PERFORMIA-ECUADOR CIA. LTDA.

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