Recursos Humanos y Capacitación
Otra
En nuestra organización nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Salud y Seguridad Ocupacional apasionado por la prevención, el bienestar de los trabajadores y la excelencia en entornos operativos.🎯 Objetivo del PuestoIdentificar, evaluar y controlar los riesgos laborales dentro de nuestras instalaciones, garantizando el cumplimiento normativo vigente y fomentando una cultura sólida de prevención y autocuidado.📋 Funciones Principales Realizar inspecciones periódicas de condiciones e identificaciones de actos inseguros en las áreas de trabajo. Mantener actualizada la matriz de riesgos y proponer planes de acción preventivos/correctivos. Liderar e impartir capacitaciones, charlas e inducciones de seguridad para el personal. Investigar incidentes y accidentes de trabajo, elaborando los reportes técnicos correspondientes. Supervisar la correcta entrega y uso de los Equipos de Protección Personal (EPP). Participar activamente en la conformación de brigadas de emergencia y ejecución de simulacros. Garantizar el cumplimiento de los registros y normativas exigidas por los entes reguladores (Ministerio del Trabajo / IESS).👤 Requisitos del Perfil Formación: Tercer Nivel (Ingeniería) en Salud y Seguridad Ocupacional o carreras afines (indispensable). Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares en sectores industriales, construcción o servicios. Conocimientos clave: Normativa legal laboral e higiene industrial vigente. Elaboración de matrices IPERC y protocolos de emergencia. Conocimiento de normas ISO 45001, 9001, 14001. Habilidades: Comunicación asertiva, alta capacidad de observación, liderazgo operativo y resolución de problemas.💼 ¿Qué Ofrecemos? Remuneración competitiva acorde al mercado y perfil profesional. Beneficios de ley y propios de la empresa.
¡Únete a Pronaca y ponte la camiseta de eso que te apasiona!¡En Pronaca nos encontramos en la búsqueda de talentos como TÚ! Buscamos un PASANTE DE TALENTO Y PROCESO que tendrá el reto de apoyar en el análisis y optimización de procesos, generación de indicadores y desarrollo de herramientas de información que contribuyan a la eficiencia y mejora continua de la gestión de Talento.Principales funciones: Analizar la mano de obra para identificar oportunidades de optimización. Levantar, documentar y mejorar procesos mediante herramientas de mejora continua. Participar en proyectos de optimización y eficiencia operativa. Analizar información e indicadores para apoyar la toma de decisiones. Diseñar reportes y dashboards que permitan monitorear el desempeño de los procesos.Requisitos: Estudiante de 7.º a 9.º semestre de Ingeniería en Procesos, Ingeniería Industrial, Gestión de Procesos o carreras afines.Conocimientos en: Excel – Intermedio. Power BI. Macros básicas en Excel. Análisis de datos y generación de indicadores. Conocimientos en mejora continua y gestión de procesos. Metodologías de mejora continua: Six Sigma, Kaizen e Ishikawa.
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