307 empleos en Comercial en Quito, Pichincha

Responsable del desarrollo de las líneas de negocio mediante la captación y desarrollo de clientes, promoción de productos y servicios, y un asesoramiento técnico especializado, garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros y de calidad de Mercaquímicos S.A. Acompañar al cliente durante el ciclo comercial, fortaleciendo su experiencia, fidelización y relación con Mercaquímicos S.A., en alineación con la estrategia del Líder de Segmento y la cultura organizacional.Funciones Identificar y captar nuevos clientes y oportunidades , a través de prospección, análisis del mercado y visitas comerciales. Elaborar estrategias de venta y cotizaciones. Negociaciones de venta con los clientes. Brindar asistencia técnica especializada. Desarrollar fórmulas y prototipos. Coordinar el envío de muestras y validaciones del producto. Acompañar a los clientes durante todo el ciclo de venta, desde la identificación de necesidades hasta la recuperación de la cartera. Gestionar el seguimiento de los proyectos comerciales. Cumplir con el presupuesto anual de ventas. Reducir el índice de morosidad de los clientes. Negociar el cumplimiento del plazo de pago con el cliente. Mantener comunicación constante entre áreas. Presentar informes periódicos de avances y resultados al Líder del Segmento. Actualizaciones constantes en cuanto a las tendencias del mercado y nuevas tecnologías. Proponer mejoras e innovaciones en los procesos de asesoría técnica y comercial. Coordinar con el Líder de Segmento la planificación de productos requeridos. Seguir el cronograma de ejecución de los proyectos comerciales y técnicos. Coordinar la entrega de productos, muestras y otros recursos a los clientes. Realizar seguimiento constante a oportunidades de nuevos proyectos. Proponer mejoras en los procesos de ventas, productos y asesoría técnica.Conocimientos requeridos Venta consultiva. Conocimiento técnico de productos y aplicaciones. Inteligencia de mercado. Negociación comercial. Gestión de clientes y desarrollo de negocios B2B. CRM y gestión de pipeline comercial. Herramientas digitales, Business Intelligence e IA aplicada a la gestión comercial. Normativas, certificaciones y tendencias de la industria. Inglés B2/C1.

Importante entidad Financiera, por crecimiento y sus excelentes resultados, contrata y abre la siguiente plaza de Jefe de Agencia para Guayllabamba, requiriendo personal con experiencia en cooperativa o banca que cumpla con el siguiente perfil:REQUISITOS: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en instituciones financieras o cooperativas. Experiencia en cargos de supervisión, jefatura o coordinación. Experiencia en gestión de agencias. Movilización propia con licencia vigente. Residencia en sectores aledaños a Guayllabamba.FUNCIONES: Planificar las actividades comerciales de la agencia mediante la revisión de metas, delimitación de zonas de acción, definición del tipo de actividad (promoción, visitas in situ o cobranza) y determinación de los recursos y tiempos necesarios para su ejecución (material promocional, movilización, banners, entre otros). Realizar la gestión de seguimiento y recuperación mediante llamadas telefónicas y visitas in situ a socios y garantes, efectuando las negociaciones correspondientes y registrando todas las gestiones y resultados en las plataformas institucionales. estionar integralmente al personal y los recursos de la agencia, asignando funciones, supervisando el cumplimiento de las responsabilidades, controlando horarios y desempeño del equipo; así como administrando los recursos materiales, tecnológicos y financieros necesarios para el correcto funcionamiento, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Revisar los files de crédito previo al envío a la Unidad de Análisis de Crédito, verificando que la documentación se encuentre completa, actualizada y debidamente firmada, así como evaluando la coherencia y viabilidad del crédito conforme a las políticas institucionales y los parámetros de análisis establecidos. Realizar actividades de prospección y promoción del crédito mediante visitas en zonas determinadas, con el fin de dar a conocer los productos y servicios financieros de la cooperativa, identificar potenciales socios o clientes que cumplan con las condiciones para ser sujetos de crédito, y registrar la información de los prospectos en la base de datos institucionalHABILIDADES: Comunicación efectiva Liderazgo y manejo de grupos Planificación y Organización Seguimiento y control de indicadores

Misión del puesto Desarrollar oportunidades comerciales y brindar asesoría especializada a empresas y clientes del segmento de vehículos pesados, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones que generen valor para su operación.Perfil requerido Bachillerato culminado; deseable formación comercial o técnica. Experiencia en ventas de vehículos, maquinaria, camiones. Conocimiento del segmento de vehículos pesados. Experiencia en prospección y gestión de clientes. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Orientación a resultados, planificación y excelente comunicación. Disponibilidad para movilización y visitas comerciales.Principales actividades Prospectar y desarrollar clientes. Identificar necesidades y asesorar sobre soluciones de transporte. Elaborar propuestas y cotizaciones comerciales. Realizar visitas y presentaciones a clientes. Gestionar negociaciones y cierre de ventas. Dar seguimiento a oportunidades hasta la entrega del vehículo. Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo. Cumplir objetivos de ventas y rentabilidad.También postula directamente en nuestra bolsa de empleohttps://www.unifycschr.lat/detalle-posiciones-abiertas?recordId=2IKINTtAfYFJnN&viewMode=modal

Misión: Brindar soporte comercial y servicio al cliente al equipo de ventas, asegurando la correcta gestión de pedidos, la atención oportuna de requerimientos y reclamos, y la confiabilidad de la información comercial y documental.Principales Responsabilidades Brindar soporte al equipo de ventas en el ingreso, verificación, confirmación y modificación de órdenes. Verificar la exactitud de las órdenes, considerando variedades, calibres, cantidades, precios, fechas y marcaciones especiales. Atender y dar seguimiento a los requerimientos y reclamos de clientes, resolviendo casos de primer nivel y escalando aquellos que corresponda. Gestionar notas de crédito y reclamos, coordinando con las áreas involucradas y asegurando la trazabilidad y comunicación oportuna al cliente. Dar seguimiento al estatus de los despachos y comunicar oportunamente cualquier desviación en tiempos o cantidades. Coordinar con las áreas de Inventory Allocation y Logística Internacional la disponibilidad de producto, documentación de embarque, trackings y certificados requeridos por los clientes. Mantener actualizada la información de clientes, contactos, acuerdos y documentación comercial. Elaborar y distribuir reportes operativos del equipo comercial, así como apoyar en la preparación de cotizaciones, listas de disponibilidad y material comercial. Apoyar la gestión administrativa de cobranza mediante el envío de estados de cuenta y seguimiento de cartera vencida. Identificar y proponer mejoras en los procesos de soporte comercial para contribuir a la estandarización y calidad del servicio.Perfil profesional: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o carreras afines. 1 a 3 años de experiencia en servicio al cliente, soporte comercial o posiciones afines. Inglés avanzado. Conocimientos de Microsoft Excel y Office 365, servicio al cliente, gestión de reclamos, facturación y notas de crédito. Disponibilidad para atender husos horarios de Europa y Asia. Disponibilidad para horarios extendidos y trabajo en fines de semana durante temporadas altas.Al enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección.

Formación:Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesLicencia tipo BExperiencia1-2 años en el Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.Conocimientos:Técnicas de Venta

Empresa especializada en soluciones de limpieza y desinfección para clientes corporativos, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ejecutivo/a de Servicio al Cliente.Principales funciones: Atención y seguimiento de requerimientos de clientes. Visitas a clientes y soporte en campo. Instalación y puesta en funcionamiento de dispensadores. Soporte básico y seguimiento de novedades de los equipos.Requisitos: Bachiller. Poseer movilización propia Experiencia en servicio al cliente, soporte técnico o mantenimiento. Conocimientos básicos en manejo de herramientas. Habilidad para tratar con clientes y resolver problemas. Disponibilidad para viajar

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. En CONSORCIO CONECA creemos que el talento se forma, se entrena y se impulsa.Por eso, te invitamos a nuestra ESCUELA DE VENTAS, donde aprenderás las estrategias y técnicas que usan los mejores vendedores del sector automotriz en cuanto a intangibles.En esta escuela de ventas, con Grupo LAVCA, participarás en programas de formación continua, desarrollarás habilidades de negociación y cierre de ventas, así como la interacción con clientes y la consecución de objetivos comerciales establecidos.¿EN QUE NOS VAMOS A ENFOCAR CONTIGO? Capacitación práctica y enfocada en resultados. Conocimiento real de marcas, modelos y tendencias. Habilidades para cerrar negocios intangibles y construir relaciones sólidas.Importante: Esta escuela tendrá una duración de 5 días. Requisitos: Requisitos pre-escuela: - Vivir en la ciudad de Quito, sector norte, centro y sur.- Estudios de segundo nivel culminados; deseable estudios de tercer nivel.- Licencia de conducir vigente TIPO B (deseable).- Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales, con experiencia en ventas comprobable (giro tangible e intangible).- Deseable experiencia en ventas de internet, electrodomésticos, seguros o productos/servicios.- Disponibilidad inmediata.¡Únete a nosotros y comparte esta experiencia! Beneficios Comisiones.Incentivos.Bonos por cumplimiento.Seguro médico privado-Humana.Línea celular.Uniformes.

Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.

📢 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!📌Empresa alimenticia de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de una MERCADERISTA para la ciudad de Quito Norte.Descripción del puesto:Responsable de estimular la compra habitual e impulsiva de los productos fe la Empresa, incrementar las ventas, aumentar la rotación de los productos y crear imagen de marca y calidad frente al consumidor y comercio.Funciones Generales Realizar el impulso de los productos de la empresa aplicando los tipos de Demostración y Degustación. Alegrar y animar el punto de venta manteniendo una postura correcta dentro del establecimiento Generar una acción o impulso de compra sobre las personas a través de la comunicación, las relaciones interpersonales, el estímulo, el diálogo y la persuasión. Mantenerse actualizada de las características de los productos que ofrece a fin de que se encuentre debidamente preparada para responder preguntas de los clientes Otras funciones que sean asignadas por el inmediato superior.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Bachiller general como mínimoExperiencia: 1 año en el cargo como mercaderista en empresas de consumo masivo.

Asesor ComercialEstamos buscando un Asesor Comercial - Isla de venta de Celulares Centro Comercial Recreo dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales en venta de celulares Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas de celulares Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos en celulares Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado. Venta externa y manejo de redes sociales.Requisitos Experiencia comprobada en ventas y desarrollo de negocios. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente. Conocimiento del mercado y de las tendencias comerciales. Habilidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Disponibilidad de trabajar de lunes a domingos, un dia libre.Beneficios Beneficios de ley Capacitación Beneficios Corporativos Excelente Clima laboral

Misión del cargo Gestionar de manera integral el proceso de microcrédito, mediante la promoción, captación, evaluación y seguimiento de clientes, asegurando una adecuada colocación y recuperación de los créditos otorgados. Experiencia Mínima de 1 a 2 años en microcrédito, crédito individual, asesoría financiera, gestión de cartera o cargos comerciales relacionados.RequisitosTítulo de tercer nivel o estudios superiores en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Contabilidad, Gestión Empresarial, Marketing, o carreras afines.Movilidad propia

Funciones: Promocionar y vender los productos o servicios de la empresa. Captar nuevos clientes y mantener Cartera activa. Cumplir metas mensuales. Elaborar reportes de ventas. Realizar seguimiento a clientes y cerrar negociaciones.Requisitos: Bachiller completo o estudios en carreras universitarias. Experiencia minimo 1 año en ventas o atencion al cliente. Disponibilidad para trabajar en campo o visitas a clientes.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. ESCUELA DE ALTO RENDIMIENTO COMERCIAL | KIA & HYUNDAI¿Tienes talento para vender y quieres llevarlo al siguiente nivel? Estamos buscando talento comercial con actitud, ambición y orientación a resultados para formar parte de nuestra Escuela de Alto Rendimiento Comercial, un programa diseñado para preparar a nuestra próxima generación de Asesores Comerciales Automotrices.Durante esta experiencia tendrás la oportunidad de fortalecer tus habilidades comerciales, conocer el mundo automotriz y prepararte para representar dos marcas líderes: KIA & HYUNDAI. Requisitos: ¿A QUIÉN BUSCAMOS?Personas con: Pasión por las ventas y orientación a resultados. Excelente comunicación y capacidad de negociación. Actitud proactiva, energía comercial y ganas de crecer. Interés por desarrollarse en el sector automotriz. REQUISITOS Bachillerato culminado; estudios de tercer nivel serán valorados. Licencia de conducir vigente Tipo B. Experiencia comercial mínima de 1 año, deseable en ventas de productos tangibles o intangibles (deseable del sector automotriz). Disponibilidad inmediata. Residir en Quito. LA EXPERIENCIA DE LA ESCUELA:Duración: 1 semana y mediaSerá un proceso de formación y evaluación orientado a identificar el talento comercial con mayor potencial para integrarse a nuestro equipo. No buscamos únicamente vendedores. Buscamos personas con potencial para convertirse en grandes asesores comerciales.

Misión:Responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes, identificando oportunidades de negocio, negociando acuerdos comerciales y fortaleciendo relaciones estratégicas. Realiza seguimiento a cuentas activas, coordina acciones con áreas internas y ejecuta estrategias orientadas al crecimiento comercial y cumplimiento de objetivos.Funciones Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de crecimiento establecidos. Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas alianzas estratégicas que contribuyan a la expansión de la organización. Ejecutar visitas periódicas a puntos de atención y clientes, brindando acompañamiento, capacitación y retroalimentación sobre productos, servicios y procesos, con el fin de fortalecer el conocimiento de las soluciones ofrecidas y mejorar la experiencia del cliente. Planificar y ejecutar visitas comerciales a clientes potenciales y cuentas estratégicas dentro y fuera de su zona habitual de gestión, ampliando la cobertura comercial y generando nuevas oportunidades de facturación. Desarrollar propuestas comerciales, liderar negociaciones y realizar seguimiento a oportunidades de negocio hasta su cierre efectivo. Coordinar acciones preventivas y de seguimiento relacionadas con la recuperación de cartera, trabajando conjuntamente con las áreas de soporte para contribuir a una adecuada gestión financiera de los clientes. Articular la implementación de las soluciones comercializadas con las diferentes áreas internas, asegurando una ejecución oportuna y el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes. Mantener actualizada la información de clientes, oportunidades de negocio y planes de gestión en las herramientas institucionales. Garantizar altos niveles de servicio y relacionamiento, promoviendo la fidelización y el crecimiento sostenible de la cartera asignada.

Garantizar la disponibilidad y rentabilidad del portafolio de repuestos multimarca, liderando su abastecimiento, inventario y comercialización para satisfacer las necesidades del taller y clientes externos. Requisitos: FORMACIÓN ACADÉMICATítulo de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines.EXPERIENCIA REQUERIDAMínimo 4 años de experiencia liderando áreas de repuestos, bodega, abastecimiento o posiciones relacionadas, preferiblemente dentro del sector automotriz.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar la gestión integral del área de repuestos, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos. Planificar y controlar los niveles de inventario, rotación y disponibilidad de productos. Coordinar procesos de abastecimiento y compras, garantizando una atención oportuna a los requerimientos internos y externos. Supervisar el desempeño del equipo a cargo, promoviendo una gestión eficiente y orientada a resultados. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con proveedores y clientes. Analizar indicadores de gestión, ventas, márgenes y rentabilidad para identificar oportunidades de mejora. Implementar acciones para reducir obsolescencia, optimizar el inventario y fortalecer la rentabilidad del negocio. Garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y operativos establecidos para el área.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Gestión de inventarios, abastecimiento y control de bodegas. Conocimiento técnico y comercial en repuestos y autopartes. Negociación y manejo de proveedores. Análisis de indicadores, rentabilidad y cumplimiento de presupuestos. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión. Liderazgo y administración de equipos de trabajo. Alta orientación a resultados y capacidad de análisis. Organización, planificación y toma de decisiones.