Comercial, Ventas y Negocios
Comercial
Pichincha
Quito
Jefe / Supervisor / Responsable
Alta revisión de perfiles
ODO Capital Investment se encuentra en la búsqueda un Jefe de venta de alto rendimiento que tenga la capacidad de abrir mercado, generar oportunidades y convertir estrategia en ventas concretas. Buscamos incorporar un perfil con capacidad realEsta posición está dirigida a un profesional con visión estratégica, criterio comercial sólido y una ejecución contundente. No buscamos a alguien que solo supervise desde escritorio, sino un líder que salga al mercado identifique oportunidades, impulse ideas innovadoras y convierta gestión en resultados reales.Responsabilidades Liderar y exigir resultados al equipo comercial. Diseñar e implementar estrategias de ventas orientadas a crecimiento real. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión. Impulsar ideas innovadoras para incrementar ventas. Ejecutar negociaciones y cierres comerciales clave. Dar seguimiento riguroso a prospectos y clientes. Monitorear desempeño comercial y cumplimiento de metas. Corregir desviaciones y fortalecer el rendimiento del equipo. Perfil requerido Experiencia comprobable liderando equipos comerciales. Trayectoria sólida en ventas, telemercadeo, negociación, cierre y cobranza. Perfil estratégico, proactivo y orientado a resultados. Capacidad para generar ideas comerciales innovadoras. Liderazgo firme y presencia profesional. Inglés esencial.
GERENTE COMERCIAL AUTOMOTRIZ - GUAYAQUIL¡Nuestra empresa busca un perfil potencial como TÚ!El objetivo de este cargo es:Asegurar una presencia directiva fuerte y visible en Guayaquil para incrementar ventas, acelerar el crecimiento de market share, fortalecer el posicionamiento local de las marcas y garantizar una ejecución comercial y de marketing consistente en la plaza, alineada a la estrategia de cada Unidad de Negocio, con decisiones ágiles y control de indicadores en territorio.Principales tareas y responsabilidades:Su medición se estructura con lógica de gestión territorial, comparable a un Jefe de Zona, priorizando resultados de plaza y ejecución: Volumen de ventas y cumplimiento de meta por marca/plaza Market share (crecimiento y/o participación) en Guayaquil Efectividad comercial del embudo (captación, conversión, cierre) Impacto de marketing local (leads/afluencia atribuible y eficiencia de inversión local).Actividades clave: Desplegar en la plaza los lineamientos comerciales de cada Unidad de Negocio en planes semanales/mensuales por agencia. Gobernar rutinas de gestión con Jefes de Agencia (pipeline, conversión, productividad y estándares). Supervisar captación local (leads, walk-ins, corporativos/flotas) y asegurar distribución efectiva a agencias. Definir y ejecutar el plan de publicidad local y activaciones por marca con el Coordinador de Marketing (alineado a lineamientos corporativos). Medir desempeño de campañas locales y optimizar inversión hacia acciones con mejor retorno comercial. Indicador: Leads / afluencia atribuible a activaciones de marketing local (mensual).Requisitos: *Experiencia en ventas automotrices* Conocimiento de CRM, cotizaciones, financiamiento, embudo de ventas, market share. Habilidad para coordinar equipos y trabajar por objetivos.Beneficios: Contrato y beneficios de ley. Comisiones y bonos por cumplimiento de metas. Subsidio de alimentación. Seguro Privado.
¿Quieres LIDERAR UN EQUIPO COMERCIAL apuntándote a alcanzar grandes resultados, con objetivos retadores, además del esquema de comisiones más interesante del sector automotriz y en una empresa que te permita desarrollarte profesionalmente?¡Esta posición de SUPERVISOR/A COMERCIAL PARA QUITO te va a interesar!En estos momentos, tenemos la oportunidad de incorporar a nuestro equipo, a un/a SUPERVISOR/A COMERCIAL con un perfil de alto rendimiento, con enfoque en cumplimiento de objetivos y con ganas de generar altos ingresos para liderar a nuestro equipo comercial en la ciudad de QUITO.¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?“En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias”Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos. En esta compañía tendrás: Independencia: Vas a poder organizar tu día, tus visitas con los equipos, el monitoreo de indicadores y todas tus reuniones de acuerdo a tu planificación. Nos ayudamos entre compañeros: Serás parte de un equipo que se da la mano en las buenas y las malas, para la consecución de tus objetivos. Estabilidad y Seguridad: Si te esfuerzas por cumplir tus objetivos, vas a tener toda la estabilidad y seguridad que necesitas. SIEMPRE realizamos el pago puntual de tu sueldo y comisiones para que puedas planificarte, estar tranquilo/a y seguro/a, además de contar con TODOS los beneficios de ley y corporativos. Vas a ser reconocido y premiado: Si superas los objetivos, serás reconocido/a en las premiaciones semestrales y anuales, donde reconocemos con interesantes incentivos a nuestros colaboradores destacados. Vas a ser parte de una empresa Ética y Responsable: Somos parte de General Motors y la red de concesionarios Chevrolet, lo que te dará un gran respaldo y seguridad al generar relaciones de confianza y credibilidad con tus clientes, además serás parte del crecimiento de la marca. Tendrás Apoyo y Formación: Vas a estar constantemente apoyado por la compañía para poder conseguir los objetivos.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Si tienes experiencia superior a 2 años como SUPERVISOR/A COMERCIAL, LÍDER DE VENTAS, GERENTE DE ZONA, en productos como compra programada de bienes, financiamiento vehicular, seguros, servicios exequiales, electrodomésticos, telecomunicaciones, microcréditos, etc., será perfecto, ya que tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Sería ideal si tienes disponibilidad para laborar en horarios rotativos y fines de semana, ya que es cuando mejor podrás acompañar a tu EQUIPO a visitas y reuniones con clientes. Saber manejar herramientas CRM de gestión comercial, seguimiento de embudos, prospectos, citas, cierres de ventas, generación y ejecución de estrategias de venta, tanto digitales, como de campo.¿Cuál será tu misión en nuestra compañía? Ayudarás tu EQUIPO COMERCIAL a colocar nuestras soluciones de financiamiento vehicular a sus clientes. Serás un SUPERVISOR COMERCIAL TODOTERRENO, por lo que tendrás que ACOMPAÑAR, FORMAR, MOTIVAR Y EMPODERAR a tu equipo comercial para el cumplimiento de sus objetivos. Gestionarás horarios, cartera, asignación y manejo de LEADS, manejo de CRM, citas y reuniones de tu equipo con clientes, brindando soporte para cierres efectivos de venta. Serás la persona responsable de establecer relaciones perdurables con tu CONCESIONARIO asignado para conseguir referidos, cartera y beneficios para tus clientes y asegurar el cumplimiento de tus metas comerciales¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con período de prueba. Remuneración base + esquema de comisiones sin techo + bonificación por movilización. Equipo computador + equipo celular y plan ilimitado. Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por desempeño. Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con 75% de descuento en Cuota de Inscripción para el colaborador y un % de descuento en la facturación final de tu Chevrolet Nuevo, además de un 50% descuento en Cuota de Inscripción para familiares. Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular.NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora!
Jefe Comercial – QuitoFarmaenlace se encuentra en búsqueda de un Jefe Comercial para la ciudad de Quito, será responsable de generar un crecimiento de la línea/área a través de la estructuración de estrategias y proyectos para el fortalecimiento y posicionamiento de la compañía en el mercado. Liderar el equipo de trabajo y llevarlo a la consecución de objetivos.Principales responsabilidades Mantener negociaciones con clientes internos y externos. Generar estrategias para el crecimiento de la Línea o área asignada a través de los objetivos establecidos por la empresa Liderar el equipo de trabajo y llevarlo a la consecución de objetivos.Requisitos del cargoFormación académica: Ingeniería Comercial, Administración de Empresa, Marketing y/o afinesCompetencias: Agilidad de adaptación y aprendizaje Comunicación efectiva Desarrollo de talentos Orientación hacia el cliente Proactividad Trabajo en equipo LiderazgoBeneficios Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo entre fijo y variableCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.
Nos encontramos en la búsqueda de profesionales con alto enfoque en resultados y experiencia en ventas corporativas para las siguientes posiciones:🔹 Jefe de Flotas Comercial: Profesional con al menos 3 años de experiencia en posiciones de jefatura, liderando equipos comerciales, con sólida cartera de clientes y enfoque estratégico para el desarrollo del negocio de flotas.🔹 Asesor Comercial de Flotas (Chevrolet): Perfil altamente comercial, con experiencia en ventas (ideal en el sector automotriz), orientado a la prospección, gestión y fidelización de clientes corporativos.Buscamos personas con habilidades de negociación, proactividad y pasión por las ventas.
En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Realizar coordinaciones y comunicaciones internas y externas, tanto dentro de los circuitos de información de la empresa como con actores externos. Preparar cuadros de análisis estadístico sobre ventas, alquileres, rentabilidad, costos de ocupación, gastos, entre otros. Armar el cronograma de dotación y ruta de visitas a tiendas. Preparar información acerca de los indicadores manejados en los canales de venta del país. Proponer mejoras para el desarrollo del área, llevando un registro de los procesos del país. Dominar las condiciones comerciales y oportunidades en todos los canales de venta. Dar seguimiento diario a los alcances de ventas en concursos. Administrar y controlar el stock de uniformes. Requisitos: Formación académica: Graduado de la carrera de Administración de Empresas, Marketing, Estadística, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima: 1 año como Asistente Comercial o Asistente Administraitvo Conocimientos técnicos: Microsoft Office (Nivel intermedio - Manejo de tablas dinámicas), Adobe, Inglés básico Competencias y habilidades: Proactivo, organizado, con habilidades de negociación, trabajo en equipo y buen trato interpersonal.
Importante empresa retail busca el siguiente cargoSUPERVISOR DE VENTAS QUITO SUR ESTUDIOS: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.EXPERIENCIA: 3 años de experiencia de preferencia en empresas retail - consumo masivo.Movilización propia indispensable.Disponibilidad para viajarRESPONSABILIDADES: Supervisar las actividades diarias del equipo de ventas Cumplimiento de presupuestos y programas de ventas. Propone estrategias para potenciar las ventas Preparar informes regulares sobre el desempeño de ventas, las actividades del equipo y cualquier otra información relevanteCOMPETENCIAS:- Orientación a Resultados.- Liderazgo- Capacidad de Negociación- Planificación y Organización.- Habilidad analítica .- Orientación al servicio.La empresa ofrece sueldo acorde al mercado +beneficios de ley+ comisiones+viaticos
Estamos en busca de un Supervisor de Ventas TAT para liderar y motivar a nuestro equipo de ventas en distintos puntos del país: Cuenca, Loja , Quito y Guayaquil, asegurando el cumplimiento de objetivos y el crecimiento del mercado.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas TAT. Desarrollar estrategias para aumentar la cuota de mercado. Monitorear el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación. Establecer metas de ventas y asegurar su cumplimiento. Fomentar relaciones sólidas con los clientes.Requisitos: Graduado de Ingeniería Comercial ,Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing o afines. Experiencia previa en supervisión de ventas de al menos 3 años Conocimiento del mercado TAT en Ecuador. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para viajar dentro del país.Beneficios: Salario competitivo. Bonificaciones por desempeño. Capacitación continua. Ambiente de trabajo colaborativo.Principales Habilidades: Liderazgo. Comunicación efectiva. Planificación estratégica. Negociación. Resolución de conflictos. Orientación a resultados.
En Deprati, buscamos un Supervisor de Ventas apasionado para liderar nuestro equipo y maximizar el rendimiento de ventas. Únete a una empresa con más de 80 años de experiencia en moda, hogar, belleza y tecnología, comprometida con la satisfacción del cliente.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos. Analizar las tendencias del mercado y ajustar estrategias. Desarrollar e implementar planes de ventas efectivos. Garantizar un excelente servicio al cliente. Coordinar con otros departamentos para optimizar procesos.Requisitos: Titulo de tercer nivel en carreras administrativas o comerciales Experiencia previa en supervisión de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Conocimiento del mercado de moda y tecnología. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
¿Te apasionan las ventas en campo, liderar equipos y asegurar resultados en ruta? Buscamos un Coordinador de Canal Tradicional con enfoque estratégico y operativo, capaz de gestionar equipos comerciales en terreno y potenciar el crecimiento del canal.Funciones principales: Liderar y acompañar al equipo de vendedores en ruta, asegurando el cumplimiento de objetivos. Planificar, organizar y optimizar rutas de venta. Monitorear indicadores comerciales (ventas, cobertura, efectividad, ticket promedio, etc.). Capacitar y motivar al equipo para mejorar su desempeño. Asegurar la correcta exhibición y disponibilidad de productos en puntos de venta. Identificar oportunidades de negocio y expansión en el canal tradicional. Realizar reportes de gestión y seguimiento de resultados.Requisitos: Formación de tercer nivel en Administración, Marketing, Ventas o afines. Experiencia mínima de 2-3 años en canal tradicional y manejo de equipos comerciales. Disponibilidad para trabajo 100% en campo (salida a ruta). Conocimiento en distribución, cobertura y gestión de clientes del canal tradicional. Manejo de indicadores comerciales y herramientas de seguimiento.Competencias clave: Liderazgo y manejo de equipos Orientación a resultados Negociación e influencia Organización y planificación Proactividad y dinamismo
Somos una empresa líder en la comercialización de repuestos, accesorios y soluciones automotrices. Buscamos un Administrador de Taller de Servicio Automotriz con experiencia en el sector, para integrarse de forma inmediata a nuestro equipo en Quito.Responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades del equipo comercial, operativo y administrativo de taller. Planificar y ejecutar estrategias comerciales locales para alcanzar y superar los objetivos mensuales de ventas y servicios. Gestionar relaciones clave con clientes corporativos y de taller. Monitorear indicadores de desempeño de ventas, atención al cliente, inventario, productividad y tiempos de entrega. Velar por el cumplimiento de procesos operativos, logísticos y de atención en taller. Supervisar el control de inventario, recepción de productos. Promover un clima laboral positivo, desarrollando y evaluando al equipo a su cargo. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas de seguridad industrial.Formación académica:Estudios universitarios completos en Administración, Ingeniería Automotriz y/o afines.Requisitos: Experiencia mínima 4 años liderando talleres automotrices. Conocimiento técnico en repuestos o accesorios automotrices. Conocimiento del manejo de inventarios y procesos logísticos. Habilidad en análisis de KPIs y elaboración de reportes. Dominio de Excel avanzado.Competencias Venta consultiva y técnicas de negociación. Gestión de cartera de clientes y procesos de postventa. Dirección de equipos multidisciplinarios. Gestión de presupuestos y cumplimiento de objetivos. Conocimiento técnico-comercial de productos automotrices.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Sueldo acorde a experiencia. Atractivo paquete de compensación. Bonos por cumplimiento de objetivos Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Alimentación Descuento en la compra de accesorios y repuestos para vehículos.Ubicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial
Misión: Ejecutar las actividades de ventas, servicio al cliente, cumpliendo con la propuesta de valor de la Unidad de Negocio, con foco especial en los procesos de abastecimiento, inventarios y administración eficiente de la farmacia, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Empresa.Funciones: Ejecutar la gestión comercial de la farmacia y de las promociones vigentes. Ejecutar y supervisar la prestación de Servicios Adicionales. Cumplir con la política de imagen de la farmacia y del personal, acorde a los estándares de la farmacia. Gestionar la emisión de notas de crédito por las diversas causales. Ejecutar política de servicio al cliente y realizar el escalamiento correspondiente con las áreas encargadas. Gestionar el pedido automático al CDA y proveedores directos. Receptar, revisar y perchar la mercadería recibida en los locales. Asignar y administrar ubicaciones, consumo, medicinas, manejo de psicotrópicos y cadena de frío. Administrar el personal de farmacia en lo concerniente al cumplimiento de horarios, organización del trabajo y capacitación. Gestionar los valores monetarios generados de las transacciones que realiza la farmacia y de los fondos asignados. Controlar que la farmacia mantenga al día y correctamente exhibidos los permisos de funcionamiento y demás requerimientos de la autoridad competenteRequisitos: Estudios mínimo bachillero, estudios universitarios inconclusos o superior. Manejo de Excel, programas propios del cargo. Haber manejado equipos de trabajos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Competencias: Habilidades funcionales y técnicas Planificación Orientación al cliente Comunicación asertiva Orientación al logro de resultados.¿Qué ofrecemos? Beneficios de ley: cumplimos con la ley. Seguro médico privado: tu salud es nuestra prioridad. Seguro de vida: pensamos en tu tranquilidad y en la de tu familia. Alimentación: porque tu bienestar comienza desde adentro. Desarrollo profesional: crece junto a nosotros y alcanza tus metas. Descuento en productos: accede a beneficios exclusivos por ser parte de nuestra familia. Capacitación: el aprendizaje es importanteSi buscas un lugar donde puedas desarrollarte sentirte valorado y crecer profesionalmente ¡este es el momento para dar el siguiente paso en tu carrera!
Empresa líder en la comercialización artículos de consumo masivo se encuentra en la busqueda de un Supervisor Comercial Regional con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial. Deseable poseer conocimientos en la línea ferretera, automotriz o de consumo masivo. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete salarial acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Capacitación. Bonos por cumplimiento. Alimentación. Descuento en la compra de accesorios para vehículos. ViáticosUbicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).
MISION DEL CARGO:Excelente manejo y habilidades de liderazgo de equipos con una fuerte capacidad de análisis comercial para garantizar la rentabilidad del punto de venta.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Gestión de Equipos: Reclutar, capacitar, motivar y organizar horarios del personal para maximizar la productividad. Cumplimiento de Objetivos: Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) como el ticket promedio, tasa de conversión y metas de ventas mensuales. Operación de Tienda: Supervisar el control de inventarios, recepción de mercadería, manejo de caja y arqueos. Visual Merchandising: Asegurar que la exhibición de productos y los estándares visuales de la marca se mantengan impecables. Servicio al Cliente: Resolver conflictos y garantizar una experiencia de compra excepcional para fidelizar al consumidor.HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Liderazgo Inspirador: Capacidad para influir positivamente en el equipo y fomentar el desarrollo de talento interno. Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir los valores de la marca y las metas organizacionales. Análisis Comercial: Dominio de herramientas tecnológicas (Excel, sistemas POS/ERP) para la toma de decisiones basada en datos. Orientación a Resultados: Enfoque constante en la mejora continua y el crecimiento del negocio. Resolución de Problemas: Capacidad para actuar bajo presión ante incidencias operativas o de personal.REQUISITOS: Formación: Título tercer nivel Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: 4 años de experiencia previa liderando equipos en el sector retail o de consumo masivo. Disponibilidad: Flexibilidad total para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días feriados.
SALESLAND es una empresa especializada en soluciones de ventas desde el año 2000. Nos dedicamos a reclutar, formar y liderar equipos comerciales para ofrecer un valor agregado en cada venta. Contamos con un servicio global que abarca la venta directa e indirecta, incluyendo fuerza de ventas, puntos de venta, venta remota, venta digital, marketing y publicidad. Operamos en 13 países, repartidos en dos continentes, y contamos con un equipo de más de 11.000 profesionales comprometidos.. Como Coordinador/a de Cuentas en SALESLAND, serás responsable de gestionar y supervisar las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio al cliente. Entre tus tareas diarias, se incluyen la planificación de estrategias comerciales, el análisis de resultados y la comunicación constante con los clientes para garantizar su satisfacción. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas en Quito. Requisitos Habilidades interpersonales sólidas para interactuar con diversos equipos y clientes. Capacidad analítica y experiencia en la gestión de cuentas para evaluar y optimizar los resultados. Excelentes aptitudes en comunicación y servicio al cliente. Se valorará experiencia previa en roles similares y habilidades para el trabajo en equipo. Requisitos: Formación Académica:Tercer Nivel en Administración de Empresas, comercial o afines.Experiencia:3 años de experiencia en cargos similares. Beneficios Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Capacitación Constante. Excelente clima laboral. Plan Carrera.
Importante Empresa Industrial lider en la fabricación y comercialización de productos de madera requiere contratar ASESOR COMERCIAL para incorporarlo a su Equipo Comercial en la ciudad de QUITO.El cargo tendrá entre otras las siguientes responsabilidades: *Desarrollar, planificar e implementar estrategias comerciales en referencia a ventas; *Proponer la introducción de nuevos productos por medio de un análisis de mercado y evaluar la factibilidad de incluir los mismo ; *Asesorar a los clientes sobre los productos o servicios que mejor satisfacen sus necesidades; *planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen las ventas de la empresa, adaptándolas a las demandas del mercado.EDUCACION: Título profesional Ing. Comercial o Administración, Arquitectura; Marketing, Ventas de preferencia MBA.COMPETENCIAS PERSONALES: Orientación al logro, Liderazgo, Iniciativa, Habilidades de persuación y negociación, Comunicación.EXPERIENCIA: Mínimo 3 años de experiencia en venta de productos o servicios de la construcción, identificación de clientes potenciales, elaboración de propuestas comerciales, negociación y el seguimiento de clientes.
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
