39 empleos para Comercial Senior en Quito, Pichincha

Jefe de Tienda - QUICENTRO SURImportante empresa retail de electrodomésticos busca un Jefe de Tienda proactivo, orientado a resultados y con sólidas habilidades de liderazgo, para dirigir y optimizar las operaciones diarias de nuestra tienda. El candidato ideal será responsable de impulsar las ventas, garantizar una experiencia excepcional al cliente y asegurar el cumplimiento de los estándares y objetivos de la empresa.Responsabilidades Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Brindar una atención al cliente excepcional, gestionando eficazmente cualquier inconveniente o reclamación. Supervisar la recepción, organización y presentación de productos en tienda. Controlar el inventario y coordinar los pedidos de reposición según las necesidades operativas. Velar por el cumplimiento del presupuesto y las metas de ventas asignadas. Aplicar y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas de la empresa.Requisitos Experiencia comprobable como Jefe de Tienda retail de electrodomesticos 2 años Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación interpersonal y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples tareas de forma eficiente. Conocimientos sólidos en técnicas de venta, gestión de inventario y merchandising. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos.

Importante empresa de Servicios de Catering Industrial busca incorporar a su equipo de trabajo un Ejecutivo Comercial.Sera el responsable de promocionar y comercializar los servicios de Catering Corporativo, entre todas las industrias, valiéndose para ello de todas las herramientas de comunicación corporativa.Principales funciones: Identificar y captar nuevos clientes. Desarrollar estrategias comerciales para incrementar las ventas y alcanzar los objetivos de facturación establecidos. Mantener relaciones comerciales con clientes actuales, ofreciendo seguimiento postventa y atención personalizada para garantizar su satisfacción. Realizar visitas comerciales, presentar propuestas y cerrar ventas. Elaborar propuestas comerciales, presentaciones y presupuestos según las necesidades del cliente. Elaborar contratos y gestionar la documentación de todas las ventas y servicios prestados, incluyendo contratos, facturación y pagos. Realizar informes periódicos sobre el desempeño de ventas, servicios entregados, clientes potenciales y seguimiento de proyectos. Contacto con el área de marketing para generar estrategias de publicidad y manejo de marca. Mantener actualizada la base de datos de clientes, proveedores y proyectos en ejecución. Gestionar asuntos administrativos de Gerencia General.Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Turismo, Hostelería, o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas y preferentemente en el sector de catering , hoteleroConocimientos: Alimentos y bebidas Técnicas de ventas, negociación y atención al cliente. Manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel, software de gestión administrativa, CRM, etc.). Gestión de proyectos, logística y coordinación de equipos.Habilidades: Proactividad y Dinamismo. Comunicación efectiva Gestión de Bases de Datos Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas de manera eficiente.El cargo puede implicar desplazamientos a eventos o ubicaciones fuera de la oficina; se valorará la experiencia previa en empresas de catering o servicios de alimentos a gran escala.

🎯 Misión del puestoContribuir a la sostenibilidad institucional mediante la identificación, formulación, implementación y seguimiento de estrategias, proyectos y acciones orientadas a la movilización de recursos financieros, en especie y estratégicos, alineados a los principios y líneas de acción de la Cruz Roja Ecuatoriana.🔑 Principales funciones Diseñar y ejecutar acciones de captación de recursos y estrategias de recaudación de fondos. Elaborar propuestas de financiamiento, convenios e informes para donantes y aliados. Identificar y mantener actualizada la base de datos de potenciales donantes y aliados estratégicos. Planificar y apoyar campañas de recaudación y actividades de sensibilización. Gestionar comunicación y seguimiento a compromisos con aliados. Realizar visitas a empresas, identificar oportunidades de apoyo y fortalecer alianzas estratégicas. Medir y reportar indicadores de impacto de las acciones de movilización de recursos.📚 Requisitos Formación académica: Título universitario en Marketing, Comercio Exterior, Administración de Empresas, Ing. Comercial o afines (registro SENESCYT obligatorio). Deseable: Maestría en Responsabilidad Social Corporativa, Marketing Estratégico, Gestión de Proyectos, Cooperación Internacional, Administración con énfasis en gestión de recursos, Gestión Empresarial o similares. 🚗 Disponibilidad para viajar y trabajo bajo contexto de la emergencia.Conocimientos: Estrategias de movilización de recursos y recaudación de fondos. Análisis de mercados y tendencias de financiamiento. Elaboración de propuestas de financiamiento y gestión básica de proyectos. Normativa aplicable a donaciones. Microsoft Office y Power BI. Inglés avanzado (deseable).Experiencia laboral: de 1 a 3 años en captación de fondos, gestión comercial, desarrollo de negocios o cooperación internacional. Experiencia demostrable en incremento sostenido de indicadores financieros. Deseable: experiencia en organizaciones sin fines de lucro.💡 Competencias requeridas Orientación a resultados y logro de metas cuantificables. Trabajo bajo presión y manejo de múltiples proyectos. Comunicación asertiva, persuasión y capacidad de negociación. Adaptabilidad, proactividad y trabajo en equipo.

🏭 Sobre Nosotros:Servicios Industriales Vallejo Araujo S.A. es una empresa líder en soluciones industriales, especializada en la comercialización de generadores eléctricos, lubricantes industriales, lubricantes de uso masivo, motores estacionarios y repuestos. Buscamos un gerente con visión estratégica y conocimientos técnicos para expandir nuestro impacto en el sector. 📌 Misión del cargo:Dirigir la agencia de Quito asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y de servicio; liderar y hacer crecer la unidad de negocio de lubricantes (B2B industrial) mediante gestión de cuentas clave, desarrollo de distribuidores y acompañamiento técnico-comercial a clientes. 🎯Responsabilidades clave: Dirección de agencia: planificación comercial, seguimiento de KPIs (ventas, margen, cartera, rotación), cumplimiento de presupuestos Liderazgo de equipos: gestión y coaching de vendedores (líneas: lubricantes, repuestos, maquinaria/servicios), coordinación con taller y postventa. Desarrollo de lubricantes: prospección y apertura de cuentas industriales, gestión de distribuidores, visitas técnicas y propuestas de valor (ahorros, confiabilidad). Relación con clientes clave: planes de cuenta, programas de ensayos/monitoreo de condición, capacitaciones in-plant. Operación y compliance: inventarios, logística de entregas, seguridad industrial, ferias/eventos y capacitaciones comerciales. Gestión comercial 360°: funnel, cotizaciones, negociaciones y cierres; forecast y reportes en CRM. ✅ Requisitos:2–5 años en ventas B2B de lubricantes o químicos industriales; deseable experiencia dirigiendo agencias/sucursales o equipos comerciales. Logros demostrables en gestión de distribuidores y/o cuentas industriales. Título universitario afín (comercial, industrial, mecánica o similar).Inglés intermedio-avanzado (deseable). Certificaciones MLT/CLS son un plus.Dominio de MS Office, CRM y herramientas de reuniones virtuales.Movilización propia y disponibilidad para viajar (aprox. 30–50%). 🧩 Competencias: Liderazgo, negociación, orientación a resultados, pensamiento analítico, servicio al cliente, planeación y trabajo en equipo.🌍 Ofrecemos:Paquete fijo + variable competitivo + bono de movilización y beneficios de ley. Capacitación continua en lubricación y confiabilidad.Ambiente de alto desempeño y crecimiento profesional.📩 Postulación: Envía tu CV a talentohumano(arroba)sivasa.com.eccon asunto: Gerente de Agencia Quito – Lubricantes. .Incluye pretensión salarial y disponibilidad.

Importante empresa comercializadora de acabados para la construccióny estamos en búsqueda de Arquitectos y Diseñadores de Interiores altamente calificados para formar parte de nuestro selecto equipo de especialistas.Actividades principalesLos profesionales se encargarán de atender a nuestras cuentas VIP, asesorando y comercializando los productos de nuestro selecto portafolio.Realizaran seguimiento de negociaciones.Establecerán relaciones estratégicas con los principales constructores de la ciudad y sus alrededores.Cumplirán objetivos comerciales conforme a las políticas internas de la compañíaAmpliarán su cartera de clientes mediante el relacionamiento y seguimiento a profesionales de la construcciónRequisitos: Arquitecto o Diseñador de Interiores. Vehículo propio. Experiencia en el área Comercial de 1 año o más (preferible). Excelente presencia y habilidades de comunicación.Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Sueldo base de $600 Comisiones competitivas, bonificación por movilización, bonos por cumplimiento.

Generacion, apertura de nuevos mercados y clientes a nivel nacionalprospeccion de clientes para maximizar las ventas corporativasSeguimiento a clientes propiosEstablecer alianzas estrategicas de mercado en instituciones , hoteles , empresas mineras , industriales , etcAperturar canales de comercio con clientes corporativosmanejar cartera de clientestener contacto con Empresas de coercializacion para implantar nuestros productos en esas empresasExperiencia en tiendas de RetailExperiencia en ventasexperiencia minima en cargos similares 3 años en adelanteTecnologo / Ingeniero en Administracion , Marketing , comercio, negocios

Perfil: Título de tercer nivel en carreras como: Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, o carreras afines. Experiencia en ventas con clientes mayoristas de industriales de plásticos, con conocimiento en inyección y soplado. Experiencia en desarrollo o captación de mercado. Indispensable que tenga movilización propia. Buen manejo de Excel. Disponibilidad a tiempo completo Dispuesto a viajarCompetencias: Comunicación asertiva. Negociación y resolución de problemas. Criterio Comercial Proactivo Excelente manejo de relaciones interpersonales Servicio al Cliente.

Importante empresa de Producción de Alimentos, requiere incorporar a su equipo de trabajo MERCAIMPULSADORA DE CONSUMO MASIVO - CANAL MODERNO QUITO. Experiencia en empresas de consumo masivo Formación: Bachillerato Competencias: Comunicación efectiva, Orientación al Logro, Orientación al Cliente. Disponibilidad para trabajar fines de semana.PRINCIPALES FUNCIONES: Ejecutar eficientemente las actividades de impulsación. Impulsación y Degustación.CONOCIMIENTOS DEL CARGO: Técnicas de impulsación. Manejo de clientes difíciles.LA EMPRESA OFRECE: Sueldo base . Alimentación. Beneficios Internos de la Empresa.Súmate a esta gran experiencia, con excelente ambiente laboral.

Dirigir los recursos humanos, financieros y logísticos, así como estrategias de venta en base a políticas procedimientos y lineamientos corporativos para lograr cumplir con los presupuestos, mejor atención al cliente, personal capacitado, obteniendo rentabilidad y crecimiento.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Ing. Com. Administración Empresas, Gestión Emp., Economía o afines. Maestría deseable (MBA)Experiencia: 3 años liderando áreas comerciales. 5 años en jefaturas de ventas alineadas al negocioConocimientos especiales: Administración de personal, Gerenciamiento en ventas.

Ecua-American es una empresa ecuatoriana formada en Quito hace más de 40 años. Desde sus inicios ha reconocido al paciente como su baluarte más importante y por ello se caracteriza en brindar atención de primera, con equipos y tecnología de punta, profesionales especializados, con experiencia e instalaciones cómodas y de calidad.Nuestros ValoresAMOR: al trabajo que realizamosHONESTIDAD: en cada una de nuestras funciones.DISCIPLINA: en cada actividad para mantener calidad total.RESPONSABILIDAD: al ejecutar cada estudio con compromiso.SOLIDARIDAD: trabajar en equipo y armonía.LEALTAD: con nuestros pacientes protegiendo su bienestar e intereses.CONFIDENCIALIDAD: en la información del paciente.TENACIDAD: cada día trabajar por metas y jamás rendirnos.Descripción del puesto: Asistente AdministrativaEn Ecua-American nos encontramos en la búsqueda de Profesionales en Relaciones Públicas y Comunicación Organizacional Corporativa para el cargo de Asistente Administrativa . En esta posición, la persona seleccionada será responsable de brindar apoyo en labores administrativas, contables y financieras.El candidato ideal será un profesional senior con formación universitaria en el área y demostrará habilidades en la gestión de tareas administrativas, manejo de documentación y coordinación efectiva. Deberá ser una persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo.El trabajo se llevará a cabo de forma presencial, a tiempo completo, cumpliendo con las políticas y valores de nuestra empresa, que incluyen amor por el trabajo, honestidad, disciplina, responsabilidad, solidaridad, lealtad, confidencialidad y tenacidad.Requisitos:-Titulo de tercer nivel.-Experiencia en el area admiministrativa 2 años.-Atención al cliente interno/externo.-Manejo de excel.

Manejar una cartera de clientes en la zona / segmento asignado por el supervisor y realizar la cobertura / venta diaria que permita cumplir con el presupuesto mensual asignado por gerencia general.Funciones:Visitar diariamente a no menos de 6 clientes y manejar una cartera de ventas semanal de 10 clientes.Cumplir el recorrido de zonas, segmentos de ventas asignado por el supervisor.Ingresar ventas a través del CAV (creación de pedidos) y realizar el seguimiento correspondiente hasta que el producto sea fabricado, facturado y despachado al cliente dentro del mes en curso.Cumplir con el presupuesto mensual por producto asignado por gerencia general.Realizar Cobranza de ventas en conjunto con el área de Crédito y Cobranzas.Formación Académica:Bachiller o cursando estudios universitarios en Marketing o carreras afines

REPORTA A: Supervisor de VentasMISION DEL CARGO: Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.REQUERIMIENTOS:Formación: BachillerExperiencia: 1 año como Vendedor de Cobertura TAT en empresas de alimentos, bebidas, distribuidoras.Conocimientos: Servicio al cliente, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Manejo Total del Producto (TPM), habilidad numérica.Debe contar con movilización propia