246 empleos Senior en Pichincha

🎯 OBJETIVO DEL CARGO Eres el rostro de WOW ante los comercios mayoristas de tu ruta: gestionas cada visita, impulsas la venta y aseguras que el cobro llegue completo y a tiempo. Tu trabajo diario mueve el crecimiento comercial de las zonas asignadas.📋 LO QUE HARÁS - Visitar a los mayoristas y comercios de tu ruta, construyendo relaciones comerciales que duran. - Tomar cada pedido con precisión (cantidades, promociones y precios) para que se convierta en venta facturada sin contratiempos. - Gestionar el cobro en ruta con responsabilidad, siendo la persona de confianza que tus clientes ven cada semana. - Sumar nuevos clientes a tu cartera, haciendo crecer tu territorio mes a mes. - Entregar en mano las muestras y novedades de producto, siendo la cara de WOW en cada punto de venta. - Reportar tu gestión diaria con transparencia, para que el equipo siempre sepa cómo va tu ruta.⭐ LO QUE TE HARÁ BRILLAR - Si ya tienes experiencia visitando comercios o mayoristas y cerrando ventas cara a cara, esa trayectoria vale oro aquí. - Te sientes cómodo en la calle, no en un escritorio: tu día transcurre entre clientes, no entre reportes de oficina. - Eres organizado con el detalle: pedidos, cobros y evidencias no se te escapan. - Construyes confianza rápido y sabes cuidar una relación comercial en el tiempo.

Nos encontramos en la búsqueda de un VENDEDOR CORPORATIVO para la ciudad de QUITO con el siguiente perfil: Encargado de la comercialización de productos. Ampliar la cartera de clientes. Fidelización de clientes existentes.Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares. Graduados en carreras comerciales como Gestión empresarial, Adminitración de empresas y/o carreras a finesLa empresa ofrece remuneración acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de laborar en uno de los Grupos más grandes del país..

🚀 Key Account Executive | Tech¿Tienes experiencia comercial en el sector tecnológico y te apasiona desarrollar relaciones estratégicas con clientes? 💻📈Buscamos un/a Key Account Executive para gestionar y desarrollar cuentas corporativas, identificando oportunidades de negocio y conectando las necesidades de los clientes con soluciones tecnológicas de alto impacto.🎯 Perfil que buscamos Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios, Tecnología o carreras afines. Experiencia en ventas B2B y gestión de cuentas corporativas, preferiblemente en el sector tecnológico. Experiencia en venta consultiva de soluciones tecnológicas y servicios IT. Orientación a resultados, negociación y desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo. Habilidades de comunicación, presentación y negociación a nivel ejecutivo.💼 ¿Qué harás? Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas y corporativas. Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar crecimiento dentro de las cuentas. Prospectar y generar nuevas relaciones comerciales. Comprender las necesidades del cliente y presentar soluciones tecnológicas de acuerdo con sus desafíos. Gestionar el ciclo comercial desde la prospección hasta el cierre. Elaborar y presentar propuestas comerciales junto con equipos técnicos y especializados. Mantener relaciones de largo plazo con clientes y generar oportunidades de cross-selling y up-selling. Cumplir objetivos comerciales y realizar seguimiento al pipeline de ventas.💻 Soluciones que comercializarás🔐 Ciberseguridad 🤖 IA Factory y soluciones de Inteligencia Artificial ☁️ Cloud & Cloud Solutions 💻 Desarrollo de Software a Medida🌎 ¿Qué ofrecemos?💰 Sueldo neto acorde al mercado 🏥 Seguro médico cubierto al 100% por la empresa ❤️ Seguro de vida cubierto al 100% por la empresa 🛡️ Seguro de gastos mayores cubierto al 100% por la empresa 🍽️ Beneficio de alimentación 🪙 Criptomoneda interna 🎓 Becas y formación en instituto corporativo 🌐 Cultura global y equipos multidisciplinarios 🚀 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalSi quieres llevar tu carrera comercial al siguiente nivel y ser parte de proyectos que están transformando negocios a través de la tecnología, IA y soluciones digitales, ¡queremos conocerte!📩 Postúlate y sé parte del reto.

Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Operaciones y Desarrollo de Negocios, responsable de garantizar la correcta ejecución operativa del servicio, fortalecer la relación con clientes corporativos e impulsar el crecimiento comercial.✅ Experiencia de 3 a 5 años en posiciones como: Coordinador de Operaciones Líder de Operaciones Jefe de Operaciones Supervisor Senior de Operaciones✅ Experiencia en atención y gestión de clientes corporativos.✅ Experiencia comercial y desarrollo de negocios.✅ Manejo y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs comerciales y de servicio).✅ Experiencia liderando equipos de trabajo y garantizando el cumplimiento de objetivos.Valoraremos experiencia en sectores como: Banca Seguros Salud corporativa Outsourcing Servicios empresariales B2B Empresas de serviciosPrincipales responsabilidades Liderar la operación y garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio. Gestionar relaciones comerciales con clientes corporativos. Realizar seguimiento a indicadores operativos y comerciales. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevos negocios. Coordinar y acompañar al equipo para el cumplimiento de objetivos. Elaborar reportes de gestión y planes de mejora continua.¿Te apasiona liderar operaciones, desarrollar clientes y generar resultados comerciales?

MISION DEL CARGOCumplir con las metas de ventas mensuales establecidas, garantizando la satisfacción del clienteEXPERIENCIA3 años Ventas en cadenas de retail de motosLA COMISION + ALTA DEL MERCADO E INCENTIVOS EXTRAS POR DESEMPEÑOEXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO

ASESOR COMERCIAL DE FLOTAS📍 Quito – PresencialROL PRINCIPALGestionar y desarrollar oportunidades comerciales para la venta de vehículos a clientes corporativos, empresariales, institucionales y de flotas, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones adecuadas de acuerdo con sus requerimientos.Será responsable de prospectar nuevos clientes, mantener relaciones comerciales, realizar seguimiento a oportunidades, preparar cotizaciones, negociar y cerrar negocios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad.REQUISITOS Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector automotriz, ventas corporativas o manejo de flotas. Experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas B2B. Deseable conocimiento en venta de vehículos y soluciones para empresas o flotas. Conocimientos de técnicas de venta, negociación y servicio al cliente. Capacidad para desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes estratégicos. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Manejo de herramientas de Office y sistemas comerciales. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Quito.FUNCIONES PRINCIPALES Prospectar y captar nuevos clientes corporativos y de flotas. Identificar necesidades y brindar asesoría comercial especializada. Elaborar y presentar cotizaciones y propuestas comerciales. Realizar seguimiento a clientes y oportunidades de negocio. Gestionar negociaciones y cierre de ventas. Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes. Coordinar con las áreas internas involucradas en el proceso de venta. Realizar seguimiento posterior a la venta. Cumplir con los objetivos y presupuestos comerciales establecidos.COMPETENCIAS CLAVE Orientación a resultados. Negociación y persuasión. Comunicación efectiva. Proactividad. Servicio al cliente. Organización y planificación. Desarrollo de relaciones comerciales. Trabajo en equipo. Orientación comercial.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Médico/a Oftalmólogo/a para formar parte de nuestro equipo de trabajo.Responsabilidades: Realizar consultas oftalmológicas y diagnóstico de diversas condiciones visuales. Evaluar y prescribir tratamientos adecuados, incluidos lentes. Brindar seguimiento y control adecuado de los pacientes conforme a las normativas clínicas. Asegurar la calidad y profesionalismo en la atención durante el turno asignado.Requisitos: Título en Oftalmología y habilitación profesional vigente. Experiencia mínima de 3 años en consultas y diagnóstico oftalmológico. Dominio de las técnicas y procedimientos oftalmológicos estándar. Compromiso con la excelencia en la atención al paciente. Disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar en el turno de la mañanaBeneficios: Un entorno profesional de trabajo con equipo altamente calificado. Horarios en la mañana. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia, pagada por hora trabajada. Posibilidad de integrarse a una red de profesionales con enfoque en la excelencia y el bienestar del paciente.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Médico/a Epidemiólogo/a para formar parte de nuestro equipo de trabajo. Perfil requerido: Título de Médico/a. Formación de cuarto nivel o especialización en Epidemiología, Salud Pública o áreas relacionadas. Experiencia: Vigilancia epidemiológica y análisis de información en salud. Conocimientos en investigación y análisis de datos epidemiológicos. Manejo de indicadores y elaboración de informes. Capacidad para identificar, analizar y dar seguimiento a eventos de interés en salud. Excelente capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos: Remuneración acorde al perfil y experiencia. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

Perfil:Sólida orientación a resultados y al servicio al cliente, especializado en la venta consultiva y el acompañamiento integral del proceso de compra. Experiencia en identificación de necesidades del cliente, demostración de vehículos, negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa, garantizando altos niveles de satisfacción y fidelización.Requisitos Disponibilidad para trabajar en puntos de venta de Centro Comercial Disponibilidad para trabajar el fin de semena. Licencia de conducir vigente.Competencias clave Venta consultiva de vehículos nuevos Atención y fidelización de clientes Negociación y cierre de ventas Manejo de CRM y seguimiento comercial Conocimiento de financiamientos y seguros Presentación y prueba de vehículos Cumplimiento de metas y KPIs Comunicación y orientación al cliente

Misión del cargo:Planificar, ejecutar y optimizar la estrategia digital, gestionando los canales online para fortalecer el posicionamiento de la marca y alcanzar objetivos establecidos.Funciones: Gestionar y optimizar el presupuesto en medios digitales. Realizar y revisar reportes de posicionamiento de la marca y marketing digital Realizar la estrategia de marketing digital y posterior distribución a la red de concesionarios Realizar el levantamiento Brief para eventos, lanzamientos, campañas, proyectos. Definir y ejecutar la estrategia digital. Retail marketing a concesionarios asignados, para garantizar el tráfico de piso.Formación: Título universitario en Marketing, Mercadotecnia, Publicidad o afinesExperiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares y marca Deseable experiencia en el sector automotriz. Experiencia en manejo de estrategias de marketing digital.Conocimientos técnicosIndicadores de gestión (KPI).Microsoft Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos y análisis de datos).Inglés intermedio/avanzadoDisponibilidad Disponibilidad para viajar para vista a concesionarios según la planificación del área. Licencia de conducir

Ciudad: QuitoCorporación Gerardo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un Vendedor Mayorista con experiencia en ventas B2B y desarrollo de clientes.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas B2B. Experiencia comercial en líneas como hogar, ferretería, plásticos, colchones, textiles, electrodomésticos o productos afines. Conocimiento del mercado de Quito y zonas aledañas. Experiencia en apertura y captación de nuevos clientes mayoristas. Manejo y desarrollo de cartera de clientes. Experiencia en cobranzas y recuperación de cartera. Cumplimiento de presupuestos e indicadores comerciales. Movilización propia indispensable. Disponibilidad para realizar trabajo 100% en campo.Principales funciones Prospectar y captar nuevos clientes mayoristas. Administrar y desarrollar la cartera asignada. Realizar visitas comerciales y cumplimiento de rutas. Negociar y cerrar oportunidades de venta. Realizar seguimiento a pedidos y clientes. Gestionar cobranzas y mantener una cartera saludable. Cumplir las metas mensuales de ventas, cobertura y crecimiento.Competencias Orientación a resultados. Negociación y cierre de ventas. Proactividad. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Orientación al cliente.Beneficios Sueldo base + comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento dentro de Corporación Gerardo Ortiz

Perfil: Bachiller o profesional en Marketing, Ventas, Hotelería o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en eventos, catering u hotelería. Experiencia en captación y fidelización de clientes. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Excelente comunicación y orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo objetivos y metas comerciales.Funciones principales: Prospectar y captar nuevos clientes para la realización de eventos. Gestionar y dar seguimiento a clientes potenciales. Negociar condiciones comerciales y cerrar ventas. Mantener y fortalecer la relación comercial con los clientes Elaborar y presentar cotizaciones y propuestas comerciales. Cumplir con las metas y objetivos de ventas establecidos.

Vendedor de CoberturaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Vendedor de Cobertura proactivo y orientado a resultados para expandir nuestra presencia en el mercado. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación y negociación, con un enfoque en la construcción de relaciones sólidas con los clientes.Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Presentar y promocionar nuestros productos/servicios a clientes potenciales. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el contacto inicial hasta el cierre. Mantener una cartera de clientes activa y fomentar la lealtad. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Colaborar con equipos internos para asegurar la satisfacción del cliente.Requisitos Experiencia previa comprobable en ventas, preferentemente en roles de cobertura o desarrollo de negocio. Habilidades excepcionales de comunicación, interpersonales y de persuasión. Capacidad demostrada para alcanzar metas de ventas. Autonomía y proactividad para gestionar el propio tiempo y cartera de clientes. Orientación al cliente y enfoque en la resolución de necesidades. Disponibilidad para desplazarse según sea necesario para reuniones con clientes.

Conecta talento, empresas y oportunidades para impulsar la empleabilidad.En la Universidad de Las Américas nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Desarrollo y Vinculación Laboral, quien será responsable de gestionar relaciones estratégicas con empresas, aliados y comunidad alumni, así como de generar oportunidades de prácticas, empleo y desarrollo profesional para estudiantes y graduados.Misión: Gestionar la estrategia de empleabilidad y vinculación laboral de la Universidad, articulando oportunidades con empresas, alumni y áreas académicas para fortalecer la inserción laboral y la experiencia profesional de estudiantes y graduados.Tus principales responsabilidades: Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con empresas, áreas de Recursos Humanos y aliados, identificando oportunidades de prácticas, empleo y desarrollo profesional. Gestionar y dar seguimiento a oportunidades de prácticas, empleo, proyectos y mentoring, coordinando su implementación con empresas, estudiantes, graduados y áreas internas. Diseñar y ejecutar programas e iniciativas de empleabilidad orientados al desarrollo de competencias para la inserción y movilidad laboral de estudiantes y graduados. Analizar los requerimientos y tendencias del mercado laboral, articulándolos con facultades y áreas académicas para identificar oportunidades y fortalecer la vinculación con empleadores. Monitorear y analizar indicadores de empleabilidad, incluyendo inserción laboral, tiempo de colocación, participación y satisfacción, generando información para la toma de decisiones.Perfil requerido: Profesional de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en empleabilidad, relaciones corporativas, desarrollo de talento, desarrollo profesional, placement, outplacement o áreas relacionadas. Experiencia deseable en educación superior, reclutamiento, consultoría o desarrollo de negocios. Manejo avanzado de Excel. Conocimientos en herramientas de análisis y visualización de datos. Manejo de herramientas tipo CRM.Si tu experiencia está orientada a generar alianzas y oportunidades profesionales, únete a la comunidad de gente que ama lo que hace y conecta talento con nuevas oportunidades.

¡Sé parte del equipo que impulsa la calidad y la mejora continua de la educación!La Universidad de Las Américas (UDLA) se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Acreditación Nacional y Calidad, quien será responsable de apoyar los procesos de acreditación nacional institucional, de carreras y programas ante el CACES, así como la gestión del Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad (SAIC).Misión:Apoyar la planificación, ejecución y seguimiento de los procesos de acreditación nacional y del Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad, mediante la gestión y validación de evidencias, consolidación y análisis de información, elaboración de informes y seguimiento a planes de mejora, contribuyendo al fortalecimiento de la mejora continua institucional.Tus funciones: Apoyar la planificación y seguimiento de los procesos de acreditación nacional institucional, de carreras y programas ante el CACES. Levantar, recopilar, verificar y organizar evidencias institucionales y académicas, asegurando su trazabilidad, confiabilidad y disponibilidad. Elaborar y consolidar informes de autoevaluación, planes de mejora y reportes de avance, articulando información con diferentes áreas académicas y administrativas. Gestionar y validar información en plataformas institucionales y externas como CACES, SIIES y SAIC, garantizando la consistencia de datos y reportes. Dar seguimiento al cumplimiento de planes de mejora y actividades asociadas al Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad. Apoyar la actualización y mantenimiento del SAIC, contribuyendo a la gestión documental y al cumplimiento de los estándares de calidad institucional. Analizar y consolidar información para generar insumos que faciliten la toma de decisiones y el fortalecimiento de la mejora continua.Perfil requerido: Profesional de tercer nivel en Administración, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales, Derecho o carreras afines vinculadas a gestión de procesos, políticas públicas o gestión educativa. Experiencia de 1 a 3 años en procesos de acreditación académica, gestión de procesos o áreas relacionadas. Experiencia en levantamiento, análisis, validación y gestión de información y documentación. Manejo de herramientas Office 365, especialmente Excel. Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y seguimiento. Habilidades para articular y gestionar información con diferentes áreas de la organización.Si te apasiona la gestión de calidad, el análisis de información y la mejora continua, y quieres contribuir al fortalecimiento de la educación superior, ¡queremos conocerte!Sé parte de nuestra comunidad y contribuye a construir experiencias que transforman vidas.

Súmate a nuestros talentos y forma parte del equipo de COHECO como: INGENIERO DE INFRAESTRUCTURA para la ciudad de QUITO.OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO:Asistir y dar soporte a los usuarios en sus requerimientos y mantener operativa la infraestructura de ITACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Administrar las redes lan y wan de la empresa. Administrar los servidores de dominio, GPos y creación de usuarios. Gestionar firewall y elementos de seguridad perimetral. Realizar tareas de respaldo de información según cronograma planificado para garantizar la integridad de la información. Administrar los servidores y dispositivos de almacenamiento alojados en el data center local y en nubes privadas y públicas, garantizando su desempeño y disponibilidad. Administrar las bases de datos de la empresa garantizando su desempeño y disponibilidad. Monitorear la actualización y alertas del software antivirus en servidores, equipos portátiles y de escritorio. Implementar, controlar y alinear las políticas de seguridad de información y tecnología según las normas de casa matriz. Diseñar e impartir capacitaciones sobre seguridad informática, aplicaciones de escritorio y utilitarios. Diseñar e impartir capacitaciones sobre seguridad informática, aplicaciones de escritorio y utilitarios. Administrar y dar soporte a los usuarios en las herramientas de colaboración y microinformática de la empresa. Ejecutar o apoyar en cualquier otra función asignada de forma ocasional o permanente requerida por la empresa.REQUISITOS DE ESTUDIO:Nivel Universitario Graduado en las siguientes carreras: Computación, Sistemas e Informática, Redes y Ciberseguridad o carreras afines.REQUISITOS DE EXPERIENCIA:Experiencia mínima de 3 años como: Asistente o Analista de Sistemas ó Administradores o Ingenieros de Infraestructura o afinesREQUISITOS DE FORMACIÓN / CONOCIMIENTOS: Administración de Middleware y Servicios Web (IIS, NGINX, APACHE o servidores de aplicaciones). Administración de plataformas cloud de colaboración (Microsoft 365 y Google Workspace). Administración de servicios de directorio e infraestructura IP (Active Directory, DNS, DHCP). Administración de servidores y sistemas operativos Administración y configuración de firewall y elementos de seguridad perimetral Gestión de Ciberseguridad y protección de datos (LPDP, EDRS,ZTNA,NAC) Gestión y remediación de vulnerabilidades. Inglés nivel B1 – intermedio Manejo de herramientas de cálculo y análisis de datos (excel, google workspace, afines) Networking y redes LAN/WAN"COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternindad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."