239 empleos Senior en Pichincha

¡Estamos creciendo y queremos contar contigo!Institución Financiera con 24 años de experiencia en el sector financiero, buscamos personas innovadoras que quieran impulsar proyectos que generen valor para nuestros socios y colaboradores.CargoLíder de Proyectos e Innovación📍 Sangolquí – Valle de Los ChillosTus principales retos Gestionar proyectos de innovación. • Coordinar actividades con diferentes áreas. • Dar seguimiento al cumplimiento de cronogramas. • Identificar oportunidades de mejora. • Elaborar documentación y reportes de proyectos. • Apoyar en el diseño de nuevos procesos. • Participar en iniciativas de transformación digital. • Medir indicadores de desempeño de los proyectos.Requisitos✔ Título universitario. ✔ Experiencia en proyectos o mejora continua. ✔ Organización y planificación. ✔ Proactividad. ✔ Trabajo en equipo.Beneficios✅ Beneficios institucionales. ✅ Alimentación. ✅ Uniforme. ✅ Seguro médico privado. ✅ Desarrollo profesional. ✅ Estabilidad laboral.¡Queremos conocerte!

Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para brindar apoyo integral al área de Talento Humano, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos y laborales de la empresa.Será responsable de asistir en la gestión del personal, elaboración de nóminas y roles de pago, administración de plataformas gubernamentales, control documental y apoyo en los diferentes procesos de Recursos Humanos.Buscamos una persona con capacidad para: Gestionar ingresos, actualizaciones, avisos de salida y liquidaciones en las plataformas SUT e IESS. Elaborar nóminas, roles de pago y demás procesos relacionados con remuneraciones. Aplicar correctamente el Código del Trabajo y la Ley de Seguridad Social del Ecuador. Manejar Microsoft Excel (nivel intermedio o avanzado). Mantener una comunicación efectiva con colaboradores de todos los niveles. Organizar documentación y dar seguimiento a procesos administrativos de Talento Humano. Trabajar con confidencialidad, atención al detalle y orientación a resultados. Contar con disponibilidad para realizar visitas nocturnas a los diferentes locales cuando sea necesario.Requisitos indispensables: Experiencia mínima de 2 años en el área de Talento Humano en Ecuador. En caso de ser extranjero, contar con la documentación migratoria y laboral vigente para trabajar en el país. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. De preferencia, contar con movilidad propia, debido a los constantes desplazamientos entre los diferentes locales ubicados en Quito y Cumbayá.

¿Te apasiona la tecnología, los últimos lanzamientos de celulares, laptops y gadgets, y además tienes el don de enseñar? En Point nos encontramos en la búsqueda de un Capacitador de Producto Tecnológico dinámico, comercial y con un conocimiento técnico avanzado en hardware y electrónica de consumo.El objetivo principal del cargo será entrenar a nuestra fuerza de ventas (tienda y campo) en las características técnicas, beneficios, ventajas competitivas y argumentos de venta de todo nuestro portafolio de tecnología (smartphones, computadoras, tablets y accesorios), garantizando que el equipo comercial eleve su nivel de cierre de ventas.Responsabilidades específicas del cargo: Entrenamiento de Producto: Dictar talleres prácticos sobre las especificaciones técnicas de los productos (procesadores, memoria RAM, rendimiento de cámaras, sistemas operativos, etc.) de las marcas que comercializa Point. Argumentación Comercial: Traducir las características técnicas aburridas en "beneficios reales" que los vendedores puedan usar para convencer al cliente final. Clínicas de Ventas: Realizar simulaciones de venta, manejo de objeciones técnicas y comparativas de rendimiento frente a la competencia (ej. por qué una laptop con procesador X es mejor que una con procesador Y). Evaluación y Auditoría en Campo: Visitar las agencias y equipos de campo para evaluar en vivo si los asesores están aplicando el conocimiento técnico con los clientes y reforzar sus debilidades. Lanzamientos: Capacitar de manera flash al equipo cada vez que ingrese un nuevo modelo de celular o computadora al inventario de Point.Requisitos Excluyentes y Específicos: Experiencia Mínima: 2 años comprobables como Capacitador de Producto, Promotor Senior, Visual/Trainer de marcas reconocidas de tecnología (Samsung, Xiaomi, Apple, HP, Lenovo, operadoras celulares o retailers de tecnología). Conocimientos Técnicos Avanzados (Indispensable): Dominio absoluto de componentes de hardware (procesadores Intel/AMD, tarjetas gráficas, tipos de almacenamiento SSD, memorias). Conocimiento profundo del mercado de smartphones (procesadores Snapdragon/Mediatek, ecosistemas Android/iOS, tasas de refresco, sensores de cámara). Educación: Estudios superiores o tercer nivel en Marketing, Ingeniería Comercial, Sistemas, Electrónica o experiencia técnica equivalente en el sector tecnológico. Disponibilidad: Flexibilidad para laborar en horarios comerciales (horarios retail) y movilizarse a las zonas donde se encuentra la fuerza de ventas si es necesario. Habilidades: Excelente capacidad de comunicación, carisma, facilidad de palabra, perfil comercial y pasión por la tecnología.Beneficios: Salario competitivo acorde al mercado y al nivel técnico solicitado. Estabilidad laboral con contratación directa y beneficios de ley. Descuentos preferenciales en tecnología de la empresa. Oportunidad de liderar la estrategia de capacitación de una marca líder.

En Point, nos encontramos en un proceso de aceleración digital y expansión de nuestros canales de venta. Por ello, estamos en la búsqueda de un Coordinador de E-commerce altamente estratégico, analítico y orientado a resultados para liderar, optimizar y hacer crecer nuestras operaciones de venta en línea.El objetivo principal del cargo será diseñar y ejecutar la estrategia comercial digital, garantizando una excelente experiencia de usuario, optimizando el embudo de conversión y liderando las operaciones logísticas y de servicio al cliente vinculadas al canal digital.Funciones principales: Desarrollar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial del canal E-commerce de Point. Gestionar el catálogo de productos en la plataforma, asegurando la correcta actualización de precios, stock, descripciones y promociones. Analizar las métricas clave del sitio (conversión, tráfico, KPI comerciales, ROI, tasa de abandono de carrito) para tomar decisiones basadas en datos. Coordinar con el equipo de Marketing Digital las campañas de pauta (Meta Ads, Google Ads) orientadas a la conversión del E-commerce. Supervisar la cadena de valor del canal digital: desde la pasarela de pagos hasta la logística de última milla (entregas y servicio postventa). Identificar nuevas oportunidades de negocio, herramientas tecnológicas y tendencias de mercado para mejorar la UX/UI y las ventas.Requisitos: Educación: Profesional graduado en Marketing Digital, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Sistemas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando plataformas de comercio electrónico (B2C o B2B), preferiblemente en plataformas como Shopify, WooCommerce, Magento o VTEX. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de analítica digital (Google Analytics 4). Gestión de inventarios, pasarelas de pago y operadores logísticos. Conocimientos básicos de SEO, SEM y estrategias de conversión (CRO). Habilidades: Pensamiento analítico, liderazgo de equipos, visión de negocio, orientación al cliente y resolución de problemas.Beneficios: Sueldo competitivo acorde al mercado y perfil profesional. Estabilidad laboral y contratación directa. Oportunidad de liderar la transformación digital de una marca en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y herramientas tecnológicas de vanguardia para la gestión.

Funciones Conocer y gestionar el proceso de compras y abastecimiento. Solicitar y comparar cotizaciones. Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones de precio, calidad y tiempo de entrega. Dar seguimiento a las órdenes de compra. Mantener un adecuado nivel de inventario y abastecimiento. Elaborar reportes e indicadores del área. Conocer de la compra de insumos, suministros médicos , equipos, medicinas Conocedor de importacionesRequisitos: Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Logística o carreras afines. Experiencia en compras, abastecimiento de insumos, suministros médicos , equipos, medicina (Preferencia) Manejo de Microsoft Excel y sistemas de gestión. Habilidades de negociación, planificación y organización. Orientación a resultados y trabajo en equipo.

Objetivo del puestoGarantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la sucursal mediante la coordinación de procesos, control documental, atención al pacientes y supervisión del personal, asegurando eficiencia y cumplimiento de las políticas de la empresa. Impulzar el área comercial con la finalidad de cautivar pacientes.Funciones principales Coordinar y supervisar las actividades administrativas diarias de la sucursal. Controlar y archivar documentación física y digital. Elaborar reportes administrativos, financieros y operativos. Gestionar facturación, caja chica, depósitos y registros contables básicos. Controlar inventarios, pedidos y abastecimiento de materiales. Brindar atención y seguimiento a clientes, proveedores y visitantes. Coordinar horarios, asistencia y novedades del personal. Dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos. Apoyar en procesos de compras y relación con proveedores. Supervisar apertura y cierre de la sucursal. Reportar incidencias y resultados a gerencia. Velar por el orden, mantenimiento y buen funcionamiento de la sucursal.Requisitos del puestoFormación académica Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.Experiencia Mínimo 1 a 2 años en cargos administrativos o manejo de sucursales.

En MiDOC buscamos un(a) Ejecutivo(a) Comercial B2B apasionado(a) por las ventas consultivas y el desarrollo de nuevos negocios.Serás responsable de abrir mercado en Ecuador, generando oportunidades comerciales y posicionando nuestra plataforma como una solución tecnológica para la gestión médica, ocupacional, escolar y clínica.¿Qué harás?✔ Prospectar clientes potenciales mediante LinkedIn, bases de datos, referidos y llamadas comerciales. ✔ Agendar y realizar demostraciones de la plataforma. ✔ Elaborar propuestas comerciales y dar seguimiento hasta el cierre de la venta. ✔ Gestionar el proceso comercial en CRM. ✔ Representar a MiDOC en reuniones, eventos y visitas comerciales. ✔ Construir relaciones de largo plazo con empresas, colegios, clínicas y profesionales de la salud.¿Qué buscamos? Título en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B o venta consultiva. Experiencia en prospección comercial y negociación. Manejo de CRM y LinkedIn como herramienta comercial (deseable). Alta orientación a resultados, comunicación efectiva, disciplina comercial y autogestión.💡 No es indispensable contar con experiencia en el sector salud. Valoramos más tu capacidad comercial, aprendizaje y pasión por las ventas.Si buscas formar parte del lanzamiento y crecimiento de una solución tecnológica con alto impacto en el mercado, ¡queremos conocerte!📩 Postula por este medio o envía tu hoja de vida hojadevidaARROBAgrupomega.ec indicando en el asunto: Ejecutivo Comercial B2B – MiDOC.

Contar con LICENCIA TIPO E. Ser bachiller. Realizar la entrega de cada uno de los pedidos de los clientes asignados a su ruta ejecutando el cobro correspondiente por la venta de productos entregados, asegurándose de cumplir con los procedimientos de cobranza y liquidación establecidos por la empresa, ofreciendo siempre un nivel de atención adecuado en el servicio.

Empresa líder en la comercialización de motocicletas requiere Analista de Trade Marketing con las siguientes competencias:OBJETIVO DEL CARGO:Ejecutar y monitorear las acciones de marketing en los puntos de venta para asegurar qiue la exhibición de las motos sea óptima, el material promocional esté vigente y se recolecte la información necesaria para alcanzar las metas de venta planteadas.RESPONSABILIDADES:- Control de ejecución en puntos de venta- Gestión de material POP- Reporte de sell out- Monitoreo de precios y competencia- Apoyo en eventos y ferias- Administración de facturas y proveedoresConocimientos:Profesional o Egresado en MKT, Ing Comercial o afinesExcel avanzadoPower BI o herramientas de reporteDiseño básicoExperiencia:3 años en posiciones similares (de preferencia en Retails de motos)

Funciones Prospectar y captar nuevos clientes. Elaborar cotizaciones y dar seguimiento a las oportunidades de venta. Cumplir con los objetivos mensuales de ventas. Mantener y fortalecer la cartera de clientes. Brindar asesoría y atención personalizada. Coordinar con las áreas internas para garantizar una adecuada atención al cliente El trabajo se desarrollara en oficina directamenteHabilidades Habilidad para negociar y cerrar ventas. Capacidad para identificar oportunidades de negocio. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Capacidad para resolver problemas y manejar objeciones. Trabajo en equipo. Adaptabilidad y aprendizaje continuo. Manejo de herramientas informáticas conocimiento de ventas de suministros e insumos médicos , medicinas

¡Únete a nuestro equipo! 📣🚀 En Seguros Suárez seguimos creciendo y queremos que seas parte de este gran reto. 💙💛Nos encontramos en la búsqueda de una:✨ Ejecutiva Operativa de Siniestros ✨📍 Lugar de trabajo: Quito (punto de servicio asignado en una cooperativa financiera aliada).Descripción del cargo:Buscamos una profesional con vocación de servicio, organizada y orientada a resultados, con sólida experiencia en el sector asegurador, especialmente en seguros de asistencia médica. Será responsable de gestionar y dar seguimiento a los procesos de siniestros, brindando asesoría y atención personalizada a los clientes desde un punto de servicio ubicado en una de nuestras cooperativas financieras aliadas, garantizando una experiencia ágil, eficiente y de calidad.Responsabilidades:🔹 Brindar atención personalizada a clientes en el punto de servicio asignado.🔹 Gestionar y dar seguimiento a los procesos de siniestros, con énfasis en seguros de asistencia médica.🔹 Asesorar a los clientes sobre coberturas, beneficios, documentación y procedimientos relacionados con sus pólizas.🔹 Coordinar con aseguradoras, prestadores y áreas internas para garantizar la correcta atención y resolución de los casos.🔹 Dar seguimiento a los requerimientos, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y los estándares de servicio.🔹 Mantener una comunicación oportuna con clientes, proveedores y equipos internos para garantizar una atención eficiente.🔹 Representar a Seguros Suárez con una atención profesional y orientada a fortalecer la relación con nuestra cooperativa aliada y sus clientes.Requisitos:✔ Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Seguros o carreras afines.✔ Experiencia mínima de 2 años en compañías de seguros o brokers, gestionando procesos de siniestros.✔ Experiencia comprobable en seguros de asistencia médica (indispensable).✔ Conocimiento de coberturas, condiciones de pólizas y procesos de atención de siniestros.✔ Excelente orientación al cliente y habilidades de comunicación.✔ Capacidad de organización y manejo de herramientas informáticas.Competencias:⭐ Orientación al cliente.⭐ Comunicación efectiva.⭐ Organización y planificación.⭐ Resolución de problemas.⭐ Atención al detalle.Beneficios:🎁 Beneficios de ley.🏥 Seguro médico y de vida.📚 Capacitación continua.🤝 Excelente ambiente laboral.📈 Oportunidades de crecimiento profesional.💙 Buscamos una persona comprometida, con vocación de servicio y amplia experiencia en asistencia médica, que disfrute brindar una atención de excelencia y represente a Seguros Suárez desde un punto de servicio en una de nuestras cooperativas financieras aliadas. 💛¡Postula y sé parte de nuestro equipo! 📩

Nombre del cargo:Técnico Mecánico de Línea (Electromecánico)Objetivo del cargo: Garantizar la continuidad operativa de las líneas de producción mediante la ejecución oportuna y eficiente de actividades de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo, asegurando la disponibilidad, confiabilidad y desempeño óptimo de los equipos, así como el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad e inocuidad definidos por la organización.Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Mecánica Industrial, Mantenimiento Industrial, Electromecánica o carreras afines.Experiencia requerida: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en mantenimiento mecánico de líneas de producción en plantas industriales.Funciones principales: Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo mecánico en las líneas de producción. Atender fallas mecánicas durante la operación de las líneas de producción para restablecerla en el menor tiempo posible. Realizar inspecciones mecánicas periódicas en equipos y componentes de línea para detectar condiciones anormales. Ejecutar ajustes, cambios y montaje de componentes mecánicos. Apoyar la puesta en marcha de líneas y equipos después de mantenimientos o paradas. Registrar y reportar las actividades de mantenimiento realizadas para asegurar la trazabilidad. Participar en la identificación e implementación de mejoras mecánicas en las líneas. Apoyar la capacitación de operadores en cuidado básico y mantenimiento autónomo. Cumplir los procedimientos y normas de seguridad, calidad e inocuidad aplicables a su área.Conocimientos técnicos: Mantenimiento preventivo y correctivo mecánico en líneas de producción. Sistemas mecánicos: transmisiones, reductores, rodamientos, bombas y bandas transportadoras.

Misión del cargoRealizar auditorías a los sistemas de información, infraestructura tecnológica y procesos relacionados con tecnología de la información, con el propósito de evaluar la efectividad de los controles, identificar riesgos y contribuir a la seguridad, continuidad y eficiencia operativa de la organización.Principales responsabilidades Ejecutar auditorías de tecnología de la información conforme a la normativa vigente y al plan anual de auditoría. Evaluar controles relacionados con seguridad de la información, ciberseguridad, infraestructura tecnológica y continuidad del negocio. Analizar riesgos asociados a sistemas operativos, bases de datos, redes, telecomunicaciones y aplicaciones tecnológicas. Verificar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles tecnológicos institucionales. Evaluar la administración de accesos y la protección de la información. Revisar la gestión de proveedores tecnológicos y los riesgos asociados a los servicios contratados. Elaborar informes de auditoría, hallazgos y recomendaciones orientadas al fortalecimiento del control interno. Realizar seguimiento a la implementación de planes de acción derivados de observaciones de auditoría. Verificar el cumplimiento de la normativa aplicable al sector financiero en materia tecnológica.Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en Auditoría Informática, Auditoría de Sistemas, Seguridad de la Información o Riesgos Tecnológicos. Deseable experiencia en instituciones financieras, cooperativas, bancos o entidades reguladas.