Menor a 1 mes
Pichincha
Semi Sr
Full-time
CBH International busca incorporar un profesional en desarrollo de nuevos negocios en la industria alimenticia con visión comercial y técnica en la industria alimenticiaREQUISITOS: Ciudad: Quito Sexo: Indistinto Estudios: Administración de negocios / ventas y mercadeo enfocado en la industria alimenticia Idiomas: Inglés alto nivel escrito y hablado. Conocimientos: Excel, Word, PowerPoint, AutoCAD, Project, Solid Works, etc. Visa Estados Unidos: Indispensable. Habilidades: Alta orientación comercial y estratégica, capacidad para identificar oportunidades de negocio y nuevos mercados, generar relaciones con tomadores de decisión, desarrollar propuestas de valor para proyectos industriales, liderar negociaciones y trabajar de forma autónoma en entornos orientados a resultados enfocado en la industria alimenticia.ASPECTOS IMPORTANTES DEL CARGO: • Desarrollo de Negocios: Identificación de nuevos mercados, clientes y proyectos industriales en la industria alimenticia. • Ventas: Manejo de sistema de ventas y cotizaciones. • Proyectos: Soporte técnico-comercial en proyectos dentro de la industria de alimentos y procesamiento industrial. • Experiencia: En áreas como Proceso Primario / Proceso Secundario / Further Processing y Tratamiento de Aguas Residuales / plantas de alimentos / producción animal / nutrición animal (más de 2 años). • Movilización: Vehículo propio. • Disponibilidad para viajar: Obligatoria.
Asesor(a) de Call Center - Ventas Inmobiliarias Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un(a) Asesor(a) de Call Center con experiencia comprobada en ventas de proyectos inmobiliarios y gestión comercial. El rol principal será contactar clientes potenciales, realizar un seguimiento efectivo de prospectos, agendar citas para el equipo de ventas y proporcionar una atención personalizada orientada a la consecución de objetivos comerciales. Responsabilidades Clave Contactar y calificar clientes potenciales para identificar oportunidades de venta. Realizar seguimiento proactivo a prospectos a través de llamadas y otros canales de comunicación. Agendar citas y reuniones para el equipo de ventas. Brindar atención personalizada y resolver consultas de clientes. Contribuir activamente al cumplimiento de las metas comerciales establecidas. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes en el sistema CRM. Requisitos del Perfil Experiencia previa en ventas telefónicas, preferentemente en el sector inmobiliario. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuerte orientación a resultados y capacidad para alcanzar objetivos. Manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM). Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Proactividad y actitud positiva.
Asesor Comercial Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un Asesor Comercial proactivo y con gran capacidad de negociación para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá una mentalidad orientada a resultados y excelentes habilidades interpersonales para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes. Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Asesorar a los clientes sobre nuestros productos/servicios, adaptándose a sus necesidades. Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantener una base de datos actualizada de clientes y prospectos. Colaborar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente. Requisitos Experiencia previa comprobable en roles de ventas o asesoramiento comercial. Habilidades excepcionales de comunicación, persuasión y negociación. Orientación a la consecución de objetivos y al logro de resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo eficazmente. Actitud positiva y gran capacidad para el trabajo en equipo. Conocimiento del mercado y de técnicas de venta será valorado.
El Grupo Empresarial “FV – Área Andina S.A.” requiere un Vendedor para su Sala de Exhibición & Ventas, ubicada en la ciudad de QuitoTu misión será representar a nuestra marca, promocionar nuestros productos y contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventasRequisitos: Estudios universitarios graduado en carreras Administrativas o Comerciales Experiencia mínima de 3 años en ventas, de preferencia en empresas del sector de la construcciónTe ofrecemos un entorno de trabajo amigable y en constante desarrollo, oportunidades de capacitación y crecimiento profesional, beneficios de ley propios
Cargo:Planificador de MantenimientoUbicación:Conocoto – Quito, Ecuador.Objetivo del cargoPlanificar, programar, coordinar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo planificado, asegurando la disponibilidad de los equipos, el cumplimiento de los requisitos regulatorios y el uso eficiente de los recursos humanos y materiales.Principales responsabilidades Elaborar y administrar el Plan Maestro de Mantenimiento. Programar las actividades de mantenimiento semanal, mensual y anual. Gestionar las órdenes de trabajo. Coordinar la disponibilidad de recursos, materiales, repuestos y contratistas. Mantener actualizada la información técnica e histórica de los activos. Dar seguimiento al cumplimiento del mantenimiento preventivo y correctivo planificado. Elaborar indicadores de gestión (KPIs) y reportes ejecutivos. Coordinar las actividades de mantenimiento con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Seguridad Industrial. Participar en proyectos de mejora continua, confiabilidad y optimización de procesos. Apoyar la implementación y fortalecimiento del sistema de gestión de mantenimiento.RequisitosFormación académicaTítulo de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Eléctrica o campos afines.Experiencia Mínimo 2 años en planificación de mantenimiento industrial. Experiencia en industrias farmacéutica, alimenticia, química, cosmética o manufactura. Manejo de sistemas CMMS (SAP, IBM Maximo, Fracttal, Infor, MP Industries o similares). Conocimientos en indicadores de mantenimiento (MTBF, MTTR, Backlog, Cumplimiento del PM, Disponibilidad). Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.Conocimientos deseables Gestión de activos. Planificación de mantenimiento preventivo y predictivo. Gestión de repuestos. Análisis de fallas. Interpretación de planos mecánicos y eléctricos. Buenas Prácticas de Manufactura (BPM/GMP). Gestión de proyectos y mejora continua.Competencias Organización y planificación. Pensamiento analítico. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Proactividad. Capacidad para establecer prioridades. Atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? Formar parte del proceso de transformación de una empresa del sector farmacéutico. Desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
Cocineros y ParrillerosResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de profesionales apasionados por la gastronomía, con experiencia en cocina y dominio de técnicas de parrilla. El candidato ideal será capaz de trabajar en un entorno dinámico, manteniendo altos estándares de calidad y servicio.Responsabilidades Preparación y cocción de alimentos, incluyendo carnes a la parrilla. Gestión de la mise en place y organización de la cocina. Control de inventario y solicitud de insumos. Mantenimiento de la limpieza y el orden en el área de trabajo. Colaboración con el equipo para asegurar una operación fluida. Cumplimiento de normativas de higiene y seguridad alimentaria.Requisitos Experiencia comprobable en puestos de cocina y parrilla. Conocimiento de diferentes cortes de carne y técnicas de cocción. Habilidad para trabajar bajo presión y en equipo. Proactividad y atención al detalle. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Beneficios Sueldo básico Todos los beneficios de ley Alimentación Transporte nocturo Crecimiento profesional
Promover y vender productos o servicios, identificando y atendiendo las necesidades de los clientes. Mantener relaciones positivas con los clientes y alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Coordinar con los conductores para la carga oportuna y eficiente de los camiones Verificar la correspondencia del pedido con la carga efectuada Entregar los productos a los clientes asegurando la calidad y el servicio Inspeccionar el estado de los productos en las perchas para mantener el estándar Procesar los nuevos pedidos de los clientes y gestionar la logística de entrega Evaluar la posibilidad de descarga de productos adicionales en función del inventario disponible en el camión Facturar los productos entregados, priorizando métodos de pago seguros como transferencias o cheques Visitar a potenciales clientes nuevos para presentar y socializar el producto Participar activamente en la carga y descarga de productos cuando sea necesario Realizar tareas de apoyo como el perchado y la organización de las gavetas Gestionar la recepción de productos en devolución y atender reclamos de manera efectiva Iniciar el proceso de creación de cuentas para nuevos clientes Conocer a fondo los productos que ofrece. Mantener un alto nivel de higiene personal y del producto. Estar al día con las normativas de seguridad alimentaria. Establecer objetivos de ventas realistas y esforzarse por alcanzarlos. Utilizar técnicas de venta consultiva para entender mejor las necesidades del cliente. Proporcionar información nutricional y beneficios de los productos. Gestionar eficientemente las quejas y sugerencias de los clientes. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado alimenticio.
Empresa de generacion electrica se encuentra en la busqueda de un TECNICO DE SEGURIDAD Y AMBIENTE para PAPALLACTA, que cumpla con las siguientes caracteristicas:FUNCIONES: Registrar actividades de seguridad laboral y gestion ambiental Gestionar y dar seguimiento a obligaciones, registros y reportes ante SUT, IESS, MAE Y ARCA Verificar el cumplimiento normativo en seguridad y medio ambiente Gestionar requisiciones para seguridad y ambiente Identificar y reportar incidentes, condiciones inseguras y anomaliasCONOCIMIENTOS: Todo sobre SEGURIDAD Riesgo electrico de alta tension Trabajo en alturas sistemas de gestion Normativa de seguridad industrialDE 255 ACUERDO MINISTERIAL 196 AM 122 AM 013 MANEJO DE SUT AMBIENTEMarco regulatorio Ejecucion de planes de manejo ambiental y seguimiento de los mismos Gestion de desechos o residuos peligrosos o no peligrososFORMACION: Ing. en seguridad salud y ambiente o Ing industrial o afines con Maestria en Seguridad salud y ambiente. 3 años en adelante en trabajos iguales o similares.NOTA: la persona puede residir a las afueras de Quito, Papallacta o Napo..
Importante empresa del sector retail, con presencia a nivel nacional y una nómina de más de 2.000 colaboradores, se encuentra en la búsqueda de un Médico Ocupacional altamente comprometido con la prevención de riesgos laborales, la promoción de la salud y el bienestar integral de su equipo humano.Descripción del puesto: Médico Ocupacional - QuitoEstamos en la búsqueda de un Médico Ocupacional altamente comprometido con la prevención de riesgos laborales, la promoción de la salud y el bienestar integral de su equipo humano en Quito, Pichincha, Ecuador.Como Médico Ocupacional, tu principal objetivo será velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud ocupacional, implementando programas de vigilancia médica que contribuyan a mantener entornos de trabajo seguros y saludables. Tu labor será fundamental para fortalecer la cultura de prevención dentro de la organización en el área de Salud, Medicina y Farmacia.Requisitos: Título de Médico General con estudios en Medicina Ocupacional. Registro profesional vigente. Experiencia mínima de 2 a 3 años en salud ocupacional (excluyente). Conocimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo. Manejo de exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos y retiro). Trabajo bajo prestación de servicios.Beneficios Buen ambiente de trabajo. Remuneración acorde al mercado.
Descripción del puesto¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:CHOFER DE CENTRO DE DISTRIBUCIÓN (DRIVER)- QUITOUBICACIÓNGuayaquil, Ecuador.MISIÓNGarantizar la entrega oportuna, segura y eficiente de los productos desde el Centro de Distribución hacia los distintos puntos de destino.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Realizar la distribución y traslado de producto desde el CD cumpliendo rutas, horarios y protocolos de seguridad. Ejecutar checklist de vehículo (pre-operacional/post-operacional), asegurar condiciones mecánicas y reportar novedades. Cumplir normativa de tránsito, políticas internas y lineamientos de seguridad vial (conducción segura). Gestionar la documentación de entrega (guías, remisiones, POD), asegurando trazabilidad y cierre correcto. Apoyar en carga/descarga cuando aplique y asegurar el correcto estibado/aseguramiento de la carga. Reportar incidentes, desviaciones o novedades en ruta y coordinar con el equipo del CD/Transporte.Competencias: Responsabilidad Puntualidad Disciplina Operativa Atención al detalle Trabajo en equipoRequisitos: Licencia de conducir Tipo E (obligatoria y vigente). Experiencia previa como chofer de reparto/distribución (ideal en consumo masivo o logística).Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condición de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio.
Requisitos: Tercer nivel en Sistemas, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones o carreras afines. 2 años de experiencia en cargos similares, soporte técnico e infraestructura tecnológica.Funciones: Brindar soporte técnico integral a los usuarios mediante la resolución de incidencias tecnológicas, gestión de accesos en Active Directory y administración de la plataforma Office 365. Garantizar la conectividad de la empresa a través del mantenimiento, configuración y optimización de redes LAN/WLAN, switches, cableado estructurado y direccionamiento IP. Asegurar la continuidad operativa mediante el monitoreo de servidores, la administración de servicios compartidos y la ejecución periódica de respaldos de información. Gestionar la seguridad informática y física operando herramientas de ciberseguridad como firewalls y antivirus, además de supervisar los sistemas de CCTV y videovigilancia. Coordinar las telecomunicaciones y la relación operativa con proveedores externos de internet, telefonía IP, hardware y servicios tecnológicos.Conocimientos Técnicos: Active Directory. Redes LAN, WLAN, direccionamiento IP, DHCP, DNS, VLAN y topologías de red. Configuración básica de switches, puertos, racks y cableado estructurado. Firewall, endpoints, antivirus y seguridad informática operativa. CCTV, cámaras IP, DVR/NVR y sistemas de videovigilancia. Central telefónica, telefonía IP y extensiones. Servidores, respaldos y servicios internos. Sistemas Operativos Windows, Linux y Mac OS. Office 365, correo corporativo, Teams y OneDrive. Hardware, software, impresoras y periféricos.Competencias: Orientación al servicio. Capacidad de análisis y solución de problemas. Orden y documentación. Responsabilidad y confidencialidad.
Buscamos Asesores Comerciales Ferreteros y Construcción para la ciudad de Quito que sean responsables de gestionar la cartera asignada, abrir nuevos clientes y mantener el portafolio actual en la zona designada para la venta de productos ferreteros.Principales tareas y responsabilidades: Gestionar y expandir la cartera de clientes. Identificar oportunidades de negocio en la zona asignada. Realizar visitas comerciales y presentaciones de productos. Negociar y cerrar ventas efectivas. Proporcionar soporte postventa a los clientes.Requisitos: Experiencia en ventas o atención al cliente. Conocimiento del sector ferretero, construcción o afines. Habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. De preferencia conocer el norte de la ciudad de Quito. Movilización propia.
ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTOMisión del CargoGarantizar la correcta ejecución de los procesos de atracción, selección, incorporación y administración documental del personal, asegurando la identificación de talento alineado a las necesidades de la organización, el cumplimiento de los requisitos de contratación y una experiencia de ingreso ordenada y eficiente para los nuevos colaboradores.Responsabilidades Gestionar procesos de atracción y selección de personal para diferentes áreas de la organización. • Ejecutar entrevistas y coordinar evaluaciones para la identificación de candidatos idóneos. • Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento. • Coordinar y dar seguimiento a los procesos de contratación. • Coordinar y ejecutar procesos de incorporación de personal. • Gestionar la recopilación, validación y archivo de documentación requerida para el ingreso de colaboradores. • Elaborar y mantener actualizados expedientes físicos y digitales del personal. • Coordinar el proceso de exámenes médicos preocupacionales de los candidatos seleccionados. • Dar seguimiento a resultados médicos y gestionar la documentación requerida para la habilitación de ingresos. • Coordinar con clínicas ocupacionales, proveedores externos y áreas internas involucradas en el proceso de contratación. • Verificar el cumplimiento de requisitos médicos, legales y administrativos previos al ingreso. • Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de información del área. • Coordinar actividades de incorporación e integración de nuevos colaboradores. • Elaborar reportes e indicadores de gestión. • Brindar soporte a las diferentes áreas en temas relacionados con la gestión de talento. • Garantizar la confidencialidad y resguardo de la información bajo su responsabilidad.Requisitos Título universitario en Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. • Entre 2 y 4 años de experiencia en selección de personal y procesos administrativos de talento humano. • Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas, administrativas y profesionales. • Experiencia en coordinación de procesos de incorporación de personal. • Experiencia en gestión documental y administración de expedientes. • Experiencia en coordinación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales. • Manejo de plataformas de reclutamiento y redes profesionales. • Conocimiento de procesos de contratación e incorporación de personal. • Excel intermedio o avanzado. • Manejo de Microsoft Office. • Manejo de bases de datos y sistemas de información de talento humano.Competencias Organización y planificación. • Atención al detalle. • Orientación al servicio. • Confidencialidad y discreción. • Comunicación efectiva. • Proactividad. • Capacidad de análisis. • Seguimiento y control. • Trabajo en equipo. • Orientación a resultados. • Sentido de urgencia.Beneficios Estabilidad laboral. • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. • Excelente ambiente de trabajo. • Beneficios corporativos.
Inportante empresa comercial del sector alimenticio BUSCA:EJECUTIVO DE VENTAS - CANAL INDUSTRIAL-HORECA Sexo: Indistinto Edad: Indistinto Nivel académico: Tercer Nivel en Administración de empresas, Comercial, Marketing o Contabilidad. Experiencia: Mínima 2 años en cargos similares (COMPROBADA) Habilidades: Negociacion, Liderazgo y Control estratégico. Viajes: SI (FRECUENTE). Modalidad: Presencial.SUELDO DE ACUERDO AL PERFILAplicar por este medio o enviar HV con el ASUNTO,CARGO y CIUDAD a:thgr /arroba/ ile /punto/ com / punto / ec
Somos una Industria y Comercializadora de materiales de acero y estamos seleccionando un Asistente Contable para la ciudad de Quito (norte)FUNCIONES- Generar y opera registros contables- Preparar reportes para elaborar el balance- Generar reportes de cuadre de impuestos- Realizar el análisis de las cuentas contables y elaborar los informes pertinentes- Ingresar facturas de proveedores- Realizar cruce contable de facturasPERFIL- Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría- Conocimiento de contabilidad de costos, declaración de impuestos, retenciones, contabilización de facturas, anticipos, egresos.- Excel intermedio.- Manejo de ERPs u otros software contable.- Experiencia mínima requerida 2 años en cargos de analista o equivalentes (comprobables).La empresa ofrece estabilidad laboral y remuneración acorde al mercado.Contrato indefinido, utilidades y otros beneficios corporativos.
Serás la mano derecha administrativa de nuestra oficina encargándote de que los procesos internos, la facturación y la información contable fluya con total precisión y orden.Estamos buscando profesionales con título de tercer nivel en Administración de empresas, Marketing, Contabilidad y finanzas, afines.Al menos 1 año de experiencia demostrable, desempeñando funciones administrativas similaresManejo medio o avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y reportes gráficos).Experiencia en facturación y uso de plataformas ERP o CRM, contacto con clientes y proveedores.Te integrarás a un ambiente de trabajo estable y profesional, dónde tu aporte será valorado y en dónde podrás crecer y generar valor dentro de la organización.
Estamos en búsqueda de un/a Analista de Talento Humano y Desarrollo OrganizacionalBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia en la gestión integral de procesos de Talento Humano, orientado/a a resultados, con habilidades de organización, comunicación efectiva y enfoque en el desarrollo de personas.Requisitos del perfil:Título de tercer nivel en Psicología Laboral, Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines.Experiencia mínima de 4 años en procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y cultura organizacional.Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y gerenciales.Conocimiento en gestión por competencias y aplicación de herramientas de evaluación.Conocimiento de leyes laborales y normativa relacionada con la gestión de Talento Humano.Manejo de herramientas digitales, especialmente Canva, para la elaboración de material comunicacional y de capacitación.Competencias requeridas:Capacidad de organización y planificación.Comunicación efectiva.Orientación al servicio y al cumplimiento de objetivos.Confidencialidad y ética profesional.Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos de manera simultánea.
Es responsable de dirigir sus esfuerzos en relación con el logro y superación de los presupuestos o metas de ventas, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos para lograr una utilidad óptima para la compañía. Efectuar una gestión eficaz en ventas de camiones, realizando la consolidación de la cartera, elaborando prospecciones y captando nuevos clientes, para el cumplimiento del presupuesto mensual establecido
Brindar una atención cálida, ágil y personalizada a los huéspedes durante los procesos de check-in, check-out, atención de requerimientos, manejo de información y seguimiento a solicitudes, garantizando una experiencia memorable y alineada a los estándares de servicio y hospitalidad de JW Marriott Quito.FUNCIONES: Recibir, registrar y dar la bienvenida a los huéspedes de manera cordial, profesional y oportuna. Realizar procesos de check-in y check-out conforme a los procedimientos establecidos por el hotel. Brindar información clara y precisa sobre servicios del hotel, horarios, facilidades, eventos y atractivos de la ciudad. Atender, canalizar y dar seguimiento a solicitudes, inquietudes o requerimientos especiales de los huéspedes. Gestionar reservas, modificaciones, cancelaciones y actualizaciones en el sistema hotelero. Manejar correctamente el sistema Opera para el registro de huéspedes, asignación de habitaciones, facturación y consultas operativas. Verificar disponibilidad de habitaciones, tarifas, perfiles de huéspedes y observaciones especiales en el sistema. Coordinar con las diferentes áreas del hotel (Housekeeping, A&B, Seguridad, Bell Boy, Mantenimiento, Concierge, etc.) para asegurar una atención integral al huésped. Resolver novedades operativas y situaciones de servicio con rapidez, criterio y enfoque en la satisfacción del huésped. Gestionar cobros, cierres de cuenta, autorizaciones, facturación y arqueos relacionados con la operación de recepción, de acuerdo con las políticas del hotel. Mantener actualizada la información de huéspedes, preferencias, solicitudes especiales y comentarios relevantes. Cumplir con los estándares de presentación personal, protocolo, confidencialidad y servicio establecidos por la marca. Apoyar en la atención telefónica, toma de mensajes y direccionamiento de llamadas internas y externas. Elaborar reportes operativos básicos de recepción y novedades del turno. Asegurar una comunicación efectiva en español e inglés con huéspedes nacionales e internacionales. Cumplir con los procedimientos de seguridad, manejo de información, políticas internas y lineamientos de calidad del hotel.REQUISITOS: Título de tercer nivel o estudios en curso/culminados en Hotelería y Turismo, Administración Hotelera, Turismo, Negocios Internacional, Carreras afines. Mínimo 1 a 2 años de experiencia en cargos de recepción, servicio al cliente o front desk, de preferencia en hoteles, cadenas hoteleras o sector de hospitalidad, deseable experiencia en hoteles de categoría alta o de lujo. Manejo de sistema hotelero (Opera o similar). Inglés intermedio/avanzado indispensable para atención a huéspedes extranjeros. Conocimiento de estándares de servicio en hotelería de lujo. Conocimiento en facturación, manejo de caja y medios de pago. Disponibilidad de laborar en horarios rotativos (incluye veladas).
Importante empresa industrial requiere una Asistente de Infraestructura Tecnológica y Help Desk, que cumpla con el siguiente perfil:Mantener en funcionamiento la Infraestructura de Hardware y Software, Redes de Datos y Telecomunicaciones conforme a los estándares de servicio tecnológico de la empresa. Brindar soporte técnico, configuración de computadoras y equipos en red, inalámbricos, impresoras Levantar información de plataformas y equipos críticos para elaborar planes de contingencia y continuidad del negocio a nivel de infraestructura de red y telecomunicaciones. Atender los requerimientos registrados en Help Desk brindando el mejor y oportuno servicio al cliente interno. Levantar e informar necesidades de compra y renovación de equipos. Mantener la continuidad de la operación tecnológica en las redes de datos Mantener actualizado el inventario de Hardware Mantener la seguridad de la información digital de la empresaRequisitos:Estudios Superiores concluidos en: Ingenieria en Sistemas o afines.Competencias: Proactividad Planificación y Organización Orientación al cliente Orientación a resultadosExperiencia: 3 años en posiciones similares.Beneficios:La empresa ofrece:Sueldo competitivo con el mercadoPaquete de beneficios corporativos
Quito
Sangolqui
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Oficios y Otros
Abastecimiento y Logística
Marketing y Publicidad
Gastronomía y Turismo
Salud, Medicina y Farmacia
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Producción y Manufactura
Recursos Humanos y Capacitación
Ingenierías
Diseño
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
