45 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Full-time Presencial en Pichincha

Empresa Godoy Ruiz S.A, busca Jefe de Talento Humano que cumpla los siguientes requisitos: Experiencia laboral demostrable como director jefe de talentos o en un puesto similar Conocimiento de la legislación laboral y materia enfocada al área comercial Grado en Recursos Humanos o un campo relaciona (3 - 5 años experiencia) Asesorar a los directivos en lo que respecta al ámbito laboral, seguridad social y estructura organizacional Administrar oportunamente las remuneraciones de personal Llevar a cabo evaluaciones del personal en periodo de prueba y de desempeño de manera anual Llevar a cabo los procesos de selección de personal y retener el talento Verificación de indicadores de gestión Planificar programas de capacitación interna y externa al personal Controlar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. Coordinar la elaboración y novedades de la nómina. Verificar y controlar el valor de las planillas de aportes al IESS. Resolver conflictos laborales a través de mediación. Coordinar y organizar capacitaciones internas y externas del personal.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Funciones Realizar los procesos de selección de cargos operativos y administrativos. Realizar referencias laborales a los candidatos pre seleccionados. Elaboracion de carpetas del nuevo personalRequisitos:Formación Academica Importante estar egresado o haber culminado la formación de tercer nivel en Psicologia Organizacional, Ing o Licenciatura en Recursos Humanos, Desarrollo o afines. Contar con nivel intermedio de excel.Importante Residir al norte de QuitoExperiencia Laboral Experiencia mínima de 2 años en cargos de Reclutamiento y Selección de Personal Haber manejado procesos de selección masivos.Beneficios Todos los beneficios de ley Alimentacion Sueldo fijo $740

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Quito, con un enfoque principal en procesos de nómina y contratación de personal. Si eres organizado/a, proactivo/a y disfrutas trabajar con procesos administrativos del área de talento humano, ¡queremos conocerte!📌 Responsabilidades principales Apoyo directo en la gestión de nómina. Registro, control y seguimiento de asistencias, horas extras, permisos y novedades del personal. Gestión itegral de procesos de contratación: recopilación de documentos, ingreso a plataformas, creación de contratos y activación en sistemas. Registro y actualización de información de colaboradores en bases de datos internas. Coordinación con diferentes áreas para validar información de personal. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral.📌 Requisitos Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima 1 año en nómina o procesos administrativos de RR.HH. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Alto nivel de organización, atención al detalle y confidencialidad.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Excelente ambiente laboral. Beneficios de ley.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS En CRESA, empresa líder en retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad, estamos en búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos para nuestra sede en Quito. En este puesto, serás parte de un equipo dinámico y comprometido con una cultura integrada, donde tendrás la oportunidad de desafiar constantemente tus habilidades y crecer profesionalmente.Como Asistente de Recursos Humanos, serás responsable de apoyar en funciones relacionadas con la selección, reclutamiento, capacitación y desarrollo del personal. Buscamos a alguien apasionado por la gestión del talento humano, con habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva.Si eres una persona proactiva, con iniciativa y con ganas de formar parte de una empresa comprometida con la excelencia en el servicio, ¡esta es tu oportunidad! Demuestra tu talento en CRESA y únete a nuestro equipo de líderes en retail. Requisitos: Título académico en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento, selección y contratación de personal Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle Disponibilidad inmediata Beneficios Salario de acorde a la ley Beneficios de ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

📢 ¡Buscamos Pasante de Talento Humano - QUITO!¿Te apasiona la gestión de personas y deseas adquirir experiencia profesional en el área de Talento Humano? Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo.🎯 Requisitos: Estudiante de los últimos semestres de Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines. Contar con carta de pasantías emitida por la institución educativa. Manejo básico de Microsoft Office. Disponibilidad para realizar pasantías. Actitud proactiva, organización y ganas de aprender.📋 Principales actividades: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Gestión y actualización de documentación del personal. Elaboración de reportes y bases de datos del área. Soporte en actividades administrativas de Talento Humano. Demás funciones asignadas por su jefe inmediato.🌟 Competencias:✔ Comunicación efectiva. ✔ Trabajo en equipo. ✔ Organización y atención al detalle. ✔ Proactividad. ✔ Manejo confidencial de la información. ✔ Orientación al servicio.

Desarrollar estrategias de reclutamiento, para atraer talentos cualificados, cumpliendo la política de atracción de Talento con el fin de garantizar que la empresa cuente con las personas adecuadas alineadas a sus objetivos y cultura organizacional.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Trabajo SocialExperiencia: 2 años en cargos similaresConocimientos especiales: Microsoft Office Intermedio Pruebas psicométricas

Importante importadora busca incluir en su equipo un Coordinador de talento humano Tendrás que crear un departamento de Recursos humanos, liderar y encaminar correctamente el personal además de manejar y resolver problemas del personal, par esto debes tener experiencia comprobable manejando personas en el departamento de talento humano. Resultados esperados:- Departamento de talento humano estable manejando correctamente al personal.- Personal productivo contratado, establecido y en puesto.- Archivo del personal manejado y actualizado.- Reportes elaborados.- Eventos coordinados y organizados a tiempo y sin errores.- Personal supervisado y produciendoSi tienes experiencia comprobable y consideras que podrás entregar estos resultados aplica ya!

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano para liderar la gestión estratégica y operativa del área, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, alineados con los objetivos organizacionales.Funciones principales Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Gestionar planes de clima laboral, cultura organizacional y bienestar. Supervisar la elaboración, revisión y control de nómina, garantizando su exactitud y cumplimiento legal. Administrar estructuras salariales, beneficios y esquemas de compensación. Realizar análisis de equidad interna y competitividad salarial. Elaborar presupuestos de personal y controlar indicadores de gestión del área. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asesorar a la Gerencia en temas relacionados con talento, compensaciones y relaciones laborales.Requisitos Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Estudios de cuarto nivel o especialización en Gestión de Talento Humano (deseable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo de Talento Humano. Conocimientos sólidos en legislación laboral, compensaciones, selección y desarrollo organizacional. Manejo de indicadores de gestión y planificación estratégica. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RR.HH. Disponibilidad para movilizarse 2 días hacia la ciudad de Cayambe. Movilización PropiaCompetencias Liderazgo. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Capacidad de negociación. Planificación y organización.ModalidadTiempo completo.UbicaciónQuito

Responsabilidades: Liderar procesos de selección, retención, formación y desarrollo. Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño. Administrar compensaciones y beneficios. Velar por el clima organizacional y el cumplimiento legal. Participar activamente en la estrategia organizacional.Requisitos Profesional en áreas relacionadas al cargo. Maestría (deseable) en Gestión de Talento Humano o Seguridad y Salud Ocupacional. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de jefatura, idealmente en florícolas o agroindustria.Competencias Claves Liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Comunicación efectiva y empatía. Organización, adaptabilidad y enfoque estratégico. Conocimiento de herramientas digitales y nuevas tendencias en gestión humana. Conocimiento de Power BI o similares.Salario y Beneficios Sueldo base atractivo Beneficios de Ley Seguro de Vida AlimentaciónQuiénes Somos? ¡Talento donde lo necesitas, cuando lo necesitas! SGF Global es un proveedor líder de soluciones especializadas de talento, dedicado a conectar profesionales altamente calificados con oportunidades en múltiples sectores. Ofrecemos soluciones de contratación temporal, permanente y por proyecto en áreas como tecnología, finanzas y contabilidad, ingeniería, marketing, servicios legales, soporte administrativo y al cliente, energía, petróleo y gas, telecomunicaciones, manufactura, aeroespacial, ciencias de la vida, minería y servicios públicos. En SGF Global trabajamos para posicionarte en el mejor lugar para tener éxito. Te damos acceso a oportunidades de alto nivel, compensaciones competitivas, beneficios atractivos y capacitación gratuita en línea. Mantente al tanto de cada oportunidad, en todo momento, incluso desde tu celular.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.​​​​​​Funciones Coordinar y ejecutar el proceso mensual de nómina. Supervisar novedades de asistencia, horas extras y descuentos. Validar cálculos de remuneraciones y beneficios. Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales ante IESS y MDT. Gestionar cierres mensuales y reportes para Finanzas.Requisitos:Experiencia LaboralImportante contar con mínimo 3 años en cargos similares en gestiòn de nómina. Experiencia manejando nóminas de mediana o gran dotación.Formación AcadémicaFormación en CPA, Administrador de empresas, Ingenieria comercial o similaresConocimientos técnicos Legislación laboral ecuatoriana vigente. Calculo de: rol de pagos, horas extra y suplementarias, decimo tercero y cuarto, Fondos de reserva, vacaciones, liquidación y finiquitos Manejo del IEES Manejo del SUT Impuesto a la Renta en relación de dependenciaCompetencia Organización y atención al detalle. Capacidad analítica. Comunicación efectiva. Trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas críticas.BeneficiosTodos los beneficios de ley y privados

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Funciones: Apoyar en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en el Centro de Distribución. Realizar actividades administrativas relacionadas con los procesos de SST. Coordinar y dar seguimiento a requerimientos de contratistas y proveedores externos. Actualizar y mantener bases de datos e información de gestión. Elaborar y apoyar en la ejecución de capacitaciones y charlas de seguridad. Participar en inspecciones de áreas operativas y especializadas. Apoyar en la identificación de riesgos laborales y en la implementación de medidas de prevención y control. Colaborar en el seguimiento de acciones orientadas al cumplimiento de la normativa de SST. Proactividad Orientación a resultados DinamismoNo necesitas experiencia previa! Requisitos: Formación académica: Estudiantes de últimos semestres de Seguridad Industrial/Seguridad y Salud Ocupacional.Conocimientos Requeridos: Conocimientos básicos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), identificación de riesgos y normativa laboral. Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook y OneDrive). Beneficios Pasantía remunerada. Beneficio de alimentacion incluida. Estacionamiento.

IMPORTANTE EMPRESA INDUSTRIAL SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE UN/A:ANALISTA DE SELECCIÓN📍 Ubicación: Valle de Los Chillos – Sangolquí🎯 Misión del cargoGestionar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.🧩 Funciones principales Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos, administrativos y especializados. Coordinar entrevistas, evaluaciones y validaciones de candidatos. Gestionar fuentes de reclutamiento y estrategias de atracción de talento. Mantener comunicación y seguimiento con clientes internos sobre el estado de los procesos.🎓 Requisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Talento Humano o afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección. Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos, técnicos y administrativos. Manejo de entrevistas por competencias.🧠 Conocimientos Selección por competencias. Técnicas de entrevista. Reclutamiento y atracción de talento. Elaboración de informes psicolaborales. Excel intermedio.💡 Competencias Organización y planificación. Comunicación efectiva. Orientación al cliente interno. Proactividad. Orientación a resultados.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Al momento nos encontramos en la busqueda de un Analista de Talento Humano Buscamos una persona con vocacion al servicio, habilitades analíticas y pasión por el desarrollo del talento Responsabilidades: Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal a nivel región Colaborar en la realización de pruebas de habilidades y evaluación de candidatos Coordinar actividades de inducción y capacitación para nuevos colaboradores Gestionar indicadores de gestión relacionados con talento humano Brindar apoyo en procesos de nómina, beneficios y administración de personal Velar por el cumplimento de la normativa laboral vigente y las politicas internas Atender consutlas de colaboradores relacionadas con procesos de recursos humanos Asistir en la organización de talleres, seminarios y eventos de desarrollo personla Atender consultas de colaboradores relacioandas con procesos de recursos humanos Requisitos: Requisitos Graduado en recursos humanos psicología, administración o carreras relacionadas Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares Capacidad de analisis, organización y manejo de información confidencial Capacitación para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos Atención a los detalles y habilidades organizativas Conocimientos básicos de software de ofmática Adaptabilidad de dinamismo del negocio Competencias deseadas Conocimiento de herramientas de reclutamiento en linea Familiaridad con técnica de entrevista y evaluación de candiadtos Conocimiento en legislación laboral Habilidades analíticas para interpretar datos relacionados con el personal Beneficios Beneficios Plan de beneficios corporativos Benficios de Ley Plan de Carrera

Organización vinculada al sector de servicios y educación se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Gestión Laboral y Nómina para integrarse a un equipo de Talento Humano orientado al cumplimiento normativo y servicio al cliente interno.Buscamos profesionales con alta orientación al detalle, organización y manejo confidencial de información laboral, que deseen contribuir a la correcta administración de personal y gestión de novedades de nómina.¿Qué buscamos?➡Experiencia de 1 a 3 años en posiciones relacionadas con nómina, administración de personal o relaciones laborales. ➡Elaboración de nómina en organizaciones con más de 500 colaboradores. ➡Conocimiento y manejo de plataformas gubernamentales y de seguridad social (IESS, SUT, SUPA, Ministerio del Trabajo, entre otras). ➡Manejo de gestión documental laboral, contratación, desvinculación y control de novedades de nómina. ➡Capacidad para elaborar reportes, certificados, documentos contractuales e informes de gestión. ➡Orientación al servicio y atención de requerimientos de clientes internos y externos.¿Qué suma puntos? ➡Levantamiento de documentación y estructuración de procesos. ➡Conocimiento de normativas laborales y organismos de control. ➡Desarrollo de manuales, procedimientos y documentación técnica del área.Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡aplica ahora!

¿Te apasiona trabajar con personas, eres organizado/a y disfrutas apoyar el crecimiento del talento humano? Esta oportunidad es para ti.Tu misión será: Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes, ordenados y orientados al bienestar y desarrollo del personal.Buscamos un perfil con las siguientes competencias: ✔ Excelente comunicación verbal y escrita ✔ Organización y atención al detalle ✔ Capacidad para trabajar bajo presión y manejar información confidencial ✔ Proactividad y orientación a resultados ✔ Empatía y buenas relaciones interpersonales ✔ Habilidad para resolver problemas y trabajar en equipoFunciones principales: • Apoyo en reclutamiento y selección de personal • Gestión y archivo de documentación laboral • Control de asistencia y novedades del personal • Coordinación de capacitaciones e inducción • Soporte administrativo al departamento de RRHHRequisitos: • Estudios en Gestión del talento Humano, Psicología organizacional o carreras afines.• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares • Manejo de herramientas Office• Disponibilidad inmediata

Importante Empresa busca Analista de Talento Humano Senior para la ciudad de Quito, con disponibilidad para movilizarse 2 veces a la semana hacia la ciudad de Cayambe.ANALISTA DE TALENTO HUMANOEmpresa en crecimiento se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano Senior para integrarse a nuestro equipo y brindar soporte en los diferentes procesos de gestión humana.Funciones principales: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección. Gestionar procesos de contratación e inducción. Control y actualización de expedientes del personal. Apoyo en nómina, vacaciones y beneficios. Coordinación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño. Elaboración de reportes e indicadores del área. Seguimiento al clima laboral y bienestar organizacional.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en cargos similares. Conocimiento de legislación laboral vigente. Manejo de herramientas Office intermedio. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Beneficios de ley y corporativos.Modalidad: Jornada: Tiempo completo Ubicación: Quito con disponibilidad de movilizarse 2 días hacia Cayambe

Jaboneria Wilson, una empresa del grupo Alicorp, se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Talento Humano para la ciudad de Quito, para apoyar a Talento Humano en la gestión y acompañamiento de los colaboradores , participando en selección, onboarding y administración de personal.Formación:Titulo Profesional en Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, o carreras afinesExperiencia:Mínimo 2 años desempeñando cargos similares (de preferencia en consumo masivo).Responsabilidades:- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.- Gestionar Onboarding e inducción de nuevos colaboradores.- Mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.- Brindar soportes en procesos de cumplimiento legal laboral y normativa interna.- Dar seguimiento a los KPIs estrátegicos del áreaConocimientos- Paquetes Utilitarios (Word, Excel, Internet) Nivel Intermedio.- Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana.- Experiencia en selección de personal (publicacion de vacantes, filros de CV y coordinación entrevistas.)Indispensable: Vivir en la ciudad de Quito, de preferencia, sector Norte de Quito . Sector Calacali.Beneficios:Sueldo acorde al mercadoBeneficios de ley.Beneficios corporativos