1.328 empleos en Guayaquil, Guayas

Misión: Asegurar una excelente gestión comercial en los almacenes, teniendo equipos capacitados y motivados, mediante la implementación de estrategias efectivas para la comercialización de nuestros productos, contribuyendo al cumplimiento de las metas de ventas en los almacenes.Funciones:Asegurar el funcionamiento eficiente y eficaz de los almacenes, maximizando la rentabilidad.Crear un ambiente de trabajo enfocado en satisfacer las necesidades de los clientes y superar sus expectativas.Implementar estrategias comerciales innovadoras y alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.Construir y liderar equipos de ventas motivados y capacitados, capaces de alcanzar los objetivos comerciales.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de empresas, Marketing, Finanzas o afines. Deseable, Titulo de Maestría o Diplomado en gestión de empresarial.Capacidad para viajar constantemente a diferentes ciudades de la costa y austro.Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos (Guayaquil)En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Guayaquil, con un enfoque principal en procesos de nómina y contratación de personal. Si eres organizado/a, proactivo/a y disfrutas trabajar con procesos administrativos del área de talento humano, ¡queremos conocerte!📌 Responsabilidades principales Apoyo directo en la gestión de nómina. Registro, control y seguimiento de asistencias, horas extras, permisos y novedades del personal. Gestión completa del proceso de contratación: recopilación de documentos, ingreso a plataformas, creación de contratos y activación en sistemas. Registro y actualización de información de colaboradores en bases de datos internas. Coordinación con diferentes áreas para validar información de personal. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral.📌 Requisitos Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima 1 año en nómina o procesos administrativos de RR.HH. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Alto nivel de organización, atención al detalle y confidencialidad. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Guayaquil.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Excelente ambiente laboral. Beneficios de ley.

Requisitos: -Titulo de tercer nivel en Sistemas,informatica y/o afines. Funciones: -Control de operación de descarga -Planificación correcta del Sistema N4 y XPS de los programados para ser atendidos en el Terminal Portuario -Coordinar con agencias navieras arribos de los buques.

En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de GUAYAQUIL. sector 9 de Octubre.¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales.Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesosRequisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines. Conocimientos en herramientas de analítica (Excel, Power BI) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividadJornada: Tiempo completo Incorporación: InmediataBeneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros

Objetivo del cargoEjecutar y coordinar la operación digital del canal web, asegurando la correcta carga, presentación y actualización de productos, promociones y contenido, además del soporte operativo para campañas y actividades comerciales. El rol garantiza una ejecución impecable de todas las acciones digitales de la compañía, en colaboración con Marketing, Contenido, Diseño y agencias externas, impulsando conversión, rentabilidad y experiencia de usuario.Responsabilidades1) Gestión del Canal Digital (Operación Web) Administrar y asegurar el cumplimiento del presupuesto anual y mensual de los sitios web (ventas e inversión publicitaria). Asegurar la carga y actualización oportuna de portafolio, contenido y promociones en ambos sitios. Configurar promociones en VTEX, alineadas a objetivos comerciales y a la rentabilidad aprobada por Marketing/Compras. Gestionar la carga de productos, creación de landing pages y revisión funcional del front y backend.2) Performance y Conversión Seleccionar productos clave para campañas, activaciones y mail marketing, alineando la estrategia comercial de cada marca a metas de conversión. Ejecutar mejoras de SEO y coordinar desarrollos/funcionalidades que incrementen captación y conversión. Administrar funcionalidades comerciales en VTEX y proponer mejoras tecnológicas orientadas al negocio. Ejecutar briefs operativos para campañas mensuales: landings, banners, promociones diferenciadas por marca. Coordinar con agencia digital la activación correcta de piezas, mensajes, redirecciones y tracking (UTMs). Ejecutar y documentar testing antes de campañas: landings, navegación, filtros, categorías, promociones y funcionalidades.3) Innovación, Competencia y Tendencias Monitorear el entorno digital y competencia: SEO, tráfico, campañas, promociones y experiencia de usuario. Identificar y gestionar nuevas tecnologías, aliados o funcionalidades que mejoren posicionamiento, conversión y lealtad para cada marca.4) Coordinación Transversal y Gestión Interna Trabajar con Marketing en la planificación de campañas y comunicación digital. Coordinar con Producción y Diseño la entrega de piezas creativas para campañas. Gestionar facturación de proveedores del canal y coordinar con Contabilidad cierres y reportes financieros. Llevar control detallado del presupuesto con alertas preventivas por subejecución o desvíos. Presentar reportes periódicos de desempeño web con recomendaciones ejecutivas para decisiones estratégicas.Requisitos Formación: deseable en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial, Sistemas, Comunicación o afines. Experiencia: mínimo 2 años en e-commerce / operación digital / performance / administración de sitios web. Conocimiento y experiencia en plataformas e-commerce (ideal: VTEX). Manejo de Excel/Sheets (intermedio-avanzado). Ideal: nociones de analítica web. Coordinación con agencias/proveedores y gestión operativa de campañas.Competencias clave Ejecución impecable y atención al detalle (porque un link roto mata ventas sin avisar). Pensamiento analítico orientado a conversión y rentabilidad. Organización, priorización y manejo de múltiples campañas en paralelo. Comunicación clara y coordinación transversal (marketing, diseño, contenido, agencias). Mentalidad de mejora continua e innovación.Se valorará Experiencia con SEO, UTMs, testing QA y revisión funcional de sitios. Conocimiento básico de GA4, Tag Manager o plataformas de medición (aunque sea para hablar el idioma). Experiencia en retail y campañas comerciales intensas (Cyber, Black, temporadas, etc.).

Ecua-American, Centro Integral de Servicios con más de 40 años de experiencia. Contamos con tecnología de vanguardia y médicos especialistas con amplia experiencia, garantizando resultados de máxima precisión y confiabilidad. Ofrecemos ocho líneas de servicios integradas: Laboratorio Clínico, Laboratorio de Biología Molecular y Genética, Laboratorio de Histopalogía, Imagen Diagnóstica, Medicina Ocupacional, Especialidades Médicas, Óptica y Fisioterapia.Nos encontramos en la búsqueda de: EJECUTIVO/A COMERCIAL PARA LA CIUDAD DE GUAYAQUILMisión del cargoGestionar la relación comercial con clientes actuales y potenciales, promoviendo nuestros servicios médicos integrales, con el objetivo de incrementar la cartera de clientes y alcanzar metas comerciales establecidas. El ejecutivo comercial será responsable de impulsar el crecimiento de la empresa en la región, manteniendo un enfoque constante en la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Comercial, Marketing, Ventas, Negocios Internacionales o carreras afines.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en ventas o gestión comercial, preferiblemente en el sector salud o servicios. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita. Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales con médicos y especialistas a largo plazo. Orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales. Organización y planificación de rutas y visitas médicas. Alto nivel de ética profesional y presentación personal impecable.Habilidades y competencias: Proactividad y enfoque en resultados. Habilidad para identificar y analizar necesidades de clientes. Capacidad para presentar propuestas comerciales efectivas. Empatía y capacidad para comprender las necesidades del cliente. Trabajo en equipo y coordinación con otras áreas.Beneficios: Estabilidad laboral Capacitación constante Beneficios de ley Plan de carreraUbicación:GuayaquilModalidad de trabajo:Presencial¡No te pierda la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!Envíanos tu hoja de vida a:asistente.rrhh2(arroba)ecua-american.com

Requisitos TíTitulo de tercer nivel en Electricidad.Funciones: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos portuarios. Realizar mantenimiento a tableros eléctricos de las oficinas y muelle. Verificar el Sistema de pesaje en basculas camioneras.

Requisitos: Bachillerato completo o titulo de tercer nivel en comercio exterior, logistica en transporte o afines.Funciones: Realizar el pesaje de los vehículos de transportación que ingresan y salen de las instalaciones de FERTISA. Operar la Báscula en el Pesado de los transportes con productos tales fertilizantes, agroquímico, pecuario, acuícola, diversificado tanto en la recepción como despacho de materia prima, producto terminado, mercadería lista. Realizar el reporte de Control de Báscula Recibir y enviar llamadas y/o correos para solicitar y/o responder a requerimientos

Importante importadora de Tecnologia y Sonido en #Guayaquil se encuentra en busqueda de vendedores de campo:Requisitos:Contar minimo con titulo de bachillerContar con experiencia minima de 1 a 2 años en ventas de tecnologia y equipos de sonidoCapacidad de negociacion y conversacionalContar con disponibilidad inmediata para viajarManejo de office (excel, word, correo electronico)Se ofrece:Sueldo base + Viaticos + ComisionesEstabilidad en su cargoCapacitacion continua

Apoyar en actividades de Seguridad y Salud Ocupacional (charlas, campañas, seguimiento de actividades). Colaborar en la gestión de documentación y registros del área. Apoyar en procesos de Talento Humano (inducción, clima laboral, comunicaciones internas). Participar en iniciativas de cultura organizacional y bienestar. Apoyo en tareas administrativas de ambas áreas.

¡Únete a nuestro equipo! Ayudante de Bodega – Vía a DauleSi te gusta el trabajo dinámico, en movimiento y con estabilidad… esta oportunidad es para ti.Estamos buscando un(a) Ayudante de Bodega para apoyar en nuestras operaciones de almacenamiento, despacho y embarque.📍 Ubicación: Vía a Daule – sector Inmaconsa¿Qué harás? Organizar y almacenar mercadería. Preparar pedidos para despacho. Apoyar en carga, descarga y embarque. Mantener el orden y control en bodega. Apoyar en diferentes actividades operativas.¿Qué necesitas? Experiencia mínima de 6 meses en bodega o trabajo operativo similar, verificable. Disponibilidad total para trabajar en horarios rotativos. Vivir en sectores cercanos a Vía a Daule – Inmaconsa. Energía, responsabilidad y ganas de trabajar.Este puesto requiere disponibilidad completa por los horarios de operación.¿Qué te ofrecemos?✔ Estabilidad laboral ✔ Buen ambiente de trabajo ✔ Oportunidad de continuidad ✔ Trabajo activo (no es oficina)

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Asesores/ras Comercial Microempresa cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes Valorable experiencia previa en área Comercial Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Pasantes para diferentes áreas para la Ciudad de GUAYAQUILRequisitos:Estudios en curso de carreras Administrativas, Psicología, Talento Humano, Comunicación, Financieras, Tecnología, Comerciales, Marketing y Sistemas o relacionadas.Carta de Pasantías emitida por la Universidad (INDISPENSABLE).Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias presenciales.BeneficiosOfrecemos estipendio acorde a lo establecido por la ley + beneficios corporativos

Objetivo del cargoTransformar datos en información estratégica a través del diseño, análisis y mantenimiento de métricas clave e indicadores de desempeño. Proporcionar herramientas visuales y reportes que faciliten la toma de decisiones basadas en datos, optimizando procesos y garantizando el logro de los objetivos organizacionales. Formación académicaTercer o cuarto nivel concluido. Carreras como: Ingeniería en Estadística Informática, Inteligencia de Negocios o carreras afines a datos y analítica.Deseable formación o certificaciones en Business Intelligence o Data Analytics. Ciencia de Datos o Analítica de Negocios. Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares). Lenguajes de análisis de datos (Python, R o SQL). Machine Learning o Inteligencia Artificial aplicada al análisis de datos. Maestría en ciencia de datos, analítica de negocios, modelos predictivos.Experiencia laboral Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con análisis de datos, Business Intelligence o inteligencia empresarial. Experiencia en gestión, depuración y análisis de bases de datos provenientes de múltiples fuentes de información. Experiencia en desarrollo de dashboards, reportes e indicadores de gestión (KPIs) para áreas del negocio. Experiencia en análisis de grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora. Experiencia brindando soporte analítico a las áreas del negocio para la interpretación de información y toma de decisiones. Conocimiento y experiencia en gobernanza de datos (calidad, integridad, gestión y control de la información).

✨ ¡Buscamos Subgerente de Comunicaciones! ✨¿Eres una mujer estratégica, creativa y apasionada por la comunicación? ¡Esta oportunidad es para ti!🎯 Tu misión: Liderar la estrategia de comunicación, fortalecer la imagen de la empresa y posicionar la marca en medios tradicionales y digitales.📌 Funciones principales: ✔ Diseñar y ejecutar el plan de comunicación ✔ Gestionar la reputación e imagen de la marca ✔ Coordinar medios, relaciones públicas y eventos ✔ Manejar comunicación en crisis y vocería institucional ✔ Generar contenido y presencia en medios y redes ✔ Monitorear resultados e impacto de las acciones📌 Requisitos: ✔ Título en Marketing, Comunicación o afines ✔ Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares ✔ Experiencia en medios, RRPP, campañas y eventos ✔ Excelente comunicación, liderazgo y oratoria💡 Valoramos: Conocimientos en tendencias digitales e innovación (IA aplicada a comunicación)🎁 Beneficios: ✔ Estabilidad laboral ✔ Desarrollo profesional ✔ Excelente ambiente de trabajo ✔ Participación en proyectos estratégicos✔ Expreso✔ Seguro privado📅 Jornada: Lunes a viernes - Horario Administrativo🚀 Si te apasiona liderar, comunicar y generar impacto… ¡Postula ahora!¡Queremos conocerte!

El supervisor operativo comercial , desempeña sus funciones en tres areas , Administrativas , Operativas y Comerciales, desglosadas a continuacion:AdministrativoEjercer la supervisión operativa y comercial de la empresaSupervisar el inventario, realizando conteos cíclicos y analizando los niveles de stock según sea necesario en los puntos de ventaAnalizar los datos de ventas para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Elaborar reportes sobre el desempeño de los puntos de venta, para su análisis en conjunto con la Gerencia GeneralControl y seguimiento del registro de Servicio Técnico que llena cada PDV en el DriveControl y seguimiento al Check list diario de cada PDVImplementar acciones correctivas basadas en los resultados de las evaluaciones y/o análisis realizados.OperativoFomentar la cultura de servicio al cliente excepcional en todo el equipo.Resolver quejas y reclamos de los clientes de manera eficiente y profesional.Identificar y resolver cualquier incidente operativo o comercial que surjan en los puntos de venta de manera efectiva.Motivar y liderar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales asignados.Coaching y/o retroalimentación basada en los análisis de ventas del personal.Capacitación del personal para difundir adecuadamente la política comercial vigente.Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las normas legales aplicables.Control, orden, limpieza de Displays en bodega y PDV/ envíos de ExhibidoresSolicitud de ingreso para CCGestión, mantenimiento y solución de desperfectos en PDV (electricista, carpintero, vidriero, etc.)ComercialVentas y negociación con clientesRequisito: Contar con Movilidad Propia.