184 empleos para Senior Presencial en Guayaquil, Guayas

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en la zona asignada mediante la planificación, coordinación y supervisión del equipo de ventas.Actividades del cargo:Mantener relaciones comerciales sólidas con los clientes de la zonaRealizar visitas periódicas a clientes para identificar necesidades y oportunidadesSupervisar el cumplimiento de indicadores: visitas, cobertura, efectividad, ventas, recuperaciones, etc.Controlar el cumplimiento de metas individuales y grupales para el equipo de ventasControla la correcta aplicación de políticas de créditoRequisitos:Carrera universitaria áreas administrativas o comercialesExperiencia:3 años cargos similares

Corporación Proauto requiere para nuestra agencia en Guayaquil:ELECTROMECANICO AUTOMOTRIZMISION:Diagnosticar y reparar los problemas eléctricos que presentan los vehículos, para poder entregar en el tiempo establecido y superar las expectativas de nuestros clientes; cumpliendo con un alto índice de producción y calidad en base a las políticas establecidas por la empresa.CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Dos años de experiencia en cargos similares (experiencia comprobada) Conocimientos en mantenimiento mecánico automotriz correctivo y preventivo Conocimientos en electromecánica (indispensable)PERFIL DE CARGO: Bachiller técnico en mecánica o electromecánica Licencia de conducirTe ofrecemos un paquete competitivo que impulsa tu crecimiento: sueldo fijo + comisiones, capacitación continua para potenciar tu desarrollo profesional, todos los beneficios de ley y beneficios adicionales exclusivos de la empresa.

El cargo de Médico Ginecólogo en Veris está enfocado en brindar atención médica integral a pacientes, tanto preventiva como curativa. Incluye diagnóstico, tratamiento, seguimiento de casos y orientación en salud femenina, asegurando siempre altos estándares de calidad y seguridad del paciente. Además, participa en programas de promoción y prevención de la salud, y puede realizar atenciones tanto presenciales como por telemedicina.📋 Requisitos del puesto: 🎓 Título de tercer nivel en Medicina 🎓 Especialización en Ginecología (indispensable) 💼 Experiencia mínima de 3 años en el área 💻 Manejo de herramientas Office y plataformas virtuales (Zoom, Meet) 🤝 Competencias clave:Orientación al paciente Trabajo en equipo Buena comunicación y empatía Calidad en el diagnóstico

Corporación Proauto requiere:ASESOR COMERCIAL DE REPUESTOS EXTERNOSMisión: Impulsar la comercialización de repuestos a través del desarrollo y la fidelización de clientes, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas por las políticas de la empresa, para así maximizar su rentabilidad.Estudios: carreras comerciales o administrativasExperiencia: 2 años en el mismo cargo o afinesCompetencias: Orientación al logro Negociación Comunicación Perseverancia EticaIndispensable movilización propia.Disponibilidad para viajarTe ofrecemos un paquete competitivo que impulsa tu crecimiento: sueldo fijo + comisiones, capacitación continua para potenciar tu desarrollo profesional, todos los beneficios de ley y beneficios adicionales exclusivos de la empresa.

Mecánico IndustrialResumen del PuestoBuscamos un Mecánico Industrial con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de equipos e instalaciones, garantizando la continuidad operativa.Responsabilidades Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria y equipos. Supervisar y velar por el buen estado de los equipos e instalaciones. Detectar y reportar de manera oportuna cualquier daño, avería o mala operación observada. Cumplir y adherirse a los procedimientos establecidos en el sistema de gestión.Requisitos Título de Bachiller Técnico o Tecnólogo Técnico en áreas relacionadas. Experiencia comprobable en como Mecánico Industrial. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Capacidad para el diagnóstico y resolución de problemas mecánicos. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Misión del Cargo:Fabricar y reparar piezas mecánicas con precisión, garantizando la disponibilidad de partes clave para los mantenimientos, reparaciones y emergencias de planta.Funciones principales: Cumplir con la construcción y reparación de partes y piezas utilizadas en mantenimientos o situaciones emergentes. Fabricar y/o reparar piezas según los requerimientos del jefe inmediato, asegurando un stock mínimo de partes de uso frecuente. Seleccionar materiales adecuados que garanticen la durabilidad de las piezas en operación. Llevar control de problemas de desgaste, desbalance o desalineación ocasionados por defectos mecánicos. Determinar los materiales y especificaciones técnicas requeridas para la construcción/reparación de piezas. Operar torno (y si aplica, fresadora u otras máquinas-herramienta) siguiendo normas de seguridad y calidad.Requisitos: Bachiller técnico en Mecánica Industrial o similar. Mínimo 3 años de experiencia como Tornero mecánico en talleres o plantas industriales. Dominio en: Manejo de torno convencional (y fresadora si aplica). Lectura e interpretación de planos mecánicos. Selección de materiales (aceros, bronces, etc.). Uso de instrumentos de medición: pie de rey, micrómetro, comparador, etc. Conocimiento básico de tolerancias y ajustes mecánicos.

Misión del Cargo:Ejecutar mantenimiento mecánico preventivo y correctivo a la maquinaria de planta, garantizando la continuidad operativa, la seguridad y la calidad de los equipos productivos.Funciones Principales: Realizar mantenimiento mecánico preventivo y correctivo a las máquinas de producción. Colaborar en el montaje y desmontaje de máquinas y equipos. Reparar, sustituir o fabricar partes o elementos defectuosos de máquinas y equipos. Realizar calibración de herramientas, equipos y máquinas siguiendo los procedimientos establecidos. Detectar equipos en mal estado, reportar anomalías y proponer acciones correctivas. Apoyar en la implementación de mejoras mecánicas y orden en el área de trabajo (5S, seguridad).Requisitos: Bachiller técnico o tecnólogo en Mecánica Industrial / Mantenimiento Industrial o afines. Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento mecánico en plantas industriales (alimentos, papel, plástico, química, etc.). Conocimientos en:Mantenimiento preventivo y correctivo. Montaje y desmontaje de equipos. Uso de herramientas de medición. Nociones de soldadura y ajuste mecánico (deseable). Disponibilidad para turnos rotativos.

Objetivo del cargoMonitorear y controlar los sistemas de videovigilancia con el fin de prevenir, detectar y reportar incidentes de seguridad, garantizando la protección de personas, instalaciones y activos de la organización.Funciones principales Monitorear en tiempo real las cámaras de seguridad (CCTV). Detectar y reportar actividades sospechosas o eventos de riesgo. Ejecutar protocolos de respuesta ante incidentes. Registrar novedades en bitácoras o sistemas internos. Elaborar informes diarios de incidencias. Operar sistemas de videovigilancia (VMS) y cámaras PTZ. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de seguridad. Extraer y respaldar grabaciones cuando sea requerido. Cumplir con normas de confidencialidad y protección de datos.Formación académica Bachillerato culminado. Deseable: cursos en seguridad, vigilancia o manejo de CCTV.Experiencia 1 a 2 años en posiciones similares (seguridad, monitoreo o control). Deseable experiencia en empresas de retail, centros comerciales o corporativos.Conocimientos técnicos Manejo de sistemas de videovigilancia (VMS). Uso de cámaras PTZ. Protocolos de seguridad y respuesta a incidentes. Elaboración de reportes. Manejo básico de herramientas informáticas.Competencias clave Atención al detalle Observación y análisis Responsabilidad y confidencialidad Trabajo bajo presión Comunicación efectiva Reacción oportuna ante incidentes

Objetivo del cargo:Garantizar que la producción sea eficiente, segura y de alta calidad; coordinando máquinas, herramientas y materiales, así como de buscar mejoras constantes en los procesos de producción.Principales responabilidades: Ejecutar junto al personal a su cargo el programa de producción según procedimientos e instructivos establecidos. Cumplir con los principios establecidos por las normas de buenas prácticas de manufactura en el desempeño diario de sus funciones. Reportar la entrega de productos semi-elaborados a acondicionamiento (entrega de unidades, control de rendimiento estándar, fecha de entrega de la producción y documentación). Recibir los materiales y materias primas solicitadas por las órdenes de manufactura al almacén. Tramitar los ingresos y egresos de materiales a los diferentes almacenes, mediante el diligenciamiento de la documentación necesaria (requisiciones, devoluciones, rechazos), siguiendo siempre los procedimientos e instructivos establecidos. Manejo de maquinarias y equipos: Control y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del área, así como verificar el cumplimiento de trabajo a realizar en el área según las órdenes de trabajo puestas a mantenimiento. Entregar a control de calidad la muestra de productos en proceso, graneles y producto terminado. Manejo de la calidad de los procesos: control de resultados, verificación de elaboración del producto de acuerdo a los estándares de calidad especificados.Requisitos: Titulo profesional: Químico Farmacéutico o Bioquímico Farmacéutico. Experiencia mínima 3 años en cargos similares, en el área de Producción en empresas farmacéuticas. Conocimientos en: Manejo de desechos, BPM, seguridad industrial y medio ambiente. Habilidades de Liderazgo, supervisión de personal, trabajo en equipo. Disponibilidad para laborar en turnos rotativos (indispensable).

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente.Misión del cargo:Realizar instalaciones, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y continuidad operativa.Responsabilidades principales: Ejecutar instalaciones, reparaciones y mantenimientos eléctricos en equipos, maquinaria o infraestructura. Diagnosticar y solucionar fallas eléctricas de baja y media complejidad. Verificar el cumplimiento de normas de seguridad eléctrica y uso adecuado de EPP. Realizar chequeos preventivos y generar reportes técnicos de los trabajos realizados. Apoyar en proyectos de mejoras eléctricas y optimización de equipos. Asegurar el orden, limpieza y resguardo de herramientas de trabajo.Requisitos: Título técnico en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o afines. Conocimientos en lectura de planos eléctricos, tableros, sistemas trifásicos y normativa eléctrica. Experiencia mínima de 2 - 3 años en mantenimiento eléctrico (deseable). Certificaciones en riesgos eléctricos o trabajo seguro en alturas (plus). Disponibilidad para trabajar en turnos

Objetivo del CargoGarantizar la ejecución eficiente del plan de producción, controlando los parámetros del proceso de fabricación de papel y asegurando la calidad, continuidad y productividad del turno. Liderar al equipo operativo con enfoque en seguridad, disciplina y mejora continua.Principales Retos del Cargo Ejecutar y asegurar el cumplimiento del plan de producción, garantizando que el turno alcance las metas de volumen, disponibilidad y calidad. Supervisar y controlar los parámetros del proceso de fabricación de papel, manteniendo la estabilidad operacional y minimizando desperdicios. Liderar y coordinar al equipo operativo (Hidropulper, Refinación, Zona Húmeda, Rebobinadora y Ayudantes), promoviendo disciplina, seguridad y trabajo colaborativo. Detectar y resolver desviaciones del proceso, tomando decisiones en tiempo real y coordinando acciones preventivas y correctivas con Mantenimiento. Registrar y reportar información clave del turno, documentando resultados, indicadores y novedades para garantizar continuidad y trazabilidad. Desarrollar y evaluar el desempeño técnico y conductual del personal, impulsando hábitos de mejora continua y cumplimiento de normas de Seguridad Industrial e ISO.Requisitos: Bachiller técnico o tecnólogo en procesos industriales. Deseable estudios superiores en Ingeniería Industrial, Producción, Mecánica o Química (no excluyente). Experiencia mínima de 2 años en roles de producción en industrias manufactureras o de procesos continuos. Deseable experiencia en industrias papeleras, cartoneras, plásticos, alimentos u otras plantas de operación 24/7. Trabajo en turnos rotativos.Competencias Clave Liderazgo y toma de decisiones. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Orientación a resultados y disciplina operativa. Conocimientos en Seguridad Industrial y Normas ISO 9001 y 14001.Beneficios Salario competitivo acorde al mercado Seguro médico privado Alimentación subsidiada

En la Junta de Beneficencia de Guayaquil nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Negociación y Adquisiciones, responsable de gestionar estratégicamente las categorías asignadas, garantizando una negociación eficiente con proveedores y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales de costo, calidad y servicio.Misión del cargoEstablecer y ejecutar la estrategia de negociación de las categorías asignadas, asegurando la disponibilidad oportuna de bienes y servicios, mediante el análisis de información histórica y referencias de mercado, con el fin de cumplir los objetivos organizacionales de costos, calidad y nivel de servicio.Principales funciones Ejecutar la estrategia de compras de las categorías asignadas, en alineación con el plan maestro de abastecimiento. Negociar y renegociar contratos marco para las diferentes dependencias institucionales, promoviendo la estandarización y el apalancamiento por volumen, a fin de obtener las mejores condiciones económicas y técnicas del mercado. Analizar el gasto por categoría y la información histórica de compras para identificar oportunidades de optimización, agrupación o eliminación de bienes y servicios repetitivos. Realizar benchmarking y análisis de mercado para asegurar la competitividad de las condiciones comerciales, de acuerdo con las necesidades institucionales. Garantizar que los procesos de negociación y contratación cumplan con las políticas internas de la institución y con la normativa legal vigente. Coordinar con las áreas técnicas y usuarias la validación de especificaciones y requerimientos de los procesos de licitación, concurso y selección de proveedores. Revisar las bases y documentación de los concursos, verificando que cumplan con los lineamientos y la estandarización del proceso, así como participar en la definición de términos de negociación. Dar seguimiento a los procesos de negociación y abastecimiento para asegurar continuidad operativa y cumplimiento de acuerdos establecidos con proveedores.Perfil requerido Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Comercio Exterior, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia de 3 a 4 años en cargos similares o en funciones relacionadas con negociación, compras estratégicas, abastecimiento o adquisiciones. Conocimiento en análisis de compras, negociación con proveedores, importaciones, contratos marco y procesos de licitación. Capacidad analítica, orientación a resultados, planificación y habilidad para relacionarse con diferentes áreas internas y proveedores.Competencias clave Negociación Análisis y pensamiento estratégico Orientación a resultados Planificación y organización Trabajo colaborativo Comunicación efectivaAgradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala N. de contacto 0994487505.

Misión: Asegurar una excelente gestión comercial en los almacenes, teniendo equipos capacitados y motivados, mediante la implementación de estrategias efectivas para la comercialización de nuestros productos, contribuyendo al cumplimiento de las metas de ventas en los almacenes.Funciones:Asegurar el funcionamiento eficiente y eficaz de los almacenes, maximizando la rentabilidad.Crear un ambiente de trabajo enfocado en satisfacer las necesidades de los clientes y superar sus expectativas.Implementar estrategias comerciales innovadoras y alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.Construir y liderar equipos de ventas motivados y capacitados, capaces de alcanzar los objetivos comerciales.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de empresas, Marketing, Finanzas o afines. Deseable, Titulo de Maestría o Diplomado en gestión de empresarial.Capacidad para viajar constantemente a diferentes ciudades de la costa y austro.Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

Objetivo del cargoTransformar datos en información estratégica a través del diseño, análisis y mantenimiento de métricas clave e indicadores de desempeño. Proporcionar herramientas visuales y reportes que faciliten la toma de decisiones basadas en datos, optimizando procesos y garantizando el logro de los objetivos organizacionales. Formación académicaTercer o cuarto nivel concluido. Carreras como: Ingeniería en Estadística Informática, Inteligencia de Negocios o carreras afines a datos y analítica.Deseable formación o certificaciones en Business Intelligence o Data Analytics. Ciencia de Datos o Analítica de Negocios. Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares). Lenguajes de análisis de datos (Python, R o SQL). Machine Learning o Inteligencia Artificial aplicada al análisis de datos. Maestría en ciencia de datos, analítica de negocios, modelos predictivos.Experiencia laboral Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con análisis de datos, Business Intelligence o inteligencia empresarial. Experiencia en gestión, depuración y análisis de bases de datos provenientes de múltiples fuentes de información. Experiencia en desarrollo de dashboards, reportes e indicadores de gestión (KPIs) para áreas del negocio. Experiencia en análisis de grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora. Experiencia brindando soporte analítico a las áreas del negocio para la interpretación de información y toma de decisiones. Conocimiento y experiencia en gobernanza de datos (calidad, integridad, gestión y control de la información).

El supervisor operativo comercial , desempeña sus funciones en tres areas , Administrativas , Operativas y Comerciales, desglosadas a continuacion:AdministrativoEjercer la supervisión operativa y comercial de la empresaSupervisar el inventario, realizando conteos cíclicos y analizando los niveles de stock según sea necesario en los puntos de ventaAnalizar los datos de ventas para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Elaborar reportes sobre el desempeño de los puntos de venta, para su análisis en conjunto con la Gerencia GeneralControl y seguimiento del registro de Servicio Técnico que llena cada PDV en el DriveControl y seguimiento al Check list diario de cada PDVImplementar acciones correctivas basadas en los resultados de las evaluaciones y/o análisis realizados.OperativoFomentar la cultura de servicio al cliente excepcional en todo el equipo.Resolver quejas y reclamos de los clientes de manera eficiente y profesional.Identificar y resolver cualquier incidente operativo o comercial que surjan en los puntos de venta de manera efectiva.Motivar y liderar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales asignados.Coaching y/o retroalimentación basada en los análisis de ventas del personal.Capacitación del personal para difundir adecuadamente la política comercial vigente.Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las normas legales aplicables.Control, orden, limpieza de Displays en bodega y PDV/ envíos de ExhibidoresSolicitud de ingreso para CCGestión, mantenimiento y solución de desperfectos en PDV (electricista, carpintero, vidriero, etc.)ComercialVentas y negociación con clientesRequisito: Contar con Movilidad Propia.

Importante empresa importadora de confitería busca una mujer para ocupar un puesto híbrido responsable de Recursos Humanos y Control de inventarios. Formación Académica y Requisitos Título: Tercer nivel en Contabilidad, Licenciatura en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos que Recursos humanos y control de inventarios. Conocimientos Técnicos Obligatorios:Leyes Laborales: Código del Trabajo (Ecuador) y Reformas Laborales 2025/2026. Plataformas: Manejo experto de SUT (Contratos, Actas de Finiquito, Décimos) y IESS (Avisos, Planillas, Glosas). Contabilidad de Inventarios: Manejo de Kárdex, toma física y cuadre de inventarios. Trámites de habilitación y funcionamiento de establecimientos Sexo: femenino Responsabilidades en Talento Humano Legalización de Contratos: Elaboración y registro de contratos en el SUT (Jornada Parcial, Obra Cierta, Indefinidos con periodo de prueba). Gestión de IESS: Ingreso de avisos de entrada/salida, control de préstamos quirografarios y validación de reposos médicos. Nómina y Liquidaciones: Nómina, elaboración de actas de finiquito, Reglamento Interno: Aplicación del régimen disciplinario y Vistos Buenos en caso de faltantes graves. Legalización de décimos y utilidades Control de vacaciones Supervisar las áreas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, promoviendo el bienestar integral. Responsabilidades en Control de Inventarios Manejo de Kárdex: Registro diario de ingresos y egresos (transformaciones) Toma Física de Inventarios: Liderar conteos cíclicos y generales de los productos de la compañía. Conciliación de Diferencias: Investigar descuadres entre el conteo físico y el Kárdex, identificando si son errores administrativos, mermas naturales o pérdidas por falta de control.