1.276 empleos en Guayaquil, Guayas

Buscamos Supervisor de cobranzas (experiencia en cobranza de campo)Misión del puesto: Garantizar la recuperación oportuna y eficiente de la cartera de créditos mediante la coordinación, supervisión y fortalecimiento del equipo de cobranzas.Requisitos:- Mínimo 2 años de experiencia en cobranzas de campo y 1 año en el cargo supervisando equipos.- Conocimiento en: estrategias de cobranza, análisis de riesgos, gestión de cartera, aplicación de normativa y políticas sobre control y cumplimiento, técnicas de negociación y planificación.- Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Disponibilidad para viajar.

Disther está en busca de ejecutivo de ventas con experiencia en venta de ferrreterías y almacenes de pinturas con disponilidad para viajar, que tengan residencia en la ciudad de Guayaquil.Requisitos: Experiencia en venta a ferreterías y almacenes de pinturas. Conocimiento de paquete office medio Educación: Bachiller. Tener actitud proactiva. Tener capacidad para trabajar bajo presión. Enfocado en resultados. Disponibilidad para viajar dentro de la provincia asignada. Indispensable tener vehículo propio en buen estado.RESPONSABILIDADES: Cumplir con el objetivo de ventas asignado. Atender y asesorar a los clientes de una manera eficaz asegurando la fidelización del mismo. Atraer potenciales y nuevos clientes Realizar el seguimiento respectivo a los clientes proformados de manera oportuna para un adecuado cierre de ventas. Actualizar los preciadores de manera oportuna en base a las instrucciones de departamento comercial. Colocar el material publicitario de acuerdo a lo dispuesto por el área comercial. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora. Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir a las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.CONOCIMIENTOS: Técnicas de ventas Manejo de objeciones Venta a crédito

Si te motiva asumir nuevos retos y generar impacto real en los procesos de Atracción de Talento, esta oportunidad es para ti. Durante 6 meses, podrás asumir el rol de Analista de Atracción de Talento en Ecuaquimica, sumándote al equipo de Selección como un apoyo estratégico para potenciar nuestra capacidad de respuesta frente a los retos de contratación y crecimiento previstos para 2026.Acerca del Rol:Dentro de nuestro equipo de Atracción de Talento, como Analista de Atracción de Talento tendrás la oportunidad de sumergirte en tres giros de negocio completamente distintos: Agro, Salud Humana y Salud Animal. Además, participarás en proyectos de reclutamientos masivos, proyectos especiales de atracción de talento, y gestión de procesos de ingreso e inducciones corporativas y específicas. Asimismo, contribuirá activamente con iniciativas en reclutamiento y al fortalecimiento de nuestra marca empleadora.¿Cómo será un día a día tuyo? Gestionar procesos de selección de inicio a fin para diferentes tipos de posiciones: operativas, administrativas, comerciales y de liderazgo para nuestras diferentes unidades de negocios de Salud Humana, Animal y Agrícola. Liderar proyectos de reclutamiento masivo y especializados, adaptados a las necesidades de cada unidad de negocio y socios comerciales. Gestionar procesos de evaluación de talento interno para promociones y movimientos de carrera. Asesorar a los jefes inmediatos en la selección del mejor talento, brindando acompañamiento durante el proceso de evaluación. Diseñar y aplicar metodologías de evaluación de competencias, como entrevistas STAR, entrevistas grupales, asessement center; así como proponer nuevas dinámicas de identificación de talento y evaluación de talento. Reportar indicadores claves de reclutamiento y selección proponiendo mejoras continuas para optimizar resultados. Realizar levantamiento, creación y actualización de descriptivos de cargo, asegurando que reflejen las competencias y responsabilidades actuales. Gestionar procesos claves de integración como el onboarding, la inducción corporativa y las inducciones específicas, asegurando que cada nuevo colaborador se incorpore de manera efectiva y alineada a la cultura y objetivos del negocio.¿Qué necesitas para postularte? Además de demostrar tu talento, contar con los siguientes requisitos te hará triunfar: Formación académica: Graduado de las carreras de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Talento Humano o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en roles de reclutamiento y selección gestionando diferentes tipos de posiciones (operativas, administrativas, comerciales y de liderazgo); así como liderando proyectos de reclutamientos masivos. Conocimientos clave: Metodologías de evaluación por competencias (entrevistas STAR, Assessment Center, Role Play y entrevistas grupales). Experiencia en manejo de plataformas ATS para reclutamiento y plataformas de evaluación de competencias. Indicadores y métricas de reclutamiento. Procesos de onboarding, contratación e inducciones específicas.

🎯 VACANTE: Vendedor Junior - Sector Consumo Masivo - Aplica Hoy📍 Ubicaciones disponibles: Quito (1 posición) Guayaquil (1 posición)🎯 RESPONSABILIDADES✅ Realizar visitas diarias a clientes asignados✅ Cumplir con rutas y objetivos de ventas establecidos✅ Levantar pedidos y garantizar la colocación de productos✅ Construir relaciones sólidas con los clientes de tu cartera✅ Reportar diariamente las actividades y resultados de visitas✅ Identificar oportunidades de crecimiento en el territorio asignado✅ Gestionar cobros y mantener cartera al día✅ Implementar estrategias de merchandising en puntos de venta📋 REQUISITOS🎓 Educación: Bachiller graduado - Indispensable💼 Experiencia: Mínimo 2 años (consumo masivo, retail o distribución) - Indispensable📱 Tecnología: Manejo de smartphone y apps básicas💪 Competencias: Orientación a resultados Excelente comunicación Capacidad de trabajo bajo presión Actitud proactiva y dinámica Trabajo en equipo Disponibilidad para viajar todas las semanas💰 ¿QUÉ OFRECEMOS?💵 Sueldo básico + Atractivas comisiones sin techo📈 Plan de carrera y crecimiento interno🎓 Capacitación continua en ventas y productos🤝 Acompañamiento de supervisor y equipo experimentado📱 Herramientas tecnológicas para gestión de ventas🎯 Cartera de clientes asignada desde el primer día⚡ Ambiente dinámico y retador

Apoyar de manera eficiente la gestión operativa, administrativa y comercial de la unidad de negocios, facilitando la coordinación entre áreas, el seguimiento de procesos y la ejecución de actividades clave. Su labor contribuye directamente al cumplimiento de los objetivos estratégicos, garantizando orden, agilidad y calidad en el soporte a la operaciónREQUISITOS: Título de tercer nivel o tecnología en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión Empresarial o afines. Mínimo 2 años en cargos administrativos o de apoyo comercial Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP. Gestión documental y procesos administrativos. Conocimientos básicos de análisis comercial y financiero.

Nos encontramos en un proceso de selección para Asistente de Selección Temporal, que será responsable de cumplir con las estrategias de reclutamiento, para atraer talentos cualificados, cumpliendo la política de atracción de Talento con el fin de garantizar que la empresa cuente con las personas adecuadas alineadas a sus objetivos y cultura organizacional.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en carreras de Psicología Organizacional o administración de recursos humanos o afinesExperiencia: 2 años de experiencia en un cargo similar

Elaborar y ejecutar la planificación de forma anual.Elaborar el cronograma de visitas domiciliarias "BASC".Elaborar presupuesto de las actividades programadas.Realizar entrevistas al personal de las áreas críticas, para visitas domiciliarias BASC / todos los miércoles.Realizar visitas domiciliarias de acuerdo al cronograma, los jueves.Revisar y reportar novedades del servicio de transporte y comedor.Coordinar la celebración de los cumpleañeros del mes.Atender al cliente interno y orientación en trámites y procedimientos IESS, (consultas médicas, préstamos, subsidios económicos).Coordinar la entrega de uniformes para el personal.Coordinar los requerimientos diarios vía correo, servicio de transporte y alimentación.Revisar con el departamento médico casos críticos de Salud y accidentes laborales de trabajadores.Registrar los accidentes laborales de trabajadores AGPSA (en la web del iess).Registrar la facturación del servicio de transporte buses y furgonetas.Registrar la facturación del servicio del comedor.Realizar informes de visitas domiciliarias.Reportes de accidentes de trabajo (trámites)Registro y coordinación compra de uniformes para stock a trabajadores nuevos.Coordinar eventos y/o agasajos para los trabajadoresArchivar documentación de informes y facturasManejo google form JotformFormación Académica:Educación Superior en Trabajo Social.Conocimientos Técnicos:Manejo de utilitarios de Windows.Legislación laboral, código del trabajo.Manejo de procesos de accidentes del IESS.Plan de bienestar social.Ley de seguridad Social.Experiencia:A partir de 2 años en cargo afines.

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional Técnico Desarrollador y Soporte IT con ganas de desarrollar su pontencial y crecer dentro del sector Industrial AlimentarioEducación: Graduado en Ingeniería o Tecnología en Sistemas, TI, Informáctica, Desarrollo de Software o Datos.Experiencia: 1 a 2 años en análisis de datos y software de ERP.Conocimientos: Gestión de base de datos (SQL, MYSQL) Manejo SAP B1 (deseable) Excel intermedio Porwer BI Crystal ReportsBeneficios: Disponibilidad para facturar. Alimentación cubierta al 75%. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

BUSCAMOS SUPERVISOR DE VENTAS FERRETEROEl candidato tendrá la responsabilidad del cumplimiento de cupos de los vendedores. Indispensable poseer conocimiento y experiencia sobre el mercado ferretero , ademas para el cargo es necesario que poseea vehiculo y tenga disponibilidad para viajar a nivel nacional.Responsabilidades Apertura de clientes especiales Cumplir presupuestos por marcas y ventas de los vendedores asignados Presentación de resultados semanales y mensuales a gerencia Análisis y organización de tiempos y rutas de las zonas de ventas Capacitar y formar vendedores Acompañamiento de vendedores para análisis de desempeño Cumplir con una cobertura y venta efectiva >80% en los clientes de su equipoRequisitos: Experiencia trabajando bajo presión Carrera culminada en Ing Marketing,Comercial o afines Experiencia minima 2 - 3 años en posiciones similares en el sector ferretero Tener vehiculo con documentos en regla Disponibilidad para viajar a nivel nacionalOfrecemos: Sueldo acorde al mercado Bonificaciones por cumplimiento Prestaciones de ley Viaticos

Automekano es una empresa líder en la comercialización de vehículos livianos y pesados a nivel nacional de alta calidad y con tecnología de vanguardia, que cumpla estándares internacionales de seguridad.Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento, basados en una cultura de honestidad y servicio, brindando una atención de calidad a nuestros clientes internos y externos, cumpliendo con lo que determina la normativa legal.Misión del Cargo: Gestionar, planificar y realizar actividades contables, administrativas y comerciales relacionadas con el área de Vehículos, Repuestos y Servicios con el fin de mantener información actualizada y verídica, así como la satisfacción del cliente interno y externo.Funciones principales: Realizar la recaudacion, depósito y registros de los valores cobrados efectuados por diferentes formas de pago como: efectivo, depósitos, transferencias, cheques, tarjeta de crédito, link de pagos, etc originados por cancelaciones o pagos anticipados de clientes Revisar y registrar de forma diaria las acreditaciones reportadas en la conciliación bancaria de acuerdo a pertenencia. Revisar, elaborar y archivar digitalmente de Reportes de Caja diarios. Revisar, gestionar, registrar y archivar facturas, notas de crédito, notas de débito, porcentajes de comisión y accesorios en el sistema Zeus y emitir sus respectivo comprobante de retención. Emitir facturas manuales por Reembolsos, Servicios varios, Vehículos exonerados, entre otros de acuerdo a instructivos establecidos por Contador general. Custodiar, manejar y reponer el fondo de Caja Chica Ingresar % de comisión y accesorios en la serie del vehículo en sistema Zeus de acuerdo al requerimiento del área comercialExperiencia: Actividades relacionadas al manejo de caja, documentos y gestión administrativaConocimientos: Manejo de sistemas informáticos del sector automotriz de preferencia Zeus o similares Portal del SRI Porcentaje de retención vigentes Normativa contable

Industria Alimenticia está en la búsqueda de un Mecánico para atender los requerimientos de las plantas de producción. Deberá reparar e instalar la maquinaria y el equipo industrial utilizados en Planta para sus actividades operativas en los procesos de elaboración, ejecutando actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en los equipos mecánicos y maquinarias.Requisitos:- Preparación técnica , mecánica , electrónica , eléctrica o afines- Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo.-Conocimiento en PLC- Conocimientos en BPM- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y jornadas extraordinarias.

Soluciones Automotrices – Guayaquil ¿Tienes contactos de alto nivel y experiencia asesorando clientes premium? Únete a una empresa reconocida en el sector automotriz. Perfil del cargo: * Experiencia en ventas consultivas / B2B. * Manejo de clientes corporativos y de alto perfil. * Conocimiento del sector automotriz (deseable). * Habilidades técnicas, negociación y cierre. * Vehículo propio (indispensable). Beneficios: * Salario competitivo + comisiones. * Portafolio de productos de calidad. * Plan celular corporativo. * Bono de movilización por gestión o cumplimiento de metas. * Entorno profesional y oportunidades de crecimiento.

Estamos buscando una persona entusiasta y con excelente actitud para nuestro equipo en el área de Atención al Cliente.Habilidades:-Pro activo-Comunicación efectiva-Trabajo en equipoRequisitos:-Experiencia previa en atención al cliente, Asesoria Comercial y ventas.Ofrecemos:Beneficios de Ley y comisiones

Funciones principales: Gestión de la comunicación e imagen de marca. Coordinación de ferias y eventos agrícolas. Planificación y ejecución de redes sociales y contenidos digitales. Administración y actualización de la web corporativa (WordPress). Planificación de piezas audiovisuales para comunicación institucional y comercial. Desarrollo de estudios de mercado cualitativos y satisfacción del cliente. Elaboración de KPIs de marketing y apoyo al control presupuestario.Requisitos: Nivel de instrucción: Tercer nivel, debidamente registrado en el SENESCYT. Acreditar experiencia de al menos 3 años en cargos similares.Ofrecemos: Sueldo acorde al perfil. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral.