312 empleos para Full-time en Guayaquil, Guayas

EMPACADORA SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE:TRABAJADOR/A SOCIAL JR.Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional comprometido/a, proactivo/a y orientado/a al bienestar integral del personal, para integrarse a nuestro equipo de trabajo.Requisitos: Título de tercer nivel en Trabajo Social, registrado en SENESCYT. Experiencia previa en el área de Trabajo Social, de preferencia en plantas industriales o empresas de consumo masivo. Disponibilidad inmediata.Conocimientos y Competencias: Levantamiento y análisis de fichas socioeconómicas. Seguimiento y control de ausentismo laboral. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestión y coordinación de entrevistas. Conocimiento de legislación laboral, bienestar social y salud ocupacional. Administración de beneficios y atención al colaborador. Organización de actividades y eventos corporativos. Manejo de herramientas Microsoft Office. Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.Ofrecemos: Contratación y afiliación desde el primer día. Beneficios sociales conforme a la ley. Instrumentos de trabajo. Capacitación y formación continua. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Nuestra empresa es líder en el sector retail de moda en Ecuador, con 28 años de trayectoria en el mercado, destacándose por ofrecer productos de alta calidad, innovación y una experiencia de compra alineada con estándares internacionales.La compañía forma parte de un importante grupo empresarial enfocado en la comercialización de marcas reconocidas a nivel mundial, consolidándose como referente en moda, estilo y servicio al cliente dentro del país.Descripción del puesto: Jefe Financiero/aEn nuestra empresa líder en el sector retail de moda en Ecuador, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe Financiero/a para unirse a nuestro equipo en Guayaquil, Guayas. En este rol, serás responsable de liderar el área financiera, brindando soporte estratégico en la toma de decisiones y garantizando un desempeño financiero sólido y sostenible.Como Jefe Financiero/a, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, donde tu experiencia en administración, contabilidad y finanzas será fundamental para el éxito de la compañía. Buscamos a un/a profesional Senior con un fuerte enfoque en la optimización de procesos, la gestión de presupuestos y el análisis de indicadores financieros.Si te apasiona el mundo de las finanzas y buscas un nuevo desafío donde puedas aportar con tu visión estratégica, esta posición es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento y desarrollo de una empresa reconocida por su excelencia en productos, innovación y servicio al cliente.Requisitos:Funciones principales: Liderar la gestión financiera, presupuestaria y contable de la empresa. Diseñar estrategias financieras alineadas a los objetivos del negocio. Supervisar flujo de caja, liquidez y capital de trabajo. Controlar y analizar presupuestos, costos, gastos y rentabilidad. Presentar reportes financieros y proyecciones a CEO y Vicepresidencia. Supervisar procesos contables, tributarios y de auditoría. Liderar la elaboración y análisis de indicadores KPI financieros y comerciales. Coordinar procesos de Business Intelligence (BI) y automatización de reportes financieros. Evaluar riesgos financieros y proponer planes de acción. Garantizar el cumplimiento de normativas legales, tributarias y políticas internas.Formación académica: Título universitario en Finanzas, Ingeniería Comercial, o carreras afines. Indispensable maestría en Finanzas, Administración o Dirección Financiera.Experiencia: Mínimo 5 años en cargos financieros de liderazgo. Experiencia en planificación financiera, control presupuestario y gestión estratégica. Deseable experiencia en empresas retail, comerciales o de consumo masivo.Conocimientos técnicos: Finanzas corporativas y planeación financiera. Presupuestos y control de gestión. Business Intelligence y análisis de datos. Excel y Power BI avanzado. Manejo de ERP financiero-contable. Análisis de rentabilidad y flujo de caja. Normativa tributaria y contable.BeneficiosSueldo mas beneficios de ley

Tipti es una empresa de comercio electrónico orientada a la asistencia de compras de supermercado y tiendas especializadas a domicilio, a través de medios digitales (aplicación y web). Tipti significa “Tiempo para ti” y, a través de nuestro servicio, conectamos un equipo especializado de shoppers con los usuarios para cubrir las necesidades del hogar, garantizando que los productos lleguen a su destino de forma segura. Somos capaces de entregar nuestro tiempo por el de nuestros clientes, y ese es el secreto de nuestro éxito. Esto forma parte de nuestro ADN, de las ganas de servir, y de lo que, orgullosamente, ¡vamos sumando! ¿Tienes preguntas? Comunícate con nuestro equipo de atención al cliente, Care Team, desde la app, la web o déjanos un comentario.Somos la empresa Ecommerce con mayor crecimiento en el Ecuador.¡Estamos en búsqueda de tu talento, únete a la app más segura para trabajar!Somos una empresa que busca tu entusiasmo, tus ganas de innovar, de crecer y retarte profesionalmente, nos gusta romper esquemas y dar nuesto 100%.Creemos en tu talento y te queremos con nosotros, ¡Súmate a nuestro equipo!.Estamos en la búsqueda de nuestros Asesores de EntregaTus principales retos son: Realizar las compras que se registre en la aplicación Dar una experiencia personalizada al cliente de manera eficaz Asegurar la calidad en el manejo y selección de productos Mantener siempre una imagen limpia, puntual y profesional Realizar ajustes en el carrito de compras según necesidades del cliente, así como modificar cantidades o eliminar productos Mantener constante comunicación con el cliente para resolver preguntas o inquietudes Ofrecer sugerencias o recomendaciones adicionales de los productos Garantizar la optima entrega de los productos al cliente para una mejor experienciaRequisitos: Residir en Cuenca Experiencia de 6 meses a 1 año mínimo en atención y servicio al cliente, recolección, repartición o transporte. Conocimiento en manipulación y manejo de alimentos Acceso y familiaridad con un teléfono inteligente Tener disponibilidad de trabajar en horarios rotativos (Incluyen fines de semana) Contar con automóvil propioBeneficios Beneficios de ley y beneficios corporativos El ambiente más cool para cultivar tu carrera profesional Ambiente de reto y crecimiento profesional

En Happycel buscamos personas creativas, dinámicas y apasionadas por el marketing, que deseen desarrollarse en un entorno comercial y digital de alto movimiento.Perfil requerido: Formación culminada en Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Experiencia o conocimientos en marketing digital, redes sociales, y generación de contenido. Manejo de herramientas de diseño gráfico y edición básica de video. Conocimiento en elaboración de piezas publicitarias y material POP. Habilidad para coordinar activaciones, eventos y campañas comerciales. Facilidad para trabajo en equipo y comunicación efectiva. Disponibilidad para visitas a tiendas y trabajo en campo. De preferencia contar con movilización propia.Ofrecemos: Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Aprendizaje y crecimiento profesionalBuscamos una persona comprometida, proactiva y orientada a resultados, con excelente organización, puntualidad y atención al detalle.

Jefe de Área de Mantenimiento y Servicio al ClienteResumen del PuestoBuscamos un líder experimentado para dirigir nuestra área de Mantenimiento y Servicio al Cliente. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la coordinación de equipos de atención al cliente, la gestión de operaciones técnicas y un profundo entendimiento de los procesos que impactan la satisfacción del cliente.Responsabilidades Liderar y coordinar un grupo de profesionales dedicados al servicio al cliente. Supervisar y organizar visitas técnicas y operaciones de mantenimiento. Realizar análisis exhaustivos de la atención al cliente para identificar áreas de mejora. Gestionar y optimizar los procesos internos del área. Asegurar la correcta facturación y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Implementar estrategias para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.Requisitos Titulo de tercer nivel Experiencia comprobada DE 5 AÑOS en roles de coordinación de equipos de servicio al cliente. Capacidad demostrada para liderar y motivar personal técnico. Conocimiento sólido en la gestión de visitas técnicas y mantenimiento. Habilidad para realizar análisis de datos de atención al cliente y proponer soluciones. Experiencia en el manejo de sistemas ERP y conocimiento de procesos empresariales. Fuertes habilidades de liderazgo, organización y planificación. Excelentes capacidades de comunicación y resolución de conflictos.

Somos una Empresa con mas de 60 años en el mercado a nivel mundial , distribuidores de una marca líder ,productos de alta gama dirigidos a la salud. Misión: Brindar soluciones comerciales de calidad, ofreciendo productos y servicios que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, a través de un equipo de ventas comprometido, capacitado y orientado a resultados. Visión: Ser una empresa líder en el sector comercial, reconocida por su excelencia en ventas, innovación y servicio al cliente, generando crecimiento sostenible y relaciones duraderas con nuestros clientes. REQUISITOS: Creatividad Responsabilidad Disponibilidad inmediata. Puntualidad y organización Actitud positiva y deseo de superación. Buenas habilidades de comunicación OFRECEMOS: Bonos Incentivos Beneficios exclusivos Ingresos superiores a $750 Capacitación constante y apoyo . Oportunidades de viajes internacionales Si estás listo para unirte a un equipo de alto rendimiento, postúlate con nosotros!

Somos Grupo Ainsa una organización técnico comercial especialista en Automatización Industrial y Aire Comprimido y desde el 2001 trabajamos con el principal objetivo de contribuir al desarrollo industrial del país con productos de la más alta calidad y avalados por las certificaciones de grandes marcas a nivel mundial en: compresores, neumática, hidráulica, vacío, generadores, bombas y blowers. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Planificaciones de visitas semanales y diarias de los clientes según sus necesidades. Preparar pronósticos de ventas en función de su área asignada y de los clientes. Realizar gestión de ventas a través de correos, mensajes, redes sociales, u otras plataformas de contacto según necesidades, para obtener nuevos prospecto y unidades de negocios. Elaborar proformas comerciales según las necesidades de los clientes y dar seguimiento directo incluidas los pedidos para pruebas hasta cerrar el ciclo con facturación en distintas unidades de negocio. Realizar gestión de ventas a través de visitas directas a los clientes. Realizar tareas para activar las cobranzas en función de cumplir con las metas en coordinación con Crédito y Cobranzas. Participar en todas las etapas vinculadas con ferias, talleres, exposiciones y otras iniciativas comerciales de la empresa. Requisitos: Formación académica: Ing mecánica, electrónica, eléctrico, mecatrónica, (afines carreras industriales) Sólidos conocimientos en: compresores de aire comprimido, generadores, neumática y automatización (equipos industriales) Manejo de Erp Sap B1 Habilidades comerciales, comunicación efectiva, gestión de ventas, orientación a resultados Poseer movilización propia (indispensable) Poseer disponibilidad inmediata Beneficios Seguro corporativo vehicular (100%) Seguro de accidentes personales (100%) Celular y plan corporativo Viáticos Capacitaciones constantes Oportunidades de crecimiento /plan de carrera

MUTUALISTA PICHINCHAEs una entidad financiera con visión social, cuya misión es entregar soluciones financieras e inmobiliarias eficientes, ejecutadas con Responsabilidad Social Empresarial.Requiere vincular a su equipo de trabajo un Oficial de Negocios para la ciudad de GuayaquilPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Administra Portafolio de activos y pasivos de la agencia Cumplir y monitorear el presupuesto anual con el fin de alcanzar los niveles de rentabilidad propuestos Realizar análisis crediticio Planificar y administrar las estrategias y planes de acción requeridos para el cumplimiento del presupuesto asignado a la agenciaREQUISITOS:Formación: 3er año en Ingeniería de Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, o carreras afinesExperiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares en Instituciones FinancierasExperiencia en venta y colocación de productos financieros, como préstamos hipotecarios, de consumo, prendarios, tarjetas de crédito, inversiones, etc.Búsqueda de clientes, generación de cartera, gestión de clientes, planeación de ventas.COMPETENCIAS: Análisis Habilidad Comercial Comunicación Efectiva Negociación

Somos Grupo Ainsa una organización técnico comercial especialista en Automatización Industrial y Aire Comprimido y desde el 2001 trabajamos con el principal objetivo de contribuir al desarrollo industrial del país con productos de la más alta calidad y avalados por las certificaciones de grandes marcas a nivel mundial en: compresores, neumática, hidráulica, vacío, generadores, bombas y blowers. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Planificación los servicios de los técnicos a traves del Sistema SAP y crear las agendas en el sistema Inalambrik. Atender llamadas a clientes, soporte comercial y temas técnicos a clientes sobre equipos y otros pormenores de los mantenimientos. Supervisar el trabajo de los técnicos dentro de las instalaciones en servicios de mantenimientos programados y/o emergencias, controlar el trabajo, los recursos y la verificación de calidad del trabajo de los técnicos. Supervisar las actividades de los técnicos al finalizar cada día, a traves de la revisión de los informes técnicos y aprobar los mismos. Revisar las rutas y recorridos de los técnicos que realizan visitas fuera de la sucursal y controlar el tiempo de traslado y horas de las actividades. Realizar la inspección de herramientas de los técnicos y sus sitios de trabajo. Revisar y validar el cumplimiento de horas extras de los servicios de los técnicos asignados según llamadas de servicios en SAP y sistema de inalambrik. Requisitos: Manejo de ERP SAP B1 Conocimientos en: compresores, generadores. (equipos industriales) Microsoft Office Expertise en manejo de personal/ supervisión Habilidades blandas: comunicación efectiva, trabajo en equipo. Poseer disponibilidad inmediata. Beneficios Capacitaciones constantes Alimentación subsidiada Oportunidades de crecimiento/ plan de carrera

Planillador Técnico EléctricoResumen del PuestoBuscamos un Planillador Técnico Eléctrico con experiencia en el desarrollo de planillas de obra, elaboración de planos técnicos y diseño de soluciones para sistemas eléctricos. El candidato ideal será responsable de garantizar el cumplimiento de criterios técnicos y normativos en cada proyecto.Responsabilidades Desarrollar planillas detalladas para obras. Elaborar planos técnicos utilizando AutoCAD. Diseñar soluciones para sistemas eléctricos, incluyendo recorridos e implantación de equipos. Asegurar el cumplimiento de criterios técnicos y normativos. Colaborar con equipos multidisciplinarios para la ejecución de proyectos.Requisitos Título universitario en Arquitectura o Ingeniería Civil. Experiencia mínima de 2 a 5 años en diseño técnico y elaboración de planos. Manejo avanzado de AutoCAD (indispensable). Conocimiento en sistemas eléctricos básicos (canalizaciones, recorridos). Experiencia en implantación de equipos (deseable: generadores). Manejo de Excel (nivel intermedio o avanzado).Competencias Valoradas Organización y planificación. Atención al detalle. Capacidad analítica. Trabajo en equipo. Comunicación técnica efectiva.Deseable Manejo de software adicional como Proyect. Experiencia en proyectos de infraestructura técnica o instalaciones eléctricas.

💼 BUSCAMOS EJECUTIVO SENIOR DE COBRANZA B2BÚnete a nuestro equipo y sé parte de una organización enfocada en resultados y crecimiento profesional.🔎 Perfil Profesional: • Minimo 2 años de experiencia en recuperación de cartera corporativa y empresarial. • Manejo de clientes B2B y cuentas de alto valor. • Experiencia en negociación de deuda vencida y acuerdos de pago. • Gestión de cartera castigada, preventiva y administrativa. • Manejo de grandes volúmenes de cuentas y clientes estratégicos. • Seguimiento de KPIs de recuperación y reducción de incobrables.💻 Funciones: • Análisis de antigüedad de cartera. • Elaboración de estrategias de recuperación. • Conciliación de pagos y validación documental. • Seguimiento de promesas de pago. • Manejo de CRM de cobranzas. 📊 Herramientas: • Tablas dinámicas • Buscar V / XLOOKUP • Fórmulas financieras • Cruce masivo de bases Conocimiento Janus (deseable) Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión telefónica.🎯 Competencias Personales: • Alta capacidad de negociación • Comunicación efectiva y persuasiva • Manejo de clientes difíciles • Trabajo bajo presión📈 KPIs Principales: • % de recuperación mensual • Cumplimiento de meta de recaudo • Nivel de mora • Contactabilidad • Promesas de pago cumplidas • Reducción de incobrables📩 Postula y forma parte de un equipo de alto rendimiento!!

🔧 TÉCNICO DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICOGrupo Bimbo – Planta GuayaquilMisión del puesto: Ejecutar mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo en maquinaria e instalaciones industriales, asegurando la continuidad operativa, seguridad y calidad en los procesos productivos.✅ Requisitos Tecnólogo Eléctrico o Electromecánico (indispensable). Conocimientos en automatización industrial. Lectura e interpretación de PLC (requisito clave). Experiencia en mantenimiento eléctrico industrial. Lectura de planos eléctricos y de control. Manejo de tableros eléctricos de fuerza y control. Disponibilidad para trabajo en planta y turnos.⚙️ Funciones principales Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos eléctricos. Diagnosticar y corregir fallas eléctricas y de automatización. Verificar señales, sensores y tableros de control. Apoyar en arranques de equipos y paradas técnicas. Cumplir normas de seguridad, orden y limpieza (5S).🧠 Conocimientos deseables PLC Siemens, Schneider o Rockwell. Automatismos industriales. Seguridad industrial en plantas de producción.🏭 Ofrecemos Estabilidad laboral. Beneficios de ley y corporativos. Desarrollo técnico en empresa líder de consumo masivo.

Estamos en búsqueda de personas con perfil comercial, habilidades de comunicación y deseo real de crecimiento económico y profesional. La oferta está orientada a personas que quieran desarrollarse como empresarios independientes, en el área de ventas consultivas y relaciones comerciales, con el respaldo de una empresa internacional con amplia trayectoria. ¿Qué ofrecemos? Capacitación constante Acompañamiento comercial Sistema de trabajo estructurado ⁠Producto premium con alta demanda ⁠Financiamiento directo al cliente Oportunidad de crecimiento y liderazgo ⁠Ingresos por resultados y desempeño Flexibilidad de horarios Perfil que buscamos: ⁠Personas entre 25 y 50 años Buena presencia y comunicación ⁠Mentalidad de crecimiento Deseable experiencia en ventas, atención al cliente o negociación Capacidad para relacionarse con personas ⁠Compromiso y disciplina ImportanteNo se requiere inversión económica inicial. Valoramos personas con actitud, compromiso y disposición para aprender un modelo comercial serio y sostenible a largo plazo.

Empresa industrial se encuentra en la búsqueda de 4 Operadores de Producción (temporales) para la ciudad de GuayaquilREQUISITOS: Tener título de bachiller Experiencia minima de 1 año como operador de producciónCompetencias: Trabajo en equipo, productividad, orientación a resultadosPOR FAVOR APLICAR UNICAMENTE SI CUMPLE LOS REQUISITOS.

En La Llave Ec empresa del Grupo Vilaseca nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Montacargas Hyster responsable de ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos, garantizando altos estándares de seguridad, operatividad y cumplimiento normativo.🚀 Principales tareas y responsabilidades:- Diagnóstico, mantenimiento y reparación de equipos.- Ejecución de mantenimientos según cronograma.- Pruebas operativas y entrega técnica al cliente.- Elaboración de informes técnicos y reportes.- Diagnosticar y reparar fallas mecánicas y eléctricas.- Cumplimiento de normas de seguridad y calidad.🎯 Requisitos:- Tecnólogo o profesional en Mecánica, Electromecánica o afines.- Experiencia en mantenimiento de montacargas o reach stacker.- Conocimientos en diagnósticos electrónicos, hidráulicos, mecánicos, eléctricos y motores.- Capacidad de análisis y resolución de problemas.- Trabajo autónomo y orientado a resultados.- Habilidad para resolver problemas técnicos.🌱 Te ofrecemos:- Beneficios corporativos.- Plan de carrera y desarrollo profesional.- Bonos por desempeño.

Tu Propósito Estratégico:¡Únete a nuestro equipo! busca Analista de Talento Humano (Foco en Reclutamiento y Selección)📍 Ubicación: Guayaquil, Ecuador Sector: Logística Internacional, Importaciones y Seguridad¿Eres un apasionado(a) por conectar el mejor talento con oportunidades únicas? ¿Tienes un "ojo clínico" para identificar a los candidatos ideales y te apasiona el ciclo completo de selección? ¡Te estamos buscando!En NUESTRA EMPRESA estamos en la búsqueda de un(a) Lider de talento humano dinámico(a), empático(a) y orientado(a) al logro para sumarse a nuestro equipo.Funciones Clave: De la Gestión a la InnovaciónTu misión principal será liderar y ejecutar estratégicamente los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, garantizando la atracción del mejor talento para la compañía, asegurando el calce cultural y el cumplimiento de los perfiles requeridos, mientras brindas un soporte clave en los procesos administrativos del área y el cumplimiento de nuestros Sistemas de Gestión.¿Qué harás en tu día a día? (Tus responsabilidades):Reclutamiento y Selección (Foco Principal): Publicación de ofertas, filtro de hojas de vida (CV), headhunting, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.Evaluación de Desempeño: Apoyo en la ejecución y seguimiento de evaluaciones de personal (Evaluaciones 360°).Onboarding: Asegurar una excelente experiencia de ingreso para los nuevos colaboradores.Gestión Administrativa: Manejo de archivo, correspondencia y bases de datos del área.Soporte Transversal SIG: Velar por el cumplimiento de políticas de seguridad y calidad (ISO 9001, BASC, OEA) desde el área de Talento Humano (te capacitaremos en esto si no eres experto).El Perfil que Conquistará este RetoEducación: Técnico, Tecnólogo o Profesional en carreras administrativas, Psicología, Trabajo Social o afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia reciente en roles de Talento Humano (Analista o Asistente Senior), con fuerte enfoque en selección de personal.Sector: Es indispensable que hayas trabajado en compañías del sector de: Logística internacional, importadoras, agencias de aduanas, transporte, navieras o seguridad privada.Herramientas: Dominio de Office (Excel, Word, PowerPoint). ¡Puntos extra si manejas SAP Business One!Conocimientos: Deseable contar con diplomados o cursos en Sistemas de Gestión (Calidad, BASC, ISO9001, ISO28000, OEA). Si no los tienes, ¡en Nuestra empresa te certificamos!Requisito indispensable: No contar con antecedentes penales/judiciales (por estrictas políticas de seguridad corporativa).Diferenciales (Tu Valor Agregado):Empatía y Comunicación: Habilidad para leer a las personas y generar conexiones genuinas.Orientación al Logro y Persistencia: Capacidad para cerrar vacantes en los tiempos esperados y no rendirse ante perfiles difíciles.Precisión y Análisis de la Información: Cuidado por los detalles en la validación de referencias y background checks.Manejo Emocional y Flexibilidad: Para adaptarte a un entorno logístico dinámico y cambiante.Nuestra Propuesta de ValorContrato: Término Indefinido (estabilidad y compromiso mutuo).Ubicación: Ecuador (Presencial) con ADN viajero (disponibilidad para misiones estratégicas en Perú y Colombia).Impacto: Te ofrecemos el lienzo en blanco para digitalizar la seguridad del comercio exterior en la región. Aquí no vienes a seguir procesos, vienes a rediseñarlos

Telenews S.A. es un centro de contacto omnicanal especializado en servicios de ventas, cobranzas y atención al cliente telefónica. Ubicado en Guayaquil, con más de 15 años de experiencia en el mercado. Buscamos Líder de Call Center.Encargado de liderar al equipo de asesores dando apoyo y acompañamiento a los asesores en la gestión asignada. Su enfoque está en asegurar el cumplimiento parámetros de calidad de llamadas y metas asignadas por nuestro cliente. Requisitos: - Residir en Guayaquil- Manejo de campañas de ventas, cobranzas o servicio al cliente (entidades bancarias, comerciales o servicios)- Conocimientos: Excel intermedio, KPI (indicadores), Técnicas de negociación- Competencias: Liderazgo, Resolución de problemas y toma de decisiones, Orientación a resultados, Escucha activa, Planificación y gestión. Beneficios - Beneficios de Ley- Beneficios corporativos- Sueldo fijo- Comisiones- Premios por ser Talento Top

Coordinador de Compras y LogísticaResumen del PuestoBuscamos un profesional con formación en abastecimiento y logística con una sólida experiencia en el área de compras. El candidato ideal poseerá una visión estratégica, habilidades de negociación probadas, capacidad analítica y competencias tecnológicas para optimizar la gestión de proveedores, la reducción de costos y la eficiencia de la cadena de suministros.Responsabilidades Principales Liderar y ejecutar negociaciones efectivas con proveedores. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos establecidos. Supervisar y optimizar la gestión de inventarios. Evaluar y mitigar riesgos en la cadena de suministros. Coordinar con diversas áreas para asegurar la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos.Competencias y Requisitos Formación en Ingeniería Civil, Industrial, Eléctrica y afines. Experiencia demostrable en compras Conocimiento sólido de infraestructura eléctrica y climatización Habilidades avanzadas de negociación. Fuerte capacidad analítica y de gestión de datos. Experiencia en gestión estratégica de proveedores. Conocimiento en control de inventarios y presupuestos. Visión estratégica y de mercado. Dominio de herramientas de análisis, incluyendo Excel avanzado. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIALMisión:Supervisar, implementar y fortalecer rigurosamente nuestro reglamento interno, protocolos, procedimientos y planes de emergencia de seguridad industrial.Responsabilidades Gestión de seguridad y prevención: Supervisar condiciones de trabajo, identificar riesgos y ejecutar acciones para prevenir accidentes. Capacitación y cultura preventiva: Formar al personal en normas de seguridad y promover buenas prácticas en toda la operación. Investigación y cumplimiento: Gestionar accidentes laborales, elaborar informes y asegurar el cumplimiento de normativas ante entes de control.Requisitos Tercer nivel en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima 1 año en industrias de alto volumen, en cargos como encargado de Seguridad Industrial, Supervisor o afines. Disponibilidad en manejar turnos rotativos..