10 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Full-time en Guayaquil, Guayas

Brindar apoyo integral a los procesos de reclutamiento masivo y cobertura continua de vacantes operativas, es un rol clave dentro de la dinámica diaria del área, orientado al cumplimiento de tiempos, resultados y trabajo en campo cuando la operación lo requiera.Responsabilidades principales: Apoyar en el reclutamiento y preselección de personal operativo mediante convocatorias masivas. Coordinar ingresos de personal, validación de documentación y apoyo en procesos de inducción. Dar seguimiento a vacantes críticas y tiempos de cobertura. Mantener contacto directo con jefaturas operativas y seguimiento de requerimientos. Perfil requerido: Formación en carreras de Piscología, Talento Humano o afines. Experiencia básica previa en procesos de selección o reclutamiento. Habilidades de organización, criterio y comunicación asertiva. Manejo de redes sociales y canales alternativos de reclutamiento.

Somos una corporación multinacional (Colombia, Ecuador, Perú) ofrecemos tranquilidad operacional. Somos líderes en la integración de soluciones de software y hardware para la gestión de riesgos en la cadena de suministro. Nuestra misión es ayudar a los exportadores más importantes de Colombia a proteger sus activos, optimizar su logística y cumplir con las normativas de seguridad más exigentes del mundo (BASC, OEA, ISO 28000).Requisitos del Perfil: Formación: Técnico, tecnólogo o Profesional en carreras administrativas. Experiencia Requerida: Mínimo 3 años de experiencia en roles de talento humano en empresas certificadas ya sea en ISO 9001, BASC/OEA. Importante experiencia en atracción y selección de cargos comerciales y administrativos.Condiciones Laborales: Tipo de Contrato: Directo con la compañía: Salario: A convenir Modalidad: Presencial 100%

Empresa del sector industrial, enfocada en el desarrollo de insumos agrícolas y balanceados para animales, se encuentra en la búsqueda de un Analista Senior de Selección para liderar los procesos de selección de la división Comercial y de Balanceados.Perfil requerido: Profesional titulado en Psicología. Experiencia mínima de 5 años en procesos de selección, indispensable experiencia en la industria de balanceados y/o comercialización. Sólida capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin y manejo de perfiles comerciales. Disponibilidad inmediata.Se ofrece la oportunidad de integrarse a una organización en crecimiento, con retos estratégicos y alto impacto en la gestión del talento.

La innovación y crecimiento de nuestra cadena nos permite compartir sus anhelos; es por eso, que continuamos con nuestros planes de expansión y desarrollo en el mercado. Hoy por hoy nos destacamos como líderes del comercio electrónico en Ecuador, premiado por La Cámara de Comercio de Guayaquil y el Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico.Descripción del puesto: Analista de Selección y DesarrolloEstamos en la búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a alguien con pasión por el reclutamiento y la formación del talento humano, con habilidades en identificar perfiles idóneos y desarrollar planes de crecimiento para nuestro equipo.En este rol, el o la aspirante trabajará de forma presencial y se encargará de colaborar en la identificación de talento, realización de entrevistas, coordinación de procesos de selección, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para el equipo de la empresa.Requisitos: Profesional en Psicología Organizacionalo carreras afines. Experiencia mínimade 2 años en selecciónde personal, procesosde evaluaciónde desempeño, levantamientode manualesde funciones, conocimientode leyes laborales. Destreza en manejode alto volumende vacantes, con orientacióna resultados.Funciones Presentarternas y coordinar entrevistascon jefaturas. Desarrollo y aplicaciónde actividades de formación y desarrollo.Conocimientos Técnicos Técnicas de entrevistas por competencias Reportería de KPI. Manejo básico - intermedio de utilitarios officeCompetencias Conductuales Trabajo bajo presión. Proactividad. Capacidad de Organización.BeneficiosTODOS LOS DE LEY

Importante empresa con más de 10 años en el mercado ecuatoriano. Descripción del puesto: Analista de Selección - TemporalEstamos en búsqueda de 4 talentosos Analistas de Selección para un proyecto temporal en el área de Talento Humano, Selección de Personal. Nos encontramos en la búsqueda de perfiles con estudios en psicología u otras áreas afines, con al menos 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.El candidato ideal para este puesto deberá contar con experiencia demostrada en la realización de entrevistas por competencias y poseer disponibilidad inmediata. Esta oportunidad laboral es ideal para aquellos profesionales que actualmente no están trabajando y desean sumarse a un proyecto desafiante y en crecimiento.Si te consideras un apasionado por el reclutamiento de talento, con habilidades para identificar perfiles idóneos y deseas formar parte de un equipo dinámico y comprometido, ¡esta es tu oportunidad! La modalidad de trabajo es presencial y estamos buscando a alguien con formación universitaria graduada. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye con tu experiencia a nuestro proyecto! Requisitos: Experiencia Laboral: Mínimo 4-5 años en reclutamiento y selección de personal.Cargos relacionados: Analista de Selección, Especialista de Selección, Reclutador.Estudios: Título de 3er nivel cómo: Psicologo/a Organizacional, Clínica, Industrial o afines, también Tecnologías en gestión de Talento Humano.Indispensable: Organización y planificación. Alta proactividad. Manejo de procesos masivos. Beneficios Oportunidad de desarrollo en la empresa.

IMPORTANTE INDUSTRIA DESEA INCORPORAR A SU NOMINAASISTENTE DE NOMINARequisitos Estudios de 3er nivel concluidos en carreras Administrativas o Recursos Humanos Manejo de excel intermedio/avanzado Experiencia en manejo de nómina de más de 600 empleados. Conocimiento de los subsistemas de Recursos Humanos Conocimiento de normativa legal y de Seguro Social vigenteCompetencias: Trabajo en equipo, Orientado al análisis, Planificación y Organización, Adaptación, comunicación asertiva (verbal y escrita), creativo y recursivo.