Menor a 15 días
Guayas
Guayaquil
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Full-time
Buscamos un Director de Tecnología / CTO Regional para liderar la evolución de nuestra arquitectura y desarrollo de software en Ecuador, Colombia y Perú.Misión y Responsabilidades:● Garantizar la alta disponibilidad y desarrollo continuo del software T-TRACK e integraciones de hardware de telemetría IoT.● Liderar la ciberseguridad e implementar la norma ISO 27001:2022 antes de finalizar el Q4 de 2026.● Automatizar técnicamente al menos 3 procesos críticos del negocio mediante modelos de IA o Machine Learning, logrando un índice de eficacia $> 90\%$.● Garantizar que el soporte de TI de segundo y tercer nivel resuelva de manera oportuna los requerimientos y fallas de la plataforma.Requisitos Exigidos:● Educación: Título de Tercer Nivel registrado en la SENESCYT en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o de Telecomunicaciones. Indispensable Maestría (Cuarto Nivel) en Ciberseguridad, Ciencias de la Computación o Alta Gerencia.● Experiencia: Mínimo 8 a 10 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 años liderando áreas de TI (CTO, Director de Tecnología o IT Manager) en empresas de base tecnológica SaaS B2B o startups.● Idiomas: Inglés nivel avanzado (C1/C2) indispensable.● Ubicación: Sede física en el Parque Colón, Guayaquil, con alta disponibilidad de viajes internacionales.Ofrecemos:● Sueldo y paquete competitivo, salario base + bonos variables atados estrictamente a la rentabilidad del EBITDA regional al 25% y estatus OEA.● Estabilidad laboral con contrato directo a término indefinido.Todos los beneficios de ley ecuatoriana (Décimo Tercer y Décimo Cuarto sueldo, afiliación al IESS desde el primer día, fondos de reserva y utilidades).
Somos una empresa líder en el sector industrial y retail, comprometida con la excelencia operativa y el crecimiento sostenible. Buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) profesional con sólidos conocimientos contables y financieros, orientado(a) a resultados y con capacidad de análisis.Funciones principales: Ejecutar y supervisar el registro contable de las operaciones de la empresa. Elaborar estados financieros y reportes gerenciales. Gestionar declaraciones tributarias y cumplimiento de obligaciones fiscales. Realizar conciliaciones bancarias y análisis de cuentas. Controlar activos fijos, inventarios y provisiones contables. Coordinar procesos de auditoría interna y externa. Asegurar el cumplimiento de normativas contables, tributarias y laborales vigentes. Análisis presupuestarios. Análisis y determinación de costos. Control de Inventarios Control de Mermas y desperdicios
Misión: Liderar la estrategia comercial del canal de negocios especiales, garantizando el cumplimiento y crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado. Identificar oportunidades de negocio, desarrollar nuevas líneas comerciales y soluciones de valor para los clientes, fortaleciendo relaciones estratégicas y liderando al equipo comercial para alcanzar los objetivos corporativos de corto, mediano y largo plazo.Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del canal de negocios especiales alineada con los objetivos corporativos. Definir planes de crecimiento, penetración de mercado y expansión comercial. Identificar tendencias del mercado, oportunidades de negocio y riesgos comerciales. Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas, margen y rentabilidad asignado. Desarrollar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Analizar resultados de ventas y proponer acciones correctivas cuando sea necesario. Liderar negociaciones estratégicas con clientes clave y cuentas de alto impacto. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en mercados actuales y potenciales. Diseñar estrategias para la apertura de nuevos segmentos de clientes y territorios comerciales. Evaluar la viabilidad financiera y comercial de nuevos proyectos y líneas de negocio. Liderar el desarrollo de nuevos productos en coordinación con las áreas técnicas. Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar altos niveles de desempeño.
Misión del cargo:Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial corporativa mediante la gestión integral de ventas, rentabilidad, expansión de mercado automotriz, experiencia del cliente y desarrollo de equipos de alto desempeño, asegurando el crecimiento sostenible del negocio, el cumplimiento de objetivos financieros y el posicionamiento competitivo de la organización.Actividades principales: Definir la estrategia comercial corporativa alineada con los objetivos financieros y de crecimiento de la organización. Desarrollar planes comerciales multicanal orientados a maximizar participación de mercado, rentabilidad y posicionamiento competitivo. Dirigir la planificación anual de ventas, presupuesto comercial y proyecciones de crecimiento. Garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos de ventas, margen y participación de mercado. Monitorear indicadores comerciales mediante dashboards ejecutivos y modelos analíticos de desempeño.
Nuestra empresa Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.GERENTE ADMINISTRATIVO COMERCIAL DE MAYOREO – GUAYAQUILObjetivo del cargoLiderar la gestión administrativa y comercial del canal mayorista, garantizando el crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de las diferentes líneas de negocio de la compañía.Líneas a cargo: Ferretería Automotriz Adheplast Lamitex Costuras Internacionales Dewalt Electro Menor Electro MayorPrincipales funciones: Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para el canal mayorista. Liderar equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento de metas. Gestionar presupuestos e indicadores de desempeño. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con clientes y proveedores. Analizar mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. Garantizar eficiencia administrativa y operativa.Ubicación: Guayaquil Requisitos: Requisitos: Experiencia comprobada en cargos gerenciales comerciales y administrativos. Conocimiento del canal mayorista y manejo de líneas de producto. Liderazgo y alta capacidad de negociación. Visión estratégica y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en GuayaquiBeneficios Ofrecemos: Desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Ambiente dinámico y retador. Beneficios competitivos.
GRUPO VIAMATICA se especializa en brindar soluciones tecnológicas integrales para grandes, medianas y pequeñas empresas. Nuestro objetivo y compromiso es formar parte de la transformación digital contando con talento humano de amplia experiencia para una correcta ejecución de proyectos. Responsabilidad / Principales competencias Gestión del Proyecto: Coordinar la generación de las estimaciones de requerimientos en tiempo y costo. Generar Planes de trabajo detallados y el timeline. Resource Plan del proyecto. Reporte de Estatus Gestión de riesgos, dependencias entre equipos e impedimentos. Monitoreo de avance del proyecto de manera diaria. Control de las Finanzas del Proyecto. Proporcionar orientación analítica al equipo de proyecto. Evaluar propuestas y negociar con proveedores. Garantizar el cumplimiento con las normas de calidad y evaluación de entregables del equipo. Coordinar la implementación de infraestructura y seguridad con la participación de áreas técnicas involucradas. Gestión del backlog de requerimientos del cliente asignado. Comunicación efectiva del avance, riesgos y puntos críticos de atención sobre el proyecto. Asegurar que todos los participantes del proyecto sigan los valores y principios ágiles, las reglas y metodología seleccionada para el proyecto. Este rol puede tener como responsabilidad la gestión programas o proyectos. Gestión de Recursos: Asignación eficiente de sus tareas. Calidad en su desempeño (Tiempo y Forma). Seguimiento al cumplimiento en la metodología seleccionada para el proyecto. Requisitos: Habilidades Conocimientos técnicos de desarrollo específicos para realizar una planeación y participar en las propuestas generadas para el negocio. Conocimiento en Gestión de proyectos y control de cambios (PMI, IPA, ACCEI o similar). Conocimiento en Normas y Metodología de Gestión de Proyectos. Capacitación constante y facilidad para ser mentor. Seguimiento a las lecciones aprendidas. Manejo de herramientas y software de gestión de proyectos. Control de Proyecto. Comunicación entre proyectos. Administración de recursos compartidos de forma adecuada y constante. Identificación y resolución de Riesgos en los proyectos y programas. Gestión de la calidad de los proyectos y programas. Revisión y seguimiento puntual con usuarios del sistema para comprender el alcance de los proyectos. Facilidad y conocimientos básicos para poder establecer comunicación efectiva con desarrolladores de software y equipos de soporte. Identificación de las necesidades del negocio. Planificación de proyectos. Supervisión sobre ejecución de pruebas de estrés, pruebas de rendimiento, pruebas funcionales y pruebas de escalabilidad. Realización y supervisión de pruebas en diferentes entornos, incluyendo web y móvil. Planificación de recursos. Cumplimiento de los plazos en el proyectos. Garantía de calidad. Proporción de información objetiva a los equipos de proyectos de desarrollo de software. Detección de potenciales fallos y supervisión de diseño para mitigar los riesgos. Presentación de resultados a los equipos de desarrollo de software y al cliente. Trabajo en múltiples proyectos a la vez. Análisis y revisión de la documentación. Beneficios
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Atención al cliente
Mantenimiento
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