98 empleos para Senior Full-time en Guayaquil, Guayas

Descripción de la Vacante: Buscamos un profesional con alto nivel de criterio y autonomía para liderar la ejecución comercial en terreno. El objetivo principal es optimizar la gestión de los puntos de venta, asegurando la eficiencia operativa, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de las metas de ventas.Tu Misión:Orquestar la ejecución comercial en campo asegurando tres variables críticas: stock correcto, ejecución disciplinada y venta creciente.Lo que harás: Convertir datos diarios de ventas en decisiones inmediatas en terreno. Administrar y ajustar los niveles de inventario con base en la demanda y rotación de productos Supervisar que cada punto de venta cumpla rigurosamente con los estándares institucionales. Asegurar la ejecución impecable de campañas y promociones comerciales. Detectar oportunidades de expansión y gestionar relaciones comerciales con criterio.competencias importantes que buscamos: Mentalidad comercialAnálisis estratégico Liderazgo en terreno Autonomía AccountabilityPerfil Base: Formación: Profesional en Administración, Marketing o afines. Experiencia: 3+ años en roles comerciales o supervisión de campo, gestionando clientes, inventarios y ejecución comercial. Herramientas: Familiaridad con ERP (deseable).Agradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección. Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a: canaletico NO. de contacto 0994487505

MisiónResponsable del manejo de vehículos asignados, para el cumplimiento de las transportaciones del personal que lo solicite, ofreciendo un servicio oportuno y de calidad a los distintos departamentos de la empresa contribuyendo así con los objetivos de la organización.Principales funciones Ejecutar los cronogramas de trabajo establecidos de acuerdo a los requerimientos. Realizar la transportación de personal y material de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Realizar viajes fuera de la ciudad con el personal que lo requiera. Llevar los vehículos a reparaciones en caso de requerir trabajos especializadosRequisitos académicos Bachiller en cualquier especialidad Licencia tipo B (vigente)Conocimientos específicos Manejo y conocimiento de procesos de Mantenimiento Mecánico Orientación al ServicioCompetencias conductuales Responsabilidad Integridad Juicio AdaptabilidadBeneficiosLa emprese ofrece sueldo acorde al mercado, estabilidad laboral y beneficios de la empresa

PROPOSITO DEL CARGOGarantizar una comunicación coherente, sobria, elegante de la marca en todos los mercados donde opera Vía Natura, aumentar la visibilidad de la empresa y de sus productos, e impulsar el posicionamiento digital y no digital de la compañía.El cargo tiene como fin promover el crecimiento de las ventas directas y B2B, asegurando que todas las iniciativas de marketing – incluyendo la imagen visual, el diseño y la coordinación de la presencia de la empresa en eventos, ferias y actividades promocionales – se ejecuten en altos estándares.REQUERIMIENTOS TECNICOS- Conocimientos en Wordpress- Conocimiento funcional Elementor Plug & Avada (tema Wordpress)- Google Search Console Avanzado- Keyword research (Ahrefs / SEMrush / Ubersuggest)- On-page SEO (estructura, headings, intención)- SEO técnico básico (indexación, velocidad, etc)- Google Ads (intermedio) y Analytics (GA4) avanzado- Meta Business Suite- Email Marketing (Mailchimp, HubSpot, similar)- Manejo de relaciones publicas- Conocimiento de optimización User Experience de paginas WebFORMACION ACADEMICAEDUCACIÓN: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o carreras afines.EXPERIENCIA: De 4 a 6 años en áreas de marketing, comunicación o publicidad. Experiencia en manejo de redes sociales, campañas digitales y herramientas de análisis.IDIOMA: Inglés mínimo C1

Nos encontramos en busqueda de un Ejecutivo de Ventas para la ciudad de Guayaquil el cual tendra como objetivo principal liderar y ejecutar estrategias de ventas efectivas con el fin de alcanzar y superar los objetivos de ventas de la empresa.Función Principal Desarrollar relaciones sólidas con los clientes, identificar oportunidades de mercado, y cerrar acuerdos comerciales que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.Requisitos Estudios superiores en Artes Gráficas, Ingeniería Industrial o Marketing, con sólidos conocimientos en procesos de impresión y empaques. Experiencia en ventas B2B Experiencia comercial en empresas industriales de preferencia del sector gráfico, etiquetas, empaques o similares Contar con cartera de clientes potenciales Contar con movilización propiaOfrecemos paquete salarial fijo mas comisiones y beneficios propios de la empresa

Funciones principales Gestionar y ampliar la cartera de clientes mayoristas (distribuidores, ferreterías, locales de hogar, etc.). Comercializar diferentes líneas de productos (hogar, ferretería, pinturas, entre otras). Cumplir metas de ventas mensuales y cobertura de zona. Realizar visitas constantes a clientes y apertura de nuevos puntos de venta. Ejecutar estrategias comerciales y promociones en campo. Levantar información de mercado y competencia. Gestionar cobranza y seguimiento de cartera. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas (ideal en ferretería, hogar o consumo masivo). Conocimiento del mercado en Guayaquil y zonas aledañas. Movilidad propia (indispensable). Habilidades de negociación y cierre de ventas. Proactividad, orientación a resultados y trabajo bajo presión. Disponibilidad para trabajo 100% en campo.Competencias Orientación al cliente Comunicación efectiva Negociación Organización y planificación Enfoque en resultadosOfrecemos Sueldo base + comisiones Incentivos por cumplimiento de metas Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento

SUBJEFE DE BODEGAEl candidato Ideal tendrá la responsabilidad de realizar seguimiento al equipo de bodega para que se cumpla con los procedimientos establecidos para realizar los despachos y cumplir con los tiempos de entrega. Además de dar el soporte al Jefe de bodega que solicite.Responsabilidades Supervisar al equipo operativo de bodega Realizar inventarios aleatorios en conjunto con el jefe de bodega Recibir contenedores y realizar el respecto cuadre entre factura y despacho. Revisar facturas recibidas para realizar los despachos de mercadería Controlar y verificar que los despachos esten bien distribuidos por cliente. Aptitudes:Experiencia trabajando bajo presiónResolución de conflictosAtención al cliente internoComunicación asertiva

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO HONDA!Vacante: Asesor Corporativo – GuayaquilBuscamos un perfil altamente comercial, orientado a resultados y con fuerte capacidad de prospección para integrarse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento del segmento corporativo.🔎 Principales responsabilidades: Captación activa de nuevos clientes corporativos Gestión integral del proceso comercial: prospección, negociación, cierre y facturación Cumplimiento de metas en ventas (USD, unidades y nuevas cuentas) Seguimiento postventa y desarrollo de relaciones comerciales sostenibles Registro y control de gestión en CRM Reporte diario de actividades comerciales🎯 Perfil que buscamos: Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos Cartera activa de clientes corporativos Habilidad para generar y cerrar oportunidades de negocio Experiencia en ventas B2B, idealmente en sectores corporativo Organización, disciplina comercial y seguimiento constanteSe requiere movilización propia📍 Ubicación: GuayaquilSi te apasionan las ventas, el crecimiento comercial y quieres ser parte de una marca líder, esta es tu oportunidad.📩 Postula y sé parte de nuestro equipo!

IMPORTANTE INDUSTRIA BUSCAGUARDIA DE SEGURIDAD PARA GUAYAQUILREQUISITOS: Experiencia mínimo 4 años en posiciones similares Indispensable curso avalado por el MINISTERIO DEL INTERIOR Preferible haber realizado cursos relacionados a sus funciones y servicio al cliente Preferible conocimiento de BASC Disponibilidad para laborar en turnos rotativos Excelente comunicación y relaciones interpersonales Manejo de excel básico mínimoCOMPETENCIAS: Responsabilidad, honestidad, buena disposición para cumplir las órdenes encomendadas, orientación al servicio interno y externo, ética, compromiso organizacional, auto motivación.

Objetivo: Brindar soporte técnico especializado y operativo para la preventa, ejecución y postventa de soluciones de ingeniería (vapor, fluidos y control). Su propósito es transformar las necesidades del cliente en soluciones técnicas rentables y eficientes, asegurando la correcta especificación de productos, el éxito de las ventas consultivas y la gestión técnica de garantías para fortalecer la confianza del cliente en el portafolio de valor agregado de TUVAL. Requisitos 1. Título universitario en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica; Automatización & Control, Industrial o carreras afines. 2. Inglés: intermedio. Experiencia: 1. Mínimo 2 a 3 años de experiencia desarrollando proyectos que involucren diseño, ingeniería, soluciones a proceso industriales complejos. 2. Se valora experiencia en roles de mantenimiento en plantas industriales.3. Experiencia en levantamiento y diseño de planos de procesos industriales. Habilidades/conocimientos:  Experiencia en dimensionamiento de sistemas de vapor (trampas, válvulas, reductoras de presión).  Conocimientos de termodinámica.  Partes básicas y funcionamiento de una caldera de vapor.  Conocimientos básicos sobre auditorias energéticas.  Ideal (no mandatorio) contar con conocimiento de control de fluidos, transferencia de calor, automatización & control de procesos.  Manejo intermedio de herramientas de diseño mecánico PI&D, AutoCad, SolidWorks.  Lectura de Planos – Intermedio.  Dominio de paquetería O?ice, con enfoque en Excel para análisis de datos, y elaboración de reportes.

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento y Cultura que contribuya al desarrollo integral de nuestros equipos, fortaleciendo una cultura organizacional orientada al logro de objetivos y al crecimiento sostenible del negocio.Responsabilidades principales: Diseñar e implementar estrategias de talento humano alineadas a las necesidades de distintas áreas de la organización. Liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento clave. Desarrollar programas de capacitación enfocados en habilidades blandas y desarrollo profesional. Monitorear el clima organizacional y proponer iniciativas que impulsen el compromiso y la colaboración. Acompañar a líderes en la gestión del desempeño y desarrollo de sus equipos. Promover una cultura organizacional enfocada en resultados, colaboración y mejora continua. Apoyar en la implementación de planes de carrera y retención del talento.Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 3 años en roles similares. Conocimiento en desarrollo organizacional, gestión del desempeño y capacitación. Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. Enfoque estratégico y orientación a resultados.Ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo

Misión de CargoGestionar eficientemente la cartera de clientes en el territorio asignado, mediante la ejecución de planes comerciales, visitas programadas y recuperación oportuna de cartera, asegurando el cumplimiento de objetivos de negocio.Responsabilidades: Gestión y desarrollo de cartera de clientes Asesoría en productos, tendencias y ejecución en punto de venta Implementación de estrategias comerciales y de marketing Seguimiento y recuperación de cartera (coordinación de pagos y aplicación de políticas de crédito) Levantamiento de información de mercado y competenciaRequisitos: Título universitario en carreras comerciales o afines Experiencia en ventas o gestión comercial (deseable en consumo masivo) Office intermedio (Excel) Conocimientos en marketing, inventarios, puntos de venta y normativas del sector alimentos Habilidades de negociación y orientación a resultadosBeneficios: Desarrollo profesional Descuentos y beneficios en productos Seguro médico privado

OBJETIVO Garantizar la operación, seguridad y disponibilidad de la infraestructura de redes y ciberseguridad de la organización, mediante la administración, implementación y soporte de soluciones tecnológicas, asegurando la continuidad del negocio, la protección de la información y la adecuada respuesta ante incidentes, en alineación con los objetivos estratégicos y los controles ISO/SOX. REDES Y SEGURIDADES: Asegurar la disponibilidad de las plataformas de ciberseguridad y comunicación mediante una correcta gestión de cambios, administración eficiente, ejecución de respaldos y restauraciones, cumpliendo con las políticas de seguridad de la organización

Capacitador Técnico Ferretero!¿Tienes experiencia en el sector ferretero y te apasiona compartir conocimientos? Esta es tu oportunidad para formar y potenciar a equipos comerciales y clientes en productos técnicos.Objetivo del cargoBrindar capacitación técnica sobre productos ferreteros, herramientas eléctricas y soluciones del portafolio, asegurando la correcta comprensión, uso y beneficios por parte de clientes y equipos internos.Principales funcionesDiseñar e impartir capacitaciones técnicas sobre productos ferreteros y herramientas eléctricas.Capacitar a equipos comerciales, clientes y distribuidores.Elaborar material didáctico (presentaciones, guías, manuales).Realizar demostraciones prácticas de productos.Mantenerse actualizado sobre nuevas líneas, tendencias y especificaciones técnicas.Apoyar en actividades comerciales como ferias, activaciones y lanzamientos.Resolver dudas técnicas y brindar asesoría especializada.RequisitosExperiencia en el sector ferretero (indispensable).Conocimiento en herramientas eléctricas, manuales y productos ferreteros.Experiencia previa como capacitador, instructor o formador técnico.Habilidades de comunicación y manejo de grupos.Disponibilidad para viajar (de ser requerido).CompetenciasComunicación efectivaOrientación al clienteCapacidad de enseñanzaProactividadOrganizaciónOfrecemosEstabilidad laboralDesarrollo profesionalExcelente ambiente de trabajo

Asesorar de forma integral a los clientes corporativos y pymes ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo con sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas e ingresos en el portafolio de cuentas asignadas.

🩺 Médico Ocupacional🎯 Misión del cargoGarantizar el bienestar integral de los colaboradores mediante la ejecución de programas de salud ocupacional, promoviendo la prevención de enfermedades laborales, el control de riesgos y el cumplimiento de la normativa vigente.📌 Principales responsabilidades Realizar consultas médicas ocupacionales y controles de salud al personal, asegurando condiciones óptimas para el desempeño de sus funciones. Ejecutar evaluaciones médicas preocupacionales, determinando la aptitud del colaborador para el puesto de trabajo y previniendo riesgos futuros. Elaborar y gestionar evaluaciones ocupacionales periódicas, post ocupacionales, de personal vulnerable, promoción y reintegro laboral, según corresponda. Dar seguimiento a colaboradores con patologías crónicas (hipertensión arterial, diabetes mellitus tipo 2, entre otras), fomentando su control y adherencia al tratamiento. Realizar controles gineco-obstétricos a colaboradoras en estado de gestación, precautelando la salud materno-fetal. Gestionar el seguimiento de casos de enfermedades infectocontagiosas dentro de la organización. Reportar, investigar y dar seguimiento a accidentes laborales, asegurando la atención oportuna y la implementación de medidas correctivas. Ejecutar pruebas de alcohol y drogas en casos de accidentes laborales o requerimientos de la organización. Mantener actualizada la documentación médica ocupacional, garantizando el cumplimiento de normativas legales.✅ Requisitos Formación: Título de Médico (indispensable). Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas medianas o grandes. Conocimientos en salud ocupacional, vigilancia médica y normativa vigente. Habilidades de comunicación, criterio clínico y trabajo interdisciplinario.💼 Condiciones laborales Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 17:00 Modalidad: Presencial Remuneración:$1.200 fijo + $250 variableBeneficios: Seguro médico privado Seguro de vida Seguro dental Expreso

Objetivo del cargoBuscamos un Operador de Caldera responsable de asegurar la correcta operación de la caldera de vapor y de los equipos auxiliares, garantizando el abastecimiento continuo de vapor para la línea de producción y el cumplimiento de los estándares de seguridad y operación de la planta.Perfil profesional y competencias Bachiller Técnico Industrial Experiencia: Mínimo 1 año operando calderas industriales o equipos de generación de vapor. Conocimientos específicos: Operación y mantenimiento básico de calderas, procesos de calidad, seguridad industrial y medio ambiente.Principales Responsabilidades Operar la caldera de vapor y monitorear su correcto funcionamiento para abastecer el proceso productivo. Controlar niveles y parámetros operativos del sistema: agua, condensado, conductividad, purga y combustión. Supervisar el funcionamiento de equipos auxiliares como compresores de aire, bombas y tanques asociados al sistema. Preparar y dosificar químicos para el tratamiento del agua utilizada en la caldera. Realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico en el área de calderas, compresores y equipos relacionados. Verificar variables operativas como temperatura, niveles de aceite y pH de aguas residuales.Lo que te ofrecemos Salario acorde al cargo, bonificación de alimentación, seguro médico privado, beneficios corporativos.