99 empleos para Senior Full-time en Guayaquil, Guayas

El Departamento Exportaciones de DHL Express Ecuador está en búsqueda de un/a Agente de Exportaciones Eventual.Con base en Guayaquil, es responsable de: Ejecución del proceso de clasificación y contenerización del material outbound a nivel nacional. Despacho de cargas dentro y fuera de la red, y la preparación y verificación de documentación requerida para este proceso. Generación de reportes locales e internacionales.Sus principales responsabilidades son: Ingreso y/o alertas al sistema de aduanas para registro de exportaciones (Simplificadas, temporales y definitivas) Elaborar y cuadre de manifiestos y reportes del material despachado Responsable despacho en vuelos comerciales Manejo de vehículos de la compañía Elaboración de Declaraciones Simplificadas individuales y consolidadas Manifiesto de Declaraciones de Exportaciones DAE-DAS Procesamiento de producto BBX (flores)Requisitos: Título Universitario en Comercio Exterior Licencia de conducir tipo C Manejo de Excel avanzado Conocimiento de Mercancías Peligrosas Manejo de utilitarios office Proactividad Capacidad para aprender rápido Disponibilidad para trabajar en el siguiente horario: 13:00 a 21:00 pm Tener experiencia de 1 a 2 años en Comercio Exterior, Aduanas o Aeropuerto

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de: TÉCNICO DE REFRIGERACIÓN para la ciudad de GUAYAQUIL, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de equipos de refrigeración *Capacidad de para diagnosticar y solucionar problemas*Asegurar cumplimiento de las normas de seguridad*Disponibilidad para trabajo de campoLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de trabajar en una de las empresas más grandes del país.

FormaciónTitulo en Ingeneria de Seguridad Industrial, Ambiental o afines.ExperienciaMinimo 2 años en el cargo en empresas Industriales o retail.Requisitos Certificado en competencias de Riesgos Laborales. Manejo de sistemas de gestion (ISO 45001, ISO 14001). Conocimiento en normativa legal (SST). Disponibilidad Inmediata.Responsabilidades Implementar y dar seguimiento al sistema de Seguridad y Salud en el trabajo. Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales. Realizar inspecciones y auditorias internas. Capacitar el personal en temas de seguridad y prevención. Supervisar el uso adecuado de EPP. Gestionar el cumplimiento de normativa legal vigente. Controlar aspectos ambientales.

Objetivo del cargoBrindar soporte operativo y administrativo al proceso de compras internacionales, asegurando el registro correcto de pedidos, el mantenimiento de la información en el sistema, el cumplimiento de plazos establecidos y los requisitos pactados con proveedores.🔧 Principales funciones Registrar en el sistema los pedidos de importación aprobados según lineamientos de los jefes de marca. Crear y mantener actualizados los códigos de productos en el sistema. Gestionar y dar seguimiento a la elaboración de etiquetas y empaques con el área de Imagen y Comunicación. Solicitar códigos de barra a la Asociación Ecuatoriana de Código de Producto (ECOP) e ingresarlos al sistema. Dar seguimiento a los plazos de producción de pedidos de importación. Revisar informes de fin de producción y verificar cumplimiento de condiciones acordadas con proveedores.🎓 Formación académicaEgresado o titulado en: Negocios Internacionales Administración de Empresas Estadística💡 Requisitos y conocimientos Inglés intermedio (indispensable) Manejo de Tablas dinámicas (indispensable) Manejo de herramientas tecnológicas y análisis de información Conocimiento en cubos de información de compras/ventas Deseable: conocimiento en portafolio de ferretería y documentación de importación🌟 ¿Qué buscamos?Una persona organizada, analítica, proactiva y con alta atención al detalle, capaz de trabajar en equipo.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios. Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO. Actualmente nos encontramos en busca de un Especialista de Control Interno - Guayaquil cuya misión será: Implementar el sistema de control interno en agencias, garantizando la eficacia de los controles operativos, la detección oportuna de desviaciones y la reducción del riesgo operativo o fraude. RESPONSABILIDADESSupervisar el cumplimiento integral de los procesos críticos definidos para las agencias, evaluando su correcta ejecución en campo y la vigencia de los lineamientos operativos.IIdentificar cambios tecnológicos u operativos que requieran la actualización de políticas, procedimientos y controles, para asegurar que los procesos se mantengan alineados y respondan de manera efectiva a las necesidades institucionales.Realizar arqueos de cajas y de oro, verificando el cuadre entre sistema y contabilidad, la existencia física de valores, el registro y seguimiento de faltantes o sobrantes, y el cumplimiento de los protocolos de custodia y acceso a bóvedas, para prevenir los riesgos inherentes al proceso.Monitorear los controles del sistema y de los ATMs en los procesos de apertura, carga y descarga de efectivo, así como transacciones inusuales, excepciones operativas y el uso de claves de supervisor, para detectar errores operativos, identificar señales de alerta temprana y mitigar riesgos de fraude o uso indebido del sistema.Verificar el cumplimiento de horarios, cortes y procedimientos críticos mediante visitas presenciales y monitoreo remoto, para asegurar el cumplimiento operativo, prevenir desviaciones y garantizar que las agencias operen conforme a políticas y estándares definidos.Revisar respaldos, evidencias y documentación de las operaciones aprobadas por el Pool de Aprobadores, validando la integridad, exactitud y vigencia de los registros, para asegurar que todas las autorizaciones cumplan con las políticas internas y reducir los riesgos inherentes al proceso.Identificar operaciones sospechosas, patrones anómalos o errores recurrentes, generando recomendaciones, tips operativos o actividades de capacitación para fortalecer la cultura de control, disminuir errores repetitivos y robustecer la prevención de fraude interno o externo.Elaborar informes de novedades, para asegurar la trazabilidad y el cierre oportuno de brechas operativas.Validar el cumplimiento de los procesos de captaciones, manejo de especies valoradas y otras operaciones críticas en agencias, revisando evidencias y controles asociados, para garantizar que se ejecuten bajo estándares definidos y sin desviaciones que representen riesgos para el Banco. Identificar oportunidades de mejora en los controles, a partir de errores recurrentes, desviaciones operativas o puntos débiles del ciclo de control, para proponer acciones preventivas o correctivas que fortalezcan la madurez del sistema de control interno.Atender y coordinar el envío de la información requerida por parte de áreas de Control Interno, Auditoría Externa y Organismos de Control.Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: control interno y Auditoria Normativas que regulan y supervisan a los Bancos Leyes Tributarias Normas Institucionales Politicas, Procesos y Operaciones del BancoFORMACION ACADEMICA: Título de Tercer Nivel en Contabilidad, Auditoria, Finanieras, o afinesEXPERIENCIA: Mínimo 3 a 5 años deseable en entidades financieras, en áreas de cumplimiento, auditoría interna, control interno.

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas a Terceros que será responsable de Impulsar la relación comercial con los aliados estratégicos a fin de incrementar el volumen de ventas para alcanzar el presupuesto anualRequisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Administración de Empresas o afinesExperiencia: 2 años en cargos similares Conocimientos especiales: Utilitarios Office – Avanzado, Análisis de Base de datosVehículo propio de preferencia

Objetivo del cargo: Planificar, desarrollar y ejecutar estrategias de marca que fortalezcan su posicionamiento en el mercado, incrementen su participación y aseguren el cumplimiento de los objetivos comerciales.Responsabilidades principales: Diseñar e implementar el plan estratégico de la marca. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades. Gestionar campañas publicitarias y promocionales en medios tradicionales y digitales. Coordinar con áreas internas (ventas, trade marketing, diseño, digital) para asegurar la correcta ejecución de la estrategia. Administrar el presupuesto de marketing de la marca. Monitorear indicadores de desempeño. Liderar lanzamientos de nuevos productos o servicios. Gestionar agencias externas y proveedores.Requisitos: Contar con titulo de tercer nivel en Marketing, Administración, Publicidad o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares. Conocimiento en marketing estratégico, branding y análisis de mercado. Manejo de herramientas digitales y análisis de datos. Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Ofrecemos: Salario competitivo Beneficios de ley Desarrollo profesional Buen ambiente laboral

Corporación Proauto requiere para Guayaquil:¡Forma parte de uno de los grupos automotrices más consolidados y reconocidos del país! Impulsa tu carrera profesional con nosotros.ASESOR DE SERVICIO PARA COLISIONESMisión: Gestionar de forma eficiente el ingreso, seguimiento, control y entrega de vehículos en el taller de latonería, garantizando la correcta planificación de la carga de trabajo, la actualización de sistemas y la ejecución de procesos técnicos según estándares.Formación: Estudios superiores en mecánica automotrizExperiencia: 2 años en el mismo cargo o similares Manejo de aseguradoras Sistema AudatexCompetencias: Orientación al cliente, Orden y claridad, Tolerancia a la presión ÉticaImportante contar con licencia de conducirOfrecemos sueldo más comisiones, capacitación permanente y beneficios propios de la empresa.

Importante empresa en la ciudad de Guayaquil se encuentra en búsqueda de un profesional que cumpla con el siguiente perfil:Misión:Proponer, coordinar, e implementar programas de bienestar laboral destinados a promover la salud, seguridad, satisfacción y calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo a crear un entorno de trabajo positivo, motivador y productivo que fortalezca el compromiso y el rendimiento del personal en TPG.Formación: Egresado/a o Títulado/a universitario/a en Psicología, Recursos Humanos, Trabajo Social, o afines.Conocimientos específicos: Legislación laboral y seguridad social en Ecuador, normativas de seguridad y salud en el trabajo, técnicas de motivación, coaching y desarrollo organizacional.Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de bienestar laboral o áreas afines en grandes industrias.

Importante empresa del sector portuario se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil:Coordinador/a de Desarrollo OrganizacionalMision:Garantizar la atracción, selección y retención del talento humano de la organización, promoviendo un ambiente laboral saludable y motivador que contribuya no solo a los objetivos estratégicos de la empresa sino también al desarrollo profesional de los colaboradores.Formación: Psicólogo Organizacional, Ing. en Administración de Recursos Humanos o carreras afines.Conocimientos: Administración del Talento Humano. gestión por procesos, leyes, reglamentos y resoluciones laborales, técnicas de levantamiento y mantenimiento de indicadores de Recursos Humanos, técnicas de selección, técnicas de planificación de trabajo en equipo, manejo de auditorias de trabajo.Experiencia: Mínima de 5 años como coordinador de selección, generalista o afines.

OBJETIVO Ejecutar y controlar los requerimientos definidos por los organismos de control en los tiempos y medios establecidos de acuerdo con la normativa tributaria y administrativa vigente, asegurando el cumplimiento de las obligaciones que tiene la empresa, así como la atención oportuna a los requerimientos de información por parte auditores internos, externos y el corporativo. RESPONSABILIDADES 1. Coordinar con las áreas de la empresa la entrega oportuna de la información necesaria para la elaboración de documentación tributaria. 2. Participar en la elaboración del presupuesto del departamento. 3. Revisar y validar información contable para el pago de tributos, tasas, contribuciones, retenciones, determinaciones de impuestos y demás procedimientos de carácter fiscal y regulatorio. 4. Elaborar formularios, anexos y plantillas para la declaración del impuesto a la renta, retenciones en la fuente, impuesto al valor agregado, impuesto a la salida de divisas, contribuciones, tasas y demás requerimientos internos o externos de acuerdo con los plazos y formatos establecidos. 5. Elaborar los asientos contables de la provisión y la liquidación de las obligaciones con organismos de control, tributario y regulatorio en coordinación con Cuentas por Pagar y Tesorería. 6. Elaborar anexos para informe de precios de transferencias para ser entregados al SRI, auditores externos y corporativo. 7. Asistir al personal con los requerimientos y consultas tributarias para una correcta interpretación de estas. 8. Mantener informado al personal del área financiera sobre los cambios tributarios que se den por parte de las autoridades

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

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En la Junta de Beneficencia de Guayaquil nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Proyectos de Comunicación, responsable de asegurar la correcta planificación, ejecución, seguimiento y control de los proyectos e iniciativas del área, garantizando el cumplimiento de tiempos, presupuestos y objetivos estratégicos institucionales.Misión del cargoAsegurar la planificación, ejecución, seguimiento y control eficiente de los proyectos e iniciativas del área de Comunicación, garantizando el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y objetivos estratégicos definidos por la institución.Funciones principales Implementar metodologías y herramientas de planificación, tales como cronogramas, hitos, matrices de seguimiento y tableros de control, que permitan visualizar el avance de cada proyecto en tiempo real. Dar seguimiento a la ejecución presupuestaria de los proyectos, controlando costos de proveedores y promoviendo el uso eficiente de los recursos. Analizar cada propuesta de acción comunicacional y evaluar su alineación con los objetivos estratégicos del área y de la institución, proponiendo ajustes o reordenamientos cuando sea necesario. Actuar como eje articulador entre las áreas de Relaciones Públicas, Marketing Digital, Multimedia y Comunicación Corporativa, garantizando claridad en roles, responsabilidades y tiempos de entrega. Monitorear hitos, fechas de entrega y resultados comprometidos, alertando oportunamente sobre desviaciones y proponiendo soluciones para su corrección. Centralizar la información de indicadores, campañas y resultados, con el fin de presentar reportes consolidados y ejecutivos a la Gerencia. Coordinar el seguimiento integral de proyectos con proveedores internos y externos, asegurando estándares de calidad y cumplimiento.Perfil requerido Título universitario en Administración de Empresas, Comunicación Social o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares o en funciones relacionadas con gestión de proyectos, coordinación de iniciativas comunicacionales o planificación estratégica. Deseable certificación en Project Management Professional (PMP) o formación complementaria en gestión de proyectos. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios y seguimiento de proyectos con múltiples frentes de trabajo.Conocimientos Gestión y seguimiento de proyectos. Metodologías de planificación, control y monitoreo. Elaboración y seguimiento de cronogramas, matrices y tableros de control. Elaboración de reportes ejecutivos e indicadores de gestión.Competencias clave Pensamiento estratégico Orientación a resultados Capacidad analítica Comunicación efectiva Coordinación y seguimientoAgradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala N. de contacto 0994487505.

En la Junta de Beneficencia de Guayaquil nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Marketing digital, responsable de gestionar estratégicamente el ecosistema digital institucional, fortaleciendo el posicionamiento de marca, la conexión con la comunidad y la reputación digital de la organización, mediante una comunicación coherente, cercana y alineada a los objetivos institucionales.MISIÓNGestionar integralmente el ecosistema digital institucional como un canal estratégico de posicionamiento, educación social y construcción de comunidad, garantizando coherencia narrativa, crecimiento orgánico sostenible y fortalecimiento continuo de la reputación digital de la juntaFUNCIONES PRINCIPALES Definir objetivos digitales alineados al plan estratégico de comunicación, estableciendo públicos, tono, pilares de contenido y métricas de desempeño por canal (Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube, entre otros). Construir una planificación mensual y trimestral que integre hitos institucionales, campañas estratégicas, historias de impacto y acciones territoriales, garantizando coherencia narrativa y diversidad de formatos. Monitorear comentarios, conversaciones y menciones relacionadas con la Junta, anticipando riesgos reputacionales en entornos digitales y coordinando respuestas oportunas. Monitorear indicadores de alcance, compromiso, conversión y sentimiento digital, generando análisis interpretativos y recomendaciones estratégicas para mejora continua. Coordinar con el especialista multimedia la producción de piezas visuales alineadas a la estrategia digital, priorizando formatos de alto impacto (videos testimoniales, reels, historias humanas). Publicar y programar contenidos en los canales digitales institucionales, administrando la comunidad y gestionando la interacción con usuarios. Presentar reportes mensuales del proceso a la gerencia de comunicación.PERFIL REQUERIDO Título universitario en Marketing, Comunicación Social, Publicidad y Mercadeo o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares o en funciones relacionadas con marketing digital, comunicación institucional o gestión de redes sociales. Experiencia en planificación de contenidos, administración de redes sociales, pauta digital y análisis de métricas. Excelente redacción, criterio comunicacional y capacidad para adaptar mensajes a diferentes públicos y canales.Conocimientos Estrategia y planificación de contenidos digitales. Gestión y administración de redes sociales. Marketing digital y posicionamiento de marca. Monitoreo de métricas e interpretación de indicadores de desempeño digital. Gestión de pauta digital en plataformas sociales.Agradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a N. de contacto 0994487505.