117 empleos para Senior Full-time en Guayaquil, Guayas

Importante empresa del sector automotriz desea contratar un Asesor de Vehículos Pesados que resida en la ciudad de Guayaquil.OBJETIVOS DEL CARGO: Gestionar las ventas de vehículos logrando el cumplimiento del presupuesto mensual y anual. Brindar soluciones a los clientes, convirtiendo los problemas en oportunidades de negocio. Mantener una adecuada relación comercial con los clientes, buscando relaciones a largo plazo, su satisfacción y fidelidad.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Marketing, Ing. Automotriz, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima de 2 años en venta de vehículos pesados. Manejo paquete Office nivel básico - intermedio. De preferencia contar con movilización propia.COMPETENCIAS: Negociación Comunicación efectiva Orientación al cliente Recursividad / Iniciativa Manejo de conflictos Trabajo en equipo

Perfil:Asesor Comercial de Vehículos Nuevos con sólida orientación a resultados y al servicio al cliente, especializado en la venta consultiva y el acompañamiento integral del proceso de compra.Experiencia en identificación de necesidades del cliente, demostración de vehículos, negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa, garantizando altos niveles de satisfacción y fidelización.Competencias clave Venta consultiva de vehículos nuevos Atención y fidelización de clientes Negociación y cierre de ventas Manejo de CRM y seguimiento comercial Conocimiento de financiamientos y seguros Presentación y prueba de vehículos Cumplimiento de metas y KPIs Comunicación y orientación al clienteRequisitos Disponibilidad para trabajar en las consecionarias del SUR de la ciudad. Licencia de conducir vigente.

Ven y forma parte de nuestro equipo!Corporación Proauto, EMAULME requiere para Guayaquil:ASESOR(A) COMERCIAL DE VEHICULOS PESADOSObjetivo del puesto: prospección y cierre de ventas a fin de alcanzar los presupuestos e indicadores de gestión del cargo establecidos en la corporación.Formación: estudios superiores en carreras comerciales o administrativasExperiencia: 2 años en el sector automotrizCompetencias: Ética Orientación al logro Habilidades de negociación y cierre Comunicación.Movilización propiaOfrecemos sueldo más excelente paquete de comisiones, capacitación constante, beneficios de ley y propios de la empresa.

Reconocida empresa del país requiere una Asistente Senior para el área de compras.Requisitos: Que sea profesional o este cursando el último año de comercio exterior, gestón empresarial, negocios empresariales o carreras afines Dominio del idioma inglés del 90 al 100 % (Es indespensable que cuente con certificados de cursos realizados) Experiencia mínima de una año en atención al clienteFunciones: Contacto con proveedores nacionales y extranjeros Seguimiento a los proveedores Seguimiento a las compras realizadas Realización de pedidosCompetencias: Proactividad Fluidez verbal Trabajo en equipo Tolerancia a la frustración OrientaciónSUELDO $800 + BENEFICIOS DE LEY

Descripción de la Vacante: Buscamos un profesional con alto nivel de criterio y autonomía para liderar la ejecución comercial en terreno. El objetivo principal es optimizar la gestión de los puntos de venta, asegurando la eficiencia operativa, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de las metas de ventas.Tu Misión:Orquestar la ejecución comercial en campo asegurando tres variables críticas: stock correcto, ejecución disciplinada y venta creciente.Lo que harás: Convertir datos diarios de ventas en decisiones inmediatas en terreno. Administrar y ajustar los niveles de inventario con base en la demanda y rotación de productos Supervisar que cada punto de venta cumpla rigurosamente con los estándares institucionales. Asegurar la ejecución impecable de campañas y promociones comerciales. Detectar oportunidades de expansión y gestionar relaciones comerciales con criterio.competencias importantes que buscamos: Mentalidad comercialAnálisis estratégico Liderazgo en terreno Autonomía AccountabilityPerfil Base: Formación: Profesional en Administración, Marketing o afines. Experiencia: 3+ años en roles comerciales o supervisión de campo, gestionando clientes, inventarios y ejecución comercial. Herramientas: Familiaridad con ERP (deseable).Agradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección. Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a: canaletico NO. de contacto 0994487505

MisiónResponsable del manejo de vehículos asignados, para el cumplimiento de las transportaciones del personal que lo solicite, ofreciendo un servicio oportuno y de calidad a los distintos departamentos de la empresa contribuyendo así con los objetivos de la organización.Principales funciones Ejecutar los cronogramas de trabajo establecidos de acuerdo a los requerimientos. Realizar la transportación de personal y material de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Realizar viajes fuera de la ciudad con el personal que lo requiera. Llevar los vehículos a reparaciones en caso de requerir trabajos especializadosRequisitos académicos Bachiller en cualquier especialidad Licencia tipo B (vigente)Conocimientos específicos Manejo y conocimiento de procesos de Mantenimiento Mecánico Orientación al ServicioCompetencias conductuales Responsabilidad Integridad Juicio AdaptabilidadBeneficiosLa emprese ofrece sueldo acorde al mercado, estabilidad laboral y beneficios de la empresa

PROPOSITO DEL CARGOGarantizar una comunicación coherente, sobria, elegante de la marca en todos los mercados donde opera Vía Natura, aumentar la visibilidad de la empresa y de sus productos, e impulsar el posicionamiento digital y no digital de la compañía.El cargo tiene como fin promover el crecimiento de las ventas directas y B2B, asegurando que todas las iniciativas de marketing – incluyendo la imagen visual, el diseño y la coordinación de la presencia de la empresa en eventos, ferias y actividades promocionales – se ejecuten en altos estándares.REQUERIMIENTOS TECNICOS- Conocimientos en Wordpress- Conocimiento funcional Elementor Plug & Avada (tema Wordpress)- Google Search Console Avanzado- Keyword research (Ahrefs / SEMrush / Ubersuggest)- On-page SEO (estructura, headings, intención)- SEO técnico básico (indexación, velocidad, etc)- Google Ads (intermedio) y Analytics (GA4) avanzado- Meta Business Suite- Email Marketing (Mailchimp, HubSpot, similar)- Manejo de relaciones publicas- Conocimiento de optimización User Experience de paginas WebFORMACION ACADEMICAEDUCACIÓN: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o carreras afines.EXPERIENCIA: De 4 a 6 años en áreas de marketing, comunicación o publicidad. Experiencia en manejo de redes sociales, campañas digitales y herramientas de análisis.IDIOMA: Inglés mínimo C1

Nos encontramos en busqueda de un Ejecutivo de Ventas para la ciudad de Guayaquil el cual tendra como objetivo principal liderar y ejecutar estrategias de ventas efectivas con el fin de alcanzar y superar los objetivos de ventas de la empresa.Función Principal Desarrollar relaciones sólidas con los clientes, identificar oportunidades de mercado, y cerrar acuerdos comerciales que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.Requisitos Estudios superiores en Artes Gráficas, Ingeniería Industrial o Marketing, con sólidos conocimientos en procesos de impresión y empaques. Experiencia en ventas B2B Experiencia comercial en empresas industriales de preferencia del sector gráfico, etiquetas, empaques o similares Contar con cartera de clientes potenciales Contar con movilización propiaOfrecemos paquete salarial fijo mas comisiones y beneficios propios de la empresa

Funciones principales Gestionar y ampliar la cartera de clientes mayoristas (distribuidores, ferreterías, locales de hogar, etc.). Comercializar diferentes líneas de productos (hogar, ferretería, pinturas, entre otras). Cumplir metas de ventas mensuales y cobertura de zona. Realizar visitas constantes a clientes y apertura de nuevos puntos de venta. Ejecutar estrategias comerciales y promociones en campo. Levantar información de mercado y competencia. Gestionar cobranza y seguimiento de cartera. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas (ideal en ferretería, hogar o consumo masivo). Conocimiento del mercado en Guayaquil y zonas aledañas. Movilidad propia (indispensable). Habilidades de negociación y cierre de ventas. Proactividad, orientación a resultados y trabajo bajo presión. Disponibilidad para trabajo 100% en campo.Competencias Orientación al cliente Comunicación efectiva Negociación Organización y planificación Enfoque en resultadosOfrecemos Sueldo base + comisiones Incentivos por cumplimiento de metas Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento

SUBJEFE DE BODEGAEl candidato Ideal tendrá la responsabilidad de realizar seguimiento al equipo de bodega para que se cumpla con los procedimientos establecidos para realizar los despachos y cumplir con los tiempos de entrega. Además de dar el soporte al Jefe de bodega que solicite.Responsabilidades Supervisar al equipo operativo de bodega Realizar inventarios aleatorios en conjunto con el jefe de bodega Recibir contenedores y realizar el respecto cuadre entre factura y despacho. Revisar facturas recibidas para realizar los despachos de mercadería Controlar y verificar que los despachos esten bien distribuidos por cliente. Aptitudes:Experiencia trabajando bajo presiónResolución de conflictosAtención al cliente internoComunicación asertiva

📢 ¡Estrategit está en búsqueda de un Desarrollador Senior Java!En Estrategit buscamos incorporar a nuestro equipo un Desarrollador Senior Java con sólida experiencia en desarrollo backend y buenas prácticas de ingeniería de software.🔧 Requisitos técnicos: Experiencia en SQL Server (requerido) Conocimientos en Oracle (opcional) Desarrollo en Java con Spring Boot Experiencia en desarrollo de APIs REST / SOAP Manejo de Git Experiencia con Docker Conocimiento en entornos Windows y Linux🤝 Habilidades blandas: Excelente comunicación y facilidad de palabra Capacidad para trabajar en equipo Alto enfoque en la precisión y calidad del trabajo Disponibilidad de tiempo Habilidad para investigar, analizar y resolver problemas

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO HONDA!Vacante: Asesor Corporativo – GuayaquilBuscamos un perfil altamente comercial, orientado a resultados y con fuerte capacidad de prospección para integrarse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento del segmento corporativo.🔎 Principales responsabilidades: Captación activa de nuevos clientes corporativos Gestión integral del proceso comercial: prospección, negociación, cierre y facturación Cumplimiento de metas en ventas (USD, unidades y nuevas cuentas) Seguimiento postventa y desarrollo de relaciones comerciales sostenibles Registro y control de gestión en CRM Reporte diario de actividades comerciales🎯 Perfil que buscamos: Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos Cartera activa de clientes corporativos Habilidad para generar y cerrar oportunidades de negocio Experiencia en ventas B2B, idealmente en sectores corporativo Organización, disciplina comercial y seguimiento constanteSe requiere movilización propia📍 Ubicación: GuayaquilSi te apasionan las ventas, el crecimiento comercial y quieres ser parte de una marca líder, esta es tu oportunidad.📩 Postula y sé parte de nuestro equipo!

IMPORTANTE INDUSTRIA BUSCAGUARDIA DE SEGURIDAD PARA GUAYAQUILREQUISITOS: Experiencia mínimo 4 años en posiciones similares Indispensable curso avalado por el MINISTERIO DEL INTERIOR Preferible haber realizado cursos relacionados a sus funciones y servicio al cliente Preferible conocimiento de BASC Disponibilidad para laborar en turnos rotativos Excelente comunicación y relaciones interpersonales Manejo de excel básico mínimoCOMPETENCIAS: Responsabilidad, honestidad, buena disposición para cumplir las órdenes encomendadas, orientación al servicio interno y externo, ética, compromiso organizacional, auto motivación.

Objetivo: Brindar soporte técnico especializado y operativo para la preventa, ejecución y postventa de soluciones de ingeniería (vapor, fluidos y control). Su propósito es transformar las necesidades del cliente en soluciones técnicas rentables y eficientes, asegurando la correcta especificación de productos, el éxito de las ventas consultivas y la gestión técnica de garantías para fortalecer la confianza del cliente en el portafolio de valor agregado de TUVAL. Requisitos 1. Título universitario en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica; Automatización & Control, Industrial o carreras afines. 2. Inglés: intermedio. Experiencia: 1. Mínimo 2 a 3 años de experiencia desarrollando proyectos que involucren diseño, ingeniería, soluciones a proceso industriales complejos. 2. Se valora experiencia en roles de mantenimiento en plantas industriales.3. Experiencia en levantamiento y diseño de planos de procesos industriales. Habilidades/conocimientos:  Experiencia en dimensionamiento de sistemas de vapor (trampas, válvulas, reductoras de presión).  Conocimientos de termodinámica.  Partes básicas y funcionamiento de una caldera de vapor.  Conocimientos básicos sobre auditorias energéticas.  Ideal (no mandatorio) contar con conocimiento de control de fluidos, transferencia de calor, automatización & control de procesos.  Manejo intermedio de herramientas de diseño mecánico PI&D, AutoCad, SolidWorks.  Lectura de Planos – Intermedio.  Dominio de paquetería O?ice, con enfoque en Excel para análisis de datos, y elaboración de reportes.

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento y Cultura que contribuya al desarrollo integral de nuestros equipos, fortaleciendo una cultura organizacional orientada al logro de objetivos y al crecimiento sostenible del negocio.Responsabilidades principales: Diseñar e implementar estrategias de talento humano alineadas a las necesidades de distintas áreas de la organización. Liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento clave. Desarrollar programas de capacitación enfocados en habilidades blandas y desarrollo profesional. Monitorear el clima organizacional y proponer iniciativas que impulsen el compromiso y la colaboración. Acompañar a líderes en la gestión del desempeño y desarrollo de sus equipos. Promover una cultura organizacional enfocada en resultados, colaboración y mejora continua. Apoyar en la implementación de planes de carrera y retención del talento.Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 3 años en roles similares. Conocimiento en desarrollo organizacional, gestión del desempeño y capacitación. Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. Enfoque estratégico y orientación a resultados.Ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo