66 empleos para Senior Full-time en Cuenca, Azuay

Descripción del CargoBuscamos un chofer confiable y eficiente.El candidato ideal será responsable de movilizar mercaderías y manejar los vehículos de la empresa con los diferentes encargos y necesidades diarias, cuidando los bienes y personas transportadas. Ubicación: Panamericana Sur Km 3, Narancay Horario Trabajo: 8:30 – 18:00 Días laborables: Lunes a Viernes día completo / Sábados medio día. Actividades a realizarse Movilizar mercaderías en los camiones de la empresa hacia los diferentes locales comerciales. Entregar pedidos a los diferentes clientes dentro de la ciudad de Cuenca. Movilizar miembros del equipo de trabajo dentro y fuera de la ciudad. Mantener una comunicación constante y efectiva con todos los miembros del equipoRequisitos del Postulante Ciudadano residente en la ciudad de Cuenca. Estudios: Bachillerato completo. Experiencia: Mínimo 2 años siendo / chofer conductor en empresas. Dominar de manera profesional el manejo de vehículos medianos /grandes. Dominar aplicativos móviles (GPS) para movilizarse dentro de la ciudad. Licencia tipo C (experiencia en manejo de camiones medianos y grandes)Competencias técnicas Buen conocimiento de las calles y rutas de la ciudad. Manejo de herramientas de navegación y aplicaciones móviles para gestión de entregas. Criterio empresarial para toma de decisiones diarias.Competencias transversales Responsabilidad Organización Proactividad Comunicación efectiva Trabajo en equipo Capacidad de adaptaciónValores Compromiso Puntualidad Integridad Honestidad

Jefe Técnico de Redes y tecnicos instaladores Resumen del PuestoBuscamos un Jefe Técnico de Redes experimentado para unirse a nuestro equipo y tecnicos instaladores. La persona seleccionada será responsable de garantizar la operación eficiente y confiable de la infraestructura de red, asegurando la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. Esto se logrará a través de la supervisión, mantenimiento y mejora continua de la infraestructura tecnológica.Responsabilidades Supervisar, mantener y mejorar continuamente la infraestructura tecnológica de la red. Garantizar la operación eficiente y confiable de los nodos de la red. Asegurar la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. Liderar y gestionar equipos técnicos. Realizar la instalación y mantenimiento de equipos de telecomunicaciones. Elaborar documentación y reportes técnicos. Llevar a cabo la instalación y configuración de redes FTTH.Requisitos Experiencia comprobable en gestión técnica de redes. Sólidos conocimientos en instalación y mantenimiento de equipos de telecomunicaciones. Experiencia en instalación y configuración de redes FTTH. Capacidad demostrada de liderazgo y manejo de equipos. Habilidad para la elaboración de documentación y reportes técnicos. Excelentes habilidades de resolución de problemas y planificación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Resumen del PuestoLos tecnicos instaladores deben tener formación en redes de acceso, redes de fibra óptica y cobre, y topologías de red (FTTH, FTTC, GPON) o tener experiencia como Asistente de cuadrilla, Técnico en Redes de Telecomunicaciones, Técnico de Planta Externa (O&M), Técnico de Instalación de Fibra Óptica, Técnico en Infraestructura de Red o afines.Responsabilidades Ejecutar tareas de instalación, ampliación y reparación de red, realizando mantenimientos preventivos y correctivos según las órdenes asignadas en el sistema interno y siguiendo la guía de trabajo diaria. Uso de equipos de diagnóstico como OTDR, multímetros, medidores de potencia y analizadores de señal. Brindar asistencia a nodos y centros de datos, asegurando la continuidad del suministro eléctrico y la operatividad de equipos incluido en cortes prolongados de energía.Requisitos Formación en redes de acceso, redes de fibra óptica y cobre, y topologías de red (FTTH, FTTC, GPON) Formación en el uso de equipos de fusión y equipos de medición como OTDR y medidores de potencia óptica. Capacitación en el uso de equipos de diagnóstico como OTDR, multímetros, medidores de potencia y analizadores de señal. Ofrecer asistencia en conectividad, energía y mantenimiento de infraestructura externa a franquicias, asegurando su correcto funcionamiento. Mantener el control y la organización de las herramientas y materiales asignados para garantizar la correcta ejecución de cada orden de trabajo. Monitorear y verificar el uso adecuado de los equipos asignados por el Coordinador, asegurando que se utilicen de acuerdo con las especificaciones para la ejecución efectiva de las órdenes de trabajo.

PRINCIPALES FUNCIONES- Liderar planes de sucesión y desarrollo de liderazgo, asegurando la identificación y preparación del talento clave de la organización.- Apoyar a los equipos directivos en temas de gestión del talento, liderazgo, desempeño, desarrollo de equipos y manejo del cambio organizacional.- Diseñar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del cambio, alineados con los objetivos estratégicos del grupo Roldan.- Analizar los resultados de estudios de clima laboral, definiendo planes de acción concretos, medibles y sostenibles en coordinación con las distintas áreas.- Liderar proyectos de transformación organizacional, desarrollando colaboradores con alto potencial, fortaleciendo sus competencias de liderazgo mediante programas de formación, mentoría y experiencias estratégicas.REQUISITOS:- Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. - Mínimo 3 años de experiencia en gestión de talento humano o desarrollo organizacional.

Programar con eficiencia la información y documentación comercial a través de una correcta planeación y optimización de la flota de vehículos y asignación de colaboradores para la distribución y entrega oportuna de nuestros productos.Programar y/e Controlar la flota de vehículos para distribución y asignación de tripulaciones para garantizar la entrega oportuna de nuestros productos.Registrar los resultados de los ICE´s (verificación de las rutas de los vendedores) ejecutados por Gerentes, Jefes Comerciales, Supervisores de venta y Directores para la generación de resultados.Recopilar, preparar la información generada por los prevendedores a través de los Hand Held para emitir las solicitudes de carga al departamento logístico y procedan al armado de las cargas para el día siguiente.Administrar la documentación de los proveedores de camiones de alquiler de distribución para garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.Ejecutar la actualización permanente del maestro de clientes para ayudar a mantener una base de datos confiable.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en CUENCA!Estamos buscando un Asesor de Venta de Electrodomésticos en Centro Comercial para la localidad de Cuenca dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en Cuenca. Experiencia mínima de 1 años en ventas, preferiblemente en el sector retail. Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y ventas digitales (marketplace, instagram, tiktok) y experiencia en ventas externas. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y terrreno (zonas rurales y urbanas de Cuenca). Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica.

Gestionar integralmente la cartera, asegurando saldos en cero, ejecutando cobros, seguimiento de vencimientos y recuperación de cartera en todas las líneas de negocio. Ejecutar conciliaciones, cruces y regularizaciones de pagos, valores aplicados, partidas conciliatorias y ajustes de saldos para garantizar exactitud contable. Desarrollar gestiones de cobranza multicanal, incluyendo llamadas, correos, cartas de cobro y seguimiento especializado por segmento (financieras, vne, concesionarios, etc.). Administrar cupos y condiciones de crédito. Preparar y presentar reportes. Ejecutar procesos administrativos y de soporte operativo. Coordinar con áreas comerciales y financieras para validar información, resolver discrepancias, dar seguimiento a indicadores y asegurar el correcto flujo de los procesos asociados a cartera y crédito. Cualquier otra actividad asignada o dispuesta por su jefe inmediato o superior.

Supervisor de Ventas Mayoristas – Acabados de la Construcción | CuencaEn GO CORP nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas Mayoristas para nuestra línea de Acabados de la Construcción en la ciudad de Cuenca.Buscamos un perfil con liderazgo comercial, enfoque estratégico y experiencia manejando equipos de ventas en canal mayorista.Funciones Liderar y desarrollar el equipo comercial mayorista. Cumplir y supervisar indicadores y presupuestos de ventas. Apertura y seguimiento de clientes estratégicos. Ejecutar estrategias comerciales y posicionamiento de marca. Supervisar rutas y gestión comercial en campo. Generar alianzas comerciales y fortalecer relaciones con clientes.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en supervisión de ventas mayoristas. Conocimiento en acabados de la construcción:Pisos y afines Baños y sanitarios Grifería Desagües y sifones Calefones Tinas Manejo de equipos comerciales. Habilidades de negociación y liderazgo. Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs. Disponibilidad para trabajo en campo.Competencias Liderazgo Comunicación efectiva Negociación comercial Organización y planificación Orientación al cliente Trabajo bajo presiónOfrecemos Sueldo competitivo + comisiones Estabilidad laboral Capacitación constante Herramientas para la gestión comercial Excelente ambiente de trabajo

🛍️ ¡Estamos en búsqueda de Asesores de Ventas – Retail!¿Te apasionan las ventas, el servicio al cliente y el mundo del retail? ¡Esta es tu oportunidad!🕒 Modalidad: Presencial – Horarios rotativos de centro comercial🎯 Propósito del cargoBrindar una experiencia de compra excepcional, asesorando a los clientes de manera personalizada y contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales de la tienda.✅ Requisitos Experiencia mínima de 6 meses como asesor/a de ventas en tiendas retail Excelente actitud de servicio y habilidades de comunicación Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos (apertura y cierre), incluyendo fines de semana y feriados Orientación a resultados y cumplimiento de metas Proactividad y trabajo en equipo🛠️ Responsabilidades Asesorar a los clientes en su proceso de compra Cumplir con los objetivos de ventas individuales y de tienda Mantener el orden y correcta exhibición de productos Apoyar en actividades de inventario y reposición Garantizar una experiencia positiva que fomente la fidelización del cliente⭐ Ofrecemos Salario competitivo + incentivos por cumplimiento Capacitación continua Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía Excelente clima laboral

Funciones:1) Gestionar colocación de créditos: vehicular y consumo. Puede gestionar apertura de tarjetas de crédito y ventas con renting.2) Gestionar colocación de créditos con consorcios y trabaja bases de datos de negados.2) Acompañar en cierre de negocios a la fuerza comercial.3) Capacitar al asesor en todo el proceso de crédito y la oferta de financiamiento.4) Contribuye a la gestión de colocación de pólizas y seguros de ventas de contado.5) Apoyar en la recuperacion de cartera de IFIS.Requisitos:1) Dispinobilidad para trabajar en el SUR de la ciudad.2) Disponibilidad para trabajar los fines de semana.

Perfil:Asesor Comercial de Vehículos Nuevos con sólida orientación a resultados y al servicio al cliente, especializado en la venta consultiva y el acompañamiento integral del proceso de compra.Experiencia en identificación de necesidades del cliente, demostración de vehículos, negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa, garantizando altos niveles de satisfacción y fidelización.Competencias clave Venta consultiva de vehículos nuevos Atención y fidelización de clientes Negociación y cierre de ventas Manejo de CRM y seguimiento comercial Conocimiento de financiamientos y seguros Presentación y prueba de vehículos Cumplimiento de metas y KPIs Comunicación y orientación al clienteRequisitos Disponibilidad para trabajar en las consecionarias del SUR de la ciudad. Licencia de conducir vigente.

Vacante: Despachador - FacturadorEstamos en la búsqueda de un Despachador - Facturador para unirse a nuestro equipo. Buscamos una persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar bajo presión, que garantice la correcta gestión de despachos y el proceso de facturación.Responsabilidades principales: Gestión de despachos: coordinación y control de la salida de productos. Facturación: emisión y registro de facturas en sistemas internos. Control de inventarios: verificación de stock y apoyo en reportes. Atención al cliente: brindar soporte en consultas relacionadas con entregas y facturación. Cumplimiento de procesos: asegurar que las operaciones se realicen conforme a políticas internas.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en áreas de logística, despacho o facturación. Manejo de sistemas de facturación y herramientas ofimáticas. Capacidad de organización y atención al detalle. Disponibilidad inmediata y compromiso con el trabajo en equipo. Movilización propia (preferible)

ASESOR COMERCIAL CUENCAImportante empresa del Sector Automotriz requiere contratar para su departamento ventas un ASESOR COMERCIAL con los siguientes requisitos:- Experiencia en Ventas externas mínimo 2 años- Vehículo Propio (Camioneta)- Dispuesto(a) a viajar dentro y fuera de la Provincia- Disponibilidad de tiempo completo- Edad 25 a 35 añosLA EMPRESA OFRECE- Estabilidad Laboral- Sueldo Básico más Comisiones- Buen Ambiente de Trabajo- Todos los beneficios de ley

JEFE DE BODEGAImportante Empresa Industrial requiere incorporar un JEFE DE BODEGA en la ciudad de Cuenca.Requisitos:Bachiller o tecnólogoEdad mínima 30 añosExperiencia 2 años en inventarios y manipulación mercaderíaDeseable conocimiento de neumáticosManejo de Excel y computaciónConocimiento manejo de sistemas de inventariosPersona responsable y proactivaFunciones:Descargar, verificar, clasificar y acomodar mercancías, así como preparar pedidos.Controlar existencias, realizar inventarios físicos y registrar movimientos en sistemas.Mantener el orden, limpieza y seguridad dentro de la bodega.Despacho de productosOperar herramientas de carga (montacargas)si es necesario.Proactividad- rapidez y agilidad.Habilidades:Organización: Capacidad para clasificar y ordenar grandes volúmenes de productos.Comunicación y Trabajo en Equipo: Coordinarse con otros departamentos y personal.Proactividad y Adaptabilidad: Resolución de problemas y dinamismo en el entorno laboral.Beneficios:Salario competitivoOportunidades de crecimiento profesionalEntorno de trabajo dinámico y desafianteBuen Ambiente de TrabajoTodos los beneficios de ley

JEFE DE PLANTAImportante empresa Industrial requiere contratar un Tecnólogo/Ingeniero Mecánico, Electromecánico, industrial para supervisión y control en planta.Funciones principales: Cumplir y hacer cumplir todas las etapas del proceso de producción. Planificar, controlar y verificar el programa de producción diario y semanal. Generar análisis e informes de los programas de producción. Controlar y evaluar las diferentes actividades que se realizan en cada puesto de trabajo de planta. Supervisar y evaluar asistencia y desempeño del personal de planta a su cargo. Realizar mantenimientos preventivos y correctivos.Habilidades (Deseadas) Manejo de personal Manejo de Utilitarios Manejo de herramientas y maquinarias Conocimiento de neumática, electricidad y mecánica Mantenimiento de equiposIndispensable experiencia mínima de 3 años en cargos similaresEdad comprendida entre los 25 a 40 añosBeneficios:Salario competitivoOportunidades de crecimiento profesionalEntorno de trabajo dinámico y desafianteBuen Ambiente de TrabajoTodos los beneficios de ley