1.511 empleos Menor a 15 días

REQUISITOS: Bachiller, Tecnólogo o estudiante universitario en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en ventas, atención al cliente o asesoría comercial. Conocimiento de técnicas de negociación y cierre de ventas. Disponibilidad para realizar visitas a clientes y trabajo en campo (según el cargo). Indespensable tener vehiculo propio¿QUE HARAS?: Prospectar y captar nuevos clientes. Identificar oportunidades de negocio y generar ventas. Asesorar a los clientes sobre los productos y servicios de la empresa.

Responsable de prospectar, captar y comercializar servicios de TV, internet y telefonía fija en campo, con el objetivo de cumplir las metas de ventas asignadas. Realiza la búsqueda de nuevos clientes mediante rutas establecidas, ejecuta el proceso de venta, gestiona la documentación requerida para la contratación de los servicios, da seguimiento diario a los resultados obtenidos y reporta su gestión al supervisor. Además, debe cumplir las políticas, procedimientos y principios éticos de la organización, contribuyendo al logro de los objetivos comerciales y a la satisfacción del cliente.

Grupo El Rosado es uno de los grupos empresariales más importantes del Ecuador. Además de ser también un ejemplo de innovación y desarrollo, genera miles de plazas de trabajo en sus actividades económicas. Grupo El Rosado posee cadenas de supermercados, jugueterías, tiendas por departamentos, Home Centers, tiendas de música y video, centros comerciales, restaurantes y cines distribuidos en las ciudades más importantes del país:Nos encontramos en la búsqueda de jóvenes emprendedores, dinámicos con muchas ganas de trabajar para que formen parte de nuestro equipo de trabajo.PERFIL DEL CARGO: Sexo: Indistinto. Mínimo Bachiller y/o con estudios en temas de maquillaje, cosmetología o afines. Experiencia laboral mínimo 3 meses en cargos similares. Disponibilidad de tiempo completo. Orientados al SERVICIO AL CLIENTE. Con deseos de superación, iniciativa y responsabilidad.LA EMPRESA OFRECE: Remuneración más beneficios de ley. Excelente clima de trabajo. Entrenamiento y capacitación profesional. Posibilidades de desarrollo laboral.

¿Te apasiona el análisis financiero, contable y tributario? Buscamos un Analista Contable para fortalecer nuestro equipo y contribuir al cumplimiento de las normativas contables y fiscales de la organización.✅ Requisitos: Título universitario en CPA, Ingeniería Comercial o carreras afines. Conocimientos en contabilidad, normativa tributaria y societaria. Manejo de herramientas Office. Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares.✅ Principales responsabilidades: Análisis y registro de transacciones contables. Control y validación de nómina. Elaboración de reportes financieros y tributarios. Participación en cierres contables. Atención de requerimientos de auditorías y entes reguladores.✅ Competencias que buscamos: Orientación al logro. Trabajo en equipo. Integridad. Innovación. Vocación de servicio.

Principales responsabilidades Conducir camión de carga de 3,5 a 5,5 toneladas. Realizar entregas y retiros de muebles dentro de la ciudad y a nivel interprovincial. Verificar la mercadería y documentación antes de cada salida. Supervisar el correcto acomodo y aseguramiento de la carga. Apoyar en la carga y descarga de materiales cuando sea necesario. Cumplir las rutas y tiempos de entrega establecidos. Mantener comunicación con el área responsable sobre entregas y novedades en ruta. Realizar revisiones básicas del vehículo antes de cada jornada. Mantener el vehículo limpio y en buenas condiciones. Cumplir las normas de tránsito y procedimientos de seguridad establecidos.Requisitos Licencia Profesional Tipo E vigente. Experiencia comprobable conduciendo camiones de carga de 3,5 toneladas o más. Experiencia en reparto y distribución de mercadería. Experiencia en conducción urbana y viajes interprovinciales. Disponibilidad para viajar. Buen historial de conducción. Referencias laborales comprobables.

En Claro-Ecuador buscamos Vendedores Puerta a Puerta apasionados por las ventas y con actitud proactiva para comercializar nuestros servicios de Hogar: Internet, Telefonía Fija y Televisión.📍 Zonas disponibles:Riobamba📅 Fechas de entrevista: todos los jueves de octubre del 2026, a las 9:00📌 Lugar: Epiclachima y Rey Cacha sector Terminal Terrestre Edif. plomo segundo piso/ Riobamba-EcuadorCargo: Vendedor puerta a puerta¿Qué ofrecemos?✔ Contrato directo con Claro ✔ Afiliación al IESS y beneficios sociales ✔ Seguro privado de salud y vida sin costo ✔ Remuneración fija $482 + atractivas comisiones + bono de movilización ✔ Utilidades ✔ Capacitación constante y oportunidades de crecimientoRequisitos: Ganas de aprender y crecer en ventas Disponibilidad para trabajo 100% en calle Excelente actitud y orientación al cliente¡Estamos contratando vendedores en Riobamba!👉 Trae tu CV impreso¡No pierdas esta oportunidad! Comparte con tus contactos y ven a formar parte de nuestro equipo.

Saloneras – Tiempo Completo | Café Astoria / Café DuportNos encontramos en búsqueda de Saloneras a tiempo completo para nuestros locales ubicados en el sector Aeropuerto de Guayaquil.Buscamos personas con excelente actitud de servicio, buena presencia y orientación a la atención al cliente.Requisitos: Disponibilidad para trabajar tiempo completo. Experiencia previa en restaurantes, cafeterías, retail o atención al cliente. Buena presencia y excelente actitud. Facilidad para comunicarse y trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Ofrecemos: Oportunidades de crecimiento y desarrollo. Excelente ambiente laboral. Bonos e incentivos por ventas y cumplimiento de objetivos. Beneficios de ley.Lugar de trabajo: Sector Aeropuerto de Guayaquil.

Jefe de Credito y cobranzasBuscamos un Jefe de Credito y Recuperador de Cartera experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de las técnicas de cobro y recuperación de cartera, experiencia en el trato con clientes, liderar al equipo de cobranza, evaluar KPIS, disponibilidad para viajar a nivel nacional.Responsabilidades Diseñar las políticas de crédito y los plazos de pago. Definir estrategias de cobro preventivo, administrativo y judicial. Establecer indicadores de gestión (KPIs) como el índice de morosidad. Monitorear la antigüedad de los saldos y las cuentas vencidas. Revisar los reportes diarios y mensuales de recaudación. Aprobar acuerdos de pago o reestructuraciones de deudas complejas. Gestionar la cartera de difícil cobro con instancias legales externas. Supervisar y capacitar al equipo de cobros y asesores. Coordinar con el departamento de ventas para evaluar nuevos créditos.Requisitos Educación secundaria completa. 3+ años de experiencia en cobranza y recuperación de cartera. Fuerte conocimiento de las técnicas de cobro y recuperación de cartera. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Tener licencia de conducir. Liderazgo de equipos.

Médico OcupacionalSe busca Médico Ocupacional con formación de cuarto nivel para gestionar la vigilancia de la salud, prevención de enfermedades profesionales y promoción del bienestar de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.Principales funciones Realizar y dar seguimiento a evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas, reintegro y retiro. Identificar, evaluar y hacer seguimiento a enfermedades profesionales y condiciones relacionadas con el trabajo. Diseñar e implementar programas de vigilancia de la salud según los riesgos laborales. Desarrollar campañas de prevención, promoción de la salud y bienestar laboral. Brindar asesoría en medicina ocupacional, prevención de riesgos y adaptación o reubicación laboral. Mantener actualizadas historias clínicas ocupacionales, registros, estadísticas e indicadores, garantizando la confidencialidad. Analizar información epidemiológica y elaborar informes técnicos. Participar en investigaciones de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Coordinar acciones con Seguridad y Salud en el Trabajo, Talento Humano y otras áreas.Requisitos Título de tercer nivel en Medicina, registrado en SENESCYT. Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo o áreas afines. Mínimo 2 años de experiencia en Medicina o Salud Ocupacional. Conocimiento actualizado de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia en vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales. Capacidad de análisis de información médica, epidemiológica y ocupacional. Manejo confidencial de historias clínicas y documentación médica. Habilidades de planificación, organización y elaboración de informes. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.Perfil buscadoProfesional ético, analítico, proactivo y orientado a la prevención, con excelentes habilidades de comunicación, criterio profesional, confidencialidad y compromiso con la salud y bienestar integral de los trabajadores.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Trabajador/a Social para incorporarse a una importante empresa, responsable de gestionar actividades de bienestar social y brindar acompañamiento a los colaboradores.Principales responsabilidades: Gestionar y dar seguimiento a casos sociales de los colaboradores. Brindar orientación y acompañamiento en temas de bienestar social. Coordinar y ejecutar programas y actividades de bienestar para los colaboradores y sus familias. Realizar seguimiento a casos de enfermedad, accidentes, calamidades y otras situaciones que requieran intervención. Gestionar trámites y coordinaciones con entidades de seguridad social y organismos relacionados. Elaborar informes y mantener actualizada la documentación correspondiente. Apoyar en iniciativas orientadas a mejorar el clima, bienestar y calidad de vida de los colaboradores.Requisitos: Título universitario en Trabajo Social. Experiencia previa de 2 a 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas. Conocimiento de procesos relacionados con IESS, subsidios, licencias y beneficios sociales. Manejo de Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar de manera presencial. Disponibilidad para poder facturar. Excelentes habilidades de comunicación, organización, empatía y orientación al servicio.Ofrecemos: Trabajo medio tiempo 10 horas semanales / 40 horas mensuales Bajo servicios prestados.

🐔 Vendedor de Ave en Pie (Canal Mayorista) - Provincia del GuayasObjetivo del PuestoBuscamos un profesional comercial dinámico, proactivo y con fuerte orientación al logro para liderar la captación de clientes y expandir la presencia de nuestra marca en el sector avícola de Guayas. Será el responsable directo de abrir rutas de mercado, gestionar la cartera y garantizar un servicio postventa excepcional de pollo en pie.¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollo de Mercado: Captar y aperturar nuevos clientes mayoristas, distribuidores y canales tradicionales para la venta de pollo en pie. Fidelización Comercial: Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con la cartera de clientes asignada y nueva. Gestión Documental: Solicitar, verificar y canalizar la documentación requerida de los nuevos clientes para su ingreso formal en el sistema de la empresa. Seguimiento Logístico: Monitorear y coordinar activamente el correcto despacho y entrega oportuna de los pedidos para asegurar la satisfacción del cliente. Nexo Empresa-Cliente: Actuar como el canal de comunicación oficial para resolver requerimientos, reclamos y asegurar la recompra.¿Qué perfil buscamos? Experiencia: Mínimo 2 años comprobables en posiciones comerciales en empresas del sector avícola o de consumo masivo cárnico (indispensable conocimiento del negocio de ave en pie). Movilidad: Poseer vehículo propio en óptimas condiciones y licencia de conducir vigente. Disponibilidad: Total apertura para viajar en rutas de campo dentro y fuera de la provincia del Guayas. Competencias: Negociación efectiva, agresividad comercial, alta organización y excelente fluidez verbal.¿Qué ofrecemos? Sueldo base Comisiones por volumen de ventas. Rubro de movilización

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promotor en ventas/ Scala Abordaje de potenciales clientes para cerrar la venta Conocimiento de estrategias de venta Conocimiento del posicionamiento de la marca en el mercado Cumplimiento de rutaAlcance de metas de ventas Requisitos: Haber culminado el Bachillerato De preferencia estar cursando una carrera universitaria Experiencia mínima de 6 meses como promotor en ventas Experiencia con Linea Blanca,Café, Tecnologías y afines. Excelente actitud, buena presencia y disponibilidad inmediata Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera

Requisitos: Estudiante universitario en Administración, Ventas, o carreras afines.Experiencia de 1 año en ventas en óptica o similares.Funciones: Realizar la gestión comercial en el punto de venta y cumplir con el presupuesto, brindando atención personalizada y oportuna que aseguren el cierre de la venta.

¡Esta oportunidad es para ti! En PROCISA Ecuador estamos buscando personas con actitud comercial para unirse a nuestro equipo como: Asesor Comercial Puerta a Puerta ¿Qué ofrecemos? 💰 Sueldo básico+ atractivas comisiones y bonos. 💵 Pagos puntuales (quincena y fin de mes). 🎯 Incentivos por cumplimiento de metas. 📈 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. 📋 Todos los beneficios de ley: ✔️ Afiliación al IESS. ✔️ Décimos. ✔️ Vacaciones. ✔️ Utilidades. 📌 Comercializarás servicios de telecomunicaciones fijos para el hogar (Internet, televisión y telefonía).

En Grupo Minero Bonanza buscamos un Coordinador(a) de Captaciòn y Bienestar Laboral para nuestras operaciones en Camilo Ponce Enríquez, Azuay, bajo un régimen de trabajo 22/8 con turnos rotativos.Buscamos un(a) profesional que contribuya a fortalecer el clima laboral, la permanencia y el bienestar de nuestros trabajadores, así como a atraer y seleccionar talento operativo idóneo para la operación minera.Principales Responsabilidades: Gestionar y dar seguimiento al clima laboral, rotación, ausentismo y retención de personal. Coordinar planes de mejora con Operaciones, Administración, Nómina y otras áreas. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo. Realizar brigadas de captación en poblados y gestionar canales digitales, referidos y ferias de empleo. Acompañar a los nuevos colaboradores durante sus primeros 90 días. Supervisar la calidad del servicio de alimentación y el funcionamiento de los comedores. Coordinar actividades de bienestar y esparcimiento en campamento. Elaborar indicadores e informes de captación, rotación, clima laboral y alimentación.Perfil Requerido: Profesional de tercer nivel en Psicolologìa Organizacional, se acepta egresado con experiencia comprobable en campo. Experiencia mínima de 2 años comprobable en reclutamiento de personal operativo y en acciones de clima laboral o retenciòn en anàlisis de indicadores, entrevistas y ejecuciòn de planes de mejora. Disponibilidad y aptitud para trabajo en campo y en las condiciones propias de una operación minera. Disponibilidad para trasladarse y permanecer en campamento en Camilo Ponce Enríquez, bajo jornadas 22/8 .Será valorada la experiencia en minería, operaciones con campamento o procesos de reclutamiento en zonas de difícil cobertura.

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial de Repuestos para Motocicletas orientado a resultados, con habilidades de negociación, apertura de mercado y experiencia en ventas de campo. Será responsable de desarrollar y fortalecer la cartera de clientes, incrementar la participación de mercado y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en la línea de repuestos para motocicletas.Funciones principales Gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona asignada. Realizar visitas periódicas a distribuidores, almacenes, talleres y clientes mayoristas. Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercados. Ejecutar la venta del portafolio de repuestos para motocicletas. Asesorar técnicamente a clientes sobre características y beneficios de los productos. Cumplir con los presupuestos de ventas, cobertura y cobranza. Realizar seguimiento postventa y garantizar la satisfacción del cliente. Monitorear precios, promociones y actividades de la competencia. Elaborar reportes de gestión comercial y análisis de mercado. Coordinar actividades comerciales, capacitaciones y promociones con clientes estratégicos.Requisitos Estudios superiores en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas de repuestos automotrices o de motocicletas. Conocimiento del mercado de motocicletas y repuestos (deseable). Manejo de Excel a nivel intermedio. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para movilizarse y permanecer fuera de la ciudad durante períodos prolongados. Disponibilidad indispensable para viajar aproximadamente 3 semanas al mes.Competencias Orientación al cliente. Negociación y cierre de ventas. Comunicación efectiva. Proactividad e iniciativa. Orientación a resultados. Planificación y organización. Capacidad para trabajar de forma autónoma. Adaptabilidad y tolerancia a la presión.

Requisitos Cursando o graduados en Logística, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años de experiencia en logística, distribución local, operaciones, transporte, inventarios o comercio exterior. Experiencia en coordinación logística local y capacidad de aprendizaje. Manejo de Excel (intermedio o superior) Conocimiento de ERP (SAP) es deseable. Capacidad de organización, seguimiento y coordinación de múltiples actividades. Orientación al servicio al cliente. Proactividad, rigurosidad y buenas habilidades de comunicación.Funciones principales: Gestión de importaciones Gestión de inventarios. Gestión de distribución local y última milla.Paquete Salarial y Beneficios Sueldo base atractivo Beneficios de Ley Bono anual por cumplimiento de KPIS Desarrollo profesional dentro de una empresa internacional en expansión

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSAmbato, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSManta, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSPuyo, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing