133 empleos Menor a 15 días en Azuay

¡BUSCAMOS SOCIO COMERCIAL! SUBDISTRIBUIDOR CANAL MAYORISTA 🚀Mision:Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas en las provincias de Azuay y Cañar, a través del modelo de preventa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, participación de mercado y rentabilidad, en línea con el presupuesto anual de la zona.Requisitos: Educación: Bachillerato completo (deseable estudios superiores en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines). Experiencia: Mínima de 2 años en posiciones similares (ventas, preventa o subdistribuidor) en el canal mayorista o con clientes de gran volumen. Se valorará experiencia en consumo masivo. Conocimientos Técnicos: Manejo de herramientas informáticas básicas (Excel, correo electrónico). Conocimiento del mercado de las provincias de Azuay y Cañar. Manejo de procesos de preventa y gestión de cartera.Requisitos Indispensables: Vehículo: Contar con movilización propia Licencia: Licencia de conducir vigente acorde al tipo de vehículo. Disponibilidad: Disponibilidad para viajar y visitar clientes en las provincias de Azuay y Cañar.Beneficios: Salario competitivo Pago de comisiones Seguro medico privado Linea corporativa Uniformes Cartera de clientes

Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”. Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado. Vendedor - CuencaNivel de educación: Secundario (Graduado)Tipo de trabajo: Full-timeEn Almacenes La Ganga, líder en la comercialización de electrodomésticos a nivel nacional, estamos en búsqueda de un Vendedor para unirse a nuestro equipo en Cuenca. El candidato ideal será una persona apasionada por las ventas, con habilidades de comunicación excepcionales y una orientación hacia la satisfacción del cliente.El Vendedor será responsable de atender a los clientes, asesorar en sus compras, realizar seguimiento post-venta y contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas del local. Además, deberá mantener el orden y la presentación de los productos en el área de ventas, así como colaborar en la gestión de inventarios.Buscamos a alguien proactivo, con capacidad para trabajar en equipo, orientado a resultados y comprometido con brindar una experiencia de compra única a nuestros clientes. Si te consideras una persona entusiasta, con pasión por las ventas y deseas formar parte de un equipo líder en el mercado, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Experiencia mínima de 1 años en cargos similares preferible en almacenes de Electrodomesticos. Estudios superiores en carreras de Marketing o afines. Conocimiento de políticas de crédito Full Time Beneficios Beneficios de Ley Estabilidad Laboral

En Grupo Roldán nos encontramos en la búsqueda de un Subcontador que apoye en la gestión, control y supervisión de los procesos contables y tributarios de las empresas del grupo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta generación de información financiera.Responsabilidades Registrar en el sistema contable facturas de compras, inventarios, importaciones y servicios prestados, verificando precios autorizados por la alta dirección y correcta aplicación de retenciones. Revisar que los documentos contables cumplan con la normativa exigida por el SRI y que se encuentren correctamente registrados en las cuentas contables correspondientes. Validar facturación descargada del portal del SRI con los registros del sistema contable e identificar documentos pendientes de ingreso. Emitir notas de crédito por devoluciones o descuentos con la debida autorización. Revisar documentación y registrar liquidaciones de compras por viáticos nacionales e internacionales. Registrar débitos bancarios relacionados con nómina, IESS, comisiones y préstamos bancarios. Realizar conciliaciones y cruces documentarios entre empresas relacionadas del grupo. Revisar y validar liquidaciones de haberes generadas por el área de Talento Humano. Apoyar en la elaboración y revisión de declaraciones mensuales de impuestos. Apoyar en la gestión de pagos de impuestos municipales. Elaborar reportes contables y financieros solicitados por las diferentes áreas. Apoyar en el control, registro y depreciación de activos fijos. Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativa contable y tributaria vigente.RequisitosFormación académica Título de tercer nivel en Contabilidad, Auditoría o carreras afines.Experiencia 3 a 5 años de experiencia en cargos contables similares.Conocimientos Legislación tributaria y laboral vigente. Normas contables NIC / NIIF. Elaboración y revisión de declaraciones tributarias. Manejo de plataformas gubernamentales (SRI, IESS, Municipios). Manejo de sistemas contables.Competencias Capacidad de análisis Organización y planificación Atención al detalle Responsabilidad y confidencialidad Trabajo en equipo

Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria, equipos e instalaciones de la planta, asegurando la continuidad operativa y el correcto funcionamiento de los equipos utilizados en los procesos de producción. Será responsable de liderar al equipo técnico de mantenimiento, diagnosticar fallas mecánicas o eléctricas, gestionar repuestos y coordinar intervenciones técnicas con el área de producción para garantizar la eficiencia operativa

Misión del cargoPlanificar y coordinar las Ventas de la Empresa.Actividades principales: Atender los requerimientos de los clientes. Realizar seguimiento a posibles clientes Cumplir con el presupuesto de ventas asignadoCompetencias Orientación y Actitud de servicio, Innovación, Persuasión, Orientación a resultados, Proactividad, Iniciativa.Requisitos:Educación Formal(de preferencia) Egresados o Título Universitario en carreras administrativas (incluye Tecnologías) o Decoradores de InterioresExperiencia:1 año en venta de muebles al retailOtros Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos y de centro comerial (sábados y domingos). Salario base más comisiones atractivas comisiones, logrando un paquete remunerativo por ensima del promedio del mercado al retail Disponibilidad InmediataBeneficios Sueldo competitivo Buen ambiente laboral Capacitación continua

-Control del personal de produccion en planta de acuerdo a turnos.- Reportes diarios a gerencia.- Controlar y revision diariamente los datos de producción.- Conocimiento en programa SAPHoras estrasBeneficios de ley + beneficios empresariales.Formación:Título Universitario:Ing. Producción, Ing. Industrial o afines.

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Cartera que lidere y supervise la gestión de crédito y cobranza, asegurando el adecuado control de las cuentas por cobrar y el cumplimiento oportuno de los pagos de los clientes.Principales responsabilidades Supervisar y coordinar la gestión de crédito y cobranza del equipo. Realizar seguimiento y control de la cartera de clientes. Gestionar la recuperación de cartera vencida y negociación de compromisos de pago. Analizar información crediticia para la toma de decisiones financieras. Elaborar reportes e indicadores de morosidad y recuperación de cartera. Realizar visitas a clientes para fortalecer la gestión de cobranza.Requisitos✔ Título de tercer nivel en Contabilidad, Administración, Finanzas o carreras afines. ✔ Experiencia de 3 a 5 años en crédito, cobranza o gestión de cartera. ✔ Experiencia liderando o supervisando equipos (deseable). ✔ Manejo de Excel y sistemas administrativos o contables. ✔ Habilidades de liderazgo, negociación y análisis financiero. ✔ Disponibilidad para viajar.✨ Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa sólida, con un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento.📩 Postula y forma parte de Grupo Roldán.

En Grupo Roldán nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional que apoye la gestión de los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como las actividades de desarrollo del talento, contribuyendo al fortalecimiento del clima organizacional y al cumplimiento de las políticas internas de la empresa.Funciones principales: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación. Coordinar y ejecutar procesos de inducción institucional y al puesto de trabajo. Apoyar en la planificación y seguimiento del plan anual de capacitación. Coordinar los procesos de evaluación de desempeño (período de prueba y evaluación anual). Levantar, revisar y actualizar perfiles de cargo. Apoyar en procesos de desvinculación de personal y control documental.Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento, selección y procesos de talento humano. Manejo intermedio de Microsoft Office. Conocimiento en procesos de selección por competencias, desarrollo organizacional y comunicación interna. Habilidades de organización, planificación, comunicación asertiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.📩 Si cumples con el perfil y deseas formar parte de Grupo Roldán, postula a través de Multitrabajos.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. nos encontramos en la búsqueda de un COORDINADOR DE LÍNEA para la ciudad de CuencaMisiónGestionar integralmente la línea de productos asignada, con el objetivo de maximizar la rentabilidad¿Qué harás?Analizar estudios de mercado (GFK u otros) y consolidar la retroalimentación de las marcas para identificar oportunidades de ingresos de nuevos productos.Canalizar las propuestas de inclusión o salida de productos hacia el Gerente Comercial para su validación y aprobación.Analizar precios de mercado con el fin de negociar y gestionar aportes de los proveedores y proponer ajustes de precios y promociones sustentados con análisis objetivos, alineados a la estrategia de la compañía (no menōres al costo contable).Recibir, revisar y canalizar propuestas de los proveedores asegurando su adecuada aprobación interna.Coordinar con Mercadeo las actividades para campañas y eventos, garantizando el cumplimiento de los lineamientos comerciales.Detectar y canalizar necesidades de capacitación de productos a los proveedores; una vez aprobadas por el área comercial, coordinar su ejecución con Mercadeo.Monitorear el desempeño del buffer de inventario, proponiendo ajustes según la demanda y coordinando con las áreas involucradas.Monitorear la rotación y edad de inventario y proponer acciones correctivas.Monitorear la reposición hacia las agencias y coordinar con logística la gestión de cualquier desviación detectada.¿Qué buscamos?Experiencia previa en coordinación de equipos técnicos.Habilidades de comunicación y liderazgo.Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas.Disponibilidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes situaciones.¿Qué ofrecemos?Un ambiente de trabajo colaborativo y amigable.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Beneficios competitivos y estabilidad laboral.

Descripción del puesto¡Te queremos en nuestro equipo!Si te apasiona conectar con las personas, tienes actitud proactiva y disfrutas alcanzar metas, ¡queremos conocerte! Estamos en búsqueda de Vendedores/as de Tienda – Retail para nuestras sucursales en Cuenca, personas dinámicas, con gran energía y fuerte orientación a resultados, que brinden una experiencia de compra excepcional, asesoren de manera personalizada a cada cliente, impulsen las ventas y contribuyan al cumplimiento de objetivos individuales y del equipo.✨ ¿Cuál será tu rol? Atender y asesorar a los clientes en el proceso de compra, ofreciendo información clara y precisa sobre productos o servicios. Identificar necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas para cerrar ventas efectivas. Cumplir con los objetivos de ventas mensuales o trimestrales asignados por la empresa. Apoyar en la exhibición y organización de productos en el punto de venta. Resolver dudas, reclamos o inconvenientes de manera oportuna y profesional. Brindar una excelente experiencia al cliente, siendo embajador de la marca.💼¡Check list para triunfar! Formación: Bachillerato completo Experiencia mínimo 1 año como asesor comercial o afines en empresas de retail (indispensable) Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de centro comercial😎¡Tu mochila de talentos! Comunicación Planificación Orientación al Cliente Trabajo en equipo

Misión del cargo:Cumplir con los objetivos planificados para el posicionamiento de la marca en el entorno, construir y gestionar la identidad y la imagen de la organización, logrando una presencia sólida y efectiva de la marca.Actividades esenciales: Coordinar y responder mensajes y comentarios en todas las redes sociales. Coordinar y crear campañas publicitarias y eventos en redes sociales con influencers y contenido de marca. (Realizar viajes por las tiendas Colineal en todo el país) Gestionar el plan mensual de contenido en redes, coordinación y revisión de contenido para Ecuador, Perú y Panamá.Requisitos:Competencias Requeridas: Comunicaciones y medios de comunicación digital y tradicional Redacción Mercadeo. Publicidad. Pensamiento crítico. Fluidez de ideas. Originalidad. Creatividad. Planificación. Iniciativa. Ordenar información. Planificación. Recopilación de información. Originalidad. Visualización. Creatividad. Orientación / asesoramiento. Trabajo en equipo.Educación formal requerida: Título Profesional en Comunicación SocialCapacitación adicional requerida: Estrategias de Medios Estrategias Publicitarias Comunicación digital (indispensable)Experiencia laboral requerida: 1 año en cargos similares.BeneficiosSueldo competitivoBuen ambiente laboral

Importante empresa financiera requiere contratar:AUXILIAR DE FABRICA DE CREDITOSACTIVIDADES Indexar la documentación digitalizada referente a operaciones crediticias en el sistema de crédito. Realizar informes sobre análisis de riesgo crediticio. Ingresar información de los socios referente a las operaciones crediticias en el sistema. Verificar que la documentación digitalizada se encuentre de acuerdo a los parámetros establecidos y corresponda a la información entregada por los socios.REQUISITOSDisponibilidad de trabajar los fines de semanaExperticia en digitacionPoseer titulo universitario en ramas financieras o a fines

CORPORACIÓN GERARDO ORTIZ Vacante: Jefe de Marketing – Línea Hamilton Beach | CuencaLa Corporación Gerardo Ortiz, empresa líder a nivel nacional y reconocida por su sólida trayectoria en el sector comercial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Marketing para la línea Hamilton Beach, quien será responsable de liderar las estrategias de posicionamiento, comunicación y crecimiento de la marca en el mercado.Buscamos un profesional estratégico, creativo y orientado a resultados, con experiencia en el desarrollo y ejecución de planes de marketing dentro del sector de electrodomésticos o industrias afines.Requisitos: Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia comprobable en cargos de Jefatura o Coordinación de Marketing, preferiblemente en el sector de electrodomésticos o productos de consumo. Conocimiento en desarrollo de estrategias de marketing, campañas comerciales, posicionamiento de marca y análisis de mercado. Experiencia en manejo de equipos de trabajo y coordinación con áreas comerciales. Alta capacidad analítica, liderazgo y enfoque en cumplimiento de objetivos.Principales responsabilidades: Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing para la línea Hamilton Beach. Liderar campañas comerciales y estrategias de posicionamiento de marca. Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y resultados de campañas. Coordinar acciones de marketing con equipos comerciales, canales de distribución y puntos de venta. Gestionar el presupuesto de marketing y optimizar la inversión publicitaria.Ofrecemos: Estabilidad laboral dentro de una empresa sólida y en constante crecimiento. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Excelente ambiente laboral.📍 Lugar de trabajo: Cuenca

PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ALIMENTOS SANOSSomos los catalizadores del desarrollo de la industria de alimentos en nuestro país y en la región, trabajando incansablemente para satisfacer siempre las necesidades y lograr el deleite de nuestros Clientes y Consumidores. Descripción del puesto: VendedorEn nuestro equipo de Comercial, Ventas y Negocios, estamos en la búsqueda de un Vendedor para unirse a nuestro equipo en Cuenca, Azuay, Ecuador. Como vendedor, tendrás la oportunidad de ser parte de una empresa líder en la producción y comercialización de alimentos sanos, que se destaca por su constante innovación y compromiso con la satisfacción de nuestros clientes y consumidores.Buscamos a un profesional dinámico y proactivo, con una actitud positiva y orientada a resultados. Tu principal tarea será impulsar las ventas a través de la prospección de nuevos clientes, el mantenimiento de la cartera actual y la negociación efectiva para alcanzar los objetivos comerciales establecidos.Como vendedor junior, se espera que cuentes con una tecnicatura graduada y que poseas habilidades de comunicación efectivas, capacidad para trabajar en equipo y orientación al cliente. La modalidad de trabajo es presencial y a tiempo completo, lo que te permitirá desarrollarte en un ambiente dinámico y desafiante. Requisitos: Horario:*Disponibilidad para trabajar en turnos, y fines de semana.Conocimientos en: Atención al cliente Degustación. Percheo Control y venta de productos. Beneficios Seguro médico privado Beneficios de ley

Requisitos. Estudios superiores culminados o incompletos en carreras administrativas, optometría o afines (Deseable) Experiencia de 1 a 2 años en cargos comerciales como asesor comercial, vendedor, promotor,etc.Principales Competencias: Orientación al cliente Innovación y creatividad Orientación a resultados

Somos una empresa de integración tecnológica industria y comercial de equipos de audio, video y relacionados.Objetivos del cargoGestionar la recepción y abastecimiento de materiales, semielaborados y producto terminado con exactitud y tiempo oportuno, garantizando los proceso productivos.<Responsabilidades del puesto Recibir y almacenar materiales, productos y semielaborados cumpliendo las normas de manipulación y preservación del producto alineado al layout establecido en la bodega. Despachar los materiales, productos y semielaborados cumpliendo las normas de manipulación y preservación del producto en función a las órdenes generadas en el sistema y comunicando oportunamente desviaciones o faltantes de los mismos. Participar en la toma física de inventario. Ejecutar el proceso de recepción, almacenamiento y despacho a través de la operación de maquinaria definida por Trabajo estandarizado (gatas eléctricas, gatas manuales, elevadores, tren de arrastre).Competencias OrganizacionalesOrientación al Cliente Interno y ExternoTrabajo en EquipoCompetencias EspecíficasComunicaciónHabilidades OperativasEducaciónTítulo académico en BACHILLERExperiencia1 año.Conocimientos seleccionablesCS: Estrategias de Almacenamiento de ProductoCS: PistoleoCS: Seguridad y Salud Ocupacional Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

Descripción del empleo Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de bebidas alcohólicas y no alcohólicas de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía.Retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes. Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta. Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).Requisitos Tecnología, Licenciatura o Ingeniería Completa o Cursando Experiencia de 2 años en posiciones similares.